Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

Уникальная компания с потенциалом стать компанией мирового уровня. Руководство настолько заряжено на успех и развитие, что любой кто сюда придет, ждет высокая интенсивность работы, вас научат правильно работать, выжимая из вас максимум. Это компания лидеров, здесь нет случайных бездельников, которые ничего не делают, а только придумывают причины своих проблем. Все вопросы решаются оперативно, так как генеральный директор вникает во все проблемные вопросы — получая обратную связь от сотрудников. Для людей любящих регламенты — все процессы расписаны и они меняются под текущие обстоятельства, приводя взаимодействие между службами к максимальной эффективности. Прекрасный офис с новой оргтехникой, бесплатный кофе и обеды, бесплатные рабочие проезды на такси, бесплатный телефон вот что ждет, тех кто не посмотрит на негативные отзывы. Да работы много, но и оплачивается она соответственно. Вы можете планировать свой бюджет и строить долгосрочные планы, так как точно будете уверены в том, что в срок получите понятную зарплату. Руководство для любого сотрудника открыто для их развития. Но самое главное — это прекрасный продукт, который делает данная компания — бетонные заводы, которые автоматизированы по последнему слову, конкурируют с ведущими европейскими производителями, позволяющие компаниям, купившим... Далее →

Не бывает такого, что в компании нет недостатков, но вы не столкнётесь в этой компании с неадекватным равнодушием. Вы будете услышаны, и вашу обеспокоенность в любом случае решат. Компания бурно развивается, она сталкивается с проблемами роста, поэтому будут проблемы, но для меня лично это, наоборот, мотиватор. Далее →

Тут надежно. Не сократят и кризиса в компании не будет однозначно. Работодатель стабильно устойчивый на рынке труда, так как относится НЛМК- это глобальный лидер производства в своей отрасли. За целостность зарплаты и ее регулярность можно вообще не переживать. Далее →

пожалуй, нет. Далее →

вы о чём нет достоинств в Тойота Ясенево (Москва) Далее →

Прибыль организации не от продаж, а от невыплаты з/п. Текучка, сразу предупреждаю. В каждом подразделении держат только 2−3 человека, а остальные все для текучки. Работал 6 мес в продажах с пробегом.  — ТРЕЙД-ИН (четырёхглазый П.) оклад 20 на руки, план от 15 продаж + план, естественно, вы не выполните никогда план, т.к. штат 25 человек. Им главное обработать всех приезжих 25 клиентов, и 3 человека купят. Получают только 3 человека з/п 100 тр, а 22 сотрудника 20 тр. Отработав 3 мес, люди понимают, что их обманывают и уходят. И так вечная текучка.  — Мастер-приёмщик слесарный (гнилорукий Е.) — не здоровайтесь за руку, можно заразиться герпесом. Оклад 10 тр на руки. План от продаж составляется через неделю, чтобы рассчитать так, чтобы вы не выполнили план. Максимально что вы получите — это 40 тр. А если не выполните, то 10 тр. Да, 2−3 урода получают по 80 тр, т.к. только им и пишут запись на приёмке, а остальные 2 мес проработают и уходят.  — Механики — то же самое, оклад 10 тр, план не выполните, т.к. авто крупные будут только отдавать стареньким трём механикам. Они и получат по 100... Далее →

Официальное трудоустроство. Корпоративные обеды (150 рублей для сотрудников). Хороший заработок только у специалистов (сварщик) и с большим опытом работы. Далее →

- Труднее всего будет тому, кто идет на предприятие без опыта работы. Это изначально будут предложения с низкой оплатой.  — Первый обман — это график работы. Вас уверяют, что он будет с 7 до 16 (некоторые должности имеют 12-тичасовой рабочий режим каждый день), а по факту, по приказу завода делают 6-тидневку! Итого у вас получается один день выходного в воскресенье. Успеете отдохнуть или решить свои дела? Да, такой нюанс: на предприятие можно прийти от фирмы. Но там изначально график 6/1 по 11 часов (+1 час обеда). Но при этом оплачивают жилье, но нет больничных, отпусков. Вот они получают на таких условиях заявленные суммы, а от завода устроишься если, то будет меньше, но и работать меньше будешь.  — Оплата. Обещают одну зарплату, а по факту получаешь меньше. Якобы что-то там не выполнил. Все обещания можно смело делить на 2.  — Дурацкое тестирование! Зачем требовать читать чертежи человеку, который в итоге будет махать молотком и никак с этим не связан? Согласен только тест на сварщика: там понять надо, каков ты в работе. Остальное всё чушь и глупость, которая не нужна... Далее →

Они есть, но на фоне недостатков теряются. Далее →

В целом работаю уже довольно продолжительное время в этой компании и наблюдал, что творилось очень долго. Что касается зарплаты, они её умеют только снижать, такого слова как «повышение» они не знают и не замечают, как растут цены с каждым годом. Видимо, решили хоть в чём-то сделать стабильность и выбрали для этого именно заработную плату сотрудников. Если уж компания настолько жадная, то дайте хоть работникам какой-нибудь доп. заработок. К примеру, сейчас запустили платформу «Озон Профит», и нет бы дать действующим сотрудникам подзаработать хотя бы в выходные, но нет, мы лучше наберём туда самозанятых, а наши работники пусть идут лесом и дальше получают свои копейки, такое вот мнение «Озона». Про карьерный рост вообще молчу, так как «Озон» лучше возьмёт человека с улицы, чем повысит действующего сотрудника. Далее →

Хорошая продукция, которую можно покупать со скидкой, и адекватная бухгалтерия. Далее →

Директор по продажам, [О.] [П.] молодая девушка с нестабильной психикой. Испытывает психологическую потребность жить в конфликте. Находит повод, раздувает скандал с коллегами, после наступает эмоциональная разрядка, садится и плачет. К ней прибегает директор по персоналу [О.] Васильева и строго успокаивает: «Ну-ну, это не повод для слез!». Сотрудникам офиса регулярно приходится носить коробки с продукцией и торговое оборудование на второй этаж. Впервые видела финансового менеджера и аналитика, исполняющих обязанности грузчиков. Общий уровень компании низкий. Технически — реплика 90-х. Подойдет тем, кому нужна любая первая работа для опыта, но дольше года задерживаться не стоит, можно деградировать. Зарплаты низкие, соцпакета нет. Зато есть кофеварка, гордость профсоюза. Далее →

Не успела познать все прелести работы в г. Мытищи, тц «Красный кит», магазин «Acoola». Далее →

Мне позвонила девушка, предлагая вакансию с частичной занятостью (работа по выходным и подработка по будням). Я, будучи учащейся в университете, приняла ее предложение и поехала на так называемое собеседование. По ее словам, там меня должны были ожидать. Приехав туда, мне сунули анкету для заполнения. Заполняла я ее 10 минут, за все это время ни одного вопроса не последовало. После одна из девушек сказала: а как вы собрались работать и учиться? Я ответила, что рассматриваю частичную занятость, как мне и предлагали. В итоге получила в ответ, что такой вакансии у нас нет и вы не первый человек, который приходит к нам с этим. У нас график сменный, и никакой частичной занятости и подработок нет, я не знаю, откуда вы взяли эту информацию. Я сделала вывод о том, что руководству плевать на деятельность сотрудников, они вообще не следят за обновлением информации, звонят и предлагают того, чего нет. Я потратила свое личное время и деньги на дорогу, которые, естественно, мне никто возвращать не будет! Но помимо этого, я отказалась от других предложений работы из-за вашей чудо-вакансии, которой не существует вовсе. Далее →

[М.] каждый день ходит в посольство США за указаниями и получает доллары, поэтому Путин запретил этому ублюдку въезд в Россию и его рапид украина не закрывает. Далее →

Сегодня специально пришел посмотреть на автотранспорт «Рапид», который везет 200 человек от станции метро проспект Гагарина в 8.15. К сожалению, я не увидел колонну автотранспорта, которая везет 200 рабов на завод «Рапид». [М] всех обманывает, он предал ОПЗЖ — этот очкарик взял деньги в посольстве США, чтобы [Б.] не прошёл во второй тур президентских выборов. [М.] всем хвастается, что женился на [В.] [Т.] только из-за денег!. Далее →

В целом работать в компании можно. Когда привыкнешь к темпу работы, есть достаточно много возможности заработать, обучение есть, весь инструмент и форму выдают, что удобно, не надо ничего покупать. Далее →

Из реальных недостатков и проблем: не оплачивают затраты на транспорт, без разницы, на машине ты или пешеход; работы в графике, которые стоят в вечернее время 20−22, невозможно попасть на чердаки и подвалы; постоянные просьбы делать продажи, времени на это вообще не хватает. Я устраивался работать монтажником, а не продавцом. Далее →