Балашиха — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц. Далее →

Зарплата ниже оговоренной. Работа без оформления. Увольнение без объяснения. Нежелание выплачивать расчет. Нежелание выходить на контакт по телефонам и игнор в мессенджерах. Компания строго не рекомендуется к выбору в качестве места работы. Основная причина — лживость и инфантильность руководства. Ладно, зарплата по факту была меньше оговоренной по объективным причинам — малое количество работы из-за малого количества заказов. Это не критично, можно потерпеть. Но когда человек увольняется по щелчку пальцев без объяснения в мессенджере, его пропуск блокируется, а сам он не может дозвониться и дописаться до руководства по причине игнора — это уже говорит о многом. Расчет, естественно, не выплатили. Поведение руководства на уровне обиженных детей. Далее →

Из достоинств график, наличие столовой, скидки на продукцию «Шеф Перекрёсток» в размере 30%. Если зарплата, то зависит от часов, при стандартном графике это около 38 000 Р. Всё зависит от потребностей, а именно семьи или других обстоятельств. Далее →

Их очень много, в первую очередь руководство! На собеседовании директор показалась очень приятной женщиной, но через 5 дней было понятно, что она психически ненормальная, с биополярным расстройством. Утро начиналось с оров, криков и обвинений. Как после этого можно быть на позитиве весь рабочий день? Когда подходишь с вопросом, сплошной негатив и ссылание на «я сейчас занята». Что интересно, перед вышестоящим руководством данная особа была очень лояльна, когда приезжало руководство, на сотрудников сплошные крики и обвинения, а перед проверяющими из центрального офиса улыбки и «поддакивания», одним словом лицемерие. Как в той истории с «салтычихой». Мало кто задерживается тут работать. Переработок нет, выплаты в срок, но такое хамское и рабское отношение к сотрудникам перекрывает все плюсы. Плюс к этому ещё и шовинизм, так как уборщицы и охранники — выходцы из регионов или других стран, то над ними усмешки и отношение как к прямым рабам, второсортным людям. Двухличное существо, а именно требует «креатива», а если этот креатив не угоден вышестоящему начальству, то просто сливает тебя, в их и её присутствии, утверждая, что начальство всегда право и с ним спорить не нужно, а после их убытия снова обвинения. Данный стиль руководства можно охарактеризовать как — «я — начальник, а ты — дурак».... Далее →

Врачи действительно профессионалы своего дела. Но не все. Далее →

Работал 3 года. Отпуск не оплачивается, больничный лист не оплачивается. Половина сотрудников не оформлены официально. ЗП официальная мизер, да и вообще мало платят. Оплата идёт в конверте. Если возникают проблемы, управляющий их не решает, а перекладывает на других. Хороших сотрудников не ценят, поэтому и большая текучка кадров. К сотрудникам отношение потребительское, кроме врачей. Утилизация отходов: просто выбрасывается в общий мусоросборник. Далее →

Пока не нашла Далее →

1. Даётся слишком мало времени на сборку заказа. Двадцати минут едва ли хватает, чтобы дойти от одного отдела к другому. 2. Начальство постоянно будет запугивать увольнением, если ты не вписываешься в их рамки. 3. Отпахав три смены, мне не заплатили ровным счётом ничего, хотя выплаты обещали производить раз в неделю. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Недостаток один, который перекрывает и нивелирует все достоинства — постоянная невыплата заработной платы сотрудникам всех компаний, находящихся в собственности у [Б.] Не получают деньги педагоги «Екатерининского лицея» (2-х отделений в Балашихе), уволившиеся из-за невыплат, педагоги не получили расчет. Не получают регулярно деньги воспитатели и помощники воспитателей детских садов «Детская страна», не получили расчет уволившиеся из-за невыплат сотрудники. Из-за невыплат заработной платы уволилась основная часть сотрудников «ОБразовательного франчайзинга». Расчет люди не получили до сих пор с октября 2021 года. Трудовая инспекция Балашихи даже не пытается отвечать на коллективные иски сотрудников. Далее →

Белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный, скидки для сотрудников на продукцию, стабильная компания Далее →

Если хотите узнать, кто вы и откуда приехали, и чего достойны, идите на кассу работать. Только попробуйте, а в чеке что-то неправильно пробить — в чеке вам любезный покупатель сразу скажет, откуда вы приехали и кто вы такая. А если вдруг кому-то без паспорта алкоголь не пробиваешь, пол11, так все оскорбления и проклятия летят. Нервов никаких не хватит работать с людьми, которые за каждую копейку в чеке будут стоять над тобой. Далее →

Рядом с метро, больше + нету! Далее →

Здравствуйте. Меня зовут [Н.], я работала у этого работодателя в офисе. А.В. обещала оформить по трудовой и забрала у меня трудовую книжку. При увольнении удерживала её на протяжении 6 месяцев. Также при увольнении этот работодатель потребовал от меня расписку, что я получила 45 000 рублей. Со мной еще работали менеджеры, им [Ч.] вообще не заплатила, сославшись на то, что платит только по результатам работы. Люди приезжали в офис 5/2, тратили на это свое время, занимались обзвоном базы резюме, а эта ч просто не захотела платить деньги! p.s. Все работодатели выплачивают именно оклад сотрудникам вне зависимости от результатов работы! Я категорически не советую устраиваться именно в офис, обманет легко! Далее →

1. Свобода в выборе рабочего графика. При желании можно выходить подработать. 2. Коллектив самый лучший! Управляющая и Администратор всегда готовы помочь.  3. Ассортимент одежды неплохой, можно найти модные вещи.  4. Аванс и зарплату выплачивают вовремя. Аванс 15 числа и зарплата ~30 числа. Далее →

1. Выбрала график 2/2 с 10 до 21 часа.  Но! Приходить надо к 9 часам, а уходишь всегда по-разному, бывает ~21:15 или ~21:45. Уйти раньше Администратора ты не имеешь права, так как надо дождаться закрытия кассы, подсчёта денег и в конце показываешь свою сумку (не украл ли что-то). Что ты приезжаешь раньше и уезжаешь позже — за это не доплачивают. 2. Работы всегда очень много, будь это будний день или выходной. В праздничные дни поток людей очень большой, может быть по 700+ человек в день. 3. Устроилась продавцом-консультантом, по условиям я должна работать не только в примерочной, а в итоге работаю только там. Редкий случай ставят что-то делать в начале зала. Когда поток людей 600−700+ ты просто не можешь даже элементарно отойти попить воды, так как примерочную оставлять нельзя. В начале работы было сказано, что если ты стоишь в примерочной, то одежду развешиваешь только которую вешают рядом с тобой, но в итоге приходится бегать и в начало зала, так как помогают крайне редко. В дикий поток людей ты вообще можешь утонуть в одежде.. Далее →

Не выявлено Далее →

Вакансия: оператор базы данных ФГИС «Меркурий" Съездила на собеседование. В связи с местоположением компании столкнулась с проблемой транспорта и жуткими пробками, опоздала. HR сказала, что они ждут и все понимают. Руководитель — женщина преклонных лет, встретившая меня с крайне недовольным лицом. С первых минут разговора я узнала, что должна знать 1С (таких требований в резюме не было), она вообще-то «специалист ПО Меркурию» (цитата) и не собирается меня обучать 1С. Потом мы выяснили, что и Меркурий я знать вообще-то должна. Я не видела настолько предвзятого отношения на собеседовании никогда. Максимально неадекватный руководитель, застрявший в совке. О том, что осудили мое образование (экономическая безопасность), я даже писать не хочу, вспоминать смешно. Не советую данную компанию.. Далее →

Достоинства, только отличный коллектив. Далее →

Самый большой недостаток — это супервайзер! У всех могут быть форс-мажорные ситуации. Когда ты не можешь найти замену, а тут, даже видя, что заказов мало, а сборщиков много, тебя не отпустят! А чуть что — штраф, а штрафы-то немаленькие. За невыход 3 тыс. А заработать можно в день максимум 2 тыс. р., чтобы заработать больше, надо с 6-ти утра и до 22 вечера работать, тогда может и 3500 р. сделаете. Отношение супервайзера просто ужасное, как будто там нелюди работают. Захотят — тебе ответят, не захотят — вообще останешься без ответа. Далее →