Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3933)
-
Обходите этого работодателя стороной! Будьте готовы к тому, что вас в любой момент могут попросить написать заявление на увольнение, т.к. становитесь немилы руководству. За месяц можно отпроситься по своим делам только 3 раза (не важно, на 2 часа или 10 мин, считается каждая минута, и на минуты пишется служебная записка в 1С генеральному директору). Готовьтесь, что у вас не будет больничных и их оплаты, даже если они официальные. Готовьтесь к обеду в 20 мин, ещё к постоянному контролю, камерам, прослушиванию. Помню, как прятала конфету под столом, т.к. есть на рабочем месте нельзя. Стеклянные двери и стены в кабинетах, мониторы повёрнуты лицом друг к другу (чтобы камера могла всё видеть). Ещё вам запретят заходить в переговорку со стеклянными стенами без руководства, т.к. там нет камер, и никто не может вас прослушать. Готовьтесь к вечному холоду в офисе, зимой там нереально. Все действия контролируются генеральным (даже если вам нужно просто передвинуть тумбочку). Огромная текучка, за полгода моей работы в Дальнобойщике произошла смена половины сотрудников. Работа на НГ праздники без оплаты — это всё про Дальнобойщик. Кто не согласен с таким решением руководства, так же как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный автобус. Плюсов больше нет. Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенник! В Ренессансе человек, который, скорее всего, заключил договор между Ренессансом, набирая людей на подработку в данную компанию, не выплачивает деньги за работу, придумывая мифические штрафы за невыход в смену. Занимает [А.] Ткачёв место вместе со своей напарницей, имена постоянно меняются: то она [Е.], то она Наталья. Не попадайтесь на мошенников, не советую данную компанию для подработки и основной работы. Вернуть заработанные деньги невозможно, так как ему невыгодно перечислять. Так как Ренессанс не заморачивается, что Ткачёв мошенник и деньги не доходят людям за отработанную смену. Остерегайтесь мошенников. Далее →
-
Просто полное кидалово! Договора нет, все указания через ватсап, деньги будете выпрашивать, все оплаты вчерную. А сейчас откровенно кидают. Отработал 2 месяца — не получил ни копейки! Потребовал расчётную фишку — просто написали, что уволен. Сейчас опять вижу, что ищут на моё место, решил поделиться с новенькими. Полное неадекватство и кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиГрафик обещают с 9 до 21, по факту оказалось, приходить нужно в 8:30, что испортило общее впечатление, это время не оплачивается. Обещали обед два раза по 15 минут. По факту все дни, что я работала, был всего один обед по 15 минут! С коллективом не повезло, заместитель директора, с которой я работала, оказалась неадекватным человеком, такое отношение к новичкам я вижу впервые. Вечное закатывание глаз, постоянные возмущения, вопрос не задать, объяснить толком ничего не может, но гонора хватает, это невозможно! По-хорошему её бы к психиатру, такой человек не должен работать с людьми и тем более обучать новичков. Это основная причина ухода: своим отношением буквально выжила с работы, на которую только устроилась, остальные адекватные и приятные люди. Стажировка два дня и не оплачиваемая, если вы не устроитесь официально. Т. е. вы можете два дня отработать бесплатно и уйти без денег и без новой работы. Далее →
-
Лучше не ходите сюда работать. Условия труда ужасные. В летний период жара в цехах невыносима, зимой холодно. Бригадиры со своим завышенным мнением с рабочими не считаются. По-чёрному проводят смены несуществующие, потом делят деньги среди своих. Если ты начал противостоять системе, то тебя просто сгнобят. Если ты не угоден вышестоящему руководству, то будут тебя теснить со всех сторон. График 6/1, по 12 и более часов. Форму или защитные средства выдают только со скандалом. Хотите карьерного роста? Вам точно не сюда… У них даже юристы не задерживаются на раб. местах. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в магазине «Пятёрочка», подумайте трижды. Начнём сначала! Отдел персонала под руководством И. А. оставляет желать лучшего. Хороших сотрудников увольняют. Любят работать с алкоголиками и ворами. Ими же проще управлять… Директор кластера Р. А. скоро не сможет заходить в двери от толщины. Самодурство и непристойные предложения — это норма для него… Общение с директорами, администраторами сводится к одному — дружба, панибратство и интим… Службе безопасности нет никакого дела до того, что происходит в магазинах. Обман! Бесплатные переработки. Ночные ревизии за свой счёт по ночам. Обходите стороной данную организацию! Ловить там нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу внести в черный список работодателей компании Монро. Моя жена проработала там 4 года, а ушла по причине смены руководства. Заведующей стала Тимофеева [М.], которая стала требовать, чтобы продавцы с ней делились своей доплатой, которая положена только продавцам. Моя жена обратилась к вышестоящему руководству, непосредственно к [А.] [О.], на что ей было сказано, что во всех магазинах делятся с заведующим. В магазине работало 3 продавца. Одна из них согласилась отдавать деньги, а моя жена и еще 1 продавец написали заявление на увольнение. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на то, что происходит в ваших магазинах. А тем, кто хочет туда устроиться, хочу сказать: подумайте хорошо. Оно того не стоит. Далее →
-
-
в моём изложении будут содержаться основные проблемы, с которыми скоро предстоит столкнуться любым сотрудникам, и через которые прошли мы за все эти «счастливые» годы, проведенные здесь. Столь драгоценный опыт передаю тебе, чтобы ты не тратил время на познание грехов.1. Перво-наперво: не рассчитывай на высокий (и даже средний) доход. Ты будешь получать либо мало, либо очень мало, но обещать тебе будут много. Не верь. Потому что штрафы тут за всё и довольно крупные. Планы при этом выполнить невозможно.2. В организации всем на всех всё равно. То есть, чтобы что-то сделать, нужно бегать за человеком и постоянно напоминать ему об этом. Задачи растягиваются на недели и месяцы.3. Руководство очень забывчиво, и необходимо постоянно бегать за ним в попытке добиться нужной информации (см. пункт 2).4. Руководство никогда не выполняет обещаний, особенно, касающихся времени. Например, тебе пообещали, что «завтра ты идешь на отчет в 12:00», или сказали, что некий рабочий вопрос «вынесут сегодня к вечеру на обсуждение». Абсолютно в 100% случаев все эти «мероприятия» будут переноситься на другой день. Думаешь, раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый и приветливый представитель [О.] Далее →✗ НедостаткиУжасный сотрудник службы безопасности, вроде В. зовут, не поздоровался, позвонил, спросил, кто я такая, облил с ног до головы помоями, какие-то приводы в полицию несуществующие приписывал, намекая, что я воровать буду, расспрашивал о личной жизни, причины расставания и сказал, что всё про меня «знает». В итоге довёл до слёз и белого каления. Дайте, пожалуйста, ответ — ЧТО ЭТО БЫЛО ЗА собеседование???! У вас кто работать будет, за что вы так к девушкам относитесь? Ужасное отношение к людям, не говоря уже о покупателях. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее норм зп Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на оператора входящей линии в колл-центр их. Непонятный график, но при этом я согласился на него. После присланной мной анкеты и заполнения данных (в том числе паспортных и личных) прошла неделя, ни ответа ни привета. Опять написал на почту, и как вы думаете, прошла еще неделя, и ни ответа ни привета. Если даже не подошел, вы напишите ради приличия: бла-бла, не готовы предложить вакансию. А то такое ощущение, что вакансии пустышки и выкладываются лишь с целью сбора персональных данных. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсами Воксиса некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в Воксисе нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16.638 руб., с 1.01.2023 — 17.786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14.775,23 руб., в январе 2023 — всего 17.513,16 руб., а за январь 2024 — 20548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью — никак нет. Часть зарплаты приходит чёрная (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним плюсом Воксиса некоторые отмечают корпоративную культуру. Например, ежемесячно в Воксисе отмечают лучших сотрудников, вывешивают их портрет на доску почёта и дарят подарки. Меня, например, дважды отмечали как лучшего сотрудника по итогам месяца, однако моего портрета не вывешивали и подарков... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы в [В.] являются распространенными, как у многих других работодателей: 1) Если вам пообещают удобный график работы — забудьте, это ложь. Работать будете по такому графику, какой дадут, и этот график будут много раз редактировать не под ваши пожелания. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса график сменности не согласуется с работником под его подпись, не доводится до сведения работников за месяц, и работодатель противозаконно может поставить хоть четыре смены подряд; 2) Опоздание в линию хотя бы на 1 секунду и прочие «недопустимые» события караются как минимум выносом мозга и написанием объяснительных. Приготовьтесь к тому, что перерывы на обед и прочее будут неравномерно расставлены в неудобное время; 3) 28 дней отпуска вам не дадут отдыхать. Отпуск дробится на 2−3 части, и во время отпуска вам будут настойчиво предлагать выйти на подработку. При этом в нарушение статьи 123 ТК РФ очередность отпусков определяется позже, чем за две недели до наступления календарного года, и в нарушение статьи 125 ТК РФ неиспользованные дни отпуска вам не перенесут на другое время, а сами отпускные недоплачивают; 4) Сверхурочные часы в [В.] называются переработкой и оплачиваются в премию. Это нарушение, т.к. премию... Далее →
-
Заключил договор на получение потребительского кредита с ООО «Актив», расположенным по адресу: 129 110, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Марьина Роща, пр-кт Мира, д. 68, стр. 1А, помещ. 1/Ц. Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Актив» п.а.б. на сумму 34 000 (тридцать четыре тысячи) рублей. Договорился с консультантом о встрече. В итоге в кредите отказали! Денежные средства не вернули! Вот так учат нас мошенники! Далее →
-
-
Хочу рассказать, как моего мужа брали на работу на этот завод. Пришел первый раз на собеседование, ему предложили сначала одну вакансию и зарплату огласили от 50 000,00 руб. Потом пришел второй раз за направлением на прохождение мед. комиссии, зарплату уже пообещали от 45 000,00, и график работы непонятный, так как живем недалеко от этого дурацкого завода. Когда проходил мед. комиссию, звонили из отдела кадров и уточняли, точно он придет трудоустраиваться или нет, надеяться на него или нет. Он ответил, что придет. На следующий день он пришел трудоустраиваться со всеми документами, с ним еще раз побеседовал начальник цеха, в который его брали, и муж пошел дальше оформляться. Когда проторчал на этом заводе полдня и обошел все, что нужно для трудоустройства, и уже отдал трудовую книжку, позвонил этот начальник цеха в отдел кадров и огласил, что мой муж его не устраивает и пусть его устраивают в другой цех на мизерную зарплату. Сотрудница отдела кадров чуть в обморок не упала, потому что к ним на завод сидели на трудоустройство пропитые ханыги и наркоманы. А мой муж-трудоголик их не устроил. Он тут же сразу забрал трудовую книжку и пожелал им «удачи» с алкашами и наркошами! Он посмотрел, какие... Далее →
-
Вакансия «продавец» в обоих Ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что, во-первых, очень низкая зарплата не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам. Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так. Но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получится, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно: решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне. Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок — 3 месяца, в течение которого вас будут постоянно «прессовать», орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины. Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобный график работы Далее →✗ НедостаткиОбязанности не соответствуют описанию вакансии на сайте, их гораздо больше. Устраивалась на оператора 1С, на самом деле нужно принимать товар, отгружать клиентам, звонить по поводу размещения рекламы и т.д. Больше похоже на помощника руководителя + кладовщика + маркетолога, но платить больше им, видимо, не хочется, поэтому решили обмануть наивных сотрудников. Руководитель взбалмошный, задания дает неконкретные, сама забывает, потом спрашивает, почему не сделаны, потом оказывается, что вообще не надо было это делать, хотя потрачен целый день на это. За стажировку платят 1 к за целый день, стажировка 3–4 дня, потом не берут. Возможно, это такая схема у них, чтобы не брать сотрудника на нормальный оклад, берут на пару дней и сливают. Наверное, красивый офис из-за экономии на зарплате сотрудникам. Далее →
-
Эка, он же форватер. Кто хочет проверить нервную систему на уровень стрессоустойчивости, вам сюда. Готовы к переработкам? Вэлкам. Оплачиваться будет только договорённая сумма, ту, которую согласуете на испытательный срок. Про мотивацию без ограничений и потолка — забудьте сразу, выше не прыгнете, ваш уровень — сколько решите на собеседовании. Итог: за пару месяцев дергающийся глаз, трясущиеся руки и другие невралгические вещи заберёте с собой. Текучка кадров — для понимания больше 100 человек в год, да, есть такие ещё компании, застрявшие в 90-х, где на полном серьёзе вам в уши будут вкручивать всякий шлак. Про контроль — уровень гестапо где-то ниже, пришли на работу — отпроситься нельзя, выйти нельзя, удаленка (не слышали вообще). Больничный? Забудьте. Новеньким будут указывать на дураков, которые не умеют работать, а вы тут звезда, спасёте положение, исправите ситуацию. Только как вы приступите к выполнению работ, следующим уже показывают на вас, как на дураков. Готовы? Вам сюда. Присоединяюсь к остальным комментариям, всё так и есть! Берегите трудовую книжку от записи, что работали тут. Далее →
