Балашиха — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Балашихе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БАЛАШИХИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (376)
-
Удивительная компания. Подала заявку на вакансию оператора. Тут же перезвонили, пригласили на обучение. Целый день отсидела в офисе — обучалась (а опыт у меня имеется). Оказалось, что нас два человека на эту заправку. Уточнила — не получится, что из нас будут выбирать? Ответили: нет — не беспокойтесь… Две вакансии. Всё свободное время дома проходила обучение и тестирование в корпоративном портале. Прошла. Вышла на стажировку на 12 часов. Отстажировалась. Дома опять обучение и тестирование. Прошла на 100%. Ок. Выходите на сутки на стажировку. Хорошо. И тут приходит сообщение — вы нам не подходите. Ну как так??? Зачем тратить моё и своё время? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для стоянки автомобиля Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Форд. Трудоустройство по трудовой с первого дня, роста никакого нет. Отношение со стороны работодателя отвратительное. Не рекомендую. Испортят трудовую и выгонят, так как у них нет возможности платить сотруднику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю… Далее →✗ Недостатки«Топ Ган» — одна из первых крупных барберских сетей в стране. Мне неизвестно, что она представляла из себя на заре основания, но сейчас это проходной двор. Каждый филиал открыт по франшизе, соответственно, каждый франчайзи — удельный князёк. Откликнулся на вакансию в Новокосино. Получил приглашение. Удивило то, что работодатель назначил встречу в Новых Черёмушках в каком-то ЦТ. Мне не трудно было съездить в Москву из области, прогуляться я не против, но выглядит такое приглашение странновато. Обычно так собеседуют киллеров, закладчиков, дропов/вбивателей и прочую мрачную публику, по которой плачет тёмный чулан. В нормальных организациях собеседование проводится или в самом филиале по предполагаемому месту работы, либо в главном офисе, например. Разговор продлился около 1, 5 часов, и говорил в основном я. [А.] (горе-работодатель) с бородёнкой большую часть времени просидел молча, лишь задавая отдельные уточняющие вопросы и записывая ответы на лист бумаги. Мне анкета на заполнение не предлагалась вовсе. Гражданин интересовался, как я отношусь к командной работе, к совещаниям в выходной день (добровольно-принудительные мотивационные сборы), как я отношусь к «работе по скриптам» (слово-то какое). Упомянул он и то, о чём тут писалось раньше — барбер обязан чуть ли не ботинки посетителя вылизать, а конкретно раздевать и одевать клиента. Я попытался довести... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их совсем. Далее →✗ НедостаткиНет коллектива, лидеры — это вообще не про этот склад. Всем на всех пофиг. Люди, работающие долгое время, одели корону и преподносят себя профи. Но по факту это все чушь. По з.п. я предполагаю, что все не так и плохо, но есть маленькое «но». Для того чтобы зарабатывать более 50, человек должен пробежать 30 км за 12 часов. И при этом к одному и тому же товару раз по 40. Нет понятия классификации на складе в принципе. Ночная и дневная смена гадят друг другу. За промежуток работы я так и не понял, есть старшие смены или нет. Операторов видел, которые печатают накладные на сборку. И то это не все так просто. Приходишь к 19:00 на работу и час стоишь в ожидании работы. Короче говоря, если нужно переконтачиваться, то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаувольняют в день обращения, если грамотно спровоцировать руководителя) Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, психически неустойчивый, прилететь может в любой момент и будут крики и угрозы, отсюда текучка фантастическая, специалистов нет, бедлам и пожар каждый день. Задачи и обязанности непонятны и будут проявляться задним числом, система штрафов прогрессивная. Кладовщики меняются по 2 в неделю. Если хотите посмотреть, в каких компаниях не нужно работать, то это ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Совсем нет. Далее →✗ НедостаткиДля начала нужно отметить жадность владельцев компании. Продавать Туареги с наценкой в миллион — это слишком. Во-вторых, нужно поменять откровенно антисоциального, нарцистичного и глупого директора [Б.] [А.] 8−916-376−73-93. Это мелкий лягушонок, ростом метр с кепкой, не выплачивает вовремя зарплату, урезает их без причин, откровенно плюет на сотрудников и клиентов и при всем этом является трусом, боясь доносить до сотрудников свои подлые решения (все делает через подчиненных). Куда смотрел гендиректор [Б.], когда брал это «нечто» на работу??? При трудоустройстве в компанию отдел персонала в лице руководителя Г. заставит вас подписать задним числом дополнительное соглашение о, якобы, вашей инициативе по уменьшению рабочего дня вдвое и таком же соразмерном уменьшении и без того мизерной части белой зарплаты. Но работать вы будете по полной (без сокращений). В компании нет больничных и отпусков как таковых. Формально они есть (для проверяющих структур), но по факту все соц. выплаты поглощаются вашей зарплатой. По факту работодатель находится на дне автомобильного бизнеса. Вы не научитесь здесь ничему — профессионалов нет и учить вас никто не будет. Максимум, что можно из этого извлечь — это стаж в трудовой книжке. Но знаний не будет. А опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаКурсы личностного роста для сотрудников бесплатные, системы типа рекорд mobile, конкурсы и проекты, коллектив, нормированный график Далее →✗ НедостаткиОчень много задач день в день, график нормированный, но иногда в эту норму нереально уложиться с таким количеством задач. Когда вырастаешь до хорошего специалиста, всё равно мелкие проблемы решаешь самостоятельно, потому что иначе нужно 10 000 000 согласований, пока до меня дойдёт, будет не то, что мне нужно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧёрт…даже не знаю…бесплатный хлеб? Хлебушек это хорошо. Далее →✗ Недостатки1. Все друг на друга кричат (ну ясно дело, это же завод, а что вы хотели?) 2. Есть такой круг, на который падает горячий хлеб, с него ты складываешь хлеб на вагонетки и увозишь, это самый трудный процесс, если ты стоишь на «круге ада» один, то ты весь пропотеешь насквозь от жары и усталости. А ведь тебя могут оставить там одного на всю 12-часовую смену. (Меня, благо, не оставляли, но я видел мужика, он под конец смены был мокрый и выглядел так, будто он хочет плакать, затем последовал мат, и он сказал, что больше не вернётся сюда. 3. Работа непосредственно на самой линии упаковки хлеба тоже нелегка, так как постоянно путаешься, как ставить эти «евро» лотки друг на друга, а хлебушек то всё идёт и идёт, порой падает на пол, а грузчиков рядом нет, чтобы отгрузить лотки. В итоге ты просто стоишь, задавленный лотками, их ставить уже некуда, но всем плевать. На линии упаковки есть 3 сорта работ: 1 — возишь тележку с хлебом к линии, затем быстренько кладёшь хлеб на линию, где его далее разрезает машина (это относительно легко, но очень скучно) 2 — упаковываешь хлеб в мешочки (самое... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы пенсионер 50+, и вам нужен дополнительный заработок в 20−30 тыс то это работа для вас. Главное запастись терпением к постоянной мозгопромывки руководства. Зарплаты вовремя -но не большие. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам до 50 лет, смело обходите стороной эту контору. Четкой мотивации по зарплате вы не получите (будет некая схема, предложенная руководством: процент, умноженный на коэффициент). Генеральный директор по своей сути жлоб, сказочник, хиромант, знахарь, астролог. Интересуют только деньги. Проявляются некоторые психические и умственные отклонения, связанные с возрастом. Очень не самостоятелен. Его мнение и решения целиком зависят от окружающих. Относительно остального — текучка большая, никаких особых преимуществ, кроме вечно предлагаемых продуктов за себестоимость, вы не получите. Никакого информационно-технического усовершенствования компания не стремится на протяжении 26 лет. Скажем спасибо, что есть 1С и старенькие компьютеры. Забудьте о СРМ, о айпи телефонии. Сразу скажу: я не обиженный бывший сотрудник, у меня нет повода кому-то мстить. Пишу правду как есть. Если некуда идти больше, идите; если есть альтернативы — очень рекомендую выбрать альтернативу, чтобы не было обидно и больно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Неуважение со стороны руководства и компании! Оклад в договоре минимальный, остальная премиальная часть зависит от управляющей: заплатит она его или нет. Оплата в ночные и праздничные дни стандартная, не в двойном размере, как по законодательству! В торговом центре Галион в Балашихе в этом магазине нет камер, сотрудников 1−2 человека, которые постоянно чем-то заняты, поэтому выносят вещи сумками и размерными рядами — недостача огромная каждый месяц! Управляющая — самодурка, просрала весь коллектив, из 15 человек осталось 2! Руководство компании, сделайте вывод! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЭкологические, технологические нарушения при выполнении подряда, при этом заставляют под угрозой увольнения подписывать техническую документацию. Систематические нарушения договорных обязательств перед сотрудниками (заработная плата чёрная, систематические задержки по выплате более 6 месяцев). Соцпакет полностью отсутствует. Далее →
-
В компании работают в основном пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Зарплатные ожидания сильно разочаруют. Если решитесь туда пойти, то будьте готовы: разговаривать с Вами будут очень высокомерно, проверят каждую запись в трудовой книжке, скажут об очень высоких требованиях, необходимости пройти мед. комиссию, службу безопасности. По трудовой книжке сразу не оформляют. Далее →
-
Директор студии А. Б. Будет вам улыбаться при приёме на работу. Вы проникнитесь к нему симпатией, так как человек не опустил руки, открыл свой бизнес, будучи человеком в коляске, но и на этом всё. Он будет позволять себе говорить с вами неподобающим тоном, как привык говорить со своей женой. Молодой амбициозный лицемер! Вы должны не только выполнять свои обязанности, но и любить лизоблюдствовать. Оплата маленькая. Официально устроить не захотят. В лучшем случае подпишут договор с самозанятым, если до этого дойдёт дело. В комнате отдыха, которая служит и комнатой для переодевания, есть камера наблюдения. Будьте готовы, что вас и слышат, а самое главное — видят. Если ему не понравится то, что вы о нём говорите, сначала вас обвинят в том, в чём вы не виноваты, а потом уволят. Уважайте себя! Найдите лучшее место для работы! Далее →
-
Их колоссальное количество стало после того, как пришла на управл. должность особа по имени [М.] Помимо хамского поведения и приказов, эта дама устраивает в парке свои правила и плевать она хотела на людей, которые там работают. Некоторые вынуждены там работать и терпеть её. Дорогой офис и главные директора, уберите, пожалуйста, М. из парка Вертикаль в Балашихе. Она не даёт нормально работать, кого-то «душит», кто-то просто не хочет выходить в смены после разговоров один на один с ней. Я могу очень многое написать про неё. Поставьте другого управляющего. Далее →
-
-
Компания [censored] в полном смысле этого слова. Когда устраивали на работу, обещали оплатить всё: проезд, обсерватор, медкомиссию… +бесплатное питание, спецодежду. Устраивалась я не по прописке, пробежала не один кабинет: психотерапевта, нарколога, на covid, северную справку. И везде… оплати. Организация срочно потребовала выезд, пришлось добиться с пересадками. На место назначения (Новый Уренгой) прибыла в срок… В итоге мне ничего не оплатили, мотивировав это тем, что я должна отработать вахту (якобы оплачивают, а работники сбегают). Устраивалась я на Харасавэй — это на полуострове Ямал, ЯНАО. Добирались всю ночь в холодном автобусе, 7 часов просидели в этом же морозильнике, пока ждали вылета на объект (и это никого не оттолкнуло… Этому энтузиазму). Летели 5 часов. Наконец-то… Прибыли… Кошмар… Все новое, только после постройки, но два месяца использования (без работы обслуживающего персонала). Ну ничего, общежитие отмыли. И вот ещё сюрприз… Ж. на питание 150 р. в сутки, М. 300 р. (в столовой при этом 100 г курицы стоило около 100 руб., и смотря как приготовлено, a то и этих денег не хватало). При всем при том, наша уважаемая литона заведует пищевым блоком. Я, две горничные и оператор по стиральным машинкам т.с. прачечка, из спецодежды, получили... Далее →
-
Просто болотное днище для «своих» скотов, за которых вы будете всё делать и получать. А скоты будут вместо работы по заводу бегать и жало водить, как бы чё в карман свой сунуть. Коллектив омерзительный, будут в лицо стоять тебе улыбаться, а за спиной поливать [censored]. Премия по окончанию строительства распределяется на весь отдел равной частью, и не важно, кто работал, а кто ходил и собирал самогонный аппарат «да да да инженеры ходят собирают самогонный аппарат)))))) На территории болота есть столовая, начальник ОКС аж портки спадают, летит туда, тк по его словам жена кормит невкусно;) жаль, на работе такой реакции нет, сидит целыми днями в своём кабинете, да и в принципе как и все в этом болоте для свояков.. Далее →
-
1. Уровень зарплаты на момент увольнения где-то на 50% ниже рынка. 2. Компенсация за аренду авто едва покрывает затраты на топливо. Фактически вы будете ушатывать свой личный автомобиль бесплатно. 3. Неадекватное и некомпетентное руководство, единственная цель которого — навязать вам дополнительные обязанности, не увеличивая при этом оплату труда. 4. Инструмент, организация предоставляет как правило низкого качества, да и то приходится просить по нескольку раз. Про спецодежду забудьте. Резюмируя: с каждым годом ситуация всё хуже и хуже. Рекомендую не тратить свое время и проходить мимо этой организации. Далее →
-
Кидают ВСЕХ НА деньги, уклоняются ОТ налогов. Строительная фирма, в которой работают ОДНИ неадекватные люди и тюремщики. Далее →