Белгород 2314 отзывов сотрудников без купюр

в руководстве родственники, перспектив карьерного роста нет, скотское отношение к работникам, под коверные интриги замов отделов стравливают работников между собой, раьотаешь пока на твое место не нашли своего родственника или знакомого независимо как ты работал, зарплата оклад не более 7000 руб. Остальное черный нал и то вычет всякие надуманные штрафы, привозят «обед» остатки из кафе «Домино» бывали протухшие катлеты и надкусанные сосиски и за это вычитают из зарплаты потом один туалет занят работниками целый день, хочешь почувствовать себя быдлом тогда Вам сюда! Далее →

Никогда не устраиваетесь на работу в магазин «Другие кеды», который находится в ТРК «Мега Гринн». Начальству просто нужна рабочая сила, оформление официальное по договору почти отсутствует. Через месяц после работы, и не важно, работали вы хорошо или плохо, увольняют! ЗП выплачивают как хотят, вместо 16 положенных тысяч могу выплатить 10, отговариваясь тем, что вы не выполнили план, приписывают какие-то кражи. Начальство ужасное. Коллектив не ценят. Много «пострадавших». Некоторые работали месяц-бесплатно! Хотелось бы, чтобы они понесли наказание. Далее →

Госпожа Кожина очень любит [censored] своих работников, все дебилы и тупые, а сформулировать и поставить четко задачу сама не в состоянии. В следствии этого делается вывод: Я-начальник ты-дурак. Зп первый месяц выплачивается как обещано, последующие как придется, находится тысяча причин (плохо работаешь, не знаешь товар, не сделал скидку покупателю или сделал скидку покупателю). Еще Любовь Викторовна любит работать в разрез со своей дочерью, поясняю: приезжает доча Ирина дает задание сотруднику, через пару дней выясняется, что совершенно другую работу надо было выполнить. И тут госпожа Кожина выдает, цитирую «какой же у вас низкий уровень интеллекта, элементарных вещей не можете сделать. Далее →

Магазин Никстайл, прежде всего там проводят постоянные психологические проверки персонала, сомневаются наверное сами, что нормальные люди могут работать в таких условиях, во-первых даже сейчас с такой инфляцией оклад 4 500, остальное процент, причем всего 1 от оборота, план на месяц личных продаж 2 миллиона рублей, и это при том что магазин постоянно пуст, существует жесткий дрес-код, система штрафов, вообще магазин живет не по законам РФ, а по законам Богачева Н.В, он же директор, он же владелец, зарплата не как положенно аванс, потом зарплата, а когда настроение у директора будет тогда зарплату и получишь, и размер зарплаты также зависит от настроение владельца, нужно проходить постоянные тренинги, тренер (только не смейтесь громко) нелицензированная эмигрантка из республики Молдавия на пару с директором обирают и без того еле сводящих концы работников, владелец платит липовой тренерши несущей полный бред на протяжении 8 часов, по 5 000 за человека, с работника с зарплаты удерживается по 10 000, ну конечно есть сноска, при сдаче зачета по тренингу оплата за обучение не удерживается, но поправка на то, что еще никто не сдал. Я уже молчу о том что выходных почти нет, постоянная переработка за которую никто... Далее →

Постоянная задержка зп. Никого из работников не оформляют официально. После увольнения не выплачиваются денежные средства. Никому не советую, потеря времени. Далее →

Будьте бдительны. Ресторан Сковорода, что на ул. Победы 165 Белгород, практически всем сотрудникам задерживают З/П, а в последствии при увольнении не выдают полностью, только если ту которая по договору 6500, и то если оформлен. Также организация осуществляет торговлю спиртным без лицензии, украинским, и на его основе делает настойки, то есть ещё и производит… в чеках будет как напиток морошка или клюковка (стоит не как лимонад) и им не является… а при появлении органов проверки, комментируют будто это МЫ! персонал! продаем и с нами беседу проведут. Ни в коем случае не идите работать в это ШаражМантаж конторку! Далее →

Мой муж работал в этой «секте» сотрудником службы безопасности, ушёл по причине того, что руководство буквально мучает постоянными тренингами, заставляют ходить в спортзал и бассейн, постоянно устраивают какие-то мероприятия (экскурсии, пейнтбол, театр, баня и т.д.) Дошло до того, что всех работников обязали бросить курить! (а мой муж курит с пятого класса!) В общем издеваются как хотят! Далее →

Это фирма, где собран целый букет абсурдов. Первое, директор В. Я. Захарченко старый «еврей», который удавится за копейку. Если вы не являйтесь его родственником, то можете забыть про слова: зарплата, премия, оплата дополнительных затрат по времени и сил. Вы не получите ничего! Его политика построенна на труде пенсионеров и не опытной молодежи (последних не очень любит, т.к. рано или поздно они отказываются работать за гроши). Что бы как-то прожить, приходилось искать подработки на стороне. Что не возбранялось до определенного времени (т.к. из своего кармана тебе платить ни кто не хотел). На праздники, место премий вас собирают в кабинете и дарят бутылку дешевого шампанского и коробку конфет, человек на тридцать. Если есть горящие объекты, которые нужно сделать за немыслимо короткий срок, то тебе в награду достанится вежливое спасибо (а какие деньги? Это ведь наша общая фирма, мы все в одной лодке! Только про это забывают махом, когда нужно делить доход от объекта). Сказать, что тут никто не зарабатывает тоже не верно. Есть тонна родственников, устроенных на руководящие должности. Половина из которых, вообще смутно понимает что входит в их обязанности, про уровень интеллекта лучше вообще промолчать. Зато они внимательно за всеми следят и доносят... Далее →

Адрес: ул. Рабочая 2. Оф 4. Во главе директора Корнева Наталья Руслановна. Кидает всё и всех. Строили паркинг под машины напротив Титан-строя. Ни денег, ни её. Отговорки типа заказчик не заплатил. Но договаривались с ней напрямую, а она посредник, вышло так. Видать не мы первые и как я узнал не последние. Телефоны не берёт. Офис закрыт. Вроде нармальная девушка. Ездит на Пежо. Но оказалась стервой. Берегись народ. Сайт. http://grandisbel.ru/kontakti-diz.html. Далее →

Ужасный работодатель! нет ни одного из 25 сотрудников оформленных официально. Перед з/п штрафы придумывают на ходу, а испытательный срок не проходит почти никто, чтобы не повышать з/п. К персоналу относится как к мясу. Независимо от должностных обязанностей заставляют решать другие задачи (мыть пол, одеваться в клоунов, таскать мебель, раздавать листовки и т.д.), откажешься — штраф. За то, что предупредит об уходе позднее двух недель — штраф 5 тысяч! Везде камеры, прослушки… Кидалово полнейшее! Далее →