Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2721)
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНачальство в тех. службе совершенно некомпетентно. Про-Кум, Сват, брат и говорить не буду. Непонятны цели компании, сложилось впечатление, что цель не получить нагоняй от детектора, который, к слову, как из дурки сбежал. Неодекват полный. Грамотные и опытные сотрудники, кто мог, уже сбежали. В общем негативный опыт. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечанно Далее →✗ НедостаткиСоглашаюсь абсолютно с предыдущим оратором, конечно, Золотая Русь скажет, что такого сотрудника нет, но как она объяснит владение этим человеком информацией о троице, которая возомнила себя всея Руси. В каком городе бы вы ни работали, они вас достанут и будут возвышаться и самоутверждаться за счёт вас (просто их обидели, когда они были также продавцами). Каждый год аттестация, на которой вы будете чувствовать себя [censored]. Сама аттестация и её «конкурсы» никак не покажут вас как продавца, но денежку у вас с з/п за это отберут. Вы для них никто, вы будете обязаны работать всегда, даже когда вы умираете. В данной организации остаются только те люди, которые умеют нализывать, и слово гордость им не знакомо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЖивут на потоке кандидатур, люди должны работать за мизерные зарплаты практически круглосуточно, объемы превышают все мыслимые. Ответ руководства один — да на это пять минут то надо… Никто из новых сотрудников более нескольких месяцев — полугода, как правило, не задерживаются. Сам коллектив в большинстве своем неприятный, сплетни, конфликты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо дтп, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство, да нет никакого руководства! Сидит закомплексованная девочка и интриги плетет! То ли от нечего делать, то ли от личной неустроенности? Все проблемы от неё и идут. Сотрудников лбами столкнуть — любимое дело! Зарплата «черная». Постоянно с задержками, но обещаний вооооооооо! Текучка народа чуть ли не ежедневная. Не успеваешь привыкнуть к одному сотруднику, а тут уже другой. Если бы всё было так сладко, то народ бы не бежал! Больше 80% сотрудников вообще официально не трудоустроены! Далее →
-
✓ Преимуществакакие могут быть преимущества у мошенников, умение воровать по закону наверное Далее →✗ НедостаткиПсихованное руководство, которое вечно занято составлением новых штрафов и дополнительных нагрузок для своих сотрудников. Например, мне был назначен определенный план работ. Ну, как только я начинал приближаться к его завершению, он тут же резко увеличивался, а за невыполнение плана у них уже был предусмотрен штраф для меня! Из-за низкой зарплаты в фирме идет постоянная текучка кадров. В коллективе одни сплетники, которые за спинами перемывают ваши кости, а при встрече будут мило улыбаться, включая даже начальство, которое постоянно плетет какие-то интриги, ну непонятно зачем, видимо от безделья! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиКонченая бухгалтерия, люди, не идите сюда работать, если цените свои нервы и время. Заработать тут нормально не получится, разве что если ездить по деревням и там клеиться. Супервайзеры забирают себе нулевую базу и рубят с этого деньги. ЗП начисляют за предыдущий месяц, что очень отвратительно. Что я могу сказать, не идите в эту шарашкину контору и читайте договор. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапроходил в данной фирме детектор лжи. потом допрос хозяина фирмы хохла по УПП, он выведал все секреты! бесплатно! я остался с голой [censored] после этого [censored] хохла! нефть, менеджеры, предложил мне всего 40 000 зарплаты отношение ниже плинтуса у [censored] хохла и всей его конторы. Далее →✗ НедостаткиПосетил фирму. Убедился, что он что-то спер у меня, смотрю, народ там сидит в одной комнате, программисты. Странные, больные люди. Это уже новые. Говорят, что работают года по три, а ищут аж двух программистов! И мне предложили код кинуть бесплатно, зная хохла, я не удивлен! Типа я без работы и ищу работу, значит [censored], что ли? Мне прямо в рыло орет [А.], что у него конвейер желающих! Это у него то? Как бы он без денег не остался.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив (за исключением некоторых персон) Далее →✗ НедостаткиКомпания Вита МЕД одна из самых молодых и быстро развивающих медицинских компаний в Москве. Управляющий состав — молодые перспективные люди, но, как говорится, в семье не без урода. [А.] [Э.] Оруджов является руководителем подразделения ПНД. Что хочется сказать по поводу данной персоны, много чего, но, к сожалению, нельзя писать теми словами, которые хочется задействовать : (Один из самых лживых, двуличный сотрудников Вита Мед. Вопрос к руководству: вас не смущает, как поступает это тело с врачами, его подчинёнными сотрудниками? Ставить перед фактами, сталкивать лбами — но это полбеды. Он всё делает из-под тяжка, до руководства доводит информацию только красочного характера, когда на самом деле всё не очень, рапортует, что всё хорошо. Ужом вертится и лебезит перед учредителями, показывая, какой он замечательный. Уволить сотрудника 1 днем — это для него обычная практика, никогда не разберется в причине случившегося. Но, к счастью, сейчас все, кто хоть немного знаком с законодательством РФ, начали его кусать, и не всё так гладко теперь у него. На самом деле человек, который ничего из себя не представляет. А умеет только работать языком. Мое послание к врачам: не бойтесь отстаивать свое мнение, помните, законодательство РФ на вашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх много. Начиная с руководства. Начальство не очень умное. Правильно наставить силы, чтобы в магазине была «Конфетка» не может. НЕТ грамотного управленца. Каждодневные переоценки достали. Покупали свиньи, берут в одном месте, кладут в другое. На ценники совсем не смотрят и хотят по другой цене взять. Встают на кассу, которая им удобна, но она не работает, не могут подождать в очереди, хотя стоят вторыми или третьими в очереди, всё время спешат, якобы детей в машине оставили. Хотя это запрещено законом. Акция «участвуйте» меня бесит; по сути, это вымогательство. Если люди не хотят участвовать, то их и не заставишь, ещё и дорогие товары в корзине находятся. Финпродукты детям не нужны. А продавать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЯ была хорошего мнения о данной компании, пока не столкнулась с теткой HR Л.З. Задает вопросы личного характера, перебивает, бросает трубки, если ей что-то не понравилось, сидит с недовольным лицом, выспрашивает чуть ли не с кем и как живешь, но о вакансии мало толку, отговаривала там работать, а потом позвонила и сказала: «Вы нам не подходите», швырнув трубку. Это ужас. Как потом слышала, всех молодых и симпатичных она заранее уже заносит в своей голове в черный список. Очень злая, завистливая, недоброжелательная тетка 40+. Ее лицо недовольное говорит о ее скудной жизни, пожалуйста, отправьте этого «сотрудника» в отпуск и пошлите ей мужика, чтобы удовлетворил эту климаксовую швабру, совершенно не адаптированную работать с людьми. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют. Ты уходишь, остаётся администратор, в данном случае [К.]. Как говорится, в тихом омуте черти водятся. Такая молчаливая, вроде тихоня, а подставляет только так. Ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался. На фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто. Ну, это только она могла сделать. В общем, триста раз подумайте, чем туда устраиваться. Ужасно! Далее →
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офиса» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.], после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые, приходя в любимый магазин за обувью, обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела… мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковородок. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а также охамевшая товаровед, который... Далее →
-
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вдруг повелись на обещание зарплаты и премии и ищите отзывы о этой шараге, вот Вам простые факты: За последние два года сменилось пять директоров и их свит, соответственно каждый новый приходит и говорит: «Сейчас я вас научу, я вас заставлю работать." За последние три месяца при последнем директоре раздут высший руководящий состав — новые директора по всяким вопросам, советники, заместители советников и т.п. Зато уволились — главный инженер, начальник ПТО, начальник СМУ, из ПТО уволились уже 14 инженеров (три за последнюю неделю), полностью уволился экономический отдел, бегут юристы, прорабы и т.д. Так что подумайте: если люди массово увольняются, может, что-то не так с руководством и условиями работы? Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиКроме зарплаты ничего не жди. Не выдают спецодежду, на строительную площадку добирайся сам хоть на такси, на обед не возят никуда, условий на площадке нормальных нет, по всем организационным и бытовым вопросам выкручивайся сам. Если не договорился на высокую зарплату, которая будет покрывать все эти неудобства, делать здесь нечего. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошая зп и отличный график 2/2, если в мире нет проблем 2. Самый лучший коллектив (именно линейный персонал) 3. Если хочешь доп. деньги, то тебе дадут доп.смены 4. Оплачиваемый отпуск 5. Зп полностью белая и выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ написала стих, проработав там достаточно долгие время. У каждого свои минусы и плюсы, это понятно, но в мой период работы я перегорела не из-за гостей, а именно из-за администрации Вот стих: (сразу извиняюсь за ошибки, если есть) . . . Если ты решил работать, То послушай мой совет Никогда ни в коем случае Не иди ты в эту сеть. . В этом царстве кинотеатров Есть иерархия своя, Будь ты даже самым лучшим, Все равно тебе пида! . Я работала недолго, Но дерма словить успела. Как бы ты здесь не старался, Тебя выеут тут первым. . Каждый день здесь полон страсти, Лицемерия, интриг. Позабыв о своём счастье, Ты войдёшь в круг ада вмиг. . Да, здесь бабки неплохие, Но работа на износ. И чем больше ты еашишь, Тем ревизия пизос! . Здесь своя цепь питания От Москвы и до тебя. Их еут всех безусловно, Но тебя ведь прям всегда. . Даже, если ты рискнёшь, То удачи тебе, что ж. По итогу лишь скажу, Сдохнешь ты уже к утру) Минусы: 1. Я считаю, что приход на работу за 30 минут должен учитываться в рабочие часы. Особенно, когда закрывают совсем не вовремя, менеджер сначала доделывает свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет в отделении почтовой связи Далее →✗ НедостаткиМного, 1 — заставляют делать страховку чуть ли не из своего кармана, либо обманным способом, если более 3 — платежек в тихую пробивают, то есть обманывают. 2 — зп маленькая, а требуют много того, что не стоит [censored] рвать. Понимаю, достойная зп была бы. 3 — Превратили из ОПС не почту, а магазин, еще и продавать делать заставляют, я никого не заставляю, кому надо, возьмут, и то не рекомендую. 4 — Короче, лучше на сортировке, чем в ОПС, и зп выше, за то знаешь, что получаешь, и график работы стабильный, зп не 20т, а 42 с премией. Есть разница, вот и думайте. Я свои выводы сделала. У каждого свое мнение.. Далее →
-
Наврали по поводу заработной платы, обещают одну сумму, дают в два раза меньше, заставляют делать ненужную работу!. Далее →