Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?

Трудности работать в данной компании начались около двух лет назад, с приходом нового ДСМ П. Е. Полторак. Каждый понедельник с 8 утра начинается с пушения, раздачи пендалей и высказываний в адрес не пристойных для работы выражений, и это всё в буквальном смысле. Здесь не дорожат сотрудниками, их увольняют несмотря на достижения этих самих сотрудников на своей территории, хамское общение. Планы самой П. Е. Полторак выставляются нереальные. Те планы, что выставляет завод, можно выполнить и соответственно заработать бонусную часть, но П.Е. Полторак меняет эти планы, плюс добавляет свои, и в итоге работаем за оклад и за минимальную бонусную часть. Далее →

Боже мой! Случайно оказалась на этом сайте. Работала там давно… Это была самая крупная строительная организация Москвы во главе с гендиректором в.в.м. Лицо Москвы… и люди там жили хорошо… Всё разворовали… Свои же и подставили, и пошло… Жалко очень… Был просто монолит.. филиалы по всей Москве. И Москву действительно строили, и людям работу давали, и деньги платили.. Жаль… Далее →

Ужасная компания, которую вижу первый и последний раз. Завозят людей якобы на 2 мес, потом держат: то замены нет, то на обсервации не завозят якобы. Кидают на деньги, мотивируя тем, что общежитие есть. Менеджеры хабалки, ругаются матом и занимаются [censored] на объекте. Налоговая компания по ним плачет. Далее →

Ученический договор с вами составляется только после того, как вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит только 20 процентов, поэтому, скорее всего, на второй неделе вас выгонят и ни копейки не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар… Особенно начальство, которое относится к вам, как собачке, которой можно манипулировать. Далее →

1.График работы на hh не соответствует заявленному, указано сменный, на деле 5ч2 с плавающими выходными 2.5ч2 по 12 ч рабочий день! Что является незаконным, так как неделя не может быть больше 40ч, получается переработка не оплачивается! 3.ЗП 30 000 при таком графике +1% от продаж — это не охарактеризовать цензурными словами Отправлю диалог с менеджером в ватсапе и информацию в Трудовую, пусть она разбирается про длительность рабочего дня этой компании… Далее →

Скрывать не буду, проблем тут тоже полно. Премия плавающая и никогда не знаешь, сколько в этом месяце выйдет. Когда-то КС был сутки, а сейчас на випах 2 часа, успевай как хочешь. Завалишь — больше минималки премию не дадут. Если заявка под конец смены упала, приходится делать до упора уже сверх рабочего времени. Но в целом работать можно, может, привык за много лет.. Далее →

Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →

Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →

Работа с раннего утра до позднего вечера. Количество фотоотчетов будет мешать вам заниматься чем-либо другим, а мы говорим о компании, в которой ещё торговать нужно. Неадекватное руководство, которое постоянно меняет информацию в нужном им ключе так, чтобы ты оказывался виноватым в любом случае. При просьбе помощи говорят: «а ты нам тогда зачем?» Ну и самое главное, при выплате з.п. появляются абсолютно новые условия не получения. На вопросы почему так, ответ: «а ты что, не знал?" Так что не теряйте время в этой гнилой компании! Далее →

По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает, сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель... Далее →