Бузулук — глазами сотрудников. Что пишут в 90 отзывах?
Хотите найти работу в Бузулуке с приличной зарплатой?
Вы из БУЗУЛУКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (90)
-
Большой объём работы (в продажах так везде в целом). Слабым менеджерам здесь действительно не место. Тяжёлый продукт, но спустя 2 месяца уже разобралась, как работать, хотя до сих пор какие-то новые детали узнаю. Клиенты «наслаиваются» друг на друга, поэтому с первого месяца на большие объёмы продаж, скорее всего, не получится. Но со второго новенькие ребята, на сколько я вижу, вполне справляются. Сидеть, плевать в потолок и надеяться на хорошую зп не получится. Нужно что-то для этого делать. Далее →
-
На сколько мне стало понятно, бывший владелец неумело обращался с активами, и все это добро досталось С. Б. Они сейчас это превратят в конфету и продадут. После 3-х этапов собеседования мне не дали обратную связь, что тут можно сказать. Рук. маркетинга сексистка, мол, если у вас есть ребенок, то вы и работать нормально не можете, вы же мать. girl power))). Далее →
-
До смены ген. директора в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил — получил премию. НО! Назначили [О.], бывшего нач. отд. взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) Это смешно, конечно, но главная проблема тут в другом: О. в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу, что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять не понимающего друга, и пофиг, что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скорее всего, денежки просто не доходят до назначения) [О.], если ты это читаешь, одумайся и бери людей на должность руководителя хотя бы с образованием профильным. Далее →
-
график 6−1 по 9−12 часов за 50 косых штрафы за то, что пошел выпить кофе в автомате перед работой))) и за все остальное Проверять на погрузке за складом надо все, с кем я стажировался, пересчитывал даже штучные коробки)) приехали со сранья 30 минут пересчитывали товар, потом поехали в магазин, полтора часа ждать открытия говорят, кто вовремя не уехал, расстреливает со слюнявого пулемета лично директор лица у всех водил либо заспанные, либо [censored], видно, что работа в радость взял перерыв и нашел работу за 2500 в день по 10−15 магазинов, и вам рекомендую стажировал меня приятный дядька)) вопрос, почему тут работает, поставил его в тупик. Далее →💬1 комментарий
-
Если Вы идёте работать в СибМедЦентр медработником, неважно, фельдшером или врачом, крайне возможно, что Вы будете «Козлом отпущения» всех косяков, связанных с работой службы ОТ и ПБ, а также и вашего куратора. Вам будут навязывать дополнительную отчетную работу, дабы угодить заказчику и куратору. Вам нужно вылизывать всему руководству заказчика «точку-G», чтобы угодить и «хорошо жить» на объекте. Если Вы не родственник офисных сотрудников, о карьерном росте забудьте, максимум — инструктор по обучению. Про стаж забудьте, отчисления в пенсионный фонд и налоговую — согласно Вашему окладу по Трудовому договору. Вы — средство заработка. Вам будут льстить, хвалить ради того, чтобы Вы приносили доход. При увольнении Вы не получите некоторых документов: сертификаты — на которые Вас обучали, справок о доходах и больничных — можете получить часть документов, можете никаких не получить, трудовую книжку отправляют всегда. Компенсаций о заражении опасными инфекциями или травматизма на объекте не получите, пока не докажете, а Вы не докажете! Весь риск работы, случаев заболеваний, неотложных и экстренных состояний работников заказчика ляжет на Ваши плечи. Далее →
-
С июля по декабрь 2020 года работала в этом магазине. Оклад плавающий, премия зависит от оклада. Обувь должна быть закрытой. Рабочий день 10 часов, сидеть на рабочем месте нельзя. Телефоны запрещены. В туалет — с разрешения. Сами принимаем товар. Продавать по одной вещи нежелательно, падает процент продаж. В идеале нужно продать, а точнее впихнуть, пять вещей в один чек. Только вся проблема в том, что цены на этот товар «космические», да и внешний вид, так себе. К примеру, сумка из экокожи 7000 рублей, а в соседнем магазине подобная сумка будет стоить 2000 рублей. Психологическая обстановка в магазине очень напряжённая. Продавцов много, а покупателей мало. Поэтому существует очередь, кому из продавцов встречать покупателей, и тут начинается самое интересное: кому повезёт встретить настоящих покупателей, а кому просто гуляющих. В итоге один заработал себе оклад, а другой просто так простоял 10 часов в закрытой обуви. Ко всему этому управляющая, обнаглевшая до такой степени, что просто не могу подобрать слов. Просто издевается над своими подчинёнными, гнобит, унижает, оскорбляет в матерной форме. В своём близком окружении держит одну из коллектива продавцов, которая ей всё рассказывает, что услышит. Настоящей охраны в магазине нет,... Далее →
-
Не рекомендую работать на этом производстве — кидают и обманывают на зарплату. Собственница, Т. И.В., непорядочная тётка, не совсем адекватная как руководитель — частая смена её настроений отражается на вас — уволить или оставить. В связи с этим большая и постоянная текучка кадров. Часть сотрудников оформлены на минималку, часть вовсе без оформления, что и даёт ей возможность кидать людей на зарплату или её часть при увольнении. Далее →
-
Токсичное место работы и коллектив. На первый взгляд, «молодой, дружный коллектив», но это не так. Люди злые, жадные, делают подлоги в работе, распускают сплетни за спиной, а в лицо лживо улыбаются. Рыба, как известно, гниёт с головы, и в данном случае это на 100% так! Лысый вьетнамец, во главе всей этой шайки, любит делать умный вид и оперировать любимой фразой «это точка роста», по факту жаден до невозможности. Если вам обещают часть зп в чёрную — не соглашайтесь, в один из моментов плохого настроения вьетнамца вы эту часть не получите. Если вам обещали KPI — сразу забудьте, он придумает массу способов, чтобы не выплачивать. А реальность вас ждёт другая: в функции аналитика была как-то странным образом добавлена работа грузчика раз в 2 дня, таскать огромные баулы с куртками из пункта, А в пункт Б. Не волнуйтесь, переработка, в том числе и в выходные, вас ждёт обязательно. Естественно, без доплат. Также никакого личностного и профессионального роста там нет и не будет. Не рекомендую там работать! Не тратьте своё время и силы! Профессионалы, проходите мимо таких шарашкиных контор! . Далее →
-
-
Обещают 1000 обман, отношение ужасное. Инструмента нет, а требуют. Удачи. Далее →
-
Директор данной фирмы в лице А.А. неадекватный персонаж данной шарашкиной конторы, скот кое и рабское отношение к сотрудникам. У данной мадам снесло крышу от заработанных ей денег, наверное, как говорят, из грязи в князи. Санитарные НОРМЫ нарушены, ТЕХ. безопасности никакой, сотрудники постоянно получают травмы, 80% сотрудников работают БЕЗ оформления договоров. Необходимо провести проверки соответствующим органам: по охране труда, Роспотребнадзор, налоговая и т.д. Далее →
-
Второй год ищут багермейстеров на земснаряд, я сделал глупость и съездил. 1 Условий проживания НЕТ. 2 Питания НЕТ. 3 Доставка до земснаряда два часа на лодке, сидя в луже, в дождь и снег. Работаешь всегда мокрый. Если что-то ломается, обвиняют багера, хотя сами привозят китайские дешёвые запчасти. Ну, а зарплата в 90 т — это брехня, дадут 20 т или 30 и всё. Далее →
-
Это кадровое агентство в Минске. Я в первый раз столкнулась с поиском работы через агентство. Конечно, понимала, что это не серьезно. Но все же нужно было убедиться самой. Я хотела сменить работу. Так как я работаю, у меня не было времени обзванивать организации самой. Я обратилась в агентство в надежде получить помощь в поиске. Они же ничего не делают, просто пересылают вакансии, которые находятся на сайте rabota.by. А это я и сама могу посмотреть. Мне необходима полная информация о работодателе: график, предоставляют ли жилье, берут ли женщин, оплата. Так как на сбор этой информации у меня нет времени, я рассчитывала на агентство. Они же абсолютно в этом бесполезны. За немалые деньги не делают абсолютно ничего полезного. Все, что они заявляют в интернете о якобы предоставляемой работе, — пустышка. И по такому принципу работают все кадровые агентства в Республике Беларусь, кроме тех, кто предоставляет работу за границей. Далее →
-
Заведующая не знает ТК и своих обязанностей, а коллектив ужасный змея на змее. Причем тут должны любить животных, а они впаривают просрочку и ненужный товар пользуясь доверием людей которые не знают продукции. Очень огорчает то что заведующая требует продавать дорогие не нужные препараты пожилым, доверчивым людям.про просрок вообще другая тема. Там много просрока вот и акции по 25% или 50,%. Там не любят животных там только нужны планы и себе премии. А заведующая эллементарных правил ТК не знает. Далее →
-
Обучение. На обучении мало чего объясняют, человек, который проводила обучение на проекте х5, постоянно куда-то выходила или опаздывала, читала все по слайдам, ничего не объясняя. Свои часы работы и время перерывов приходилось отдельно записывать, потому что потом могло выясниться, что часов не хватает. График не фиксированный, а на сколько тебя хватит, чем дольше, тем лучше. В офисе на 7 гвардейской большое количество людей на маленькой площади, шум, вонь из туалетов. Маленькая столовая. Не так давно данная организация переименовалась в Neovox. Во время карантина обещали пригласить в офис после его снятия, звали на проект Почты России, и говорили, что не хотят терять мою кандидатуру. На собеседовании в офисе стали звать на другой проект, а после — ни ответа, ни привета. Зато менеджер с начальницей перемывали кости кандидатам и обсуждали, кого приглашать, кого нет. Динамщики, обманщики и сплетники. Желание устраиваться в их контору пропало. Далее →
-
Кидают на деньги. Далее →
-
Проработал инструктором в этой автошколе полгода. Что хочется сказать — впечатления остались негативные. Официальное оформление чисто символическое. Нет оплаты отпусков, больничных. Никакой амортизации за использование своего личного автомобиля можете не ждать. Хотя в договоре аренды авто всё очень «красиво» расписано. ЗП тоже оставляет желать лучшего. По факту не увидел и половины обещанного. После так называемого «повышения» по факту стали получать ещё меньше — добавили кучу новых условий, штрафов. Отношение к сотрудникам (инструкторам по вождению) как к расходному материалу. Постоянная текучка кадров, в связи с этим объявления о вакансиях не снимаются из сми. Обещают золотые горы, на деле — рабский труд по 12 часов. Менеджеры (по команде директоров) настраивают учеников против инструкторов. Можно еще очень много написать про эту чудесную школу, но я вам просто посоветую — держитесь от нее подальше. Далее →
-
АО Инфотел сейчас работает как банальная и обычная прачечная, единственой целью этой так называемой телекоммуникационной компании, ежемесячное отмывание и обналичивание денег для единственного акционера и для некоторых бывших и работающих сотрудников. Все делается банально через фиктивные договора за несуществующие услуги, закрывается все это безобразие фиктивными актами. Раньше рулил всем этим некий [Ш.] [П.] [Б.] теперь пыхтит [П.] [М.] Все во благо родины и акциионера компании [Э.] [М.] который еще и числится почему-то генеральным директором Инфотела. В россии наверно по другому работать нельзя. Инфотел предоставляет услуги по передаче отчетов центробанку РФ. Центробанк борется с черным налом, банки платят Инфотелу, Инфотел обналичивает прибыль за большой процент. Все довольны. Далее →
-
Привет всем! Если вы нашли вакансию товароведа в слату и ЗП от 25 000 руб, не верти этим аферистам, реальная зарплата у товароведа и специалиста по приемке товара в слате 13−14 тыс. руб при этом бесконечные недостачи которые будут вешать на вас и работа с 8 до 8, также будете пахать за грузчиков которых никогда в этой шараге не хватает + постоянные объезды начальников которых почему-то больше чем самих работников всех слат. В ОБЩЕМ друзья учитесь НА ЧУЖИХ ошибках, будте бдительнее, В СЛАТУ НЕ ногой. За 3 месяца я получила 36 000 руб и это с подработками на других магазинах. Далее →
-
1) Не оформляют 2)Хамское отношения начальства 3)В конце не выплатили за работу 4)График работы нет. 5) Заставляют работать на мизерной работе 6)У них нет курьера.работник сам идёт возить работу если не успеваешь. 7)Нет безопасности- все в аварийном состоянии. Желаю чтобы хоть раз прокуратура пришла с проверкой! Когда устроился на другую работу, начальник (Александр [В.] красников) из Люкс-дента что-то сказал нынешнему начальнику где я теперь больше не работаю. Да чтоб они провалились! Люди, не работайте после них, они потом палки в по леса суют! Далее →
-
Хороший, дружный коллектив (был), действительно неплохая зарплата, обделили только официатов, рассчитывая на чай, но не создав толковые условия. Из-за чего текучка. Из неуткуда взялись огромные минуса по всему заведению, которые снимали с зп, но огромное подозоерие что бывшее халатное начальство накрало. За толковых, работящих сотрудников не держатся, особенно если эти халопы посмеют рот свой открыть! Я сотрудник который видел всех директоров, но Ольга (нынешняя директриса) хуже всех в бесчетное колличество раз. Человек который не скрывает что выслуживается перед начальством, пытается уволить/увольняет людей по своим личным предпочтениям. Не внимательна к коллективу, ее не беспокоит дружеская обстановка, не выгораживает по поводу своевременной и точной (в виде 50%, а не 25%) выплаты зп. Вопеющее безобразие! Не руководитель, а пубертатная, разбалованная истеричка. Позволяет себе неуместные обидные колкости в сторону сотрудников, носит огромную корону. Лезет в дела, в которых несведуща. Вобщем не знаю кого на должности директора (как и любой руководящей должности) видят начальство из Киева, но это полнейший провал, там люди держаться так и не будут. Крайне не советую эту забегаловку! Далее →

