Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1518)
-
В компании черти что творится. Директор хоть и улыбается, но из-под тишка увольняет ни за что. На работу в основном стараются брать без официального оформления. При поездке в командировку выдают липовые документы (договор, аттестация стропальщика). Те кто и смог как-то устроится официально, едут в командировки то слесарями, то футерами, то подсобниками. В командировках рабочие проводят 2/3 своей жизни, а по приезду ищут пути и предлоги оплатить меньше. В командировку отправляют без приказа, звонят и ставят перед фактом что билет куплен и нужно срочно собираться. Отбор кто поедет в командировки тоже интересно проходит. решает все бухгалтерия, как она себя называет главный бухгалтер. Тушка кг. под 150 желающая выйти замуж старается быть как можно ближе к не женатым ребятам. Приходишь получать деньги и аж тошно становится, «вымя на выкат», платье еле попу прикрывает, не понимая что весит то она в 3 раза больше и на это противно смотреть. А если как-то какая-то правда просочится до ушей директора, сразу подстраивает что бы выгнали или не включает в списки на следующую командировку. Прниходишь в офис и видишь как директор сидит и наслаждается обществом не замужних дам, как будто самоутвержается. Только не знает он что за оферы творит у него за спиной... Далее →💬1 комментарий
-
Постоянная текучка персонала. Менеджеры долго не задерживаются. Постоянно кто-то требуется, при чем, вакансия одна и та же, только названия разные. Денежная мотивация меняется каждый месяц, стукнет директору что-то в голову- вот вам новый приказ. Неадекватное руководство. Официально не оформляют, поэтому уволить могут в любой момент. Далее →
-
В городе Брянск, в ТЦ Мандарин, работает ненормальная управляющая [У.] О. А Орёт, ничего не спроси, Она ничего не знает. При увольнение не выплатили зп. В штат официально не трудоустроили, хотя обещали! [У.] сиди дома, управлять магазином это не твоё! Далее →
-
Очень непорядочная компания, обманывают своих сотрудников, не выплачивают обещанную зарплату, вешают все подряд. Не стоит к ним идти работать. Очень большая текучка кадров, некоторые просто пересиживают и сразу уходят. Поберегите себя.очень много знакомых поработала там, все ушли! Далее →
-
Плюс в данной организации заработная плата, а в остальном история умалчивает! Текучка ой, ой,ой! Можно по всем сайтам поиска работы посмотреть. Если нравится терпеть, то можно работать, но долго не дадут! Далее →
-
Очень непорядочная компания, обманывают своих сотрудников, не выплачивают обещанную зарплату, вешают все подряд. Не стоит к ним идти работать. Очень большая текучка кадров, некоторые просто пересиживают и сразу уходят. Поберегите себя.очень много знакомых поработала там, все ушли)))))) Далее →
-
Полность согласшусь с отзывом ранее. Контрактный управляющий (который каждый серьезный кандидат встретиться) с снарядом в голове! Постоянные психи, нервные тики, необоснованые и не понятные притензии, угрозы «поменять» через кажлде общение. Сегодня он говорит одно, завтра другое, после завтра отказывается от всех слов и делает тебя виновантым. Бедные местные жители, они как зомби ходят и молчат, потому что рнет больше там работы. Люди, не портите трудовую книжку, людая обешаная удаленная работа, сразу скатиться «приезжай и смотри как работают»… Еще в добавок 2/3 черная зарплата. Это чистейшая правда! Далее →
-
внимание! Недобросовестный работодатель. Собеседование проводит стандартно как и все. Обещают среднюю или высокую зарплату, по факту платят копейки, работать будете неофициально и постоянно перерабатывать (бесплатно). При увольнении кинут на деньги как и предыдущих сотрудников… Далее →
-
-
Следующее можно отнести как к плюсам (получение большого опыта в поиске информации) так и к минусам. В компании проекты большие, поэтому надо быть готовым к тому, что во время испыталки придётся часто тратить время на поиск нужной информации или спрашивать у других как что устроено. В базе знаний информации где-то вполне хватает, где-то её явно недостаточно. Это то, что касается программирования. В остальном Далее →
-
Постоянно требуются операторы, так как в данной организации текучка кадров из-за несвоевременной оплаты труда. Задержки могут быть по 2−4 месяца. Зарплату будут обещать от 30 тысяч, а по факту 27 максимум и то будете выпрашивать у директора (не самый приятный тип). Ну и в придачу очень вредное производсво, угробите свое здоровье! Далее →
-
Организация, которую не рекомендую! Проработав определенное время, не получил ничего обещанного от собственника в плане премий и карьерного роста. Зарплата во время не оплачивается, постоянные задержки до 2-х месяцев т.к. руководителю необходимо строить дом в Подмосковье. Уважения к сотрудникам нет, только совещания еженедельные в формате монолога от 3 до 5 часов (учение работать, сами бы умели)))). Есть черный кардинал, который докладывает каждый чех сотрудника при этом не понимая в работе практически ничего. Далее →
-
Платят в черную, штрафуют за все и вся, в оборудование ничего не вложили, специалистов растеряли, начальниками ставят шестерок-стукачей, далеких от производства, но отличных подхалимов, скудоумие налицо. только вот от такого управления разваливается завод…Бизнесмены из них ни о чем! Нет у них ни образования, ни мышения НИ-Че-ГО. Да, и денег у них нет, за копейку трясутся в свое же дело жадятся вложить. Далее →
-
Отвратительная компания! Иногородние сотрудники, будьте готовы к тому, что вы будите жить в ужасных условиях! Квартиры которые они снимают для проживания-дешёвые, маленькие и грязные. Будите спать в одной кровате или на старом диване с не знакомым вам человеком, который так же приехал на обучение. Маленькие коммандировочные, выходных нет. Каждый день обучение проходит до поздна. Раньше не уйдёте, даже на 10 минут, так как в кабинете стоит камера. Полное не доверие к сотрудникам! В поставки специально прокладывают больше товара для проверки персонала. Далее →
-
Зп отдают не полностью. У бухгалтерии произошёл сбой головного мозга и они не додали 10 т.р. РТПО [П.] гнусная [censored] ей всегда все не нравится. Выбрала любимчиков, которые ничем не отличаются, а действительно хорошие сотрудники канули в хейт. Далее →
-
За многолетний опыт работы в различных кц этот самый ужасный. Даже в коллекторских и банковых кц не так. Начнем мы с того, что обещают устроить по трудовой! Забудьте. Вас никогда не оформят по тк, сперва говорят: отработать нужно 3–4 месяца, а потом либо прощаются, либо говорят, что не подходишь по контролю качества, хотя скрипт выполнен. Текучка постоянная, на обучение приходят по 15–18 человек и остается лишь 1–3 человека. Карьерного роста нет, одни и те же девочки супервайзеры и тренеры, которые рассказывают, что проработав 1 день на телефоне, их заметили и они поднялись в должности. Чудеса! Не так ли? Супервайзеры постоянно собирают сплетни, всех обсуждают, смеются за спиной. Сама работа: вас помещают в муравейник, есть очень громкоразговаривающие операторы, оры, крики со всех сторон. Своего постоянного места у вас не будет, каждый раз новый стол, если успел, то молодец. Не все, всегда опрятно, полная дезентерия. Работа заключается (раньше заключалась) в том, что вам поступают звонки в зависимости от вашего проекта, раньше это было жкх москвы и поликлиники, они же едц и емиас, была и там и там. Звонят разъеренные злые москвичи, думая, что мы регистратура поликлиники и просит то записать на прием, то отменить, то покричать, особенно если записать к врачу... Далее →
-
От офиса ужасное отношение к персоналу, связываются через заведующего и высказывают всё исключите ему, никакой обратной связи с непосредственными работодателями нет (не скажу, что это всегда плохо, но в некоторых моментах действительно важно лично связаться с человеком). ЗП очень средняя, если хотите зарабатывать более менее приличные сумму, то работать придётся без выходных График можно подобрать под себя, но в целом 12 часов с 1 часом обеда. В целом, это запрещено законом, но оформляется весь ваш заработок не как рабочее время, а как, так называемые «премии». Старшие продавцы также часто выходят по 13 часов в день, что тоже не совсем законно. Работа физически может быть сложной, т.к. в ту же школьную компанию присылают нереальное количество коробок с тетрадями. Т.к. работают преимущественно женщины, с лёгкостью можно сорвать спину, надорваться или повредить себе что-нибудь (случаи были, знаю не по наслышке) Отношение офиса к магазину зависит исключительно от того, в каком они настроении и нравится или не нравится им кто-то в конкретном магазине. Постоянно говорят про какую-то лояльность к компании, но при этом, добровольно-принудительно отправили всех на неоплачиваемый отпуск во время карантина. Позвонили заведующим (не всем) и сказали, что им, как ценным... Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Постоянные командировки. Даже если приехал в 4 утра, обязан к 9:00 на работу. Короче бесконечное мотание по командировкам за копеечную зарплату. И вообще зарплату платит не понятно как, как захочет, какое настроение в день начисления. З/п 20000−25000 не больше. Свой авто у [Ш.] убитый напрочь. Не устраивает, убивай свою машину. Официально не трудоустраивает. Условий для работы нет. Вонючий туалет на улице. Один рукомойник на всю фабрику, в цеху. При увольнении кидает подать, всю зарплату не выплачивает. Куда угодно, только не к нему. Далее →
-
Оклады минимальные по договору-13 000, от этого считаются отпускные, т. е. за 2 недели отпуска получается 6500. Все кассовые отчеты без заводских и регистрациооных номеров на ККМ, видимо, работают втемную. В Самаре в Парк Хаусе работали неоформленные продавцы, 17 лет, дети сотрудников офиса, подписывая все кассовые документы. Руководителем [Ш.] мне было дано время 2–3 месяца для изучения тонкостей работы в данной компании, конкретно, системы домино, т.к. она сложная, я изучала ее, но через 20 дней работы менеджер начала давить и выдвигать требования такие, как будто я работала по этой программе всю жизнь, угрожая штрафами. Но самый большой недостаток-руководство, в частности Тисленко Е.В. Я имея опыт в торговле кож/галантерее и в руководящих должностях 30 лет, я постоянно слышала упреки от нее в своей некомпетентности, хотя даже самое простейшее рекламное письмо в администрацию ТЦ составить она самостоятельно не смогла, делала все я. Как выяснилось, никто ее не слушает, всем наплевать на ее приказы и требования. Как мне сказали: собака лает, ветер носит. Я не смогла работать под таким руководством, это себя не уважать. Далее →
-
Директора компании находятся на столь низком уровне развития, что возникает шок, что фирма ещё остаётся на плаву. Постоянные задержки зп до 3-х месяцев, условия работы приравняли к тюремным, благодаря специально нанятых зеленых, которые редко, но метко позволяют втроём, либо четвёртом наносить монтажникам телесные травмы. Установлено контроль рабочего времени при помощи карточек, но увы когда получаешь на столько долгожданную зарплату, обнаруживаешь, что у тебя воруют отработанные часы, им недостаточно того, что большинство рабочих платят за себя налоги. А самое сладкое в этой фирме, при увольнении они выписывают штраф в размере 10−15 тыс грн. опираясь на некрасивый уход с работы. Далее →
-
Отдел кадров -0! Молодая [Н.] оставила впечатление, что на работу устроилась по связям. Я пришла в отчаянном состоянии устроится на работу. Готова была на любую свободную вакансию. На что меня не внимательно выслушала и даже не захотели записать мой номер телефона. Хоть иногда людям нужно помогать. Сказать больше нечего. Далее →