Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
Столкнулась с сотрудником данной компании — [П.] [О.] хамка. HR компании должен привлекать людей, быть вежливым и отзывчивым, а не бросать трубки. Далее →
-
✓ Преимуществанедалеко от дома Далее →✗ Недостатки- холодный магазин — условия в смарт магазине — что и у киоска на вокзале — обязанности для продавца придумали очень круто: особенно прозвон клиентов не своего района, поиск в Инстаграме и не только клиентов — старшие — это люди, которые типа дорвались до власти (из грязи в князи) — оплата труда сначала одни условия, потом их изменили — итог: зарплата меньше — мотивация и карьерный рост — это на про туффи . Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный сайт Далее →✗ НедостаткиЗвонила женщина, рассказала про пробивку физических лиц по многим реестрам. В итоге в демо-режиме информацию мы не смогли найти, разочарованы! Не устроили выписки по недвижимости, очень много неточностей нашли по финансовым показателям, это не проверка контрагентов, а сбор информации из открытых источников! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное общение на собеседовании. Просто мерзость высшего уровня. Был готов к этому, поэтому с легкостью умыл эту личность (а.в.) или как там его… косит под немца (видимо, лишенец недобиток), и читает вопросы из сети про кластеры на собеседовании, думая, что этого никто не понимает. Да ты просто смешон в глазах профи… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткир.д. в моем городе просто ужасное, хамская бабенка, которая не знает ничего, только делает вид. Может прийти в офис и параллельно отчитывать менеджера, пока та обслуживает клиента, либо слишком громко и на личные темы может разговаривать по IP-телефону. Также есть свои любимчики, которым она делает доп. премию не за что. В твой выходной она задолбает смс в Вотсап либо звонками, а когда у тебя возникла необходимость задать вопрос ей в ее же выходной, ответ приходит вот такой: «Вы что, издеваетесь?» либо может вообще игнорировать тебя до тех пор, когда ты ей не понадобишься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель М. Такого маразматика нужно еще поискать! Коллектива нет, каждый за себя, кто давно работает, лижет одно место М. и ходят, докладывают ему сплетни. М. неуравновешенный человек. Все, что написано, правда. Не советую никому туда соваться! Если ты нормальный человек, то не сможешь там работать или не дадут. Про зарплату вранье, не платит М. то, что обещает при трудоустройстве. Далее →
-
-
Только правда о ООО «Медицинская компания «Кедр» Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» [Р.] А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценки работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному директору, то обязательно найдется повод его уволить. По этой причине в ООО «Медицинская компания «Кедр» очень большая «текучка» кадров. В компании ООО «Медицинская компания «Кедр» процветает «кумовство». При численности сотрудников до 30 чел. введены должности руководитель отдела кадров, начальник отдела охраны труда, маркетинга и рекламы. Отделов нет, а начальники есть, и должности эти занимают дочь генерального директора и её подруги без соответствующего образования и должной квалификации. Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» поощряет в компании «доносы» и «стукачество». В компании безответственная кадровая политика. Принимают сотрудника на работу на одну должность и тут же могут перевести на другую должность (например, на менеджера по продаже медицинского оборудования) без соответствующей профессиональной подготовки. И ещё: не стоит вежливость, доброжелательность и улыбки... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 2 года и продолжила бы работать дальше. НО к сожалению пришлось уехать из РБ к родителям. Компания отличная, правильная я б сказал. Зп платят в срок и достаточно высокую! меньше 1000 долл я не получала. И даже в связи с переездом, мне сказали, что сделаешь дела и приезжай обратно к нам) Директор замечательный, коллектив очень классный, мы вечно то боулинг, то в кафешках зависали. Однозначно рекомендую к трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиИз минусов только постоянные разговоры, иногда и пообедать времени не было. Далее →
-
Приходила на собеседование в эту организацию. Общение предвзятое, требования как к президенту за весьма скромную зарплату. Складывается такое впечатление, что у начальницы мания величия наполовину с манией преследования. Сотрудники сидят друг у друга «на головах». Осталось крайне негативное впечатление. Почитала отзывы, теперь все понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата нищенская, обещанную новую мотивацию получили и просто в шоке, это копейки. Зато требуют погашения карантина и реализацию сроков под 0 (понятно, что за свои деньги). Мед-сервис катится в пропасть, фирму покидают толковые специалисты, остаются хапуги, которые держат сотрудников первого стола за [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые менеджеры по подбору персонала и рекрутеры, не врите людям, которых вы приглашаете на ваши вакансии. Если вас пригласили работать рекрутерами, бегите! Вам придется постоянно врать, и так же будут платить копейки официально. А большая часть в конверте вы будете ждать месяцами. И будут давать по 5000 руб. раз в месяц. Не стоит вам тратить время на работу в данной компании. Я знаю, о чем говорю, работала в компании. И знаю все изнутри. Жаль только потерянных денег, которых я так при увольнении и не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →✗ НедостаткиРаботал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив.. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв, так как обожглась и чтобы предупредить других. То, что обещают на собеседовании, не выполняют. З/п постоянно задерживают и выплачивают только 50%. Рассказали, что офис закрывается, потому что с ними не рассчитались за проект. Подготовка к новому проекту длилась месяц, т.к. всё очень неорганизованно, нет стабильности в проектах. Не рекомендую работу в компании «2d2c». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь на работу в ООО Ника (м. Южная): 1. Элементарной культуры у людей нет, сплошь крики, мат, угрозы 2. Остаются одни «лизуны» и «доносчики». Нормальные люди через 1−2 мес. бегут оттуда 3. Все руководство — самодуры, тешат свое самолюбие, мало во что вникая, особенно исполнительный директор (в.к.) и зам. ген. директора по финансам (щ.е.). Просто создают видимость работы. 4. Руководители отделов боятся озвучить свое мнение 5. Перекидывание работы между отделами 6. Никакой структуры и регламентации процессов 7. Сплошь кидалово — черная зарплата, обвинения во всем и вся, трудовое законодательство не соблюдается от слова «совсем». 8. Незаконные штрафы и удержания за все подряд — мат, выход из кабинета, отсутствие отчета по лидам (тел. звонкам). 9. На полиграфе Вас спрашивают про личную жизнь, а не работу. Сотрудница хочет устроить свое половедениe, а не проверить профессионализм кандидата на работу. 10. На работу устраивают сотрудников с судимостью, вот вам и проверки. В общем, тюрьма! Бегите оттуда! Только потеряете нервы и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаВисят вакансии на ХХ. Связь по вацапу. Некая [К.] вас опросит и запишет на собеседу. Судя по разговору с Катюхой конторе нужен чел на выдачу зч для монтажников на каждый день! склад 20м2. В теории должно было быть веринайс. На практике см ниже. Далее →✗ НедостаткиПриехала по адресу в назначенный час. На КПП получила сообщение в Ватсапе, что главсклад заболел, давайте перенесем. Сообщение от 3 лица в Ватсапе. Непосредственный главсклад на телефоне что-то промямлил неразборчиво и сказал, что перезвонит. Вот такие вот кидалы работают в Смарт Линке. Судя по всему, классическая контра, в которой дядьки генералы (учреды) нанимают эффективных девочек на руководство, а те, в свою очередь, проталкивают своих на места. С улицы если и берут, то вот с такими кидочками-прогибами. Кстати, по условиям: 5−2, 40 зп + премия (ага) и попка в мыле. Предыдущий чел в декрете, так что можно весь склад перебросать.. Далее →
-
Обходите стороной эту компанию, платят очень плохо. Белая почти вписывается в норму, а чёрная — она у всех разная. Задержка дошла уже 4 месяца, и спрашивать некого. Работают хамы в руководящих должностях. Далее →
-
Лучше обходить эту компанию стороной. Хотелось бы налоговую на них отправить. Далее →