Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (995)
-
✓ Преимуществакто любит продавать и общаться с клиентами… Далее →✗ НедостаткиОтзыв на отдел продаж. Работа интересная (продажа лодок), низкая з/п 30 т.р. при том, что продажи на 2 млн. глупый и убогий руководитель [Ю.] руководитель отдела продаж. Не умеет выстраивать отношения с подчиненными, демонстрирует свое превосходство. Врет от директора до нач. производства, отжимает заказы, высказывает недовольство, если менеджер продает и получает больше. В офисе часто пахнет химозой… т.к. на 1-м этаже делают катамараны. В офисе техника древняя, работает все медленно (комп и принтер). Руководитель продаж требует работать по выходным… т.к. реклама настроена на продажи лодок… Никогда не узнаете, как насчитывается ваша з/п… Работа и отношение в коллективе как в «совке», вам скажут… мы приходим не дружить, а работать… хочешь зарабатывать много — работай по 12 часов… обслуживая чужой бизнес… Не рекомендую работу в этой компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите унижения, бесплатные переработки, отсутствие времени на обед и чтобы сходить в туалет, обожаете, когда на вас орут начальницы (за дело и просто так для профилактики, чтоб не подумали, что попали в хороший коллектив), шавки-фаворитки [Г.] [О.] [Н.] [В.] Юлии и [П.] [О.] (такие как [О.] [И.] [Л.] [И.] Панкратова [И.] [П.] [О.] [Ш.] [Н.] Корнеева [Т.] и т.д.), смешивают с грязью — Добро пожаловать в отдел 16 технической документации Российских простигосподи [К.] систем! Вам придётся выполнять не только свою работу, но и двух-трех других коллег, тк фаворитки начальниц не привыкли получать деньги за работу, скорее за стукачество, плетение интриг, сталкивание лбами, а работа должна быть выполнена! Не сомневайтесь, выполнена она будет за ваш счёт (и парочки других таких же ломовых лошадей, которые еще не поняли, куда попали). Если вдруг вы ненароком подумали, что сможете обратиться за помощью в отдел кадров, профком или даже написать обращение генеральному? Написать и обратиться вы, конечно же, можете, и даже есть надежда, что вас выслушают, покачают головами и… ничего не сделают. Точнее сделают — вид, что ничего не произошло и всё отлично. А главное — весь этот аттракцион безумия практически бесплатно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший, пока не разбежался из-за постоянного безденежья Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, никакого порядка в выплатах. А учитывая, что в белую никого не принимают, то при увольнении просто кинут, не выплатив расчёт и задолженности. Компания агонизирует уже очень давно, но пытается пускать пыль в глаза, чтобы перекредитоваться и продолжать своё безумное существование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось Далее →✗ НедостаткиИщут раба на кассу. Плохие условия труда. Кассы напротив входных дверей, через которые проходит постоянный сквозняк. А отопление работает с перебоями. Эта причина «хронических» простуд. А болеть нельзя, пару дней на отлежаться и всё, придется идти работать, и плевать, что есть больничный лист. Вынудят уйти по собственному желанию. Руководство сотрудников не хочет слышать. Смены по 2/2 существуют только на словах. «В течение месяца в график могут вноситься изменения, в связи с производственной необходимостью». Что-то планировать, совмещать с чем-то… Пфф, живи только работой. Спасибо, но я ценю себя. А с ними мнение по пути.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозят инструмент Далее →✗ НедостаткиРаботодателю на тебя плевать, как и плевать на клиента, главное состричь с него больше денег. Как уже тут писали, сметы составляются на от…сь, а потом, если клиент не заметит некоторые пункты (завышенные оставляют), а если что-то забудут, добавят. Зарплата вся четная, никаких больничных, прорабу все равно на тебя, будет просить выйти, даже если ты лежишь с температурой 38. Из материалов привозят не то что надо или не в том количестве, ассортимент из 2000 года, никаких современных технологий и материалов у них нет. Просят купить в магазине за свои деньги, а потом выпрашивать эти деньги с заказчика. Заказчики часто недовольны тем, что привозят материалы по завышенным ценам. Все, что продает абада со своего склада, в рознице стоит как [М.] 2! Раза дешевле. Последнее время на объектах встретил азиатов, а раньше хвалились, что у них одни славяне, но время сейчас другое, за 150 р шпаклевать пойдут те, кто не может купить себе пропитание. Следовательно, качество работ плохое. Не советую даже рассматривать данного работодателя.. Далее →
-
✓ Преимущества[Х.] — это [censored] 46-летний из Днепропетровска. [censored] по фамилии [Х.] училось в ДИВД с 2000 по 2004… Это [censored] имело звание старшина — видимо отсосал у полкана — ведь писарям больше ст. солдата не дают. Это чучело собирало дань с курсантов (по сути взятки) и имело неплохую прибавку к своей зарплате. Далее →✗ НедостаткиБыли в Донецком юридическом институте [censored] [М.] И.Г., Хозлу К. — подполковник и [С.] А. — [censored] майор. Был еще [censored] — Гнибеда Л. — прапорщик — эта [censored] крала вещи у курсантов. Был еще [censored] — [Х.] О. — старшина, этот [censored] вообще украл у курсантов 5 килограммов конфет. Выдал всем по 1 конфете вместо трех. Была [censored] с кафедры Хозяйственного права — доцентка [К.] — фото ее смотрите ниже. Был еще [censored] по фамилии [Ф.] — майор с кафедры ТГП — теории государства и права. Были там курсанты — [censored] Конарев — [censored] Кураксин — [censored] Толокольников Е. — Членосос [censored] Лизак Б. — [censored] [censored] [П.] Л. [censored] — членосос, [П.] — [censored] конченый, Черах — [censored] с комплексом 7 Б Далее →💬1 комментарий
-
-
[censored] в ООО Полева. Это точно полевая крыса, первый раз увидела. Там такое, что рассказать страшно. А насчет денег вас еще в начале сезона кинут, когда черную работу сделаете. Это можно понять только когда работать будете. Нарушение во всем. Ничего не соблюдается. А вот [Б.] наверное, получила за всех зарплату. У мужиков спросите. Там [censored] от армии в Артели прячутся и стучат на всех, слово скажите и уволят без расчета. Я выжила так до конца сезона, как от Губернатора Магаданской области получила грамоту и благодарственное письмо за многолетний и добросовестный труд в Горной промышленности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая «вывеска» Далее →✗ НедостаткиНищенская заработная плата, которую все время тихо понижают. Оптимизируют, бесконечно расширяя функционал, «безвозмездно» увеличивая нагрузку. Бесконечные новые программы (к основным), видео с обучением, тестированиями. Плохо работающее основное программное обеспечение, ошибки которого влекут за собой нервные взаимоотношения (звонки, письма, судебные распри) с потребителями. Руководство применяет тактику запугивания — положения о премировании со списком провинностей, снижающих и без того низкую зарплату, часто «провинности» объективно не зависят от работника. Запугивание слежкой за использованием интернет-сайтов и т.д. Отношение к сотрудникам скотское. Политика по отношению к работникам — «Ты всем должен, тебе никто, радуйся, что держат». За более чем 20-летний стаж в энергокомпаниях (Челябэнергосбыт, МРСК, А Урала — Челябэнерго) это единственная компания из предыдущих, которая вызывает просто ненависть. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗвонит с нескольких номеров с требованием заплатить ей деньги, в противном случае она испортит в сети репутацию компании. Платить я ей ни копейки не буду. Может, поймет, что бесполезно и что я точно не её «клиент». А не поймет, значит, будем в другой обстановке разговаривать. Думаю, ей это не понравится. Особенно с учетом того, скольких людей она уже облапошила и что за этим может последовать серьезное наказание. Далее →
-
Подтверждаю описанное выше. 1. Руководство село. 2. Нет никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве… Просто пыль в глаза. 3. Куча юридических лиц, чтобы запутать клиентов. 4. На собеседовании обещают золотые горы, но договор не заключают. Только когда побегаешь к бухгалтеру несколько дней, принесут договор ГПХ на 22 500 руб. Вместо обещанных 60 000 руб. 5. Продукт слабенький, конкурентов много. Продажи у них не идут, ищут агентов, кто готов за 22 500 руб делать по 50 звонков в день. При этом в вакансии будет написано, что должность — руководитель отдела продаж. 6. Коммерческий директор — суетливая женщина средних лет, которая ничего толком объяснить не может. Терминами маркетинга и продаж не владеет. Разговаривает просто, по-деревенски. Много негативной информации в сети про её деятельность в прошлом. 7. Крайне не рекомендую — только время потеряете. Если только вы студент и хотите получить опыт в продажах, то можно попробовать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность карьерного роста высокая. За 2 года доросла до руководителя, начинала с обычного исполнителя. Отличный опыт. Далее →✗ НедостаткиНебольшой посёлок. Для кого-то это плюс — для меня скорее минус — привыкла к жизни в крупных городах. Хотя здесь в Октябрьском и Березнике сделано очень много для сотрудников и их семей — полноценный ледовый дворец, хорошая современная больница, достраивается Дворец культуры. В целом жить и работать можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам парк, и часть коллектива Далее →✗ НедостаткиОбесценивание труда и унижение достоинства сотрудников, некомпетентность со стороны руководителя, отсутствие этики. Достаточно сказать, что за год из нацпарка ушла почти четверть сотрудников. Если сотрудник вышел из положения любимчика, будут игнорироваться все рабочие предложения, отчёты и т.д. Руководитель не брезгует присваивать чужие идеи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиРаботала 4 через 2 по 15 часов, а в табеле ставили норму часов. Обещают одну зарплату, а получаешь намного меньше, плюс оплачиваешь все недостачи и просрочку. Например, сыр с плесенью, у нас никто не покупал, заплатишь за 5 штук, и его снова посылают. В пересорте что идёт минусом оплачиваешь, а что идёт плюсом оприходуют. Один человек не пройдет тайника, лишают весь коллектив на 15 тысяч. Еще предупредили, нельзя мести пол и чтобы дверь не была открыта в подсобку, а то будет штраф. Не переводят ближе к дому, хотя места есть. А еще эти ужасные кондиционеры, мерзнешь весь день .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиПо факту работаешь по 14 часов, закрывается по табелю 11. Слишком много обязанностей. И пол помой (доплата в месяц 200 р.!) и полки протри, и холодильники намой, покупателя проконсультируй, покупателя обслужи, сроки годности проверь, ценники замени, товар прими, товар выстави. Перерабатываешь все время, и никто спасибо не скажет. Пообедать нормально нет времени, приходится кусочничать. Форму предоставить нормальную не могут, точнее белый вверх (покупаешь сам), все рукава черные к полудню. Если магазин большой, то все время некому работать, то больничные, то отпуска, то еще что-то. Заставляют выходить на работу чуть ли не в приказном порядке. Но все зависит в большей части от админа. Штрафуют, если не проходишь тайника, таскаешь тяжести постоянно. Про алкоголь надо все знать. Недостачи все на сотрудниках и в полную стоимость. Никаких скидок сотрудникам нет. Если нервы железные — работайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Соцпакет, график стабильная 5вка, Вся зп белая, Доставка до работы на транспорте компании (автобус и на работу и с работы) На территории есть своя столовая можно как с тобой принести разогреть так и там купить (кормят вкусно и не дорого полный комплекс чуть больше 100р.) Далее →✗ НедостаткиГрафик работы с 8:30 до 17:30 обез 30 минут и никаких перерывов! Следовательно, рабочий день 8 часов 30 минут, переработка в месяц бешеная! Не оплачиваемая. Отпуск можно взять только раз в полгода на 2 недели, остальное — компенсация. Иногда можно задержаться, и домой ты поедешь на такси за свой счет. ЗП примерно по рынку обычная, но за такой объем работы и переработку можно было бы и поднять. Из-за удаленности от города и графика работы ты не живешь, а существуешь: дом-работа-дом (на работе в центре можно хоть на обеде погулять или успеть съездить куда-то, но там такого не будет). Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментальное и официальное трудоустройство. Обещанная (пускай и невысокая) своевременная выплата заработной платы. Не высчитывают деньги за воровство покупателей из зарплаты сотрудников. Современное оборудование, удобная и несложная программа для работы на кассе. Скидка 30% для сотрудников от 3-х месяцев работы. Возможность быстрого карьерного роста. Минимум недовольных покупателей. Адекватные управляющая и администратор. Оплачиваемый больничный. Удобное расположение торгового зала. Чистота в зале, визуально приятная атмосфера. Большой ассортимент качественной одежды. Наличие микроволновой печи, чайника и холодильника в помещении для отдыха сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНехватка сотрудников, вследствие которой приходилось работать порой в пятидневку с плавающими выходными, а не 2/2. Работа 11 часов на ногах, т.к. сидеть разрешено только во время обеденных перерывов. Отсутствие делового этикета. Старший продавец [Д.] [П.] (девочке 19 лет) вела себя нагло, нарушала правила. Фразы у кассы в рабочее время в адрес покупателей, когда они уходили: «Пришла бабка еаная делать обмен платья без паспорта, блть!» для данного сотрудника, к сожалению, абсолютная норма. На мой вопрос, где находится сейф, в который нужно класть деньги после закрытия смены, ответ был примерно таким: «В Макси он нахй находится, в корзине!» Управляющую [Е.] когда та поменяла график, называла пидой (за глаза, разумеется). «Не задавай мне больше такой хуни, ты получишь от меня пиды, науй ты это принесла, хли ты тут встала» — типичная речь данной особы. Разумеется, о качественном обучении и речи не шло. Благо, после моей жалобы график сменили и я с ней больше не работала, из-за этого моя работоспособность повысилась. К остальным сотрудникам претензий нет, адекватные девочки. В целом, если сделать график 2/2, вовремя заменять быдло здравомыслящими сотрудниками и дать возможность сидеть, то получится... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, держат за рабов, обратил бы еще внимание на это Роспотребнадзор именно РИГА, пришел какой-то новый исполняющий обязанности горе управляющий и сотрудники круглыми сутками пашут, пашут и пашут, работу все никак не переработать, другого же дня нет, есть ночи и [censored] как будто у сотрудников нет детей и они не пошли в школу Далее →✗ Недостатки[censored] управляющий П. Г. гореть тебе в аду! Работают люди сутками и не могут покинуть свое рабочее место. Роспотребнадзор должен постоянно, ежемесячно проверять магазины по скудам, и переработанные часы либо должны быть оплачены, либо их не должно быть. Твой дом — это дно! Днище с такими управляющими. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, на Уралаз идти только в крайнем случае, если ты всё полностью отчаялся, перерыв значит с 11 до 11:40, если опоздал минут на 5, сразу же задают вопросы, а ты где был, да тебе какое дело где я был, может я в туалет пошёл, можно очень много про это предприятие говорить, лучше сюда не идти, даже не пытаться лезть Далее →✗ НедостаткиНедавно устроился, до этого работал 3 года назад, думал, что как-то что-то поменялось, а всё осталось так же, даже хуже. По документам устраиваешься на одно место, а говорят делать другое. На вопрос какого [censored] я это должен делать, ответ очень простой: «Ну у вас пока нет работы, делайте что скажут». Так, а это моя что ли проблема, что нет работы по той специальности, на которую я устроился? Самое худшее место. В этом я убедился второй раз. Доработаю месяц и съебусь отсюда. Далее →
