Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пригласил С большим трудом нашла помещение на авиационной 34, во дворе. Заполнила анкету на коленочках, рядом с тучей таких же соискателей. Долго ждала, госпожа труфанова так и не явилась, т.к. Находилась «в рабочем движении» и пришлось беседовать с дамой преклонного возраста, которая беспрестанно э-кала, обращалась по имени отчеству. Ответы о должностных обязанностях расплывчатые, мол, вы все узнаете на стажировке, которая, к слову не оплачивается. Заплату обещали 18 000, с оговоркой, если я буду хорошо работать (но что нужно делать так и остается загадкой). Обещали дать ответ в 8 часов вечера (!), когда мою анкету одобрит руководитель. Позвонили мне в половину девятого. Через день нужно прийти на стажировку, иметь при себе блокнот, ручку, бейдж со своими иницалами, 2 фотографии и 300 рублей на книгу обучающего характера. Мол, деньги вам за нее вернут, когда пройдет стажировка. Далее →

Ушла и рада. Если раньше потери выплачивали Директор и товароведы то теперь и продавцы. Это и правильно конечно.. НО! Директор и ее рук-ль вывозят товар коробками (камеры зафиксировали). Вывезли на 280 тыс не на мусорку которая 7 метров от магазина. А себе в авто и домой.. Почему мы должны оплачивать эти потери.. Тем более у Шамсудиновой (Супервайзер и у директора Еленец Анны есть судимости ранее за присвоение и растраты вверенного имущества) как их согласовали на такие должности? Постоянные оскорбления в грубой форме (что мы твари, что она нас порвет, что мы тупые) при покупателях к тому же… Куда смотрит руководство свыше? На обед отпускают в 18 часов не ранее.. Сотрудник на больничном. А ему проставляю рабочие часы и не потому что хотят чтоб тот больше денег получил, а потому чтобы потом эти деньги мы им отдали на покупку и установку камер видеонаблюдения… Далее →

Не идите, люди, в этот колхоз. Зарплату задерживают больше чем на месяц (доходило до 2х и более), принцип работы — сделать абы как, главное — не получить по голове (хотя завод пытается производить высокоточное оборудование). Требуют собирать оборудование, а сборочных чертежей, электросхем и технологии толком нет. Вместо прямого вала получается коленвал. Выходные требуют выходить, оставаться требуют после работы. Оборудование собирается, а зарплаты нет. Странным образом ПИК задержек выходит на летний период (может деньги на чей-то отдых идёт?) Далее →

Вакансия мерчендайзер. Обещают за одно посещение торговой точки 500 р., примерное длительность посещения 1 час, указывается, что как подработка, дополнительный заработок, но на на первой точке я пробыла 5 часов, все необходимые документы заранее не выслали, нормальное обучение не провели, приехал и разбирайся, что усложнило и увеличило визит. Программа работает не точно, возникшие проблемы при отправке отчета не устранили, что возможно повлияет на выплату по данному визиту. Очень жаль потраченного времени! Далее →

как говорится начнем сначала эта [censored] контора реально называлась воронеж-ФРАХТ народ перестал идти на объявления так они изменили название кому лень читать про воронеж-фрахт то тут вкратце и так приходишь на собеседование к директору «станислав сергевич"предстанет перед вами этакий волосато бритый гном. Оклад состовляет 7000 р остальное сделка нормально соображающий человек думает что после вычета налога из 7000р сумма состовляет 6090 но не тут было тебе объясняют это ты платишь государству, а контора берет еще 2000 р.Насчет сделки то нормальный человек может в стандартный 8 часовой рабочий день заработать макс 12−13 тыс да чуть не забыл работа до последней накладной поэтому люди работают по 12−14 часов переработка не оплачивается вы же зарабатываете деньги, нарабатываешь более менее нормальную сумму идешь получать и тут сюрприз больше 15 000 тысяч ты не получишь включается система ошибок 100 руб.ошибка обычная накладная оптовика 1000р.притом что строчка набора стоит 1р. дальше кепку не одел 100р ботинки не такие 500 перерыва на обед нет вообще даже просто перекуров нет выход в выходные дни 0р съемка вообще можно долго говорить приходишь с утра время съемки не оплачивается подгоняют... Далее →

Руководство ресторана «Мясо Есть» любит чтобы на них бесплатно работали. Моя подруга устроилась туда официанткой, отработала 14 полных рабочих дней, с 10 утра до 12, а иногда и до 3 ночи. В результате, придя в один из дней как обычно на работу, она узнала что уволена. В качестве аргументов администратором были приведены жалобы клиентов, что не имеет ничего общего с действительностью. Все попытки получить расчет не увенчались успехом, администратор в лицо говорит что не обязана ничего выплачивать. Люди которые там работают не захотели проблем и отказались подтвердить факт работы моей подруги. Случай, как мы слышали, далеко не первый и, к сожалению, наверное не последний. Далее →

я тоже ездил на лекции в организации, ужс ребят. Меня даже лично с директором этой конторы знакомили, не помогло))) На лекциях несут полную чушь, да ещё по окончании обучения предлагают купить их продукцию. В общем капец. Так самое обидное то, что у этой конторы десятки номеров, когда искал работу каждое второе объявление по которому я звонил попадал в эту организацию. Далее →

ип [И.] оно же Аристо Брянск является как минимум шарашкиной конторой… а по сути полным надувательством нанимаемых работников. Никакого контракта не заключается, обещанная зарплата только на словах, отношение начальства хамское. При расчете с работы остатки заработной платы вы не получите. Если вас устраивает зарплата в 4 тысячи рублей (а на дворе 2016 год) и бесполезное времяпрепровождение, а также ломаный, ни чем не обоснованный график с рабочим днем в 12 часов тогда смело шагайте в эту чудо-контору!Люди будьте бдительны при поиске работы! У меня всё. Далее →

Пришла к ним менеджером по продажам через хэдхантер, зп указано было 17,через 3 дня-25,сейчас вроде аж 30,только оклад 15+ небольшой процент.оформляют по трудовой, но ооочень неохотно вносят туда запись в первые две недели.работа,по факту, только звонки.потом от девчонок узнала, что головной офис не любит оплачивать отпуск.свалила оттуда. Далее →

сеть магазинов «Журавли"----работники -Рабы,а в офисах-Господа. постоянные переработки…бесплатные,половина з.п.--«чёрная»,заставляют работников из одного маг. ехать в другой---работать…бесплатно и вообще скотское отношение к Работникам. копии Трудовых Договоров не выдают. при расчёте сильно обсчитывают и больничные оплачивают через одного. Далее →