Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?

советую работать в этом клоунском заведении. Бешеная текучка кадров. По БСТ постоянно висит объявление. Что там требуются станочники, стропальщики, крановщики, разнорабочие и другие специалисты. Номер указан 372 153. А беда всей забегаловки, что там они не уважают труд человека. Платят бомжовские авансы по 3700 каждую неделю, а основную зарплату задерживают месяцами и не выплачивают её. Далее →

Планы невменяемые, требований столько, как будто зарплату платят 150 кусков минимум, а на самом деле [censored] с утра до ночи за 30 с копейками, и это в лучшем случае. Руководство такое, чувство, будто работали раньше на зоне, а теперь пришли барыжить пивом. Сменится руководство, тогда будет всё идти в гору.. Далее →

Штат сотрудников большой, все высоко загружены, каждый отвечает за свой функционал. При решении бюрократических вопросов нужно найти ответственное лицо, в начале работы это вызывает некоторые сложности. Но тут нужно сказать, что есть электронный справочник сотрудников, который облегчает такие задачи. Далее →

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться, надо собрать кучу подписей и каждому объяснить, что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние... Далее →

Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →

Хочу рассказать об одном мошеннике и работодателе, у которого свой клуб единоборств. Некоторое время я работал с ним. [К.] [В.] так уверенно и со знанием дела рассуждает о единоборствах? Где можно посмотреть бои сего молодого, но матёрого мастера? Ну, висит на ютубе его бой на чемпионате Витебской области, где он с трудом выигрывает у новичка. Ээээ, а почему [К.] [В.] так плохо говорит по-русски? Вам бы, [В.], к логопеду на тренировки походить чутка))))))). Ну и лицо попроще сделать тоже не мешало бы. В интервью [https://www.youtube.com/watch?v=6UwDkn5Bvaw] он говорит, что провёл 290 боёв (на 4:40 минуте), притом несколько профессиональных боёв! ГДЕ посмотреть ВСЕ ЭТИ бои???)))). На его странице в vk.com боёв тоже нет. Наверно, это были засекреченные бои, которые никто никогда не видел. Нет, кроме шуток, [К.] [В.] молодой парень, и все его бои по взрослым, после 18 лет, должны были происходить со второй половины нулевых и до настоящего времени. Где видеозаписи его 290 боёв? Почему он их не разместит? Нам всем очень хочется их посмотреть)). Увидеть мастера в деле)) Боёв нет???))). Ну, если кроме шуток, Реальных боёв у [К.] [В.] один или 2 в интернете. Там он показывал очень... Далее →

re-FIX, на данный момент известен как ООО Альянс, ООО Экспресс, ООО Лидер, ООО МИР, ООО Контур, ООО Айклиник, ООО Эдельвейс, ООО Акцент, ООО [Н.] — сервисный центр по ремонту электроники, представляет из себя мошенническую сеть по все территории РФ, располагается в 20 городах. Постоянно меняют своё ООО и учредителей. На данный момент в организации происходит постоянная текучка кадров, более 80 вакансий открыто по городам на hh.ru по ссылке https://hh.ru/employer/5 056 628 Негативную окраску для организации создают клиенты, которых обманывают. При устройстве на данную работу обещают хорошую зарплату, карьерный рост, получение опыта. А вот на деле происходит совершенно обратное потерянные нервы, время и силы, а что самое интересное не дополученная заработная плата, либо совсем не полученная. Далее расскажу как работается в этой организации по каждому звену в отдельности. Управляющий сервис центра, по другому говоря козёл отпущения. Находят человека на должность управляющего с более менее имеющим опыт в руководящих должностях. Обещают что не наесть, светлое будущее. По факту стажируют данного индивидуума неделю две и отправляют в свободное плавание. Все вопросы по показателям филиала к нему, постоянные бесполезные отсчёты к нему, постоянные конфликтные ситуации к нему. Плюс... Далее →

1) 13-часовая рабочая смена, оплачиваться при этом будет только 12 часов. На собеседовании Вас уверят, что 1 час — это время обеда. Так вот, обеда у Вас не будет! Да что там обед, в туалет будет некогда сходить. А если будете ходить обедать на 1 час — старший администратор Вас «сожрет». Не сразу, конечно (сначала подготовит и намажет вазелином), но после испытательного срока точно. 2) Премиальная часть. Тоже непонятно, из каких показателей она складывается. На собесе Вам скажут, что премия стандартно, как и в общем других компаниях, выплачивается на усмотрение руководства при соблюдении стандартов, при отсутствии жалоб, при выполнении плана и т. п. Бред сивой кобылы. Премия будет исключительно как оценка Вашей лояльности к компании — на сколько «плотно» можно на Вас сесть и свесить ножки, иначе говоря, готовы ли Вы работать без выходных, потому что текучка в компании не прекращается. Кстати, лишить премии там могут «как два пальца об асфальт». 3) Вы думаете, уйдете в 21–00 домой? Нет. Если уйдете в 21–30 — 21–40, считайте, что повезло. Напомню, оплатят Вам при этом всего 12... Далее →

За все время, которое я там работал, ни разу мне не выдавали обещанной зарплаты. Постоянные штрафы и очень сжатые сроки выполнения заданий (работал Java-разработчиком). Постоянно приходилось брать работу на дом или задерживаться. А руководитель А. еще тот хитрец, постоянно приглашает на работу соискателей, дает им задания, они выполняют, и он им говорит: «До свидания!» А потом приходит и хвастуется, что это он придумал! Ну, после того как я с ним попрощался, думаю, он еще неделю полежит в больнице и подумает, что нехорошо людей водить за нос. Далее →

Я тоже много намучилась в этой конторе! «Заслужить хороших клиентов» в этой конторе значит «строить отношения» и ездить с директором [В.] Володиным в номера или в командировки с продолжением. А он уже почти пенсионер, брррр! Старше моего папы. Вторая жена его, понимаешь, не устраивает, уже старая, так он устроил себе охотничью поляну в офисе! Торгуют много чем, дорогие цены на азиатские медицинские товары, много просрочки, с которой мутят, перепаковывают контактные линзы, у конкурентов намного дешевле. Клиенты посылают, а бонуса соответственно никакого. Обучение слабое и начальников много для маленькой компании. [В.] с партнером — те еще сказочники о перспективах, две тетки, одна из которых жена владельца, мучают придирками молодых девчонок из ревности. Дурдом какой-то. Я отказывалась от таких командировок, сразу надавали дохлых клиентов и придирками с отчетами замотали. Далее →