Анапа: отзывы сотрудников 🔥

Всё, что можно выделить — то, что в рабочие дни ты можешь питаться в пансионате, но только если урвёшь такую возможность. Далее →

Зарплата: зарплата просто мизерная, в сравнении с другими местами это просто копейки, на некоторых местах даже чёткой 1500 нет за смену, хотя работаешь с утра до вечера… График: 7/0. Выходные настойчиво не давали, потому что «тут все работают без них, мы все устали». Пожарная сигнализация: три пожара было, в одном не повезло оказаться в эпицентре и не была услышана никакая пожарная сигнализация, про два других не знаю, но сомневаюсь в её наличии. Общее отношение к сотрудникам у вышестоящих, как правило, было совсем не положительным, и увольнять вас никто не станет, как и устраивать официально. Попав сюда и подав документы на официальное трудоустройство, вы получаете лотерею: «о нет, ты не отработал сколько нам надо, поэтому мы тебя не уволим, либо уйдёшь без денег, если тебе так надо». Далее →

нагрузят работой Далее →

О работе: Близкий человек успел там поработать как итог. Обещали одну сумму за смену. В первый месяц выплатили как должны были, а на 2 месяц — 10 000 р. мол изначально говорили что плавающая заработная плата (нет) При подаче заявления на увольнение требуют отработки в течении двух недель. А за отказ отрабатывать эти две недели грозятся уволить из-за прогулов которых не было + запись в трудовую книгу. И мол не выплатят то что человек успел отработать за пол месяца. Ну и само собой дополнительные не входящие в условия договора задачи и переработки. Надеюсь этот отзыв будет полезен для тех кто будет думать о трудоустройстве. Далее →

то что официально работаю Далее →

Работаю на проекте пик. На прошлой неделе сказали что будет сокращение проекта ПИК, предложили др проекты, я отказалась. Сегодня вышла в смену (график 2/2) через полтора часа в линии замечаю. что у меня нет времени рабочего обеда и перерывов. Сообщаю об этом руководителю. На что мне сообщают, что меня сняли с проекта и позднее свяжутся! Это как ??? Официально оформленного сотрудника снимают с проекта не предупредив, не уведомив приказом о сокращении на проекте! Трудовая инспекция по вам плачет! Далее →

Возит вахта Далее →

Обманули с зарплатой, обещали от 26000, по факту 16200. Устраивалась кух рабочей, по факту уборщица, посудомойщица и грузчик. Отвратительное отношение заведующей КС Русская. Относится, как к собаке… ко мне, отнеси, принеси. Даже как-то говорила, что и стукнуть может. За то что я сказала, что не стоит свои проблемы вымещать на сотрудников. Сама стоит жарит 15 котлеток, а от кух рабочей требовала за раз, чтобы все мойки (черная, белая) были чисты, в одну секунду нарезаны все овощи и нажарены, в сию секунду… параллельно мыть полы в её кабинете… а и не забыть помыть окна. И всё это в помещении около 250 квадратных метров. В общем за зарплату в 16 200 пусть купит себе собаку. Унижать и [censored] сотрудников, это непозволительно. Повар [М.] её боится. Слово сказать или шаг сделать. Рассказывала, что она первые месяцы постоянно на неё орала. Да и я слышала, как она не только на меня орет, но и на неё. В целом, там было бы неплохо камеры со звуком поставить. Вот тогда все увидят и услышат. Ну или наконец то, [О.] [А.] начнет быть более рассудительной. Так же туда не добраться и не уехать без вахты или личного автомобиля. То, что меня переодически возила повар живущая рядом — мне и то предъявили. Один раз проснулась... Далее →

Стабильная, хоть и и не достойная))) Хороший коллектив!!! Далее →

Пришла в компанию 6 лет назад, у меня было 6 линейных сотрудников, за эти годы оптимизировали до 6, при этом объем работы не уменьшился, а с развитием магазина, только увеличился, работать в Детском мире никто не хочет, из-за большой нагрузки, поэтому постоянно открыты вакансии . Объем работы огромный, даже на позиции директор магазина, я работала и грузчиком и кассиром, работником торгового зала, т.е это было не единожды, а на постоянной основе. Зп за такой объем работы копейки. Так же в праздничные дни я по табелю дома, а по факту на работе-и они не оплачиваются. Из компании уходят сильные сотрудники. Далее →

Своевременная оплата, хороший коллектив Далее →

Зарплата очень маленькая Далее →

Всем привет! Хочу поделиться отзывом о работе менеджером в компании «Art Studio ANI»  1. Собеседование и устройство на работу: На объявление в интернет — сервисе «Авито» откликнулась случайным образом. Спустя недолгое время со мной связались и подробно рассказали, в чем будет заключаться моя работа, какие требования и обязанности. Ко всем разговорам не относилась серьезно, так как на тот момент не было цели усердно искать работу и на следующий же день выходить на стажировку. Все же стало интересно и решила рискнуть. Утром так хотелось поспать и не было желания куда-либо ехать: зима, холод, пробки и дикое желание спать. В 7:00 мне уже звонила девушка, которая общалась со мной, дабы удостовериться в том, что я проснулась и собираюсь на собеседование. (она должна была меня встретить и провести в отель). Как бы не хотелось дальше нежиться в кроватке. Пообещала — сделай, подумала я, но с дополнением, что приеду только на один день посмотреть рабочий процесс. Встретились с [К.] и поехали в отель. По дороге мне рассказали, с каким контингентом людей нужно будет работать, рассказали про правила отеля. Показали территорию и сказали, что нужно делать. За мной закрепили девочку, которая меня стажировала. Общение с гостями, приглашение и запись. Поначалу ничего не получалось,... Далее →

1. Рабочий график — работа в фотостудии может включать в себя гибкий график, который может быть не всегда удобен для менеджера. Это может требовать работать в выходные дни или вечером, чтобы удовлетворить потребности клиентов. 2. Стресс и ответственность — фотосессии могут быть крайне важными для клиентов, и во время работы менеджеру может приходиться сталкиваться с неожиданными проблемами или запросами. Это требует способности эффективно управлять стрессом и решать проблемы на месте. 3. Интенсивность работы — в фотостудии могут быть периоды повышенного спроса, и менеджеру приходится быть готовым к интенсивной, быстрой работе, чтобы удовлетворить потребности клиентов и соблюсти сроки. В целом, менеджер фотостудии играет важную роль в обеспечении качественной и комфортной фотосессии для клиентов. Он должен обладать профессионализмом, коммуникабельностью и креативностью, однако также сталкивается с рабочим графиком, стрессом и интенсивной работой. В любом случае, я люблю свою работу, иногда жесткий график помогает прийти в чувства. Я получила много опыта и продолжаю получать каждый день. Далее →