Верхняя Пышма — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Верхней пышме с приличной зарплатой?
Вы из ВЕРХНЕЙ ПЫШМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (165)
-
Сама компания) Самый главный урод это [М.] который взял меня на работу в офис… (Подбор персонала) земское отношение. Платил в 1 раз в 2 месяца 10 тыс. Просто урод и врун. Никогда не идите туда. Это просто поганое место. Офис был или есть на Автозаводской. М. урод, привет). Далее →💬2 комментария
-
ИП Деменева Светлана Владимировна и её муж Рыбин Андрей Юрьевич мошенники, каких мир еще не видел. Занимаются якобы кровельными работами, при этом нанимают бригаду кровельщиков на ЖК Чехов в Верхней Пышме. Работы были выполнены по желанию как застройщика, так и по желанию ИП Деменева С.В. и Рыбина А. Ю. Деньги выплатили, естественно, не в полном объёме и то собираются эти деньги вернуть в полном объёме с бригады кровельщиков, которые выполнили свои обязательства перед ИП. ФИРМА У ЭТИХ мошенников называется Кровли Екатеринбурга. Будьте осторожны, НЕ связывайтесь с данными ублюдками! Далее →
-
Улучшить там нельзя ничего, так как вся система работы компании построена на сетевом маркетинге и на текучке людей… Собеседования как такового нет, просто по факту. Вас не спросят, кто вы, откуда, болеете ли психическими заболеваниями и судимы ли… это не важно, вас просто отправят в квартиры к людям под флагом компании. Там это слово очень любят, а на самом деле компания просто позорит профессию риелтор. Если собрались освоить эту поистине интересную и высокооплачиваемую профессию, то в Самаре есть много прекрасных мест, где вам будут рады.. Далее →
-
Примерно 2 месяца на сайте hh висит вакансия Тестировщика. При отклике на вакансию предлагается пройти тестовое задание, а именно — протестировать и найти баги в игре. Мною было сделано тестовое, на которое не последовало никакого ответа. Потом вакансия закрыли и открыли такую же, но уже с новой версией игры, которую необходимо протестировать. Мною было потрачено в сумме примерно 10−12 часов на прохождение двух тестовых заданий, а ответа не было получено никакого. Как минимум, хотелось, чтобы написали хотя бы вежливый шаблонный отказ, а не игнорировали соискателей, тратящих свое время и умения на выполнение задания. Считаю это нарушением делового общения и полным неуважением к соискателям. Далее →
-
Отстойная контора. Хамство руководства, рабовладельческий строй, унижение прелюдное, необоснованные штрафы, постоянный пресс, враньё и подставы. Зарплата чёрная. Тот, кто работает, то или раком постоянно стоит и подлизывает ему, или такое же, как он. Другим нормальным людям здесь не место и никогда не работать. Это произведение (Ассоц. «Основа») — дочёрка группы компаний «Капитал-Инвест» под предводительством [К.] [Т.] [М.] Люди для него [censored] Если его [censored] что-нибудь грозит, то вы, её прикрывающие, останетесь в [censored] и он вас кинет, а сам будет в шоколаде. Всё о том, что вам обещают на собеседовании, враньё. Это голимый рабовладелец. Коллектив местами ещё попадаются неуволенные нормальные сотрудники. Но это не надолго. Не вздумайте рисковать своей трудовой деятельностью, временем и здоровьем. Нервов вам здесь уничтожат немерено. На обещанную зарплату не надейтесь: один-два раза вам выплатят, а дальше можете помечтать. У этого чёрта все обещания так и остаются обещаниями! Про человеческое забудьте! Далее →
-
Не советую у этого экземпляра работать. Обманывает, не доплачивает, на командировочных не доплачивает. Вычитает за всё, как в Красно-Белом, за топливо вычитает, за скорость штрафует. При уходе кидает на расчет, мотивируя, что не официально. Зря потеряете время и нервы… Далее →
-
Работаю в компании не так давно, 5 месяц. Для себя пока негативных сторон не вижу. ЗП платят всегда вовремя и в полном объеме. Далее →
-
Отвратительное гос. учреждение. Коллектива нет. Текучка такая, что не успеваешь запоминать имена новых сотрудников… Каждый сам за себя. Платят только избранным. А остальные работают за всех и получают меньше всех. Простых медсестер и врачей за людей не считают, скорее рабами… С ковидом это вообще жуть, обманывают, чтобы себе урвать. Руководство полный отстой, «все свои». Начиная с зав. отд. и заканчивая гл. врачом [Б.] А. Л. Хочу предупредить, не устраивайтесь сюда! Далее →
-
-
Работал я у них на складе в селе Мартусовка, начальник склада там был «[Г]». Очень много чего плохого можно написать про этот склад: 1. Все рабочие поделены на два типа: «Любимчики», которые ходят к Гене и все ему доносят, и «Роботяги», которые делают всю работу за себя и за «любимчиков». 2. Отдельно могу сказать про зам. начальника склада, а именно [Т.]. По сути, он там как охранник, просто сидит в своей «будке» и наблюдает за работягами через камеры видеонаблюдения. Если заметит, что не дай Бог, кто из «работяг» отвлёкся от работы, сразу же звонит ему на мобильный. А вот если «любимчик» ничего не будет делать целый день, то он ничего предпринимать не будет. 3. Зимой на складе очень холодно. Хоть и выдают зимнюю форму, но тем, кто боится холода, лучше на эту работу не идти. 4. Маркировка товара. Это вообще отдельная тема. [Г.] придумал себе какие-то нормы, которые должен выполнять «роботяга». Норма минимум 2000 шт. в день. Например, ты маркируешь палету водки, там где 480 бутылок по 1 кг каждая, соответственно, ты за день должен перекидать и наклеить на каждую бутылку наклейку. То есть за день ты должен перекидать... Далее →
-
Собственники бизнеса и менеджмент компании во главе с генеральным директором, директором по персоналу в УК по совместительству, очень заняты в основном увольнениями и самолюбованием в личных соцсетях, не выстроив коммуникации как между службами в УК и их руководителями, так и с работниками обособленного подразделения, затерянного в столице Сибири, Новосибирске, считают удобным и эффективным для себя получать обратную связь с негативными отзывами о руководстве бухгалтерии УК Москвы от своих работников через соцсети и сайты о работодателях… Браво! Общественное мнение, видеообращения к президенту и привлечение СМИ о нарушениях ТК и НК РФ работодателя сейчас популярны! Но ведь эти материалы изучают не только завлекаемая обманом менеджерами по найму УК свежая порция персонала, но и надзорные органы, клиенты и конкуренты… Далее →
-
Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор [С.] Н.М. не считает, что нужно выплачивать заработную плату менеджеру и соблюдать договоренности. Для нее менеджер — это пустое место, и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо ТОВ «Астуро», где я занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает, что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет, чтобы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По ТОВ «Астуро» она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент-менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста (работа с сайтом в панели администратора Joomla) и многие другие обязанности, вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подгрузит. В компании нет ни водителя, ни логиста, вообще нет персонала, кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В ТОВ «Астуро» есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4–5 тысяч в месяц, гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если... Далее →
-
Наверняка начинать нужно всегда с головы, а здесь это HR, общался по тел. с одной девушкой. В случае положительного решения о моем трудоустройстве должны были пригласить на следующее, но уже с другим hr.. Далее →
-
С самого детства мама вкладывала в меня, в мое развитие и мечтала, что я стану известной! И совершенно недавно ее мечта сбылась, я снялась в одном довольно перспективном фильме, что принесло мне популярность и сделало востребованной актрисой! Все это случилось не без помощи лучшей, на мой взгляд, компании — Амиллидиус! Я обратилась к маркетологам из Амиллидиус за помощью, ведь личный бренд сейчас очень важен, и мне нужно было в этом помочь! Амиллидиус не только сделали мое имя узнаваемым благодаря формированию, а после продвижения моего имени, после их работы, после их трудов я начала получать предложения, и одно из них помогло стать известной на данный момент! . Далее →
-
У руководства компании паранойя в плане секретности и безопасности, поэтому многие детали работы скрывались и не выносились на общее обсуждение между отделами, что зачастую было не на пользу компании и общему делу. Например, невозможно было спрогнозировать часть действий новых покупателей курсов, когда тебе не дают статистику покупок, готовят новый проект / курс, его нужно рекламировать, а отделы рекламы и маркетинга вообще не в курсе деталей, так как от них скрывается сам процесс разработки новой методики и т.д. В период кризиса всем урезали зарплаты до минимума, поэтому официальная часть выплат стала ниже рынка, а остальное платили как премию, которая в договоре не прописывалась, следовательно, хотят — платят, хотят — не платят. Дальнейших улучшений в этом плане не предвиделось. Но и тех, кто готов был остаться в компании даже на таких условиях, по итогу постепенно увольняли одним днём, не всегда предупреждая заранее. То есть часть коллектива безвозвратно была потеряна, и люди начали рассматриваться как быстро портящийся и сменяющийся ресурс без уважения к их профессиональным качествам. Далее →
-
Компания Т. это компания с неадекватным руководителем. Первый месяц он проводит обучение, и нет никаких гарантий, что заплатит. Текучка просто нереальная. Постоянно прессует сотрудников, не повышая тона. Вторая его компания «Пермский завод энергетического машиностроения», который числится только на бумаге (нет ни оборудования, ни складов, ни рабочих), на который заключаются все контракты. Если хотите потерять место постоянной работы, деньги и время, то вам сюда. Далее →
-
В компании ценят только ИТ и продукт, что логично, так как компания развивается в этом направлении. Что касается остальных, все ниже рынка. Далее →
-
-
В магазинах висят объявления о неполной занятости, работа 3 часа в день, оплата 2900. В каком магазине не спросишь — вакансий нет. Судите сами, идти туда работать или нет. Я не советую. Далее →
-
1. Надо быть самостоятельным Это самый страшный минус для тех, кто привык «получать задачи». В Банде таких ребят нет, потому что там каждый человек как бы сам рулит своим направлением, т.е. не от начальства каждый день получает задания, а сам приходит и говорит «давай я сделаю это и это, и будет круто». 2. ДМС нет У ребят логика другая: типа «мы платим тебе нормальную зп, а ты трать её по своему усмотрению». Я лично болею раз в 2 года, поэтому как-то не переживал на этот счёт. 3. Опенспейс Кому-то в кайф, но мне лично приходилось уходить в переговорку, если важный разговор с клиентом был. Когда я начинал, был один небольшой офис и приходилось в коридор выходить, а сейчас 3 переговорки есть. Далее →
-
Токсичность компании зашкаливает. Берут в основном зеленых, чтобы провертывать их через мясорубку унижения с целью почувствовать себя не такими ущербными. Начальству на хамское общение сотрудников наплевать, каждый сам за себя. Нередки конфликты, сплетни за спиной и подсидка. Долго работают только люди с явным комплексом жертвы, которые боятся сунуться куда-либо, потому что в компании их смешали с грязью. Роста нет. Хорошее место, если любишь лизать … бездарностям. Далее →
-
Происходит очередная трансформация. Незадолго до неё меня нагло подставили и сделали крайним, чтобы подвести под сокращение, так как зацепиться не за что, а я предпенсионер, имеющий двух дочерей-студенток очных отделений вузов. Видимо, истинные ценности Ростелекома — ложь, лицемерие, двойные стандарты. Далее →