Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Великое недостоинство — нарушение ТКРФ! Руководство обязывает Женщин — Сотрудниц быть грузчиками в дополнение к их основным обязанностям (продавец, кладовщик, мерчендайзер и т. п.). Далее →

Нарушается трудовое законодательство РФ! При трудоустройстве кадровый сотрудник сообщает соискателям, что нужны физически выносливые сотрудницы. В торговых залах работают в основном женщины. В их обязанности входит переносить множественное количество единиц груза от 10-20 кг (одна единица груза весом 10-20 кг) в течение всего рабочего дня. Мужчины за такие деньги, при таком количестве рабочих часов и «многозадачности» — «33 сотрудника в одном» не желают там работать. Доказательство этому — почти полное отсутствие мужчин на данной торговой площадке. Далее →

Коллектив! исключая заведку Далее →

Организация — скопище закомплексованных старых женщин, которые самоутверждаются за счет работников, забывая о том, что эти работники приносят им прибыль. Главенствующая троица — Л.Ю., [С.] Б. нормально работать не дают, готовьтесь к тому, что от вашей зарплаты эти «три полуграции» будут высчитывать за всё: не того оттенка колготки, не той резинкой заплели хвост, сидя били ревизию. Готовьтесь к тому, что если вы своими вкусовыми сосочками не готовы лизать императорское очко, вас будут унижать и штрафовать… К сожалению, генеральное руководство либо не видит, либо не хочет видеть, что эти полуграции разрушают империю. Работа не сложная, работа интересная, но… отношение скотское. Нет выходных и праздников, вы всё время работаете, у вас не получится запланировать свой выходной, полуграции найдут вам работу в ваш выходной, мотивируя постоянно производственной необходимостью. Минусов ОЧЕНЬ много! И главный минус — скотское отношение руководства (в частности, отдела организации торговли) и необоснованные штрафы! Не рекомендую! Даже не пытайтесь, если не хотите потратить время зря, либо провести его в унижениях! Далее →

Оклад 25000, нормальный офис, удобно добираться, женский молодой колектив Далее →

Собирала информацию через знакомых бывших сотрудников 1. Черная премия в размере 0.3% от продаж и много условий для ее задержки и получения (выдача на два, три месяца позже отработанного периода, штрафы в размере 20−60% за невыполнение плана, за отсутствие десятка новых клиентов ежемесячно, за низкую наценку, за невыполненные дополнительные задачи, за отсутствие бухгалтерской документации, за дебиторскую задолженность) 2. Постоянная нехватка ходовых позиций на складе и избыток неходовых. За оклад будьте готовы выполнять работу: - менеджера (звонки, почта, продажи, командировки)  — операционного бухгалтера (акты сверок, переделка документов, исправления, возвраты)  — уговаривать кладовщиков склада собрать заказ  — искать транспорт для доставки проданного товара  — уговаривать работать начальника склада Что ждет еще: Пересчет начисленных премий — это запросто! Узнаете задачу в день выдачи премии, задача не выполнена — премия отменяется! Настроение гендиректора, как флюгер компании Вас ждут пустые претензии, крики, смех и ликование! То поднимаем цены, то просрали клиентов, срочно опускаем, но поздно! Виновата, а нет — не виновата. Совещания с Московским офисом, то копать до обеда, то бросайте все силы на освоение новых рынков. В Москве неадекватные женщины у руля,... Далее →

Нет. Далее →

Расскажу именно про магазин на Жигура 22а. Работать начала с конца января 2022. И если по началу всё было вполне нормально и адекватно, то дальше пошла полная дичь. Старший продавец [А.], которая поднялась в свою должность всего месяца два назад, ведёт себя так, будто она господь бог. Всю работу свою и на свою она может спихнуть на персонал. Я новенькая в этом магазине, но она оставляла меня на целый день одну. Просто потому, что на прошлый день она ушла раньше бухать. А на следующий просто не приходила. Как и что делать, я без понятия. Её обязанности так тем более. Помощи от неё никакой не дождёшься, всё делать приходится самостоятельно. При этом за что-то же она деньги получает? Просто за то, что весь день сидит в телефоне и мои смотрит тик токи? Если на Жигура 22а всё ещё старший продавец эта [С.], то советую магазин обходить десятой дорогой в качестве места работы. Далее →

Авто на метане Далее →

Работал в Яндекс Такси через парк RIK в городе Калининград, так вот парк берет комиссию 50% вместо заявленных 30% + топливо и мойка за свой счёт. Мошенники и жулики, никому не советую работать в этой гнилой конторе! По итогу за смену в кармане 800−1000 рублей, это при том что ездишь весь день без остановок! Гнилая контора!. Далее →

-В торговом зале тепло, чисто, не воняет. Сотрудники на мои вопросы отвечают, не игнорируют/ -Прозрачная система заработной платы, оформление медицинской книжки, прохождение психиатра за счет компании. -Выдают маски и перчатки (от химозного латекса которых руки покрываются прыщами и краснеют); -Чистые туалеты, мыло, бумага, всё в наличии. -Кулеры с горячей и холодной водой, стаканчики и салфетки, зубочистки. Вроде всё. И то, это базовые вещи, ребята. Но раз попросили написать, то вот, пожалуйста. Далее →

Громко играет реклама/музыка, давит на мозги. Обед за 25 руб. сам по себе выглядит неплохо, но на самом деле у меня потом было несварение, поэтому стала носить еду с собой из дома (щепетильно отношусь к здоровью ЖКТ) и кроме кофе из автомата ничего не беру. Очень мало времени на отдых/обед, пока дойдёшь до столовой, туда/сюда, уже половина твоего «обеденного перерыва» горела. Тоже не нравится. Чувствуешь себя немного не по себе, ни присесть, ни покушать, ни отдышаться. Всё время куда-то бежать, а если опоздал, то обязательно укажут на это («как это так, на 10 минут задержалась! Совсем что ли? Нужно как робот — секунда в секунду, и по щелчку пальцев ты на месте»). Очень тесные ящики для сотрудников в раздевалке, по ширине не более 50 см. Грустно. Я еле впихивала зимнюю одежду, и рюкзак было некуда ставить, только на грязный пол с обувью. Это огромный минус. Также негде переодеться, две лавочки на всю раздевалку и 2 стульчика, на которых сидят люди со всех отделов своими попами. Негигиенично, считаю, неприятно. В туалет страшно отпроситься, чувствуешь себя зажатой в этой системе. Боишься всех подвести, особенно менеджеров, летаешь, как угорелая, забываешь дышать порой. Кстати, насчет... Далее →

Хорошие люди, терпилы можно сказать. Далее →

Приготовьтесь к тому, что при входе вас будут просить показать сумку, независимо от того, большой толстый портфель или маленький дамский кошелёк! При этом начальник охраны, этот маленький и плюгавенький мужичонка, будет орать на вас с утра и вечером, по окончании трудового дня. Ощущение, что ты проходишь шмон на ЗОНЕ. По весне и осени у него обострение: орёт особо агрессивно! Далее →

Всегда дохрена работы если вы трудоголик Оплата межгорода (выгодно если вы отвозите груз далеко, а не по городу) Далее →

Вы тупо курьер (как пицца), только с мат. ответственностью за груз в вашем авто и погрузо-разгрузочными работами. Ненормированный рабочий день с 8 до 22 и более, смотря куда вы уедете на дальняк. Ненормированная нагрузка по количеству посылок. Бардак и грязь на складах и потеря времени на подбор посылок, которое вам никто не оплатит. Если вы работаете по городу, то 110 р за одну доставленную посылку в руки клиенту на 25-й этаж — это максимум с учетом ГСМ и амортизации авто в эту сумму, и еще вы откроете ИП или самозанятого и заплатите на нее налоги. 80.000 заработали, -2000 ремонт/штрафы/проколы шин, -2000 налоги как минимум, -10 000 на месяц, если город (30 000 межгород). -итого 12 часовой рабочий день с оплатой рабочего часа, 80000−14000 Далее →

Фирма в Литве, Pulko 2−208 LT-08221 Vilnius, Direktorius Miroslav Daskevic +37062023242, baltijos.avangardas@gmail.com, www.baltijosavangardas.eu, представители этой же фирмы Kastytis +37063667132, Arturasa +37061517784. код предприятия 304224098. По началу все более-менее, в объявлении стояла зп 1600 и жилье 50 в месяц, одежду и инструмент и транспорт предоставляется, это все по телефону, приглашение на работу и договор без проблем. По приезду «начинаем переобуваться» — на знакомство как работаешь зп 1200 (первый месяц, якобы 300 — какие-то оформления документов, одежда ну и там вроде ещё какие-то расходы на работника), второй месяц 1500 (ну это если устраиваете их в работе) а если вдруг нет то или пока нет работы ждем или не профильную ну или что-то аналогичное — чтобы сам ушел… День обещанной зп, в итоге он командировку едет ну или не застать и начинаются проблемы у них, но ты работай деньги скоро будут, если на работу не выходишь угрожают увольнением, по итогу в месяц выплат где-то 800−1000, остальное идет в долг, с полученных 150−200 уходит на жильё (за 50 нет, а за 100 сарай, если хочешь лучше ну тип ищи лучше) с одеждой тоже затягивают, когда припечет и то не сразу, так же транспорт машину сразу дают, но она ломается и в основном в сервисе, в итоге ездишь на общественном транспорте за свой счёт как и связь … Далее →

Фирма в Литве, Pulko 2−208 LT-8 221 Vilnius, Direktorius И.Д. +37 062 023 242, baltijos.avangardas@gmail.com, www.baltijosavangardas.eu , представители этой же фирмы К.37 063 667 132, А.37 061 517 784 . код предприятия 304 224 098. По началу все более-менее, в объявлении стояла зп 1600 и жилье 50 в месяц, одежду и инструмент и транспорт предоставляют, это все по телефону, приглашение на работу и договор без проблем. По приезду «начинаем переобуваться» — на знакомство как работаешь зп 1200 (первый месяц, якобы 300 — какие-то оформления документов, одежда, ну и там вроде еще какие-то расходы на работника), второй месяц 1500 (ну это если устраиваете их в работе), а если вдруг нет, то или пока нет работы ждем или не профильную, ну или что-то аналогичное — чтобы сам ушел… День обещанной зп, в итоге он командировку едет, ну или не застать, и начинаются проблемы у них, но ты работай, деньги скоро будут, если на работу не выходишь, угрожают увольнением. По итогу в месяц выплат где-то 800−1000, остальное идет в долг, с полученных 150−200 уходит на жильё (за 50 нет, а за 100 сарай, если хочешь лучше, ну тип ищи лучше) с одеждой тоже затягивают, когда припечет, и то не сразу. Так же транспорт машину сразу дают,... Далее →

Был хороший коллектив, как семья. Но в связи с ухудшением условий работы сотрудники разбежались. Больше преимуществ нет. Далее →

Отвратное отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Последние полгода зарплаты всем урезали, а обязанностей прибавили. Сейчас висит вакансия по специалисту по сопровождению действующих клиентов. Я здесь проработала год, коллега 3 года, и в других городах также были сопровожденцы с самого основания компании. А в вакансиях указывают, что должность дополнительная и только-только была введена; скрывают то, что с этой должности уходят сразу 2 сотрудника (чтобы все думали, что все сладко и гладко))). Следующее — последние 5 месяцев з/п не дотягивает даже до 40 т. р., а в вакансии указано ОТ этой суммы. Также в вакансиях указаны 3 обязанности, а на самом деле только по регламенту их 15 (!) и это только «основные», и из этих 15 платят только за 4 показателя. Так что, ребята, не ждите повышения по карьерной лестнице и достойных зарплат. Сотрудников тут не ценят от слова совсем, хоть ты из кожи вылезь. Далее →