Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Хочу предостеречь кандидатов, желающих получить работу в компании, состоящей из нескольких под брендом ХАDO по адресу Белгород, пер. 1-й Придорожный, дом 2: «АВТО-престиж», «ХАДО импорт», «ХАДО Люб Холдинг». Данными компаниями руководит [Ш.] М.А. дама, которая получает истинное удовольствие в унижение сотрудников. Вы должны быть готовы к тому что вас могут оскорбить нецензурной бранью, кинуть вам в лицо что угодно, прилюдно унизить, не заплатить вам, заставить выполнять тупую, бессмысленную работу, а потом веселиться. А еще вы будете находиться и страдать от вони животных и аллергии от них, потому как животные живут, едят и испражняются вместе с вами на одном этаже и эти божья твари ценятся гораздо больше, чем мы, люди. Имейте ввиду, что эти компании фактически принадлежат Харьковскому бизнесмену, она здесь одна, поэтому считает себя практически королевной и руководит по своим личным законам. Дважды в год вы будете сдавать по тысяче рублей на подарки руководителю в Украине, себе на праздники тоже сами собираете, милости от директора не ждите. Не ждите от директора даже элементарного «спасибо», она забыла за время «своего царствования», все человеческое. Будьте бдительны! Далее →

Муж работал в фирме Сталь-М, Директор [М.] [М.] Александрович. Обещал официальное трудоустройство! на самом деле нет не одного работника оформленного официально. Сам директор работает рядом на заводе «Квил». Фирма занимается изготовлением дверей. перчатки, маски не выдает.приходили со своими. Воды там нет. В цехах очень грязно. Варят двери с тонкого металла и тут же красят. рядом цех порошковой покраски, там еще грязнее. Двери получаются кривые и краска в скором времени отваливается из-за грязи. постоянные штрафы. Клиенты потом требуют назад деньги! Мужу с другом заплатили копейки! ушли через неделю! Далее →

ооо росмоп, находится на ул. Сумская, 30. Принадлежит бывшим украинцам, которые в основном стараются брать на работу пенсионеров, иностранных граждан, и тех, кто не может себя защитить. С одной целью — кинуть на деньги! [А.] и ее муж, в подчинении без прав, разработала целую махинацию с устройством работников на работу. Помог [В.] начальник отдела продаж, с юридическим образованием. Приходит работник устраиваться, ему обещают официальное оформление, просят все документы для ксерокопии и бухгалтер [А.] молча отбирает трудовую. И все, человек, ее не получит обратно. Потом ему подсовывают договор подряда на 2 месяца. Если не подписывает, трудовую книжку назад не получит. Но соглашаются все, так как зарплату обещают очень хорошую. Но на самом деле, как доходит до заработной платы, это самый смешной минимум, на который невозможно прожить. Работники идут жаловаться в трудовую инспекцию, но там им говорят, что рассматривают только трудовые договора. И все, работник ничего сделать не может. Но это только начало. Зарплату не получит работник до тех пор, пока не напишет документ, что притензий к фирме не имеет. Поэтому работают более 40 человек пенсионеров, иностранных граждан, но оформлены около пяти, остальные на договоре подряда. Трудовую не отдадут пока... Далее →

Здравствуйте! Отдел кадров ГК Автобелогорье (г.Белгород) низкопрофессиональный до состояния позора… Не могут дать ладу (в пределах одного кабинета) кто именно звонил кандидату на вакансию и приглашал на собеседование; руководитель отдела продаж (хамовитое бородатое существо) опирается сугубо на личные, абсолютно ничем не подтверждённые убеждения… в итоге никак адекватно не могут «выбрать» кандидата. Далее →

Дорогие колени невете обещанием отношение как к рабам заставляют ездить и днём иночью отпуск засчет наката больничный тоже при увольнении зарплаты недождешся простои неплатят километрах подгоняют под себя как им выгодно сколько добра неделей всё равно будешь хреновый проверено на своих шеях там есть ангела так он к нашему брату относится как к скоту Далее →

- Здравствуйте, хочу добавить ООО Азбука здоровья в чёрный список работодателей. Была в данной организации на собеседовании и проходила стажировку. Понятно почему так описывали руководство, абсолютная правда, высокомерная,сволочная натура зам. директора и ее помощник похожая из мультика Маугли на « гиену «которая с ней всячески соглашается не совсем адекватные личности. Пообщавшись поближе с руководством поняла что рыба гниет с головы. - Не понятные тесты, рисунки, вопросы, анкеты, похоже что ты устраиваешься в КГБ. Это ещё не самое смешное, они заставляют смотреть на себя в зеркало когда ты говоришь по телефону это конечно маразм товарищи, для того что бы ты улыбался говоря по телефону, а сами даже не здороваются и не прощаются с персоналом! (понты не отображают реального положения вещей) - Пообщавшись с девочками которые стажировали, узнала такие вещи, уволились сразу четверо сотрудников за месяц, наверное не спроста, чёрная зарплата, штрафы постоянные из пальца высосанные, камеры и прослушки натыканы везде, график не стабильный, перерыва на обед нет. - Так что, как говориться, добро пожаловать в азбуку. Далее →

Люди не идите работать в зеленую долину сплошной обман и некомпетентное руководство. Далее →

Не рекомендую идти работать к этому «предпринимателю», водители требуются постоянно, оплаты полной или вообще вряд ли увидите, ложь и обман в порядке вещей, не оплатил не то что-бы заработанное, но и вложенные в Его машину деньги. Очень мелочный и как оказалось совершенно не порядочный человек Далее →

Проработав в организации достаточно времени, понял, что руководитель (он же работодатель), мягко говоря, набывает своих подчинённых с самого первого дня (собеседование) и до самого конца (увольнение). На собеседовании происходит все как обычно: - какую ценность для компании (выделил для большего «вау» эффекта) вы можете предложить ? - каким вы видите будущее компании ? - сколько бы вы хотели зарабатывать и бла бла бла… Все это пыль в глаза, потому что компанией сложно назвать контору, в которой работает два с половиной человека. Все разговоры о качестве, ценности для клиента и так далее остаются лишь разговорами, потому что главное правило компании (далее цитата руководителя): «Главное, чтоб деньги заплатили, а дальше как-нибудь разберемся" Для полноты ясности поясню, что компания (сейчас вы должны были почувствовать мурашки по телу) предоставляет услуги по отделке фасадов частных и коммерческих зданий. Т.е компания заявляет, что хочет стать лидером рынка в Черноземье, но при этом нет никакого понимания, как это сделать (об этом чуть позже), нет собственных монтажных бригад. Компания просто ищет шабашников, которые готовы взяться за работу за три копейки без каких-либо лицензий и разрешений на работу,... Далее →

Прислали мне приглашение на собеседование на должность «Менеджер по продажам» в ту же самую минуту, когда и просмотрели моё резюме на hh.ru. Ничего хорошего это уже не сулило, но, тем не менее, любопытства ради, решил сходить на собеседование в солидную и успешную компанию с арендованным офисом и простейшей лендинговой страницей с фотками красивой жизни и счастливых людей, пачками зазывающую на собеседование всех подряд без разбора и анализа резюме. Придя в назначенное время в современный и опрятный офис, в уютном фойе я увидел человек 5-ть претендентов на супер вакансии в супер успешной фирме, усердно заполняющих анкеты за одним большим овальным столом с одним фирменным каталогом продукции посередине. Давать заднюю не было смысла, так как персональных данных, окромя телефона и ФИО, в анкете предоставлять не требовалось, а отступать было некуда, поскольку позади всех ждали и ждут свинарники «Мираторга» и птичники «бэзрк-Белгранкорма», поэтому гложимый жаждой больших денег и непыльной офисной работы с кулером и печенюшками я сел заполнять выданную мне анкету. Пока я заполнял свою анкету, кстати, весьма посредственную и малоинформативную, минимально раскрывающую трудовые навыки и компетенции, зато напечатанную на цветном лазерном принтере на качественной плотной бумаге, собеседовали других страждущих занять высокооплачиваемые должности в успешной компании. Собеседования... Далее →