Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр

Вежливый охранник бизнес-центра, где находится «офис» компании, современный ремонт в том же бизнес-центре. Далее →

Своеобразное впечатление создалось еще на этапе общения, как потом выяснилось, с руководителем на известном сайте поиска работы: первый раз встречаю деловое общение с целью найма персонала именно по переписке, в формате сообщений (сразу стало понятно, что нет HR, который звонит или хотя бы задает действительно уточняющие вопросы, а не спрашивает город проживания, который итак указан в резюме). В день самого собеседования показалось, что мой звонок с просьбой обозначить номер офиса вызвал удивление, будто никто не ожидал, что кандидат все-таки придет (хотя во время собеседования услышала что-то наподобие «к нам многие приходят на собеседования», но руководитель быстро исправилась, якобы не то имела в виду, не часто им кто-то бывает и нужен. Оговорка по Фрейду? Сразу навело на мысль, что тут явный поток сотрудников). Далее выяснилось, что нужен не «менеджер», а «помощник менеджера» с заплатой на порядок ниже (на вопрос, почему это не указано в вакансии, услышала, что это ведь логично, что сначала надо быть помощником менеджера, а потом менеджером, а указанное в вакансии обучение предполагает обучение на помощника. Теперь понятно, почему у них могут быть частые собеседования — кто в здравом уме рассчитывает на «понижение», когда идет на собеседование по определенной вакансии). Также... Далее →

красивый офис Далее →

Больше двух лет проработала в подборе персонала. Все негативные отзывы, что вы читаете, все так и есть. Вакансия продавец-консультант всегда на всех ресурсах. Зп белая, условно вам предложили оклад 80 на руки, так оно и будет, но при этом в трудовом договоре окладная часть ровно в половину, другая половина выплачивается как премиальная часть (типа всегда), на деле оказалось не всегда. При увольнении вторую часть не выплачивают, и не только мне, а вообще всем сотрудникам, которые решили покинуть компанию. Атмосфера в офисе угнетенная, везде камеры и прослушка, знают о любом вашем вздохе. Руководство неадекватное, маты, курево в лицо, это только маленькая часть айсберга, которая может с вами приключиться. Короткий день или еще что-то, забудьте. Штрафы за опоздания, даже на 1 минуту. В офисе не принято здороваться, все зашуганные и не особо приветливые. ДМС нет, плюшек нет. На любую должность, что бы вам не предложили, НЕ рекомендую. Уважайте себя и не терпите унижения, которые всегда будут в компании. Все положительные отзывы, написанные ниже, фейк. Далее →

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

Решила поработать в сети магазинов «Магнит Косметик». По телефону рассказали о вакансии, обсудили график, зп, отправили в ближайший к моему дому магазин. Директор проводила собеседование максимально быстро, сказала все соблюдаем, работа нормальная, все проблемы оперативно будут решаться. По итогу: белая зп, оф оформление, оплачиваемый больничный… Далее →

По итогу: из графика 2/2 я работала 3/1; должна была быть стажировка (неделю работать по 8 часов с графиком 2/2, но это я узнала после увольнения) огромная площадь, которую нужно намывать каждый день самим, нет охранников, и люди пытаются, а точнее, тащат с полок все, что можно. Директор попался истеричкой, коллектив, который решил, раз я молодая, можно на меня все повесить. Ставка минимальная, ты работаешь за всех (и грузчик, и уборщица, и кассир, и промоутер, и объявления в соседних магнитах вешаешь, и снег убираешь около магазина) если повезет с коллективом, то будет попроще, но на моем опыте и опыте моих знакомых — 85% директор ужасный, коллектив 50/50. Далее →

Нет Далее →

Работаю с открытия офисов, с каждым месяцем хуже и хуже. Объем работ увеличивается, зарплата нет. Штат сокращают и принуждают писать по собственному желанию. Перевели премию в черную, так 13% все равно забирает работодатель. Вычитают за должников из премии, хотя влиять на возвраты сотрудники не могут никак. О том, что тебя хотят уволить, держат в секрете до последнего дня, чтобы человек даже работу новую не успел найти. Далее →

Карьерный рост, белая зарплата, ДМС Далее →

Условия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 4 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате не обманывают, но всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →

Иногда бывает чисто, частые корпоративы Далее →

Работаю тут уже два года, и это полный аншлаг. Было бы куда уйти во время кризиса — убежал бы ещё в 2020 году. Начнём с регламентов — кривые, косые, тупые, противоречащие. Прайса нормального нет, одна задача по простейшему предмету от 100 ₽ до 3 тысяч. Старшие в отделах — сродни мебели. Если у кураторов кто-то что-то и решает, то в интернет-отделе просто два дерева — ничего вечно не знают, решить не могут, отправляют к начальнику отдела. Он тот ещё крендель, менеджмент никакой. Он не умеет распределять ни людей, ни время. Без него ничего не работает. Если он однажды заболеет или не придёт на работу, то её можно смело закрывать. Он и бухгалтер, и руководитель, и по губам %удалено% водитель. Зарплата непрозрачная, рассчитать её могут только два человека. Сколько ты заработаешь — всегда сюрприз. Летом больше 20к ты не увидишь. Как летом жить на эти деньги и снимать, например — загадка. Два основных отдела между собой общаются криво — одни не ищут авторов, вторые плохо оценивают. В итоге 90% заказов уходят в лету. Клиентов разводят только так, а сотрудников и подавно. Сотрудник не знает, какая у него должность и список обязанностей, потому что он вроде продавец, но на самом деле менеджер и сопровод, а вообще он и ни тот,... Далее →

Все гладко только в объявлении на работу. И компенсации и гарантии. Далее →

Пишу только о главном. Весь бизнес такси держится на низких тарифах, а прибыль компании и таксопарки получают за счёт дешёвого труда. А всё остальное — это уже отношения. Ваш вероятный заработок составит 200 рублей в час. Имущественные риски на вас, вы можете лишиться водительских прав и здоровья, дыша 15 часов выхлопными газами. А теперь посчитайте свои расходы на 10 и 20 лет вперёд. Прикинули, все ещё хочется идти в такси? Далее →

-как для [Н.] комфортный офис, хороший коллектив, бесплатный чай, печенек давно не было) -раньше крутые корпоративы и пятничные угощения сейчас нет) -есть спортзал с тренером -группы по изучению английского  — зп в $ но блин разве это удивление для айти сферы)  — в карантин разрешили работать удаленно за что спасибо -в ведении чп всегда если что поможет бухгалтер -если что можно написать админу он все починит, а если и не починит то поменяет)  — отпуск оплачивается, но на половину меньше обычного дня, так что чтобы получить обычную зп вам нужно поработать сверхурочно за один день минимум 5−6 часов.  — не знаю плюс ли это, но оплата идет за каждый день работы. -отпроситься можно, но потом нужно отработать. -для девушки которая никуда не стремится, а просто хочет работать и оплачивать сама себе косметику и одежду идеальнейшая работа) Далее →

Предисловие. Тут я высказываю сугубо свои впечатления от работы и я считаю, проработав пять лет и имея друзей айтишников в других конторах, я имею полнейшее право что-то раскритиковать и высказать свое мнение, так что приятного чтения) * Пришла на работу через год после окончания универа, в 2016 году, я откликнулась на вакансию, сделала тестовое, мне позвонил эйчар и сказали, что меня берут, кстати, к моему счастью раньше эйчары тут работали в 100 раз лучше))) Моему счастью не было предела. ЗП в долларах)) Ого, для меня, студентки, которая на прошлой работе зарабатывала 5 тыс. гривен, 400−500 долларов было просто манной небесной, и я не могла поверить в то, что я столько зарабатываю. Я была в восторге. Три месяца был испытательный срок, но обычно ты знаешь после двух недель, т.к. именно после такого срока увольняли других. Первый год я находилась в эйфории, да, я видела недостатки, но я думала, вы зажрались, ребятки, люди за 5 косарей грн упарываются, а недостатки есть везде)) Второй год тоже был ничем не примечательным, я обзавелась друзьями и подругами, вот что-что, а есть просто крутейшие люди, которые там работают, и в то же время сумасшедшие, которые готовы пахать... Далее →