Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр

Здравствуйте! Отдел кадров ГК Автобелогорье (г.Белгород) низкопрофессиональный до состояния позора… Не могут дать ладу (в пределах одного кабинета) кто именно звонил кандидату на вакансию и приглашал на собеседование; руководитель отдела продаж (хамовитое бородатое существо) опирается сугубо на личные, абсолютно ничем не подтверждённые убеждения… в итоге никак адекватно не могут «выбрать» кандидата. Далее →

Дорогие колени невете обещанием отношение как к рабам заставляют ездить и днём иночью отпуск засчет наката больничный тоже при увольнении зарплаты недождешся простои неплатят километрах подгоняют под себя как им выгодно сколько добра неделей всё равно будешь хреновый проверено на своих шеях там есть ангела так он к нашему брату относится как к скоту Далее →

- Здравствуйте, хочу добавить ООО Азбука здоровья в чёрный список работодателей. Была в данной организации на собеседовании и проходила стажировку. Понятно почему так описывали руководство, абсолютная правда, высокомерная,сволочная натура зам. директора и ее помощник похожая из мультика Маугли на « гиену «которая с ней всячески соглашается не совсем адекватные личности. Пообщавшись поближе с руководством поняла что рыба гниет с головы. - Не понятные тесты, рисунки, вопросы, анкеты, похоже что ты устраиваешься в КГБ. Это ещё не самое смешное, они заставляют смотреть на себя в зеркало когда ты говоришь по телефону это конечно маразм товарищи, для того что бы ты улыбался говоря по телефону, а сами даже не здороваются и не прощаются с персоналом! (понты не отображают реального положения вещей) - Пообщавшись с девочками которые стажировали, узнала такие вещи, уволились сразу четверо сотрудников за месяц, наверное не спроста, чёрная зарплата, штрафы постоянные из пальца высосанные, камеры и прослушки натыканы везде, график не стабильный, перерыва на обед нет. - Так что, как говориться, добро пожаловать в азбуку. Далее →

Люди не идите работать в зеленую долину сплошной обман и некомпетентное руководство. Далее →

Не рекомендую идти работать к этому «предпринимателю», водители требуются постоянно, оплаты полной или вообще вряд ли увидите, ложь и обман в порядке вещей, не оплатил не то что-бы заработанное, но и вложенные в Его машину деньги. Очень мелочный и как оказалось совершенно не порядочный человек Далее →

Проработав в организации достаточно времени, понял, что руководитель (он же работодатель), мягко говоря, набывает своих подчинённых с самого первого дня (собеседование) и до самого конца (увольнение). На собеседовании происходит все как обычно: - какую ценность для компании (выделил для большего «вау» эффекта) вы можете предложить ? - каким вы видите будущее компании ? - сколько бы вы хотели зарабатывать и бла бла бла… Все это пыль в глаза, потому что компанией сложно назвать контору, в которой работает два с половиной человека. Все разговоры о качестве, ценности для клиента и так далее остаются лишь разговорами, потому что главное правило компании (далее цитата руководителя): «Главное, чтоб деньги заплатили, а дальше как-нибудь разберемся" Для полноты ясности поясню, что компания (сейчас вы должны были почувствовать мурашки по телу) предоставляет услуги по отделке фасадов частных и коммерческих зданий. Т.е компания заявляет, что хочет стать лидером рынка в Черноземье, но при этом нет никакого понимания, как это сделать (об этом чуть позже), нет собственных монтажных бригад. Компания просто ищет шабашников, которые готовы взяться за работу за три копейки без каких-либо лицензий и разрешений на работу,... Далее →

Прислали мне приглашение на собеседование на должность «Менеджер по продажам» в ту же самую минуту, когда и просмотрели моё резюме на hh.ru. Ничего хорошего это уже не сулило, но, тем не менее, любопытства ради, решил сходить на собеседование в солидную и успешную компанию с арендованным офисом и простейшей лендинговой страницей с фотками красивой жизни и счастливых людей, пачками зазывающую на собеседование всех подряд без разбора и анализа резюме. Придя в назначенное время в современный и опрятный офис, в уютном фойе я увидел человек 5-ть претендентов на супер вакансии в супер успешной фирме, усердно заполняющих анкеты за одним большим овальным столом с одним фирменным каталогом продукции посередине. Давать заднюю не было смысла, так как персональных данных, окромя телефона и ФИО, в анкете предоставлять не требовалось, а отступать было некуда, поскольку позади всех ждали и ждут свинарники «Мираторга» и птичники «бэзрк-Белгранкорма», поэтому гложимый жаждой больших денег и непыльной офисной работы с кулером и печенюшками я сел заполнять выданную мне анкету. Пока я заполнял свою анкету, кстати, весьма посредственную и малоинформативную, минимально раскрывающую трудовые навыки и компетенции, зато напечатанную на цветном лазерном принтере на качественной плотной бумаге, собеседовали других страждущих занять высокооплачиваемые должности в успешной компании. Собеседования... Далее →

Сплошные недостатки, зп чёрная, отпуск по договору 28 дней, а по факту подсовываются бумажки на подпись что идёшь в отпуск, а на самом деле пашешь как папа Карло в отпуск не идёшь и отпускные не платят! В общем отпуск вы если и увидите, то только 14 дней .Мебель редкое Г***о.К сотрудникам отношение скотское, в глаза одно, за глаза минус 150 штрафов и минус премия которая даже не фиксируется нигде. Трудовой инспекции и прокуратуре там работы ну очень много! Ждите! Далее →

Работала в Белгороде. До меня трудилась девушка, принимала документы на визу в Эстонию. З/п была 17 000. Далее пришла я, никакого обучения не было со стороны компании, всю ответственность за мое обучение и работу взвалили на первого сотрудника. Работали вдвоем за одним маленьким столом и одним ПК в офисе «Альфа-Страхования». Если работала я, первый сотрудник вынужден был стоять сзади. Далее все-таки сняли офис в гостинице «Амакс», в обычном номере! С ванной и обстановкой спальни! Добавили новые страны, затем еще, в итоге мы принимали уже 5 стран, работа включала в себя полный цикл приема и обработки документов, это огромная работа! Но! з/п оставалась прежней! Помимо прочего, присутствовало и хамское отношение от непосредственного супервизора, который был закреплен за Белгородом, Тарновской Юлии, чья бестактность и тупость поражает. Первый сотрудник уволился. На плечи легла колоссальная нагрузка, я работала одна, принимая по 15- 20 человек в день, приходила пол 9 утра и «выползала» в 10 вечера. Работа адская, огромные нагрузки. Далее, приняли еще одну женщину, и в принудительной форме «попросили» ее обучить. После месяца интенсивного обучения, этот сотрудник не мог вникнуть во многие рабочие моменты, и вся ответственность вновь легла на меня, поступали... Далее →

Для меня сложность в том, что много времени уходит на документы и работу с программой учета. Больше времени хочется уделять практической работы ветеринарного специалиста. Если будет отдельный специалист, который будет вести всю документацию, будет отлично. Далее →