Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Братске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БРАТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (478)
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая работа нанятой компании по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии заявлена должность регионального менеджера по продажам, по факту на собеседовании руководители сделали круглое лицо и заявили, что такая вакансия у них недоступна и может когда-то быть. Что делать, если я приехал, расскажите, что есть на данный момент. А на данный момент нужен человек, который будет совершать около 50 звонков в день, и результативным считается тот, который продлился более 40 сек. Плюс, помимо собеседования по телефону и выполнения кейса (посмотреть опыт продаж) в офисе просят заполнить анкеты стандартного типа с описанием всех родственников. Вывод такой: на рекламу денег жалко, лучше взять человека и пусть обзванивает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУволили всех опытных специалистов завода. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по начислению зарплаты. На собеседование обещают одну з\п,на сайтах пишут огромную зп, по факту выплачивают окладную часть. (те все премиальную оставляет директор себе).Учредителям ООО ВЗКСМ нравится текучка, выгодно поиметь новые силы и одним днем уволить. Производство изготовления кирпича устарело, ремонтов оборудования не производится, инвентаризаций нет. Соц.пакет,Трудовой кодекс не соблюдается. Работа по факту 24\7 ,не нормированные рабочие дни. Регламенты, Локальные нормативные документы действуют только на бумаге. Далее →
-
✓ ПреимуществаС зп не подводили, но условия труда адище Далее →✗ НедостаткиОтзыв про службу доставки, а не магазин самокатов, но раз эта скотобаза на своей странице все отзывы чистит, то пишут все здесь, напишу и я, чтобы умные люди не теряли время. Знакомство с этой конторой было недолгим. Директор цфз, на котором числился — хабалистая быдлобаба с синдромом вахтера, считающая нормальным орать на сотрудников матом и прочими способами выражать свои комплексы, приходишь вовремя — она обязательно доебется, что ты должен прийти за 5 минут до начала смены (женщина, ты серьезно?! как будто это на что-то влияет), увольнение за отсутствие трепета в глазах и желания ей подлизывать — вообще обычное дело, от всех неудобных отделывается только так. Поэтому, если в жизни кроме доставки ничего не умеете — развивайте актерский талант, смирение, терпение, там вам это пригодится. Если у вас есть хотя бы гражданство рф — идите лучше в баристы, при официальном трудоустройстве будет хоть какая-то защищенность от произвола. Добавлю, что хабалка in chief ставила время как ей вздумается, а в итоге вообще оказалась неспособна понять, что курьеры тоже люди и тоже иногда могут заболевать, потому и не выходить на смену (предупредив, [censored] за 12 часов заранее и потом еще сто раз), что особенно разумно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПознал дно Далее →✗ НедостаткиВсе было более-менее в данной компании, пока не пришёл новый КД [Б.] С.Н., который не понимает свою работу, к слову, совсем. Его не интересуют продажи и развитие базы, он нацелен на пиджаки-костюмы и на фотографии (наверное, он фотографом работал ранее). Штрафуют за все, кидает сотрудников, которые увольняются, на деньги и забирает их себе. В общем, мягко говоря, полнейшая противоположность профессионализма. Так же есть директор торгового дома [Р.], который занимает роль фикуса в компании, не умеет принимать грамотные решения, представления о бизнесе просто 0. Говорит на собраниях всякие глупости и несуразности. Есть данный бренд, хочет развиваться, для начала необходимо уволить этих двух клоунов с села и приехать налоговой в данную компанию. Далее →
-
Таганрогская фабрика перчаток. Хотелось бы высказать свое сугубо личное мнение по рабочему процессу, непосредственно где работает самый посредственный бригадир [Н.]! Очень высокомерная тетка, возомнила себя царицей Томарой! То есть считает, что имеет полное право судить и миловать. В коллективе культивирует раболепство непосредственно перед ней, полное неприятие чужого мнения. Окружили себя такими… специалистами, как [К.], которая славится по всей фабрике своими интригами и склоками. Которая будет смотреть вам в глаза, улыбаться, поддерживать якобы морально, а потом расскажет всей фабрике о том, что было и не было. В общем, знатная помощница! Естественно, делается это все не за просто так, за это она имеет послабления по работе — менее загруженную зону и требования к работе со стороны «Передовика» производства Н. Бригадирша, естественно, кто ей не угоден, старается просто задрочить работой! Может за просто собрать типа собрание и заявить, что ты нам не нравишься и мы не хотим с тобой работать. Такие же овцы, как [К.], будут только потирать руки и радоваться, как кого-то стараются просто уничтожить. К сожалению, начальник цеха К. не может или просто не хочет поставить на место всех этих прихлебателей! А требуется всего на всего ввести корпоративную... Далее →
-
-
Хотят, чтобы работали как лошади. Платить не хотят. Обещают зарплату в 15000−20000, по факту если 10 000 получите, уже хорошо. За 5 лет работы один раз получила 11 с копейками. Постоянно зарплату урезают. А в связи с короновирусом зарплату уменьшили на половину в прошлом году, а в этом на 30 %. Как будто работники в этом виноваты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех кто откликнется на вакансию. Наобещают золоты горы, оформление по ТК Готовы бегать по 11 часов в день как веник? Или вы филантроп-мазохист? тогда эта «фирма» для вас Туалет бесплатный. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом. Мизерная зп, при большом объёме работ. ЗП обещают прям чуть ли не выше, чем по городу, но, видимо, это только на словах. В действительности вы сильно удивитесь, в плохом смысле. Люди приходят и уходят, не понятно: то ли клиент, то ли новый сотрудник. Постоянно кого-то ищут. Текучка во всех филиалах этой сети. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПереехала в СПб, и практически через день позвали на собеседование в ПН. Не представляла, куда иду, но сразу показалось, что компания серьезная. Было несколько этапов: HR, руководители отдела. В результате проработала 2 года, и по большому счету рада и благодарна за опыт. Знания и навыки работы с недвижимостью там получаешь, правда, отличные. В первую волну Короны сначала отправили сидеть дома с полной оплатой, а затем работала удаленно. На зарплате и kpi по большому счету это не отразилось. Далее →✗ НедостаткиТеперь о плохом. 1. Трудно договориться о графике работы. Просто чтобы сместить день на час — гемор. 2. Полноценный ДМС предоставляется только после 2-х лет стажа. 3. Штрафуют за минутное опоздание. 4. За любую жалобу клиента получаешь штраф, и неважно, кто прав, а кто виноват. То есть любой сумасшедший с улицы может просто так пожаловаться — и ты лишишься премии. 5. Коллектив в основном женский, то есть участие в интригах и сплетнях — приветствуется, чтобы быть социализированной. 6. Если чувствуешь себя плохо, то либо вызываешь врача и берешь больничный, либо умираешь, но ползешь на работу. Как вывод — непосредственная работа интересная, но перечисленные выше нюансы серьезно выматывают. Уволившись, наконец-то начала приводить нервы в порядок. Далее →
-
Хотите найти работу и впоследствии без неё остаться? Тогда вам в РЦ «Формула»: там ты никак не защищён, официально там не устраивают, договор никто на руки не даёт, и при увольнении делают мозг, не выдают расчёт долго. Заболеть, видимо, там нельзя. Стесняюсь спросить, там роботы работают или как? Номера администрация не даёт, и как вот их предупредить, что ты не можешь выйти элементарно хотя бы потому, что ты, Карл (!), болеешь? Вот так в один далеко не прекрасный день я осталась без работы, не было денег на счету, чтобы позвонить напрямую, и номера администраторов я не знала. Те решили, что, мол, это прогул, заставили писать заявление на увольнение. Написала — сказали в понедельник ждать звонка. По итогу ни в понедельник, ни во вторник не поступило звонков, хотя расчёт должны были дать по истечении трёх рабочих дней, а прошла половина недели. А то что 5 смен подряд отработала (напарница не выходила) и я простыла — это никто в расчёт не брал. А я заболела, так всё конец света! Был бы договор, я бы пошла в трудовую инспекцию, чтобы добиться расчёта, а то и без работы оставили, и расчёт не отдают, ссылаясь на какие-то определённые дни, а меня это каким образом должно волновать? Вы уволили меня, так отдайте мои заработанные деньги… Далее →
-
Несоответствие занимаемой должности. Г. Омск, ул. Мира, 69, в лице действующего директора [М.] А.А. усматриваются факты незаконного удержания заработной платы, разглашение коммерческой тайны, некомпетентность занимаемой должности. В настоящий момент ведутся проверки. Далее →
-
Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент — вот главные составляющие успеха проекта rosmed.info — уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось. Далее →
-
Добрый день! Работать в этой компании менеджером по продажам или маркетологом не советую. Руководство компании [censored] набирает на работу специалистов якобы с последующим ростом заработной платы, на самом деле человек придет, наладит работу, объяснит, что и как, а потом на его место посадят какую-нибудь обезьяну за три копейки и все ваши наработки передадут, а вам — до свидания. Директор компании [С.] [Н.] [Б.] хабалка редкостная, ходит на работу грязная, [censored] одета так, что торгашка на рынке даст ей фору. Общаться нормально не умеет вообще, хамит. В обществе привлекательных женщин чувствует себя очень плохо, позволяет себе некорректные высказывания по поводу личной жизни и т.д. Поэтому ее окружают слонопаты, женщины весом с тонну, такие же грязные, неухоженные, как и [Н.] [Б.] Продукция шьется из самого дешевого материала, основные клиенты — вахтовики и регионы, еще пенсионеры. Работа в этой компании — только время терять. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование, договорились о встрече. Встретилась с руководителем [А.] прошла собеседование, договорились, что пришлёт анкету для СБ и тест на ‘оценку знаний’. Проходит неделя, звонит [А.], готовит, что все хорошо, тест сдала нормально, СБ проверила анкету и можно выходить. Но не тут то было. Выходить можно не на постоянку, а сначала выйти на пару часов, чтобы понять, подойдёт ли мне эта должность и понравится ли мне (??? Много вопросов). Далее мне сообщают, что через день со мной свяжется и скажет, когда можно выходить. И тут самое интересное: [А.] не выходит на связь, ни письменно (не читает мои сообщения), ни на звонки не отвечает (скорее всего, я в ЧС). Вопрос только один: для чего вводить в заблуждение соискателя, если можно просто сказать, что мы вас не берём? Далее →
-
Самое тупое быдловатое начальство. А.Д. — директор, типа милый, но нет. Редкостная [censored] [М.] физрук, быдло, какого мало где найдешь. Ну и А.К. — типа старший менеджер. Ленивая скотина, делать ничего не хочет, ведет себя как истеричная [censored] во время ПМС. ЗП обещают от 50, но это все обман. 35 будешь получать, и еще за это тебе будут говорить, что ты тупой и ленивый. Клиентов нет, от слова совсем. Все заказы по входящему звонку. Сидишь чисто колл-центр, еще и потом тачки ищешь. Ну редкостное [censored] Не ходите. Поберегите нервы, время.. Далее →
-
Не хотелось бы много писать. Суть в том, что организация постоянно ищет авторов. Когда автор откликается, предлагают написать текст. Первый публикуют, затем агрессивно начинают продавать свою подписку, донимают спамом и звонками, а так как что-то опубликовали, то человек может и подписаться и заплатить за подписку в 2 раза больше, чем получил за материал (материал стоит 50 копеек за знак). Затем они блокируют контакт и уже не то что опубликовать что-то, а даже связаться с ними нельзя. Политика странная. Непонятно, зачем так поступать, если человек может и дальше покупать подписку. В общем, потенциальные авторы — не покупайтесь, чтобы не чувствовать себя облопошенными потом. Далее →
-
Центр займов/Мани шоп/ Прозайм — это одна и та же компания. Условия работы для сотрудников плохие — ни кондиционеров, ни обогревателей. Туалет только общественный. Руководство — полные самодуры, с з.п. кидают, к тому же она и чёрная. Заставляют обманывать людей. Если планируешь уволиться, все как положено предупреждаешь заранее, они з.п. последнюю её выдают, это распоряжение руководства. Далее →