Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4097)
-
Отзыв бывшего сотрудника:Работал в компании АГК Сервис, впечатления остались крайне негативные. Руководство не ценит сотрудников, обещания на собеседовании не соответствуют реальности. Зарплата «серая», задержки с выплатами были регулярными, премии и надбавки обещают, но фактически не выплачивают. Рабочий процесс не организован — задачи ставятся хаотично, ответственность за провалы перекладывают на сотрудников. Коллектив в целом неплохой, но высокая текучка: люди не задерживаются, потому что условий для нормальной работы нет. Карьерного роста тоже ожидать не стоит — никакого развития или обучения компания не предоставляет. В итоге компания использует сотрудников «в одноразовом порядке», выжимает максимум и не думает о долгосрочном сотрудничестве. Место, где задерживаться точно не стоит. Работа в АГК Сервис — это худшее решение, которое я принимал. Компания абсолютно не уважает своих сотрудников: зарплаты задерживают, часть выплат идёт в «серую», обещания на собеседовании — полная ложь. Руководство некомпетентное и токсичное, общается свысока и перекладывает всю ответственность на подчинённых. Условия труда отвратительные: никакой организации, никакого обучения, карьерного роста нет и не предвидится. Людей просто используют до изнеможения, а потом выкидывают, как ненужный материал. Коллектив постоянно меняется, потому что нормальный человек долго здесь не выдерживает. АГК Сервис — это компания, в которой нет ни стабильности, ни уважения, ни будущего.... Далее →
-
Дааа… Можно писать бесконечно о работе в отделе ПТО, плюс побеседовав с сотрудниками с предыдущего места работы данного сотрудника (исп. обяза-ти начальника), стало понятно, что это хорошо известный в узких кругах сотрудник, пришедшийся по приличному количеству коллег делами, не связанными с рабочей деятельностью. Теперь эта деятельность перекочевала в данную организацию. По служебной лестнице, конечно, каждый двигается как умеет и чем умеет, тут, видимо, всеми способами реализуется желание закрепиться, превосходит над разумом, моралью и достоинством. Эти наряды… (наверное, если бы можно было прийти без ничего, то и это реализовалось), вытягивание денег для решения своих проблем. Ну, это ладно, отработает по своей узкой специальности сверхурочно… Короче говоря, девочки и мальчики, осторожнее, узкая специализация может распространиться на всех… Скорее бы вышел начальник из отпуска, ждём с нетерпением… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их тут, только зп белая и вовремя. Далее →✗ Недостаткисбс = СберСбой! Контора, которая кичится своей масштабностью, системообразующей составляющей госважности и прочими пафосными фразами, в том числе постоянным хвастовством Грефа о миллиардных доходах Сбера то за год, то за полугодие и т.д., для подогрева интереса со стороны неокрепших умов! А по факту: ПШИК. Философия Сбера и СБС — в аренде и ты, и твой автомобиль, за копеечную з/п и такую же компенсацию амортизации авто, в которую входит только оплата километража, который ты проезжаешь для того, чтобы делать работу! А теперь представьте это всё в масштабах страны и поймёте, на чём экономит и благодаря кому и чему Греф радостно рапортует о миллиардных доходах)) У начальства от мала до велика — одна цель: Максимально экономить на инженерах. В чём именно? Да, пожалуйста: — переработки (а они есть и много) не оплачиваются (только отгул); — за выход в нерабочие праздничные — только отгул, ну или если РегМен и начальство согласует, и то не для всех и не всегда; — закончил рабочий день и начал новый на том же адресе? (Не переживай — пробег до дома и обратно тебе не засчитают); — сломался авто, потекло масло, затроил двигатель, попал в ДТП, слетел с трассы и т.д. — (не переживай — тебя уберут со смены. В итоге ты и без тачки, и без работы, а, следовательно, без денег + возможно с кучей геморроя в зависимости от ситуации);... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе жалеют денег на канцелярию и воду. Далее →✗ НедостаткиОбстановка негативная, все следят и жалуются друг на друга, соответственно штрафы, что отвлекает от работы и реальных дел. Камеры на каждом углу, но это не помогает, если нет порядка на складе, согласования всего через самый верх по любой мелочи, волокиты и бюрократии больше, чем самой работы и зарплаты. При приёме тебя проверят до 7 колена, текучка, люди работают некомпетентные, зарплата очень маленькая, но на воде и канцелярии не экономят. Но могут оштрафовать, если много пьёшь из кулера. Штрафуют даже в отпуске. Средний срок работы новых ребят — 3 месяца. Их или увольняют, если не сделали прорыва, или люди бегут, так как понимают, что их на…ли по деньгам. Шеф там особенный, это дополнительный источник получения удовольствия, если вдруг вам не хватает, расскажет, как ходить ногами правильно. Возможно, вам нужно будет переродиться обратно, как работать и сколько, куда идти, если что. Далее →
-
✓ ПреимуществаВладелица магазина Гамма-ткани Дорофеева М.А. уже много лет пользуется мошенническими схемами нанимая сотрудников на работу. Недели три назад искала подработку и на Авито откликнулась некая Алëна с ища работника на должность домработницы к себе в коттедж, в ходе переписки выяснилось, что я садовник с опытом и она пригласила меня работать у нее в качестве садовника. Сам факт того, что человек нанимает к себе домой на авито не с личной страницы должен был насторожить.После первого выхода договорились об условиях работы и оплаты. и второй факт, который должен был насторожить: она уже в самом начале предлагает цену значителтно ниже той, которая указана в объявлении. Когда она поняла, что работать за плату гастробайтера я не буду, быстро согласилась на мои условия. я добросовестно отработала две недели. После первой недели был произведен расчет. К моей работе были замечания, но в целом она хвалила и общалась, как довольный и порядочный работодатель. Производила впечатление добросовестного и честного человека. В конце второй недели, когда я навела порядок почти на всем участке, и когда работы на усадьбе практически не осталось и надо было производить расчет, все резко изменилось. Она обвинила меня в воровстве, в лени, в каких-то вообще глупых... Далее →✗ НедостаткиЛожь, обман, хамство Далее →
-
Значит так. Этот так называемый маслозавод на самом деле обычная конторка перекупов. Во главе стоит И.Г. и его партнёришка, ещё какой-то. Прикрываются тем, что у них есть якобы маслозавод. Но на самом деле никакого маслозавода нет. Есть какой-то маленький маслодав, они с ним договорились и им прикрываются. Перекупают объемы жмыха и продают типа от своего завода. Ну да ладно, Бог с ними. Во главе И.Г., который просто-напросто отбитый наглухо. Постоянно учится (личностный рост, продуктивность, НЛП, бизнес и т.д.). Постоянно ходит по офису и бредит, что хочет оборот в 1 миллиард рублей. Нанимает сотрудников, как правило девушек и тех, кто по морально-волевым качествам слабее его, для того, чтобы впоследствии откровенно за дизморалить. Может прийти и просто начать [censored] сотрудника и уволить. В конторе образовался костяк из 3 человек: менеджер Ирина, которая работает на удалёнке из Новосибирска и считает себя начальником отдела продаж, контролирует она всё через AmoCRM, кто сколько работает, и за малейший недочёт в ведении карточек она жалуется тому самому И. Г. Кстати, он думает, что он боксёры))))) Она категорически против, чтобы И.Г. набирал новых менеджеров, так как понимает, что будет создаваться конкуренция, и она может её не вывезти.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемуществ нет совсем Далее →✗ НедостаткиЛюди в основном работают в наем, без санитарной книжки. За год работы на складе покалечилось 4 человека, скорую вызывать не дают. Людям говорят, скажите в травмпункте, что дома, обещают оплатить, затем кидают. Начальство очень непорядочное, никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету вобще Далее →✗ НедостаткиВсё плохо, обманывают, платить не хотят вообще. На сырье, склад, зав складом устроила там публичный дом, заставляет заниматься всем, что не входит в обязанности. Тащит со склада всё и на рабочих списывает. Патом да и вообще [censored], со всеми прям на столе, а люди едят. Патом обманывают по зарплате. Короче, долбаный завод, химия полная, всё с Китая. Директор полный долбоёб, вообще там работают в нашем одни алкаши без санитарных книжек с туберкулёзом и с сифилисами. Далее →
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкость графика Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, это будет читать тот, кто повелся на объявления, где указан баснословный доход у курьеров, и решил попробовать поработать. Возможно, в крупных городах типа Мск или Спб дела обстоят нормально, но в большинстве других городов, уверен, всё не так радужно. Начну с того, что поддержки нет совсем, я не знаю, зачем она вообще, в принципе, нужна, если она ничего не решает. Если столкнулись с какой-то проблемой, то можете не рассчитывать ни на кого, кроме себя. Если понимаете, что начинается какая-то лажа, то без разбирательств проще заказ отменить и не тратить нервы. Придумали какие-то баллы приоритета, что за бред вообще, вот ты вроде нормально баллов насобирал, потом тебе прилетает заказ с кучей точек, и всё без кефа, ну какой вообще человек будет это везти с учетом того, что горят жирнющие кефы??? — отменяем, сидим в блоке, замечательно. Вопрос: а почему отменяем? — а потому что копейки за такое заплатят, а учитываем еще бензин, потом еще амортизацию авто, то вообще благотворительность получается. Кефы, я так понимаю, вообще придумали как замануху, типа думаешь: ой, щас я поймаю хороший зз, а в итоге ловишь какульки только и потом не понимаешь, почему так, почему дёшево... Далее →
-
Работала в организации на основании заключенного трудового договора — преподавала малышам английский язык. Образование высшее. Работодатель ю.и.к. не выполнила обязательных условий трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в том числе потребовала от сотрудников прохождения медицинского обследования за счет личных средств. Далее последовал мой отказ от прохождения медицинской комиссии за мой счет. Иностранных сотрудников из [censored] Замбии, Конго брала и допускала к детям без специального образования и прохождения врачебного осмотра. Первая половина дня дверь открыта, и ресепшн пуст, никто не следит за тем, кто заходит к детям. Никакого пропускного режима, охраны, никого на месте. Ноль контроля. Родители толпятся по 20−30 минут в ожидании, что кто-то примет их на стойке администратора. Случились ситуации кражи моих авторских программ (файловый носитель) был изъят неизвестным с моего рабочего места в зоне видимости камер наблюдения. Администраторы некорректно оформляли документы, увиливали от выплат заработной платы. Няни и персонал кричат на детей, допускают ситуации угрозы жизни детей. Дети подвергаются давлению и халатности со стороны взрослых. Элементарные нормы гигиены, а именно мытьё рук и наличие полотенец, нарушаются регулярно. Хаос и анархия. Далее работодатель внезапно и без предупреждения вынудила меня под давлением... Далее →
-
Неадекватный, ненормальный. Не платит зп, оскорбляет, может швырять личные вещи. Далее →
-
Ужасные условия. Штрафы на штрафах, штрафами погоняют. Обман с выплатой зарплаты. Постоянно нужно звонить одним и тем же людям, которые уже посылают на три буквы. Директора сами себе вставляют палки в колеса, придумывают все новые странные условия для подчинённых. Не рекомендую никому данную компанию. Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты. Частые выходы в субботу, которая не оплачивается. При собеседовании говорили, что мелочью до обеда заниматься. Максимум — покраска на объекте или чистка авто, на деле часто полноценный рабочий день. Постоянные неоплачиваемые задержки на работе. При этом на собеседовании сообщается в 17 00 на базе. Не позже. Также руководство против положенного часового обеда. Далее →