Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 990 отзывах?

Штат сотрудников большой, все высоко загружены, каждый отвечает за свой функционал. При решении бюрократических вопросов нужно найти ответственное лицо, в начале работы это вызывает некоторые сложности. Но тут нужно сказать, что есть электронный справочник сотрудников, который облегчает такие задачи. Далее →

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться, надо собрать кучу подписей и каждому объяснить, что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние... Далее →

Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →

Хочу рассказать об одном мошеннике и работодателе, у которого свой клуб единоборств. Некоторое время я работал с ним. [К.] [В.] так уверенно и со знанием дела рассуждает о единоборствах? Где можно посмотреть бои сего молодого, но матёрого мастера? Ну, висит на ютубе его бой на чемпионате Витебской области, где он с трудом выигрывает у новичка. Ээээ, а почему [К.] [В.] так плохо говорит по-русски? Вам бы, [В.], к логопеду на тренировки походить чутка))))))). Ну и лицо попроще сделать тоже не мешало бы. В интервью [https://www.youtube.com/watch?v=6UwDkn5Bvaw] он говорит, что провёл 290 боёв (на 4:40 минуте), притом несколько профессиональных боёв! ГДЕ посмотреть ВСЕ ЭТИ бои???)))). На его странице в vk.com боёв тоже нет. Наверно, это были засекреченные бои, которые никто никогда не видел. Нет, кроме шуток, [К.] [В.] молодой парень, и все его бои по взрослым, после 18 лет, должны были происходить со второй половины нулевых и до настоящего времени. Где видеозаписи его 290 боёв? Почему он их не разместит? Нам всем очень хочется их посмотреть)). Увидеть мастера в деле)) Боёв нет???))). Ну, если кроме шуток, Реальных боёв у [К.] [В.] один или 2 в интернете. Там он показывал очень... Далее →

re-FIX, на данный момент известен как ООО Альянс, ООО Экспресс, ООО Лидер, ООО МИР, ООО Контур, ООО Айклиник, ООО Эдельвейс, ООО Акцент, ООО [Н.] — сервисный центр по ремонту электроники, представляет из себя мошенническую сеть по все территории РФ, располагается в 20 городах. Постоянно меняют своё ООО и учредителей. На данный момент в организации происходит постоянная текучка кадров, более 80 вакансий открыто по городам на hh.ru по ссылке https://hh.ru/employer/5 056 628 Негативную окраску для организации создают клиенты, которых обманывают. При устройстве на данную работу обещают хорошую зарплату, карьерный рост, получение опыта. А вот на деле происходит совершенно обратное потерянные нервы, время и силы, а что самое интересное не дополученная заработная плата, либо совсем не полученная. Далее расскажу как работается в этой организации по каждому звену в отдельности. Управляющий сервис центра, по другому говоря козёл отпущения. Находят человека на должность управляющего с более менее имеющим опыт в руководящих должностях. Обещают что не наесть, светлое будущее. По факту стажируют данного индивидуума неделю две и отправляют в свободное плавание. Все вопросы по показателям филиала к нему, постоянные бесполезные отсчёты к нему, постоянные конфликтные ситуации к нему. Плюс... Далее →

1) 13-часовая рабочая смена, оплачиваться при этом будет только 12 часов. На собеседовании Вас уверят, что 1 час — это время обеда. Так вот, обеда у Вас не будет! Да что там обед, в туалет будет некогда сходить. А если будете ходить обедать на 1 час — старший администратор Вас «сожрет». Не сразу, конечно (сначала подготовит и намажет вазелином), но после испытательного срока точно. 2) Премиальная часть. Тоже непонятно, из каких показателей она складывается. На собесе Вам скажут, что премия стандартно, как и в общем других компаниях, выплачивается на усмотрение руководства при соблюдении стандартов, при отсутствии жалоб, при выполнении плана и т. п. Бред сивой кобылы. Премия будет исключительно как оценка Вашей лояльности к компании — на сколько «плотно» можно на Вас сесть и свесить ножки, иначе говоря, готовы ли Вы работать без выходных, потому что текучка в компании не прекращается. Кстати, лишить премии там могут «как два пальца об асфальт». 3) Вы думаете, уйдете в 21–00 домой? Нет. Если уйдете в 21–30 — 21–40, считайте, что повезло. Напомню, оплатят Вам при этом всего 12... Далее →

За все время, которое я там работал, ни разу мне не выдавали обещанной зарплаты. Постоянные штрафы и очень сжатые сроки выполнения заданий (работал Java-разработчиком). Постоянно приходилось брать работу на дом или задерживаться. А руководитель А. еще тот хитрец, постоянно приглашает на работу соискателей, дает им задания, они выполняют, и он им говорит: «До свидания!» А потом приходит и хвастуется, что это он придумал! Ну, после того как я с ним попрощался, думаю, он еще неделю полежит в больнице и подумает, что нехорошо людей водить за нос. Далее →

Я тоже много намучилась в этой конторе! «Заслужить хороших клиентов» в этой конторе значит «строить отношения» и ездить с директором [В.] Володиным в номера или в командировки с продолжением. А он уже почти пенсионер, брррр! Старше моего папы. Вторая жена его, понимаешь, не устраивает, уже старая, так он устроил себе охотничью поляну в офисе! Торгуют много чем, дорогие цены на азиатские медицинские товары, много просрочки, с которой мутят, перепаковывают контактные линзы, у конкурентов намного дешевле. Клиенты посылают, а бонуса соответственно никакого. Обучение слабое и начальников много для маленькой компании. [В.] с партнером — те еще сказочники о перспективах, две тетки, одна из которых жена владельца, мучают придирками молодых девчонок из ревности. Дурдом какой-то. Я отказывалась от таких командировок, сразу надавали дохлых клиентов и придирками с отчетами замотали. Далее →

Трудности работать в данной компании начались около двух лет назад, с приходом нового ДСМ П. Е. Полторак. Каждый понедельник с 8 утра начинается с пушения, раздачи пендалей и высказываний в адрес не пристойных для работы выражений, и это всё в буквальном смысле. Здесь не дорожат сотрудниками, их увольняют несмотря на достижения этих самих сотрудников на своей территории, хамское общение. Планы самой П. Е. Полторак выставляются нереальные. Те планы, что выставляет завод, можно выполнить и соответственно заработать бонусную часть, но П.Е. Полторак меняет эти планы, плюс добавляет свои, и в итоге работаем за оклад и за минимальную бонусную часть. Далее →

Боже мой! Случайно оказалась на этом сайте. Работала там давно… Это была самая крупная строительная организация Москвы во главе с гендиректором в.в.м. Лицо Москвы… и люди там жили хорошо… Всё разворовали… Свои же и подставили, и пошло… Жалко очень… Был просто монолит.. филиалы по всей Москве. И Москву действительно строили, и людям работу давали, и деньги платили.. Жаль… Далее →