Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
Наткнулась на вакансию флориста в этом магазине. На собеседовании встречает флорист, руководство в Воронеже. Работают по франшизе, поэтому нужно было связываться с руководством, отправили домой, сказали ждать. Два раза звонила потом, так как мне никто, естественно, не перезвонил, ответ один — надо руководству звонить. Как поняла, никто никому не звонил… Вакансия всё ещё висит, не советую общаться. Необязательные люди, зря потратите время.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПожалейте себя, не вздумайте идти к этим мерзким жлобам. Скотские условия труда за мизерную з/п. Начальство экономит на всём подряд, не выделяя никаких условий для работников. Нет даже элементарного места для отдыха, хотя и отдыха там тоже никакого не будет. За 20 тысяч рублей на вас будут ездить как на ломовой лошади, вы будете пахать, не разгибая спины, на любой должности. Обещание высокой з/п в вакансиях — наглое вранье, как и все другие обещания в этой [censored]. Искренне жаль людей, которые вынуждены работать в этих нечеловеческих условиях, когда на их больных спинах начальство шикует заграницей. Далее →
-
Заработная плата у всех выплачивается по-разному. Кому-то з/п выплачивается полностью официально, кому-то часть официально, часть в черную. Идёшь на работу и не знаешь, что тебе прилетит от руководства. Быстро находят виноватого во всех смертных грехах, особенно после очередного запоя руководителя. Денег в организации никогда нет, постоянная задолженность. Сотрудники бегут. Деньги обналичиваются, и поэтому их никогда нет, и, естественно, это отражается на зарплате. Стравливают сотрудников между собой. Развито кумовство. Если вы хотите работать в постоянном стрессе, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет Далее →✗ НедостаткиРаботать в Слаконе — это ужас. Зарплату всё время задерживают, за бензин деньги оплачивают не полностью. При увольнении деньги не выплачивают, в итоге 1 месяц работаешь бесплатно на эту компанию. Хотя супервайзер обещает золотые горы. В итоге просто убиваешь время и машину. Далее →
-
✓ ПреимуществаГермес Групп — место чтобы пересидеть не лучшие времена или как первая ступенька для молодежи. Далее →✗ НедостаткиЧтобы здесь удержаться, нужно уметь создавать видимость бурной деятельности, поддерживать атмосферу лживого дружелюбия, быть подхалимом для руководства. Перспектив развития нет. Очень рада, что есть компании, уважающие своих сотрудников, и я теперь работаю в одной из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые повара, был интересный тренинг по китайскому чаю. Далее →✗ НедостаткиПо началу кажется, что и коллектив прекрасный, и начальник адекватный. По факту: коллектив малолеток-официантов, которые вообще не понимают, что делать, ездят на управляющих как хотят. Сами управляющие абсолютно не шарят в ресторанной сфере. Менеджер просто крыса. Ставит всем штрафы, не предупреждая об этом сотрудников. Как вздумается, убирает смены в графике, в итоге при расчете ты получаешь копейки. Управляющий обещает выплатить все правильно, а потом тупо игнорит (в целом, закомплексованный человек, для которого нормально посреди зала при всех гостях начать орать как истеричная баба). Как ездят сотрудники на нем, так скоро и гости будут ездить, с учетом того, что перед гостями (очевидно, грубиянами) тебя выставят недалеким сотрудником. Дно, дно и еще раз дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо стороны кажется, что серьезная компания. Хорошо упакована, не жалеют ресурсов на свой образ Далее →✗ НедостаткиА на самом деле это бизнес на коленке с крайне специфичным собственником. Собственно [М.] Сказать, что он странный, это ничего не сказать. Отсюда абсолютно все проблемы. Сам продукт очень слабый и откровенно бесполезный. И продавать его очень сложно, так как люди умеют гуглить, и волна инфоцыганства уже прошла. А кроме инфоцыганщины в этой компании, увы, ничего нет. Есть только море негативных отзывов о том, что [М.] гладко стелил, но результатов клиентам так и не дал. Это очень иронично, учитывая название компании. Условия труда по классике: зарплата черная и на устных договоренностях, переработки за спасибо и унижения от собственника. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать, что преимуществ ярких нету, не смогу назвать их. Единственный плюс это люди с кем я работал: директор и зам. Остальные, для меня лично, минусы. Далее →✗ НедостаткиХочу сразу объясниться, для кого этот отзыв. Больше для тех, кто раньше не работал в подобных организациях и хочет найти свой опыт в продажах. Скажу так, дело тут очень плохо, но каждому своё. Объясняю. Что касается зарплаты, думаю, сразу вы должны понимать, из чего она строится: из продажи товаров, думаю, это не секрет, и все реально зависит от тебя, так что начинающим сложновато может быть. Что вас ждёт вначале? Начинаем с минусов. Это 6 дневный курс, который, лично для меня, ничего не дал. Суть всего, что там происходит? У тебя есть теория, и к некоторой теории ты отвечаешь на вопросы + задание практические (симулятор, проще сказать). Сразу скажу, что это полная [censored], которая не дала мне ничего. Всё, что я делал, это отвечал на вопросы или пытался сфотографировать, чтобы потом просто ответить на вопросы и всё. Практические задания я делал, поначалу вникая, пытаясь хотя бы, но из-за качества этого симулятора ты не понимаешь ничего, ты просто по инерции жмёшь и всё, потому что, когда ты пытаешься что-то сделать, то от большого количества информации у тебя болит голова, прям информации столько, как будто весь первый курс... Далее →
-
-
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены спрашивают все наизусть и очень недоумевают, если что-то забыл (да неужели)). Работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, з.п. за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружиться с действующим менеджером. Огромная текучка, каждый день новые лица. В одну смену выходит около 70−100 человек (особенно если распродажа). Очень некомфортно в такой обстановке. Разбор поставки по утрам — это отдельная история. За 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо — расстрел. Просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на что получила ответ, что нужно будет отработать 2 недели!, но я, забив на это огромный болт, просто ушла)). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон работы в охранной компании Шериф не может быть от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиМы на свою голову связались с охранной компанией Шериф. По телефону нам очень вежливый менеджер втирала о профессионализме сотрудников охранной компании Шериф, о быстром реагировании группы и т.д. Только все эти сказки заканчиваются после того, как Вы подключитесь и оплатите. С первого дня работы пульта охраны квартиры у нас начались проблемы с их оборудованием: то переставали работать датчики движения, то сами по себе шли тревоги на пульт даже после снятия сигнализации. И менеджер, и инженер охранной компании Шериф упорно уверяли меня, что так и должно быть, что это мелкие технические неполадки, которые на работу сигнализации никак не влияют. На мою просьбу прислать кого-нибудь, чтобы проверить оборудование, никто в охранной компании Шериф так и не отреагировал. И вот я, будучи на работе, получаю сообщение тревоги задержки на вход. Пытаюсь дозвониться на пульт — никто не отвечает, службу техподдержки — никто не отвечает, горячую линию — никто не отвечает. Звоню менеджеру и инженеру. Инженер проверяет на пульте и сообщает мне, что прошел сигнал тревоги и ко мне выехала группа реагирования. Я срываюсь с работы и лечу домой. Приезжаю, группы реагирования нет, квартира на сигнализации (по крайней мере так показывал датчик). Группа реагирования приехала ко мне лишь спустя три часа.... Далее →
-
Деньги все не выплатили, лишают отпуска. И не выдают отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Только выдуманные на собеседованиях. Далее →✗ НедостаткиВесь предыдущий негатив — правда. За этой «компанией» тянется нехороший шлейф дикой текучки кадров и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал — ноль. Своей задачей видит удержаться на позиции любой ценой и оставить все как есть, ловко манипулируя и показывая возрастному собственнику, что она одна идеал, а вокруг — враги, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и так до бесконечности. Поэтому вообще нет стратегии у компании. Вернее, есть, но диаметрально меняется каждые 2 недели. Все действия носят реактивный характер, решения принимаются под воздействием эмоций, без опоры на аналитику и цифры. Поэтому нет бизнес-процессов (важно показать собственнику, что только она герой и на ней все держится). Нет культуры. Никакой. Директора орут, ругаются матом, оскорбляют других, пьют таблетки, приходя с похмелья, рыдают и носятся в таком состоянии по кабинетам. Кадровики там тоже меняются. Ведь надо потерять человеческое лицо и репутацию, чтобы постоянно врать людям и нанимать их, увольнять через полгода-год и снова нанимать. Можно много ещё написать, но в целом, это дно, а не бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании работаю примерно полгода ±. Сослуживцы дружелюбные, на работу приходили в хорошем расположении духа. У всех четкие должностные инструкции, свои клиенты. Работы было всегда много. С зарплатой не обижали. Грамотное руководство. Все в рамках существующего законодательства. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаСначала не было сомнений в частности и добросовестности руководителя отдела продаж Далее →✗ НедостаткиК обучению в данной компании приступила 24.01.2022, через два дня, в среду 26.01.2022 вступила в должность менеджера по продажам и вышла на линию по звонкам с клиентами. Трудовой договор с сотрудниками компания не оформляет, не считают нужным. 29.01.2022 года, отработав последний день, я ушла на выходные. В воскресенье 30.01.2022 года приняла решение прекратить свою рабочую деятельность в данной компании, о чем сообщила руководителю. В понедельник, 31.01.2022 года мы связались с ней для обсуждения данного вопроса. На уговоры остаться с пересмотром финансовой мотивации я ответила отказом. Разговор закончили на том, что я сейчас направлю реквизиты для расчета, с этим руководитель согласилась. Хочу заметить, что я не потребовала выплату денежных средств в течение 3 дней, а дождалась дня выплаты заработной платы в компании. Не получив денег на карту в назначенный день, 10.02.2022 года я поинтересовалась у руководителя отдела продаж, в чем же дело. На что получила новую версию происходящего, где было сказано о том, что я в должность так и не вошла и вся работа — просто стажировка, которую сотрудникам они, как оказалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасно неорганизованная компания. Начнем с HR. Для чего существуют эти девушки — непонятно. При устройстве спрашивали о трех триггерах на работе, которые не устроят меня как сотрудника — были озвучены определенные правила, терпеть которые я не намерена — они их и выполнили. В день увольнения назначили время, в которое я должна была приехать — ни HR, ни директора на месте не оказалось. Сказали, что не уволят. Зря потратила свое время. Пришлось ехать еще раз. Кое-как на сломанной технике увольняли меня 4 часа. Спустя какое-то время после всех выплат выплатили мне еще один аванс. Спустя МЕСЯЦ пишут мне в Телеграм без извинений и требуют вернуть деньги. Комиссию за перевод так и не вернули. Короче, испортили все нервы, еще и деньги отжали. В работе самой не дают проявлять себя. Действовать надо только по скрипту, ищут не работников, а рабов; мозгами вы там раскидывать не будете, только на клавиатуре кнопки нажимать. Короче, срак и мрак. Я в шоках до сих пор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоискатели, обратите внимание на положительные отзывы об этой компании, они как под копирку написаны HR (это видно по датам, примерно одному и тому же тексту и рейтингу). Собеседования проводятся в коридоре, где куча людей, шумно. Набор сотрудников поставлен на поток, в следствие чего качество жёстко проседает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные общежития, не плохое питание, зп вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботал в ПТО (здесь под). Если вы решитесь поехать в данную шарагу, то приготовьтесь к тому, что вы будете делать работу за всех, и относиться к вам будут как к [censored]. Прорабы не отвечают за качество, им просто пересидеть бы вахту, и всё строится по принципу «как упало, так и приварили». Заявки на ВИК, узк будете подавать вы, и всё бы ничего, но прорабы, видимо, не смотрят вообще, заварено ли м/к и как. Заявки на геодезию тоже подаете вы, каждая схема на согласование, отклонения по 100-200 мм. И самый большой минус — это начальник отдела ПТД Г. А. Абсолютно некомпетентный руководитель. Стоять в ряд на его планерках по часу и слушать мат — это норма. Его крылатые фразы: «Папка в день», «%удалено% там делать, контрл це-контрл в». Абсолютно не слышит своих сотрудников и только усложняет работу. Сотрудники приезжают и через силу дорабатывают одну вахту и больше не приезжают, некоторые не дорабатывают даже одну. Из-за этого очень много завальных позиций, времени на вникнуть вам не дадут, пригруз с первых дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП: даты выплаты для каждого подразделения определены и соблюдаются почти всегда. С 2022 вся ЗП стала белой (хотя доля оклада в ней до 50% в зависимости от должности, а премию могут резать, подробней в недостатках). В целом стараются держать ЗП для всех на среднерыночном уровне, но до любых вычетов (НДФЛ, депремирования заложенные в систему оплату труда) Далее →✗ НедостаткиРаботаю долго, успел пообщаться вскользь почти со всем высшим руководством, увольняться пока не собираюсь, поскольку руководители от скуки любят устраивать охоту на ведьм и вообще в компании почти всегда увольняют за распространение какой-либо внутренней информации, я в этом отзыве максимально шифруюсь. ЗП: уровень зависит в большей степени от руководителя филиала, в меньшей степени от руководителя подразделения. Поэтому в филиалах с пробивными директорами уровень намного выше, независимо от статистики уровня жизни и рыночного уровня. Общее только то, что для многих должностей обязательно наличие сделок, KPI и их подобия, но внедрены все эти системы для галочки, и работник, бывает, вообще не может повлиять на их выполнение. Условия работы и коллектив: напрямую зависят от непосредственного руководителя, есть нормальные начальники и дружные команды, а есть подразделения, где стукачество и подставы в норме вещей. Между подразделениями никакой налаженной работы нет, если нашёл адекватного человека в нужном отделе, то будете работать, если там адекватных нет, то все запросы отправляй письменно, ответы требуй письменно, чтобы всегда уметь доказать, что ты сделал всё возможное для решения задачи. Начальники из управляющей компании свято верят в то, что любая проблема решается вводом нового отчёта для подчинённых,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала год продавцом-кассиром в этой шарашкиной конторе. Ни руководителя, ни отпуск не получила… Менеджер уволилась на второй месяц, когда я тут работала. Я стала администрировать магазин, делать всю бумажную работу, относить инкассацию, приходить на работу в свои выходные дни по просьбе регионального менеджера (находится она в другом городе). И никого не волнует, что мои выходы в выходной день не оплачиваются (приходила на 4−5 часов). Окей… С января пообещали сделать администратором, по итогу кукиш с маслом. Как только написала заявление на увольнение, у них вдруг подняли оклад в нашем регионе. Отношение к сотрудникам, как к челяди… То сделай, это сделай, пол помой, витрины помой. Приди за полтора часа до открытия в свой рабочий день, чтобы отдраить весь зал… А зачем? Мне эти полтора часа никто не оплачивает, приду к тому времени, как прихожу обычно. Планы ставят нереальные. Конечно, чтобы не платить премию. Этой шараге так выгодно. Вычеты из премии просто за ВСЁ. К одному покупателю не подошла — штраф, не так пошевелилась — штраф, в подсобке посидела 10−15 минут — штраф. Никто даже не сказал изначально, что план нужно ПЕРЕвыполнить, чтобы в премию заработать хотя бы 100 рублей. Один день перевыполнишь план, если повезёт.... Далее →