Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2279)
-
✓ ПреимуществаНет. [Ж.] Куколд не даст соврать Далее →✗ Недостатки6 причин не иметь дел с Мосскладом. 1. Компания не даёт развития, [Ж.] Шмарафонов и развитие понятия несовместимы! 2. В компании подставы, интриги, воровство, откаты, сплетни — обычное дело. 3. Шмарафоновы могут скрыть клиентов, премии, заявки. 4. В руководстве ни одного нормального человека, как директора, так и все их замы — люди некомпетентные и непорядочные. 5. Офис ниже среднего, на промзоне. 6. Контора продаёт бэушное оборудование под видом нового, пытаются это скрыть. Полный беспредел. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянные пьянки-гулянки с коллегами, дружный коллектив! Если вы один и хотите вечно тусить — вам сюда. Далее →✗ НедостаткиРади тусовок с коллегами придётся пожертвовать семьей, ведь устраивать корпоративы почти каждую пятницу (а иногда и другие будние дни) в этой компании любят. Начальство не настолько современное и семейное, чтобы понять, что отмечать что-то лучше по четвергам и заканчивать не в 3 часа ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРабочее место не приспособлено для нормальной работы. Тесно. Неудобно. Расклад простой. Есть [М.] постоянный аргонщик, который в фаворе у А., поэтому [М.] меньше 120 косарей в месяц не получает. И есть второе рабочее место для второго аргонщика. На этом втором месте аргонщики меняются каждый месяц. Второй аргонщик работает столько же, сколько и [М.], но чудесным образом получает за такой же объем работы в 2−3 раза меньше [М.], то есть тыщ 30−45, как повезет. Стремление А. [censored] новенького аргонщика просто феноменальное. Не связывайтесь с этим ушлепком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиТакого цирка я с начала 2000 не видел)) думал, уже нет таких схем. Территория старого заброшенного завода, воняет сыростью. Поток людей как в магазин сразу навёл на подозрения. Захожу, и всё стало ясно. Сидят человек 10 — 15, заполняют радостно анкеты, сливают свои все данные и паспортные, администраторы управляют потоками. Ничего не заполнял, развернулся и ушёл. Хотел ручку на память прихватить за потраченное время))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиБесплатный труд и присвоение чужих наработок — это всё про Респект СМ. Постоянно нарушают трудовое законодательство. Вот только несколько примеров: зарплата на испытательном сроке в Респект СМ на треть меньше за тот же объем работы, трудовой договор не заключают, рабочий день по десять, а по факту и по все 12 часов. В Респект СМ постоянно перебрасывают с объекта на объект, дёргают, не дают закончить начатое. Сделал несколько инженерных предложений, можно сказать, рационализаторских, их в Респект СМ внедрили, а про премию мне даже никто и не заикнулся. Инженерами с высшим образованием в Респект СМ командуют какие-то неквалифицированные прорабы, работяги халтурят, никакого удовольствия от работы. И при всём при этом заплату задерживают на совершенно безбожные сроки, на 2−3 месяца, а когда начинаешь задавать вопросы по этому поводу, начальство в Респект СМ моментально оказывается слепонемоглухим. Я и ещё три коллеги решили подать коллективный иск в суд, только не знали, как это сделать и с чего начать. Помогли нам в юридической группе МИП. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-respekt-sm.html?n=3366 Как я потом узнал, в МИП сразу несколько юристов специализируются на трудовых спорах и чаще всего выступают на стороне наемных сотрудников. Спор с Респект СМ мы выиграли в лёгкую, но других предупреждаю: не связывайтесь с этими проходимцами, пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиоткликнулась на вакансию Специалист поддержки из дома. Работа якобы не требует особых навыков, типа всем обучают. Прислали объемное тестовое задание на понимание их сервиса (с [censored] ли? Если нужно с начала пройти обучение???). Ещё просили рассказать о себе и прислать любимый мем (сразу понятно, что кадровички и начальство техподдержки там даунши). В итоге всё было сделано. И ни ответа, ни привета от них. Ещё пришлось писать к ним же в поддержку, чтобы отозвать свои персональные данные, т.к. для теста они требуют регистрацию на их сайте. А вакансия до сих пор периодически висит. Значит полная лажа и сбор данных. Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой, и как клиент, и как работник. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон я за несколько лет работы в компании не заметил от слова совсем. Работа в центре города, есть доступ ко всем видам транспорта, начальство в другом городе. Далее →✗ НедостаткиЭтого поля может не хватить для негатива)))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять, заработная плата выплачивается в «конверте», рассчитывать на качество работ не приходится, т.к. руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства. Большое количество повторов. Единственный, кто работает в этой конторе, это телемастер, он четко исполняет свои обязанности и не ввязывается в споры и конфликты внутри компании. Большое количество программ, в которых необходимо вести отчетность по ремонтам, тоже не дает нормально производить ремонты. Вся бумажная волокита ложится на плечи мастера, причем не важно, чинит он часы или электронику. Что касается ремонта электроники, то исправные детали, изъятые из клиентских аппаратов, перепродаются мастерами, чему способствуют руководители направления. Но не это самое страшное, самое печальное, что повышения заработной платы дождаться невозможно, а вот увеличения количества штрафов вполне можно за короткий срок нахватать столько, что мало не покажется. Данные процедуры ни в одном документе при устройстве на работу не прописаны, поэтому руководство каждый раз придумывает все новые и новые варианты удержания с работника ЗП. Внутри компании наблюдается дух сектантства, что ли, т.к. у кого не спроси... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе найдёте Далее →✗ НедостаткиСлухи о том, что дела конторы плохи, в АО Главзарубежстрой ходили давно. Но окончательно понятно стало, что «поравали» тогда, когда мы узнали, что руководство кинуло командированных в Латинскую Америку сотрудников на суточные, командировочные и обратный билет. А следом еще и известие о скором банкротстве прихлопнуло, так что брызнули народ из Главзарубежстроя, как тараканы от дихлофоса. Поувольнялись все лихо, а расчета почти никто не получил. «Денег нет, но вы держитесь». Легко сказать! Я в такой ситуации с середины святых 90-х не оказывался! Но то были времена лихие, а теперь вроде как цивилизованные. Поэтому я правовым путем и пошел: обратился за помощью к юристам. Посмотрел в интернете, что самая большая практика по таким делам у компании МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavzarubezhstroy.html?n=3341 И совершенно законным образом отсудил у АО Главзарубежстрой и зарплату, и доплаты за сверхурочные, и проценты за пользование моими деньгами по ставке Центробанка. Да здравствует закон, а Главзарубежстрой, чтобы волки съели. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Просторный рабочий кабинет. Порядок. Имеется холодильник, СВЧ, кофемашина (как сейчас это подают, мол плюшки для сотрудников, хотя я считаю, что это просто человеческие условия). Рабочий день можно начинать на свое усмотрение, с 7−00, либо 8−00, либо с 9−00. Есть корпоративная культура: поздравления с Днем Рождения, повышением в должности и тд. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение со стороны фин. директора к коллегам. Неоднократно были слышны маты (это было очень неприятно слышать от молодой девушки). Когда в компании нет уважения друг к другу, в том числе к подчиненным, т.е. руководитель позволяет себе «подъездное общение», унижая и оскорбляя при всех в кабинете, я считаю, это не профессионал, а обиженный и ранимый человек, со своими травмами, который самоутверждается таким способом. Директор абсолютно недоброжелательна, улыбки на её лице не дождёшься, отсюда складывается впечатление холодной и безэмоциональной фигуры. Не хочется подходить к такому человеку за советом, а я считаю, что всё же директор — это первое лицо в компании, это лидер/наставник, пример для всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная колхозная работа. Руководство самовлюбленное, работают только родственники. Ваша зарплата будет зависеть от людей, которые вообще некомпетентные и никак к вам не относятся. Карьерного роста 0, вы сможете чего-то добиться, если вы родственник высших чинов. Постоянные кражи со стороны покупателей, и за это платят продавцы (минимум 300 р за пару месяцев), меры никакие не предпринимаются. ЗП у продавцов в районе 350-450 р и то, если вы будете как рабы, служить и повиноваться. Постоянная нехватка людей, на два отдела 3 человека. Никому не советую там работать. Далее →
-
Наткнулась на вакансию флориста в этом магазине. На собеседовании встречает флорист, руководство в Воронеже. Работают по франшизе, поэтому нужно было связываться с руководством, отправили домой, сказали ждать. Два раза звонила потом, так как мне никто, естественно, не перезвонил, ответ один — надо руководству звонить. Как поняла, никто никому не звонил… Вакансия всё ещё висит, не советую общаться. Необязательные люди, зря потратите время.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПожалейте себя, не вздумайте идти к этим мерзким жлобам. Скотские условия труда за мизерную з/п. Начальство экономит на всём подряд, не выделяя никаких условий для работников. Нет даже элементарного места для отдыха, хотя и отдыха там тоже никакого не будет. За 20 тысяч рублей на вас будут ездить как на ломовой лошади, вы будете пахать, не разгибая спины, на любой должности. Обещание высокой з/п в вакансиях — наглое вранье, как и все другие обещания в этой [censored]. Искренне жаль людей, которые вынуждены работать в этих нечеловеческих условиях, когда на их больных спинах начальство шикует заграницей. Далее →
-
Заработная плата у всех выплачивается по-разному. Кому-то з/п выплачивается полностью официально, кому-то часть официально, часть в черную. Идёшь на работу и не знаешь, что тебе прилетит от руководства. Быстро находят виноватого во всех смертных грехах, особенно после очередного запоя руководителя. Денег в организации никогда нет, постоянная задолженность. Сотрудники бегут. Деньги обналичиваются, и поэтому их никогда нет, и, естественно, это отражается на зарплате. Стравливают сотрудников между собой. Развито кумовство. Если вы хотите работать в постоянном стрессе, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет Далее →✗ НедостаткиРаботать в Слаконе — это ужас. Зарплату всё время задерживают, за бензин деньги оплачивают не полностью. При увольнении деньги не выплачивают, в итоге 1 месяц работаешь бесплатно на эту компанию. Хотя супервайзер обещает золотые горы. В итоге просто убиваешь время и машину. Далее →
-
✓ ПреимуществаГермес Групп — место чтобы пересидеть не лучшие времена или как первая ступенька для молодежи. Далее →✗ НедостаткиЧтобы здесь удержаться, нужно уметь создавать видимость бурной деятельности, поддерживать атмосферу лживого дружелюбия, быть подхалимом для руководства. Перспектив развития нет. Очень рада, что есть компании, уважающие своих сотрудников, и я теперь работаю в одной из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые повара, был интересный тренинг по китайскому чаю. Далее →✗ НедостаткиПо началу кажется, что и коллектив прекрасный, и начальник адекватный. По факту: коллектив малолеток-официантов, которые вообще не понимают, что делать, ездят на управляющих как хотят. Сами управляющие абсолютно не шарят в ресторанной сфере. Менеджер просто крыса. Ставит всем штрафы, не предупреждая об этом сотрудников. Как вздумается, убирает смены в графике, в итоге при расчете ты получаешь копейки. Управляющий обещает выплатить все правильно, а потом тупо игнорит (в целом, закомплексованный человек, для которого нормально посреди зала при всех гостях начать орать как истеричная баба). Как ездят сотрудники на нем, так скоро и гости будут ездить, с учетом того, что перед гостями (очевидно, грубиянами) тебя выставят недалеким сотрудником. Дно, дно и еще раз дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо стороны кажется, что серьезная компания. Хорошо упакована, не жалеют ресурсов на свой образ Далее →✗ НедостаткиА на самом деле это бизнес на коленке с крайне специфичным собственником. Собственно [М.] Сказать, что он странный, это ничего не сказать. Отсюда абсолютно все проблемы. Сам продукт очень слабый и откровенно бесполезный. И продавать его очень сложно, так как люди умеют гуглить, и волна инфоцыганства уже прошла. А кроме инфоцыганщины в этой компании, увы, ничего нет. Есть только море негативных отзывов о том, что [М.] гладко стелил, но результатов клиентам так и не дал. Это очень иронично, учитывая название компании. Условия труда по классике: зарплата черная и на устных договоренностях, переработки за спасибо и унижения от собственника. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать, что преимуществ ярких нету, не смогу назвать их. Единственный плюс это люди с кем я работал: директор и зам. Остальные, для меня лично, минусы. Далее →✗ НедостаткиХочу сразу объясниться, для кого этот отзыв. Больше для тех, кто раньше не работал в подобных организациях и хочет найти свой опыт в продажах. Скажу так, дело тут очень плохо, но каждому своё. Объясняю. Что касается зарплаты, думаю, сразу вы должны понимать, из чего она строится: из продажи товаров, думаю, это не секрет, и все реально зависит от тебя, так что начинающим сложновато может быть. Что вас ждёт вначале? Начинаем с минусов. Это 6 дневный курс, который, лично для меня, ничего не дал. Суть всего, что там происходит? У тебя есть теория, и к некоторой теории ты отвечаешь на вопросы + задание практические (симулятор, проще сказать). Сразу скажу, что это полная [censored], которая не дала мне ничего. Всё, что я делал, это отвечал на вопросы или пытался сфотографировать, чтобы потом просто ответить на вопросы и всё. Практические задания я делал, поначалу вникая, пытаясь хотя бы, но из-за качества этого симулятора ты не понимаешь ничего, ты просто по инерции жмёшь и всё, потому что, когда ты пытаешься что-то сделать, то от большого количества информации у тебя болит голова, прям информации столько, как будто весь первый курс... Далее →
-
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены спрашивают все наизусть и очень недоумевают, если что-то забыл (да неужели)). Работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, з.п. за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружиться с действующим менеджером. Огромная текучка, каждый день новые лица. В одну смену выходит около 70−100 человек (особенно если распродажа). Очень некомфортно в такой обстановке. Разбор поставки по утрам — это отдельная история. За 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо — расстрел. Просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на что получила ответ, что нужно будет отработать 2 недели!, но я, забив на это огромный болт, просто ушла)). Далее →