Бор: отзывы сотрудников 🔥

и.п или ооо Кирилова. Владельцы [Л.] и Дима в наличии 5 фур вольво адрес г.Бор нас.пункт Амар находиться гараж. Отработал пять суток вернее почти отстоял, проехал 2000 км всего, убежал от них, деньги сказала через неделю в итоге не додала 2000т.р, говорит уголок на бампере сломал, а муж ездил на ней неделю, только увидил типа, это не люди не работайте на них, уважайте себя найдите другую работу только не кним, обманут те еще буржуи Далее →

Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать плохое мнение о других сотрудниках, разводя сплетни в приватных разговорах. С глазу на глаз... Далее →

Условия ужасные. Склад это коморка в которой сидит администратор среди порошков в общем всей химии. Там же стол с микроволновкой где ты успеешь может перекусить. Туалета нет воды нет, ходишь в фик-прайс по договоренности или куда хочешь на улицу. T.e. Руки тебе не помыть надо идти туда. А чтобы уйти надо пересчитать и сдать кому-то кассу. Выкладываешь товар и на кассе еще смотреть и угодить покупателю одновременно. Также тебе дадут считать товар. А вечером ты еще будешь намывать пол за это тебе доплачивать никто не будет график 4/2 с 8−19. Прийти к 7−30 и уйдешь хорошо если 19−30. И все это за 10−11т. Дальше ты должен сдать еще экзамены тестирование на компе и по телефону, чтобы получить 14т. Ревизия у них тоже проходит интересно прийдет ревизор и скажет ревизия все т.е ты незнаешь когда и остаешься в ночь на ривизию без предупреждения куда ты ребенка денешь никого не волнует в эту ночь. Воруют товар. Заведущая я вообще молчу приходит как хочет сама опаздает или куда-то уйдет это нормально оставит все на тебя, хотя так не должно. Если ты опоздаешь это все. Вот все уходят никто и не хочет так работать только устроятся посмотрят на эти чудеса и деру... Далее →

Поработав в данной данной организации перечислю основные ньюансы: Хоть в объявлении пишут от 20000, но все равно обманывают, умалчивают про подоходный налог и могут начисто срезать премию, если вы чем-то не глянитесь начальнику В. Е. Метлину и если не будете перед ним лебезить (к слову- вам каждый день будут говорить что вы ничтожество, и прочие уничижительные вещи, чтобы максимально урезать зп). Вас заставят ехать в какой-нибудь завод N и грузить кучу арматуры, зажав 300р на местных грузчиков. Работа предприятия совершенно не слажена, с начальником нельзя договориться даже разумными доводами. Перспектив у вас не будет, с точностью 99%, никода. Если хотите работать за даром (даже не за спасибо) — то это работа для вас. Мистер Х. Далее →

Мой отзыв о работе руководителей автошколы Практика. Для меня это просто [О.] [А.] и [О.] Радмила. Работая с ними несколько лет, действительно школа себя зарекомендовала с лучшей стороны, и не как не ожидал такого поступка со стороны с виду порядочно работающих людей в бизнесе. В не большем городе Семенов Нижегородской области при закрытии филиала Автошколы Практика, дирекция просто сбежала в свой основной филиал в г. Бор, закрыв офис, вывезли все по тихому и кинув на деньги ухали, не отвечая на звонки, перед этим полугодовым кормлением «завтраками» (-«Всё выплатим всё погасим не волнуйтесь! «) Мы рады что все у вас хорошо, дети растут, за обучение вам платят, курсанты довольные благодарят. Только совести видимо не кто не принес, не купил, не вырастил. Далее →

На предприятии практикуется метод «серой» заработной платы: меньшая часть переводится на банковскую карту (далеко не всегда вовремя), а большая выдается наличными (еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации, похоже, знает лишь по наслышке. Например, им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели, не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: «За последний месяц пришло слишком много налогов». Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А. А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему «для ознакомления» вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей. Руководитель предприятия Полетаев А. А экономит на всем: инструменте, СИЗ, материалах. Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями. Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор «за неосторожное обращение работников с инструментом» после вынужденной замены (раз в год) наждачного круга... Далее →

Не советую туда ходить, [censored] собачье и только! Работа там стоит огромных нерв, новое начальство, не компетентные хамы. Зарплата не поймёшь как начисляется, они всегда правы, концов не найдёшь. Короче, всё только отрицательное и об этом знает весь город, но все молчат, хотя ездить пассажиром на ихнем транспорте просто опасно! Медицинского контроля ни какого! А почему вы думаете, случаи аварий очень частые? Нормальные водители в эту организацию просто не идут, а идёт только шлак. Далее →

Всем добрый день! Хочу рассказать об организации-ИП Лукоянова. Раньше я представить не могла что у продавца столько обязанностей! Помимо основных (выкладка товара, обслуживание на кассе), были следующие 1. расчет сумм по накладным, вычисление ошибок возможных при выкладке товара (неважно чья смена была). 2. Сортировка накладных по датам и поставщикам. (спрашивается зачем нам системный администратор? Ах,да,он же уволился! Ничего продавцы возьмут и эту работу!) 3. Работа на КАЛЬКУЛЯТОРЕ! Ладно не на абаке! (Компьютер сломался, а подчинить руки у хозяина не доходят) 4. Сами себе считали зарплату! (Хозяину некогда было!) 5. Сидели без обеда почти всю смену, а бывало и весь день (Потому что кое-кому трудно было закрыть магазин на полчаса! ведь такие огромные деньжищи пропадают!) 6. Учет был каждую неделю! Приходили все, неважно что не твоя смена, полдня ты там! Затем сделали учет в воскресенье (самый продаваемый день-логика класс!) и учет был весь день! Практически до конца смены! И всем пофигу что ты свой выходной тратишь на этот магазин. А все по тому что мы работали на калькуляторах которые были со времен мамонтов! Приходилось пересчитывать множество раз! И каждый раз были разные суммы. В итоге хозяин начал вычитать из зарплаты в 10.000 ровно половину! 7. Выслушивание недовольных клиентов,... Далее →

Наше почтовое отделение находиться в в большем магазине самообслуживания, Борский почтамт арендует помещение в этом магазине! Так как у нас почтовое отделение открытое, нам начальство не хочет ставить дверь, мы работаем по графику магазина то есть каждый день без выходных и праздников, и еще они нас лишили обеда, и не отпускают в отпуск! Законно ли это? Далее →

Это самая отстойная ювелирная компания в области..С той поры как её хозяин Синицын Вадим Валерьевич встал на рабовладельческий путь…взял на вооружение опыт костромских фирм, но не положительный, а отрицательный. Китайцы отдыхают по сравнению с работниками этой конторы… Никогда не устраивайтесь туда на работу..там только обещают, разогнав мастеров со стажем и набрав молодёжь в этой компании просто выжимают соки из неопытных людей… Отстой полный Далее →