Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2325)
-
Работать будешь с 7.40 до 21 00, разгружать и загружать газель с палетами газировки, раз в неделю. Все точки тебя будут матом крыть, так как предыдущий т.п. работал 2 месяца, всех напаял и свалил. Если думаешь, что никуда не берут, подумай триста раз перед трудоустройством в эту секту. А не пойти ли в нормальную компанию?) Далее →💬5 комментариев
-
Заведует данным бизнессом [О.] Островки с бижутерией и парфюмерией в торговых центрах, если не ошибаюсь, то в трёх ТЦ наверняка. Лично хозяйка не знакомится с кандидатами в продавцы, как я уже потом поняла, чтобы за более подробную информацию в плане зарплаты, графика и т.д. несли сами девочки, которые стажируют продавцов. При первом выходе никто не перечситывает товар, когда уходишь- тоже. Постоянные сплетни и обсуждения со стороны хозяйки, настраивает девочек друг против друга. Официального трудоустройства нет, может конечно подождать, поработать пол года, и если заработаешь доверие, то может быть. И самое интересное- в объявлении на словах одна сумма, а по факту в разы меньше, по какой-то интересной формуле, отталкиваясь от касс. В результате за 16 смен с 9, 30 до 20, 00 заработок 3000 грн. Все без исключения уходят со скандалом, ну и потом ещё нужно допроситься своих честно заработанных денег. Категорически НЕ рекомендую! Далее →
-
Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо. По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичной занятости, ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятости, у тебя от силы будет 15к. Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это было у меня и у моей коллеги. Делайте выводы сами. Далее →
-
ооо Албикам Инвест/ООО Бизнес-центр Монетный Двор/ИП [Б.] [А.] [М.] положительных сторон работы в компании нет. Заработная плата серая — часть маленькая белая, часть в конверте. Больничные не оплачивают, отпускные оплачивают. На вопрос, почему вы не оплачиваете больничные, — ответ: а что, вы к нам болеть пришли? Занимайтесь спортом и не болейте, температура, не температура — выходите на работу. [Б.] [А.] [М.] — владелец этого бизнес-центра Монетный Двор — богатый человек, жадность его поражает, душит за каждую копейку. Жена его гораздо более хороший управленец, чем он сам. Когда задаешь вопрос, оплачиваете ли больничные и отпускные, он начинает метаться по комнате и задает вопрос: вы что, меня записываете??? Потом выводит в коридор и тихо-тихо что-то говорит. Есть книга [Р.] Саттона — «Не работайте с мками», там написаны самые распространенные действия м**ков: среди них есть статусные пощечины. [Б.] их любит раздавать. Может уволить человека потому, что лицом не вышел или за то, что в рабочее время пользовался телефоном или отправлял смс по личным вопросам — тебя ничто не должно отвлекать от работы на него, и если тебе звонит друг — не дай бог взять трубку. Итог: ИП [Б.]/ООО Албикам Инвест/ООО Бизнес-центр Монетный Двор — шарашкина контора — обходите стороной!... Далее →
-
Из минусов: — Вихрь, селевой поток, цунами… пожалуй, подходящее определение потока задач почти каждого сотрудника в компании. — Есть проблемы с индексацией з/п на некоторых позициях. — Превращение рабочего процесса в конвейер, такое не для всех будет нормой. Зато для бизнеса отлично. — Очень сложное выстраивание взаимодействий, хоть штат и около 100 человек. Затрудняют работу процессы внутри компании, связанные с внешними согласованиями. Оперативность и движение служб эксплуатации зависит от решения клиентов (хотя так много где). — За время работы, на моих глазах, компания рассталась с рядом очень ключевых и важных сотрудников, к сожалению, не на позитивных тонах. Все эти люди для меня были дороги и для компании несли очень весомую пользу. Происходило это по разным причинам: где-то в бонусной части очень долго тянущиеся вопросы, где-то не назначение на желаемую должность, и опять-таки подвешенное состояние с ожиданиями от тебя сверх деятельности. В любом случае это переутомляло людей и приводило к выгоранию. Каждое увольнение таких коллег оставляло неприятный осадок от отношения к ним и никуда не уходило. В Бирже все становятся очень близки духовно, наверное, потому что 1 год идет за 3 =) — Профессиональное... Далее →
-
Получил оффер на позицию, отправил анкету, а затем главный инженер испарился из коммуникации. С таким руководителем не стоит иметь дел. Далее →
-
Прорабу работать там сложно. С одной стороны, крупные объекты ведёт менеджер и инженер ПТО, с другой — бардак и ночные смены без ясного руководства, но с максимальной ответственностью на одном человеке — прорабе-козле отпущения. Текучка башенная именно прорабов. Старые кадры тоже увольняются в связи с хаосом в работе и ночными сменами. Зарплату ту, которой заманивают, не платят никому. Сначала думал, что испытательный срок пока, потом понял, что и старички получают немного. Далее →
-
Сходила на собеседование, все так красиво рассказали, а по факту просто обман. График вместо 5 днёвка, плавающий. Можно отработать 5, а можно 10 без выходного. Постоянно какие-то штрафы, соответственно, зп режут только так. Ну и офисы, конечно, требуют ремонта. Далее →
-
-
Компания стремная, руководство совсем не заинтересовано в своих сотрудниках. Ни отпуска, ни больничного, ничего нет. ЗП платят не вовремя. Далее →
-
В этой компании мне не заплатили зарплату, обманули при увольнении и не выплатили 36 000 кровных рублей. (Ещё легко отделался) Очень много ребят не рассчитали совсем. Не рекомендую работать в данной компании. После смены руководства воровство клиентов было поставлено на поток. Так как служба безопасности в данной компании выполняет церемониальные функции и может проверять сотрудников только на наличие ИП и просроченные штрафы, никак не в состоянии пресекать коммерческие предательства. Верхом их работы является доблестный поиск калькулятора, не обнаруженного при инвентаризации. В недавнем времени Объектный отдел возглавил [К.] [В.]. Он меньше чем за неделю узнал Московские расценки агентских вознаграждений за переданных клиентов. Также он определил активных участников воровства клиентов и попросился в долю с обещанием покровительства и лоббирования интересов. К сожалению, дебилам из СБ не под силу разобраться с данными хитросплетениями. На всё, что они способны, это провести проверку на полиграфе, предварительно предупредив сотрудников о данном мероприятии, порекомендовав им изрядно выпить алкоголь вечером перед проверкой, а утром нажраться успокоительных таблеток. PS Головы с СБ, агентские вознаграждения — это не гениальная придумка керрано. Вы их платите ВСЕ, так как дилер поставляет не только керамогранит, а ещё смеси, сантехнику и раб.силу, чек вырастает в разы. ЭТО гораздо больше ЗП, которую... Далее →
-
Работала в компании недолгое время, но за это время хотелось бежать оттуда с каждым днём всё больше и больше. С часами постоянные недостачи, начальство обещает на следующий месяц добавлять недостающие часы, но в итоге никто ничего не добавляет! Сутки отпахала, а тебе не засчитали 19 часов, и это нормально и довольно часто практикуется! Когда уволилась, не оплатили ни отпуск, ни расчетные, ещё и пришлось писать объяснительную, почему меня не было 6 дней на работе, хотя я была и работала! В итоге за каждый день штраф 1100. Далее →
-
Работать в этой компании понравится тем, кто не любит получать зарплату и работать по КЗоТу (тут о нем не слышали). При увольнении не рассчитывают, а уволенный сотрудник — это материал отработанный, и ему можно не платить за выполненную работу, и на звонки его отвечать тоже не обязательно. Ф.Д. — женщина не в себе: истерики, мании преследования и шизофренический бред настолько привычное явление, что никто уже не удивляется. Учредителям на коллектив вообще наплевать, думают только о собственном благополучии, нормально, например, зайти в офис и не поздороваться даже. Далее →
-
Руководство среднего звена очень зажравшее. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратительная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того, к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовыва¬ние конторы в лице М. (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице К., которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., человек с заскоками, но, пожалуй, единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Программисты — самый перспективный отдел для работы, куда ставится техника и деньги, но начальник в лице К., жуткий обманщик и постоянно врет начальнику, подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел... Далее →
-
Техника убитая, всегда требуется ремонт, а на ремонте платят копейки, можешь так и месяцами быть на ремонте, потому что запчастей порой не дождёшься. Масло каждый день ведрами льёшь, как в сухую землю всё, и всем по хрен. В связи с коронавирусными ограничениями всех держат на карантине, лично я пролежал больше месяца, без положительных результатов, но это касается только рабочих, начальство не болеет у нас оказывается. В общем, сколько ЗП получите вы не узнаете, не стабильно. Могут урезать без причины. Проезд получается за свой счёт, хотя пишут, что оплачивают, не верьте, они вам начислят стоимость билетов, и получится как будто полная обещанная ЗП, но при этом её урежут, и в итоге получается, что за свой счёт. Возможность вступления в профсоюз? Даже не думайте… За подарочную карту и подарок ребенку весь год платить этим рекетира, которые в случае необходимости ничего не делают, а только бабло ваше гребут. В основном отделе кадров отзывчивые сотрудники, но на участках сидят прямо боги какие-то, к которым не достучаться, ОТИЗ просто [censored] тёти, мягко говоря. Жит-быт на 4, в зависимости от участка. Работа не 3/1 как говорят, а хрен его знает сколько времени/28−30 дней и не больше, в общем в этой организации... Далее →
-
Работала недавно в сети ювелирных магазинов [Б.] рука. Полный балаган, текучка из-за невменяемого руководящего состава, который занимается подбором персонала, региональные менеджеры и т.д. Сотрудники могут опаздывать или уходить со смены, а тебя будут постоянно дергать, если ответственный, адекватный человек выйдешь. Все через одно место, зарплата хорошая… Но… Обещан график 3/3, работаешь 5/2, 6/1, 4/2, по 12 часов. В ТЦ Сити Молле даже нет микроволновки. Внимание! Потому что их мерч, которая там до этого работала, её стырила! Текучка кадров, в ТЦ Мега Гринне вообще суд идёт до сих пор, так как предыдущий коллектив натырил на 800 000. В Сити Молле непонятно, почему внезапно уволились все 2 смены (разумеется, ты это узнаешь, когда уже начал работать, постепенно). Как позднее я слышала от девочек из соседних отделов, им не платили, продажи на 0. Еще бы! Я думала, ювелирка — серьезная организация! По факту… Даже сейфа нет! Инкасация раза 2 в месяц! Деньги храним в коробке в зоне кассы или мешке! Грабь не хочу! Отдел рекрутинга вообще на высоте, без комментариев… Только деньги компании просерают! Бросают на точки продавцов... Далее →
-
Много где работала, есть с чем сравнить. Года 2−3 назад работала в городе Белгород, ТЦ Сити Молл, в сети магазинов одежды Gloria Jeans. До сих пор не могу понять, чем мотивированы сотрудники, которые там работают… Это днище, самая низкая зп по сравнению с другими магазинами одежды, даже в том же Сити Молле. Работа по 12 часов, иногда переработки и ночные смены, которые не оплачены в двойном размере, как гласит действующее законодательство! 2/2 по 12 часов, бегаешь как ужаленный в попу, присесть нельзя, примерочную разнеси, людей консультируй, принеси-уходи, не мешай, ценники меняй, товар прими, развесь, к 22:00 наведи порядок в торговом зале, который неописуемых размеров, при этом только 4 продавца-консультанта, есть кассиры и товароведы, но это же не царское дело другим помогать, а ты в свою очередь должен время от времени и их обязанности выполнять. И продавец-консультант, и охранник, и товаровед, и кассир на такую большущую точку… [К.] 100 не меньше. И все для того чтобы получить 15 000 в лучшем случае, там же еще план магазина по продажам надо выполнить. Хотя иногда хочется просто что-нибудь исполнить и послать всех, а не работать в этом клоповнике. Хорошо, хоть охранник появился наконец-то.... Далее →
-
Отвратительная работа HR. Не совсем понятно, по какому принципу отбираются сотрудники. Я человек с профильным образованием и опытом работы. Направив свое резюме, я получила отказ в течение 5 минут. Хотя в данной организации работает моя знакомая в отделе сопровождения без опыта и соответствующего образования. Очень хотелось бы понять, какой принцип набора в этой компании? Или же в этой крупной компании в HR сидят некомпетентные и склонные к национализму люди?. Далее →
-
Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное. Впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают, как у них все автоматизировано. Работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает. Так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины, собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех, что я встречала, это (руководитель отдела) [Д.] [А.] и (ведущий бухгалтер) [Д.] Е., в отделе бесконечная текучка из-за [Д.]. Людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку, потом тыкала, не могла грамотно разъяснить ход работы. Далее →
-
Не рекомендую компанию в качестве потенциального работодателя. Если дорожите своей репутацией перед перевозчиками и в целом не желаете потратить свое время и нервы, не принимайте во внимание, что предлагают на собеседовании. Отношение у руководства так себе. До настоящего времени не понимаю, каким образом рассчитываются бонусы. В компании процветает чванство, САМОДУРСТВО. Зарплата серая, бесконечные заявления без сохранения заработной платы, или «добровольно-принудительный» перевод на 0.25 от ставки (компания умудряется от серой зарплаты экономить на налогах). Не стоит тратить свое время на сомнительные перспективы. Беспринципность и произвол. В компании абсолютно отсутствует развитие. Далее →
-
Была на собеседовании на руководящую должность. HR-отдел — «дети MTV». Говорят одно… приходит руководитель (разговаривая о банальном…) и получаешь совсем другую информацию. Хочется сказать, вы хоть договоритесь говорить одну версию… Впечатление одно: люди после школы, набираются опыта. За 15 лет первое такое болото. Не советую.. Далее →