Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Пираньи в белых халатах В конце января 2018 г., после нескольких назойливых звонков из некоей новой мед. организации (то «Медикал-Люкс», то «Медикал-Бьюти») я решила внять их настойчивым призывам и посмотреть их нахваливаемые новые технологии. Просто посмотреть. Но оказалось, что простой «погляд», простое (и глупое!) женское любопытство, а также неумение твердо говорить «нет!» оооочень дорого стоят в этой организации. Подхваченная под белы рученьки, я тут же была обработана и под ласковые речи некоей [В.] [Г.] подписала договор, по которому якобы на ооооочень выгодных условиях я буду получать их услуги, и «вот, так кстати, одну их наиболее эффективных можно опробовать уже сейчас». Договор я посмотрела невнимательно — был уже вечер, устала, на процедуру согласилась скрепя сердце — опять-таки поздно… Естественно, о стоимости и сути процедуры НИ единым словом не было сказано! Ну и, во-вторых, я думала, что это в качестве, так сказать, «ознакомления»…. Дома я вникла в договорные обстоятельства — они мне не подходили мне никак. Я была потрясена, что некоторые процедуры стоят 50 тыс. одна! К тому же на след. день по результатам диспансеризации я получила два тяжелых диагноза: онкологическое заболевание мол. железы и недавно перенесенный на ногах микроинфаркт. Естественно, ни о каком «Люксе» не могло идти речи, и я пошла расторгать договор.... Далее →

Обещают оформление и хорошую з/плату в срок. В итоги: оформления нет, з/плату выдают с большой задержкой (кусками по 2−3 тыс. с промежутком в неделю после разговоров на повышенных тонах). Т.е. что бы получить хоть что-нибудь, приходится идти и ругаться. При этом начальство обвиняет работников в неисполнении своих рабочих обязанностей. Плохое материальное обеспечение (закончился материал/нужный компонент, заказывают с большой задержкой. При этом обвиняют работников в отсутствии труда на рабочем месте, игнорирую причину невыполнения заказов). Если увольняешься, задержанную з/плату и расчёт не получаешь. Причина: отсутствие денежных средств («Денег нет! В кассе не на собиралось!"-Директор ©).При этом заказы выполняются и оплачиваются, т.е. денежные средства в фирму поступают. Далее →

[К.] [А.] [В.] — гендиректор сети Биомед, если сказать мягко, то это не добросовестный работодатель. Стиль работы у него такой: набирает сотрудников [врачей, водителей и тд. ] первый месяц зарплату выплачивает, а потом начинает кормить обещаниями. Через три-четыре месяца народ начинает увольняться не получив заработанные деньги. В суд не подают, так как работали по серо зарплате. УЖЕ [Кинул] сотни людей. Бизнес у него построен на кидалово. Прежде чем идти к нему на работу почитайте все отзывы о нем. Далее →

Просто шарашкина контора. Как бы компания не пыталась показать /рассказать,что она международного уровня, шарага есть шарага, за что не возьмись. Трудоустройство, заработная плата, отпуск… если вы хотите остаться л0хом, то вам сюда. У вас будет копеечная ЗП, у вас не будет нормального графика, вам либо не заплатят за отпуск, либо это будут копейки. Коллектив и руководство змеиный клубок, а руководство из Украины вообще…жесть.хамство и лицемерие, обман и сплетни, вот все, что там можно поиметь, а не стабильную работу и заработок. Далее →

чоп Гардес. Развели, не заплатили. Зарегистрированы в квартире, офиса ни своего ни арендованного. Зам директора [Б.] бывший мент. Директор [Н.] так вообще не понятно кто. От таких ничего нормального ожидать не стоит. Я и сам виноват. Не надо было с кем попало связываться. Далее →

Хозяин Азербайджанец. Этим все сказано. Работа ради работы. Пока русские не научатся себя уважать, такие компании будут процветать. Читал отзывы, не поверил. Пошел работать. Но, не прошло и 1,5 месяца, началось. Обещали 30, заплатили 12. Люди уходят пачками, и те кто недавно устроился и старожилов не держит. Люди это скот. Далее →

Типичная быдлохохляцкая контора. Могут уволить работника причем любого уровня просто из-за того что кому-то показалось что он хочет что-то украсть. Вы скажите бред, а так многих уволили. Официальная ставка максимум 13000р. Генеральный директор [Д.] [О.] [В.] общаться с людьми не умеет, да и зачем они ему, может по цеху пройтись и уволить несколько человек из личной неприязни. Его боиться только его заместитель тоже [censored] [П.] [Р.] [П.] жирный, постоянно пьяный и вонючий. Вообще там очень много работает хохлов, ЗП у них больше, могут быть с перегаром или пьяные, им никто ничего не скажет, местных сразу выгонят без разговоров. Мастера смен местные Белгородские, так вот об них ноги вытерают все хохлобыдлы, текучка бешеная, люди не успевают познакомиться, уже новые приходят. С деньгами постоянно обманывают, то у них почасовка, то выработка. Ни кому не советую такую работу. На счёт вредности, её нет, оказывается литьё алюминия не вредно, приехали замеры делали взяток понабирали, всё производство экологически чистое, а то что уже у двоих работников сердечный приступ был, несколько в обморок падали это ничего страшного. На токарных станках вместо эмульсии применяется технический спирт, его пары по всюду,... Далее →

Люди не ходите на собеседование в компанию «Агролига» потеряете только время! Пришла на Собеседование в зал для совещаний где помимо меня было еще 3 человека на разные должности. Ждали целый ЧАС руководителя без предупреждения, что является большим неуважением к соискателям. Спустя час в кабинет вошли две женщины с наглыми и недовольными лицами. Не поздоровались, не извинились, а сразу начали по хамски разговаривать. Это был ужас! Находятся они по адресу Пушкина 49А оф. 302 Далее →

Частный предприниматель [С.] Алексеевна. Безответственный руководитель. Ей нужна дармовая рабочая сила. Девиз: Нужны рабы. Платить меньше- работать больше. А лучше бесплатно. Зарплату платит как ей хочется. Что в голову прейдёт. Правда, и права только на её стороне, и как она посчитает нужно. Обезбашанный работа-датель. Постоянная текучесть кадров. Из-за её не справедливости люди уходят. Зарплату если ушёл получить не возможно. Далее →

Позвонила девушка, пригласила на собеседование, назначив точное время и дав номер руководителя, сказав при этом, набрать как подъеду ему и якобы он объяснит как пройти. В назначенное время я на месте, по телефону мои звонки скидывают, но я не сдаюсь и решаю самостоятельно найти эту шаражкину контору (извините, назвать серьезной организацией ее я не могу, что отношение к соискателям скотское, что офис, находящийся в настолько убогом здании, что страшно идти по нему: -) таки нашла. На что получила ответ, что руководитель уехал и будет через 2 часа. Отсюда вопрос: почему бы не позвонить и не предупредить, что ехать не нужно или может быть перенести время? Что за некомпетентность персонала, откуда такая уверенность, в том, что если человек ищет работу ему совершенно нечем заняться, кроме как ездить на другой конец города, чтобы ему там сказали, приходите через 2 часа, хотя время сами же и назначили? Сама второй раз туда не сунусь и никому не советую, нужно уметь уважать свое и чужое время. Далее →