Анапа: отзывы сотрудников 🔥

Всё, что можно выделить — то, что в рабочие дни ты можешь питаться в пансионате, но только если урвёшь такую возможность. Далее →

Зарплата: зарплата просто мизерная, в сравнении с другими местами это просто копейки, на некоторых местах даже чёткой 1500 нет за смену, хотя работаешь с утра до вечера… График: 7/0. Выходные настойчиво не давали, потому что «тут все работают без них, мы все устали». Пожарная сигнализация: три пожара было, в одном не повезло оказаться в эпицентре и не была услышана никакая пожарная сигнализация, про два других не знаю, но сомневаюсь в её наличии. Общее отношение к сотрудникам у вышестоящих, как правило, было совсем не положительным, и увольнять вас никто не станет, как и устраивать официально. Попав сюда и подав документы на официальное трудоустройство, вы получаете лотерею: «о нет, ты не отработал сколько нам надо, поэтому мы тебя не уволим, либо уйдёшь без денег, если тебе так надо». Далее →

нагрузят работой Далее →

О работе: Близкий человек успел там поработать как итог. Обещали одну сумму за смену. В первый месяц выплатили как должны были, а на 2 месяц — 10 000 р. мол изначально говорили что плавающая заработная плата (нет) При подаче заявления на увольнение требуют отработки в течении двух недель. А за отказ отрабатывать эти две недели грозятся уволить из-за прогулов которых не было + запись в трудовую книгу. И мол не выплатят то что человек успел отработать за пол месяца. Ну и само собой дополнительные не входящие в условия договора задачи и переработки. Надеюсь этот отзыв будет полезен для тех кто будет думать о трудоустройстве. Далее →

то что официально работаю Далее →

Работаю на проекте пик. На прошлой неделе сказали что будет сокращение проекта ПИК, предложили др проекты, я отказалась. Сегодня вышла в смену (график 2/2) через полтора часа в линии замечаю. что у меня нет времени рабочего обеда и перерывов. Сообщаю об этом руководителю. На что мне сообщают, что меня сняли с проекта и позднее свяжутся! Это как ??? Официально оформленного сотрудника снимают с проекта не предупредив, не уведомив приказом о сокращении на проекте! Трудовая инспекция по вам плачет! Далее →

Не знаю Далее →

Неудачный сайт. Открываю сайт, похоже на дешёвую замануху, извините, как раньше были, всплывающие сайты с дешёвой рекламой, не серьёзно. Конечно, нормальные ученики вряд ли сюда пойдут. Поэтому сотрудники Скайенг раньше баловались тем, что откуда-то брали телефоны, и с огромной навязчивостью названивали и предлагали свои услуги. Я не очень понимаю, зачем это нужно, если можно просто доработать концепцию школы. К сожалению, многие школы предлагают не серьёзный и не академический подход, а из категории для людей, которые насмотрелись голливудских фильмов. Сайт просто перегружен, дешёвый. Урок, за который ученик платит 800 или 1000 рублей, а получает 300 — это отдельная песня. Сотрудники Скайенга очень неприятные. Теперь в хх.ру ставят от разных имён одни и те же вакансии, не называя школу, чтобы не палить контору, буквально спамят, и чтобы увидеть другие вакансии надо прокрутить все эти странные имена, за которыми скрывается вакансия от Скайенг. Такие школы как Скайенг обесценивают труд преподавателя, предлагая урок по стоимости большой пачки Лэйс и литровой колы, а ведь это очень сложная работа, и, если Вы ученик, то знайте, нормальный репетитор с опытом, ценящий себя, не пойдёт делиться своими знаниями в сложном процессе обучения за пачку чипсов и колу. Далее →

Проживание в одноместном номере Далее →

Неадекватная директор [Н.] [И.], у неё проблемы с головой! Пришёл к ним работать спасателем на бассейн, после трёх дней работы началось самое интересное! Оказалось, что я должен помимо чистки и уборки бассейна ещё и выполнять обязанности озеленителя и дворника на территории вокруг бассейна. Причём если где, не дай бог, не полил цветок или увидят иголку от ели — сразу скандал! Директор постоянно смотрит в камеры и начинает звонить по причине: сделай то, сделай это, по итогу скандал — не так подмёл, не то убрал, не то полил и т. д., и т. п.! Питание приносят из соседней столовой, какие-то объедки — даже хлеб покупали за свои деньги! Очень жадный руководитель, экономит на химии для обработки бассейна, и тот часто мутнел и цвёл на жаре, а виноват спасатель. Единственный плюс был — это проживание в одноместном номере! Ни в коем случае не идите к ним работать! Далее →

Всем привет! Хочу поделиться отзывом о работе менеджером в компании «Art Studio ANI»  1. Собеседование и устройство на работу: На объявление в интернет — сервисе «Авито» откликнулась случайным образом. Спустя недолгое время со мной связались и подробно рассказали, в чем будет заключаться моя работа, какие требования и обязанности. Ко всем разговорам не относилась серьезно, так как на тот момент не было цели усердно искать работу и на следующий же день выходить на стажировку. Все же стало интересно и решила рискнуть. Утром так хотелось поспать и не было желания куда-либо ехать: зима, холод, пробки и дикое желание спать. В 7:00 мне уже звонила девушка, которая общалась со мной, дабы удостовериться в том, что я проснулась и собираюсь на собеседование. (она должна была меня встретить и провести в отель). Как бы не хотелось дальше нежиться в кроватке. Пообещала — сделай, подумала я, но с дополнением, что приеду только на один день посмотреть рабочий процесс. Встретились с [К.] и поехали в отель. По дороге мне рассказали, с каким контингентом людей нужно будет работать, рассказали про правила отеля. Показали территорию и сказали, что нужно делать. За мной закрепили девочку, которая меня стажировала. Общение с гостями, приглашение и запись. Поначалу ничего не получалось,... Далее →

1. Рабочий график — работа в фотостудии может включать в себя гибкий график, который может быть не всегда удобен для менеджера. Это может требовать работать в выходные дни или вечером, чтобы удовлетворить потребности клиентов. 2. Стресс и ответственность — фотосессии могут быть крайне важными для клиентов, и во время работы менеджеру может приходиться сталкиваться с неожиданными проблемами или запросами. Это требует способности эффективно управлять стрессом и решать проблемы на месте. 3. Интенсивность работы — в фотостудии могут быть периоды повышенного спроса, и менеджеру приходится быть готовым к интенсивной, быстрой работе, чтобы удовлетворить потребности клиентов и соблюсти сроки. В целом, менеджер фотостудии играет важную роль в обеспечении качественной и комфортной фотосессии для клиентов. Он должен обладать профессионализмом, коммуникабельностью и креативностью, однако также сталкивается с рабочим графиком, стрессом и интенсивной работой. В любом случае, я люблю свою работу, иногда жесткий график помогает прийти в чувства. Я получила много опыта и продолжаю получать каждый день. Далее →

Никаких. Далее →

[censored] а не компания. Обучение от супервайзера не ждите.яБудьте готовы работать 6/1 по 12 часов на ногах и постоянные штрафы. Отношенние [censored] начиная от супервайзера и т.д .Так как жалобы никто не разбирает и разбирается добиться своей зарплаты при увольнении можно только через суд. Отпускные вам заплатят 4тыс.и все на этом. А если вы взяли больничный не дай бог могут и сразу уволить без оплаты. И никто разбираться не будет ни ЗРУ и РУ и т.д.все они видимо помазаны и друг друга прикрывают потому что все видимо так посвински к людям относятся. Не кому не советую идти туда работать, а если решились узнавайте кто там супервайзер. А лучше обходите данную компанию кроме потраченного здоровья и потом кучу испорченных нервов вы не чего не заработаете. И руководству высшего звена тоже всем наплевать что и как у них идёт работа в магазинах и как сложно приходиться сотрудникам работать с порой не адекватным руководством которое по сути не то что объяснить или научить ничему не могут и не хотят и нормально объяснить ничего не могут. Такая одна из них Супервайзер [П.] [Е.] только и умеет курить пить и матом ругаться. А ещё хамить и орать умеем. А по работе что спросишь толком ничего объяснить не может..начальник! Далее →