Балашиха: отзывы сотрудников 🔥

Авангард Групп, Титан-МК, Сталькон-М, и думаю это еще не последние фирмы этого кидалы. Вечные задержки, в месяц кидает по 10 тыс всем, с таким видом, будто одолжение делает, орет, хамит, кроме себя никого не слышит. Должен денег абсолютно всем — и поставщикам, и даже своим же заказчикам. Схема работы такая — набрать побольше авансов с заказчиков и тянуть с выполнением, ну, а потом суды, юристы и тд. Все от него бегут и с офиса, и с производства, кто ушел тому денег тем более не видать. В основном сидят приезжие лимитчики, которым и этих копеек хватает. Не рекомендую работать в данных фирмах, а особенно остерегайтесь горе-бизнесмена [М.] Д.Ю. Далее →

Никогда ни при каких обстоятельствах не идите работать в алкомаркеты Красное& белое. Это ужас просто, стажировка 3 дня бесплатно, что умалчивают, отношение как к рабам, даже поесть не пускают, штрафы за все, зарплата серая, при увольнении получите мрот, работа за семерых. Мерзкая конторка. Далее →

Магазин маленький, в Балашихе, проходимость огромная! Работы много. За июль и август заплатил 57 и 63 тысячи, это много. В среднем по 45 50 выходит Работала всего 15 дней в месяц. В итоге, отработала 6 месяцев. Не сказать, что напрягалась. Жаль, что забеременела, ещё и поработала бы. (Ушла сама, муж сказал дома сидеть). Девочка передо мной работала, такой хаос навела! Свинарник просто. Пока убрала, завалы разгребла после неё… Видимо дома у неё так же… Есть моменты в работе сложные, но они не критичны. Лучше, чем в пятерочке или Декатлоне. Зарплата выше, но поработать пришлось. Если зарабатывать то самое то место! И тепло и уютно и двигаешься! И военные эти прикольные)) Далее →

Всё и не упомнишь, но постараюсь. 1. Коллектив. Весь персонал завода можно условно разделить на 3 части: 1 — блатные, мазаные, свояки, кумовья. Сидят в основном в начальстве, занимаются выгораживанием себя и свояков, лизанием пятой точки вышестоящим, спихиванием обязанностей и ответственности на нижестоящих. Сидят крепко и будут сидеть долго ещё. 2. Деды, бабки, совки, алкаши, приспособленцы — все те, кто в элиту не попал, но держится за свою копеечную зарплату. Делают вид, что работают, также спихивают на всех остальных косяки, холят и лелеют любой маразм, терпят к себе любое отношение, ничего менять, улучшать не хотят. Попадаются иногда неглупые, но всегда абсолютно безвольные и безразличные ко всему люди. Главное занятие — сидеть тихо, молча выполнять любые указания, получать удовольствие от собственной роли дурачков. Дослужившись до небольшой начальственной должности за 15−20 лет работы становятся ещё более циничными и безразличными ко всему.  3. Самая малочисленная категория. Встречаются и адекватные люди, грамотные станочники, инженеры, очень редко руководители. Как правило, надолго не задерживаются. Либо сами уходят, понимая всю ситуацию, что это предприятие — просто совковое болото, где никому ничего не надо, либо искренне пытаются работать по-другому, приносить пользу, но запала хватает ненадолго, либо же... Далее →

Банальная дешевая, жадная, мелочная контора. Работают с серьезными программными продуктами, но даже и близко не представляют насколько серьезными. Думают, что можно так, взять с улицы, без обязательств, какого-нибудь работягу и за пару дней все починить)) Официального оформления на работу, договор, обязательства и т.д. не будет. При этом на каком-то основании с тебя уже будут требовать сроков, результата)) Ребята, вам вырасти надо из примитивного колхоза, это для вас будет долгий процесс, скорее всего, очень долгий, при условии, если вы сами этого захотите, пока вы поймете, что такое нормальные трудовые отношения. Далее →

ООО СК Авантаж и ООО Геострой. Компаниями заправляет [Д.] В.А.: Человек не может вылезти из 90 х. Вопросы решаются на блатном жаргоне, кулаками по столу, угрозами. Брезгует законами, о тк вообще не слышал. Обожает психологическое давление. Заманивает высокообразованных людей золотыми горами и обещаниями. Ген.дир. [Л.] Р.Ф.: Прораб. Без [Д.] ни одно решение не будет принято. Очень рад быть в должности, изучает управление (порабощение) персоналом и законы выгодные для ООО. Работу в компаниях тормозит бессмысленная бумажная волокита. Люди делают отчеты на те отчеты, которые были сделаны ранее, что бы потом сделать один общий отчет. Подтверждающая подпись [Л.] и [Д.] для них же самих, ничего не значит они в любой момент зачеркнут ее. С документами ознакамливаются бегло, что в дальнейшем приводит к проблемам ооо, а в итоге виноват сотрудник. Кидают всех, сотрудников, арендодателей, партнеров. Рабочую силу на строй площадках за людей не держат. Не могут даже инвентаризацию грамотно организовать, то дрель пропала, то аккумулятор. Людей штрафуют, увольняют. А через месяц оказывается [Д.] сам ее вывез на скад. Текучка в кадрах дикая, люди знающие себе цену не задерживаются, и правильно. Старички сотрудники надеются на светлое будущее, тянут всё на себе, не получали зп с февраля 20г., и еще получают... Далее →

Всем добрый день! Компания ООО «СК Авантаж», они же ООО «Геострой» самый главный у них — [Д.] [В.] [А.] и ген. директор [Л.] Р. Ф. Вообщем при трудоустройстве з.п. делят 50/50 — оклад/премия и вроде как должны перечислять все на карту (то есть налоги должны платить), по факту:  1. премии ждать не стоит вообще, так как за последние 4−5 месяцев денег в конторе нет, все живут от выполнения до выполнения.  2. у компании долгов море, почему еще никто не подал в суд — не понятно  3. Текучка кадров — дикая. За последние 4 месяца из среднего руководящего звена и инженеров сменилось человек 10.  4. задержка зарплаты 2−3 месяца — это нормально  5. Секретаря нет, то есть если вы захотите написать письмо руководству, то данное письмо до него не дойдет — передать и зарегистрировать некому  6. При увольнении готовьтесь — могут начать угрожать увольнением по статье  7. Работа в выходные дни — это нормально — оплачивать не будут  8. Некоторые сотрудники работают не официально, причем им почему-то выплачивают все нормально (наверное бояться) В итоге, положительных моментов не много, только сам коллектив, в котором работаешь (но он постоянно меняется), все остальное только один негатив. Далее →

Вообще, я конечно в шоке немного, первый раз пишу отзыв, надеюсь последний. Вообщем краткая история моего «собеседования»: Приехал, надеялся на офис и как минимум стул, охранник дал 2 листочка, типо анкета и отправил всех на улицу заполнять на бетон :) кто на коленке писал, кто на ступеньках, вообщем чувствуется отношение. Не рекомендую. Далее →

Конторка под общим названием «Рога и копыта». Текучка кадров бешеная, потому что директору в лице Нестеренко [Л.] [Д.] на кадры наплевать. Для него просто нет незаменимых. Хамское отношение к свои собственным сотрудникам (сплошной мат, наезды с неэффективностью), постоянные угрозы в выплате зарплаты, а премии — это отдельный вопрос. Его помимо работы интересует и ваша личная жизнь. Зарплаты вообще ни ахти около 40 000 руб да и полностью в конвертах (жадный до усрачки). Чтобы получать больше, необходимо получить его особое внимание (сами понимаете какое). Больничные вообще не оплачивают, а если заболел то и болей дома за свой счет. Любит [censored] в вечернее время после работы (с 20:00 и ставить тупые никому не нужные задачи), а также названивать в выходные дни. Далее →

Генеральный 1 на обе организации — нарушения во всех деятельности предпринимательства:1. Работа в серую, не выплаты и кидалово, особенно при увольнении. Полное нарушение ТК РФ.2. Левые договора, как с физ лицами, так и с ООО, оплата либо ему на карту, либо налом. Через организации редко на счета организации, так как за не уплату налогов (отклонение от них), счета постоянно налоговая блокирует.3 И многое что еще. Далее →