Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (988)
-
✓ ПреимуществаВсе битком в коробках. Переезд в 2022 г. вроде на Бауманскую Далее →✗ НедостаткиАтмосфера пофигизма. Общалась с блондинкой, стриженой, вроде зама по финансам. Переработки обещает ежедневные. З.П. мизер, не скрывает, но сильно мечтает, чтобы все подыхали на работе, как она, и ищет больших профессионалов за смешные деньги. Сотрудниками не довольна, не профессионалы для неё, слабые, работать не хотят. Народ не держится. Руководство относительно новое. Впечатление шараги в РЖД. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены. Далее →✗ НедостаткиГоворить можно много, но особое внимание привлекают только 3 персонажа, горя от ума на современный лад — вот что ты испытываешь, находясь в этой компании. Широкова. Женщина, абсолютно соответствующая внешне своей фамилии и, к сожалению, полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов, умственного развития и внутренней культуры. При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога, а возможно, и даже психиатра, курсы повышения квалификации и работы с персоналом? Как можно занимать такую должность, будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания? Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу, а тут складывается впечатление, что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу она не считает нужным поощрять вас вниманием и лично познакомиться, это же без скандалов, а значит, неинтересно. Зато, когда при увольнении вам надо не заплатить и нахамить, в ход идёт тяжёлая артиллерия. Кстати, во всех смыслах этого слова. — Если есть в компании более лживый и лицемерный человек, то это несомненно [К.] Подлость ей к лицу, так бы я назвала коротко рассказ об этом персонаже. Человеческое достоинство, искренность, умение честно работать, без сплетен и интриг — нет, не слышали.... Далее →
-
Может, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик» без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко, и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличается невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаШикарный коллектив, который просто невероятно ювелирно удалось разрушить генеральному директору за счёт своей тупости и неумения управлять! Карьерный рост — есть, но поверьте спустя время Вы пожалеете о статусе руководителя, продав нервы и психологическое состояние за статус и зарплату. Далее →✗ НедостаткиВот тут уж есть где разгуляться, ну что, заряжай пластинки — поехали! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника — это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова «совсем». Генеральный директор [В.] [А.] — человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса могут привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что: — У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что «хочу так». — Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст [В.] — можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать, чтобы поддерживать эйфорию от сказанных её слов и обещаний, но едва ли успеете моргнуть глазом, как придёт время «отдать душу дьяволу» и с вас сдирут 10 шкур. — Увольнение людей пачками — это не сказки или обиды, бывших сотрудников — это чистая реалия данного места. Какой бы Вы ни были классный специалист, пойти с вещами на выход в течение 2-х часов может абсолютно... Далее →
-
Ну не поверили мы с подругой отзывам и пошли работать, клюнули на обещанную зарплату и удачное местоположение. В общем, отправили работать за 13 км от договоренной точки. Сказали всего на пару дней, но через 4 дня отправила совсем на другую точку. В день зарплаты — тишина, через 3 дня после моих звонков ответили, что я ещё должна осталась. Якобы недостача за 10 дней 70 тысяч. Доказывать было бесполезно. Смеётся [Э.] в лицо и других сотрудников настраивает против, понабрал баб, они молчат при стажировке, хотя о ситуации в компании знают. Ну, смелый он такой только с женщинами))) В общем, когда к нему приехали ругаться люди сильнее его, то хвост поджал и молча деньги отдал. Но потом приехал. В общем, большинство. Далее →
-
Работаю в компании 3 года. Все было нормально, пока не началась пандемия. Мы, как стратегическое предприятие, остались на полном цикле работы, в локдаун не уходили. Однако позже очень часто начало происходить следующее. Нам объявляют — нет работы. То есть продукцию наделали, а ее не забирают и складывать некуда. И начинают заставлять писать заявление о неоплачиваемом отпуске. Попытаешься возразить, начальство сгноит, создаст такие условия работы, что сам уволишься. Летом в цехах никогда не включают кондиционеры, хотя они там есть и прекрасно работают (это если включить). Из-за этого в цехах температура стоит за 40 гр. жары. На вопрос почему не включаете, ответа нет, от слова вообще. Молчание. Как только собирается прийти какая-то комиссия на фабрику, они знают заранее об этом, всем раздают сразу халаты, обувь, в которой ходить невозможно, и включают кондиционеры. Всех предупреждают, что если будут спрашивать про оплату, суммы не называть и, как в известном фильме, «А теперь дружно улыбаемся». Если вдруг нарушишь их инструкции, опять создадут условия для увольнения по собственному. Как-то народ психанул, и многие уволились. Руководство дало объявление на Авито о вакантных местах с зарплатой от 32 000 р., чем вводят... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтавка в час. Далее →✗ НедостаткиВы самозанятый, а значит, не человек. Переработки и идиотизм: доплата за заказ от 10 кг, но когда берешь две точки маршрута и вес 17 кг, никто не доплатит. Да и дебилы, что придумали доставлять 5 л воды, убейтесь. Господа, лучше ищите альтернативу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашел, может у вас получится… Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на работу в Инфинити промо. Там больше внимания уделяется не продвижению сайтов и их оптимизации, а претензионной работе с обманутыми клиентами, потому что их огромное количество. Им скорее нужны юристы или просто люди на побегушках, чем профессионалы в сфере SEO или IT. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходила без приключений во время. Далее →✗ НедостаткиНедостатки сплошные. График типа по 8 часов. Вранье. В месяц надо было отработать 192 часа, а это не будет оклада, если меньше. Премия как им там вздумается, потому что план был сделан так, чтоб его никогда не сделать. Выполняешь обязанности грузчика, уборщицы, продавца + обслужить так покупателя, как будто в бутике, кассир, выставить товар или переставить, если меняется сезон; оформить акции. Уговорить (заставить) покупателя на рассрочку, а если ее не будет, то считайте вынос мозга директору магазина. Можно писать много еще. А больше мне нравилось, что директор магазина в выходной или ночью пишет в группе, звонит и решает рабочие вопросы. А у более высшего начальства выходной. Круто. Итог: все, что написано раньше, по поводу обязанностей в это время в магазине: 1 кассир, он так же должен продать украшение серебро, 1 продавец не маленький зал, 1 администратор бегущий, пытаясь помочь то в зале, то на кассе, директор магазина помогал нам везде и делал свои документы, и договаривались с высшим начальством о их тараканах. А еще они любят разваливать коллектив, а потом считают, что вот сейчас все хорошо. Полный бардак. Правильно говорят, все гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты увлекаешься фотографией то эта работа тебе подойдет. Скользящий график, что очень удобно. При первом собеседовании спрашивают где живете, и стараются подобрать магазин удобный к дому. Есть карьерный рост, можно прийти работать консультантом, но никто не мешает потом перейти на должность дизайнера. Дадут тестовое задание и в путь. На моей памяти таких случаев не мало. По началу работа интересная, но потом превращается в рутину, и вот тут надо либо попробовать себя в другом направлении, что возможно в данной компании, либо конечно менять работу. Далее →✗ НедостаткиМинусы: т.к. работа с людьми, то, конечно, нужна стрессоустойчивость. Не всегда клиенты приходят адекватные, и, т.к. компания позиционирует себя сверх клиентоориентированной, то приходится, конечно, многое терпеть от клиентов, и идти на встречу, и удовлетворять почти любые капризы. Да и работа по 12 часов достаточно тяжелая. Жаль, что нет определенного времени на обед, поэтому иногда можно пойти и в 6 вечера пообедать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме хорошего коллектива и хорошего начальника отделения ни чего нет. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки по часам (график ненормированный), за которые недоплачивали и даже выходные не давали. Хамское отношение со стороны клиентов. Так что если не хотите лишние часы перерабатывать и не слушать в свой адрес мат со стороны клиентов, не суйтесь лучше на Почту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДоговорились о работе, приехал в оговоренный срок, куратор сказал, что сегодня много курьеров, обещал позвонить вечером или завтра и сказать, когда выходить. Вот жду его звонка уже 2-ю неделю. Я сам русский с московской пропиской. Там, видимо, таких не ценят, стоят у склада толпы мигрантов, на самом складе ситуация аналогичная. В объявлении обещают от 35 заказов стабильно, фактически это неправда. В общем, настоятельно рекомендую эту помойную контору обходить стороной, работа для рабов мигрантов или тех, кто себя не уважает. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестами попадаются весёлые сотрудники (если честно не понимаю почему они вообще ещё работают тут) Далее →✗ НедостаткиПооработала год назад в Фотокопире около 2−3 месяцев. Первые пару недель был просто восторг! Мне наобещали крутые офисы, офигенный график, з/п не ниже 40 тысяч и всё такое. По итогу. Обучение — за ваш счёт, причем несколько раз обучающий персонал вообще опаздывал на 1−2 часа. То есть неделю вы просто катаетесь туда-сюда ровно за 0 рублей 0 копеек. Потом сдаёте экзамен, и начинается стажировка, которая оценивается, внимание, как тысяча рублей в день. Отработав так около недели, вы сдаёте ещё один экзамен, и дальше вас ставят основным сотрудником. Ликуйте: теперь ваш рабочий день оценивается как 1000−1200 р/день плюс процент выручки. Что по итогу? Сейчас у них на hh.ru висит вакансия с зп от 50 тысяч, и это очень смешно :) потому что за свой первый месяц работы, где я по куче дней подряд стажировалась и работала, мне заплатили 10 тысяч. Потом — от 15, самая большая моя зп была — 29 тысяч рублей :) Зп часто была с задержками. Последней каплей, после которой я уволилась, была ситуация, когда зп задержали на 4 дня, я позвонила администраторке и спросила, где можно забрать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда взялись положительные отзывы. Там сотрудники вообще не задерживаются. Все начинается с собеседования, говорят одно, а по факту совсем другое выходит. Коллектив какой и есть, то все друг другу готовы перегрызть глотки. В самом помещении очень холодно, обучения нет, вопросы задавать нельзя, всю информацию нужно находить самому, есть штрафы, тебе о них не говорят, даже если ты спрашиваешь, врут в лицо. Остались только неприятные впечатления. Да и качество товара оставляет желать лучшего, и цены выше рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещает Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин БигАрми. На собеседование приглашают абсолютно всех, не важно, есть опыт работы или нет. Само собеседование проводит директор [А.], длится оно максимум 5 минут. Вам говорят о стажировке, которая длится 2−4 дня (весь рабочий день, с 9:00 до 19:00), стажировка оплачивается, в дальнейшем испытательный срок 2 месяца с з/п 500−600 и после уже полноценная работа с з/п от 600 руб. В итоге, отработав 2 дня стажировки, директор [А.] уезжает днем из магазина и не возвращается. Соответственно, никто мне НЕ заплатил и не сказал, выходить в дальнейшем на стажировку вообще или нет. Будьте готовы к тому, что на стажировке даже и близко вас никто не будет обучать. Будете просто сидеть на складе и паковать посылки. Даже не пытайтесь что-то сами понять или в чем-то разобраться, поскольку за стажировку никто платить вам не будет. В магазине половина сотрудников работает без вообще какого-либо оформления. Людей набирают на испытательный срок, платят 400 руб вместо обещанных 500−600 и после двух месяцев увольняют. Повезет, если вообще испытательный срок оплатят. После стажировки, как я не пыталась выпросить у [А.] выплатить мне деньги на стажировку (сумму точную не знаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа уч. Крутом кормили нормально. Везде бы так. Поварам респект. В остальном на 3-ку. Далее →✗ НедостаткиВ этом сезоне за 2021 год кинули по зарплате всех. Люди выехали в октябре. Уже середина ноября, бабок по сей день не дали. Не советую туда идти работать. Авансы капали. Но основной зарплаты от 70 до 100 т.р. в месяц не доплатили. Обещали от 120 до 140. Вот и думайте. Стоит ли с ними работать. Совести у людей нет просто. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕлейный директор Далее →✗ НедостаткиОчень непорядочный скользкий директор. Гоняет людей, «передаёт дела» по полдня, оформлен приказ о приёме, в выходной день пишет, что уже не надо. Такие трюки он многократно проделывал и с другими кандидатами. Оформить человека и продолжать искать других, это говорит о его полнейшей неадекватности. Не ходите к такому. Не тратьте время на такого типа. Далее →
-
✓ Преимущества1. Средний оклад по рынку. 2. Удаленная работа в период усугубления ситуации с ковидом. 3. Лояльность руководства при необходимости отпроситься к врачу/по делам. 4. Хороший дружный коллектив. Никаких змеиных клубов, нет сплетен. Далее →✗ Недостатки1. Проектов нет. От слова совсем. Нет распределения по рынкам/клиентам/продукту. Можно прорабатывать клиента, но потом заявка от этого клиента на общую почту прилетит в работу другому менеджеру. 2. Руководство, откровенно говоря, бездельничает. Так называемый директор по развитию проводит [censored] (повторяющиеся из года в год) и подкручивает статистику из базы, чтобы создать видимость работы. Развития у компании нет никакого, ни по привлечению новых клиентов, ни по привлечению новых брендов/развитию новых направлений. В целом, вся эта атмосфера раздолбайства не мотивирует менеджеров работать. Поэтому кто-то просто сидит в телефончике весь день, кто-то приходит в 11 на работу. 3. Собственно, о мотивации: компания не выполняет план, и, соответственно, кроме оклада вы ничего не увидите. Если посмотреть общедоступную статистику, вы увидите, что компания прибыль не получает. 4. Социального пакета нет. Далее →
-
✓ Преимуществасклад на варшавке, адекватное руководство площадки.зарплата во время Далее →✗ Недостаткизарплата, 200 в час, (комплектовщик) чистыми на руки, полное отсутствие условий, холодные склады, нет горячей воды, грязная столовая, раздевалка — гвоздь в стене (бытовка в ней человек 20) сушить одежду негде. что б заработать 60 000 нужно работать по 13 часов + все субботы (сами считайте 200 в час) на всех складах нехватка сотрудников 50% то есть работать (работы много) будете за двоих-троих, никто вам за это ни копейки не даст. а вот за работу спросят .. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМасса. Одним словом, дельцы с Москвы рубят деньги, не вкладывая в производство. Да, ясно почему. Весь бизнес в России — хапать и ломать, не вкладываясь. Деньги идут и отлично, самое главное — вывести их в Европу. Техники нет, белазы 90 г вот-вот развалятся, про экскаваторы вообще промолчу — день работаю, два дня ремонтируются. Все работает благодаря работягам, которые хоть как-то хотят зарабатывать. На таким отношениям им просто бьют по рукам. Далее →
