Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1528)
-
Воры! Это самая худшая компания, какую я только встречала! Наглым образом обманывают сотрудников. ЗП белая и чёрная, причём белая ЗП составляет минимум, основная ЗП чёрная. Причём налоги удерживают и с белой, и с чёрной ЗП, по итогу получается копейки. Обязательства по соцпакету не выполняются. Если хотите пойти в отпуск, то только за свой счёт. Даже если вам выплатят отпускные, то потом удержат из чёрной ЗП. При увольнении вообще не выплачивают чёрную ЗП. Выдают расчёт по белой ЗП, а потом с чёрной все удерживают. В итоге получается, что ты сам себе выдал расчёт. Квитки даже по белой ЗП не выдают. Когда начинаешь требовать, ответ один: не нравится — увольняйтесь. В этой компании нет уверенности в завтрашнем дне, потому что не знаешь, сколько соизволят заплатить в следующем месяце. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию! Далее →
-
Отработал три месяца, три из которых получал хорошую премию. У меня отличное руководство и хороший, дружный коллектив. Все пока устраивает. Далее →
-
Компания GoodFood (проспект Красного Знамени, 82в), но в объявлении написано KFC. В объявлении одно, на собеседовании рассказывают совершенно другие условия. ЗП низкая, стажировка полгода, 25–30 тыс. Как сказал руководитель, у них нет денег платить сотрудникам больше, но при этом на собеседовании рассказывают, что вот они должны построить в здании отдельную комнату для отдыха и еще столовую тоже построят (столовая нафиг не нужна). Также на собеседовании была предложена должность помощника руководителя (этот же руководитель и проводил собеседование) — ЗП 30–35 тыс, а обязанностей перечислено ппц. Есть плюс: если проявишь себя в должности помощника хорошо, может быть поднимут зп на 5–10 тыс через 1–2 года. По вакансии помощника вообще забавная ситуация: интервью было как будто он пришел ко мне на консультацию. (собеседование длилось 1 час) Руководитель выспрашивал все подробно: как настроить работу, как увеличить продажи (с подробными примерами), где открыть новый ресторан (Хлопок или еще одну точку KFC), и т. д. Взяли в итоге на должность Менеджера по снабжению (+реклама, а зп таже 25–30 тыс). Как потом оказалось, должность Помощника руководителя была фэйком, многие... Далее →
-
ЗП маленькая, 20 тыс., постоянные переработки (если пришел груз), переработки не оплачиваются. Начальство хамло. Сотрудников не хватает, приходится выходить в свой выходной. Далее →
-
Компания воров и мошенников! Люди для них расходный материал! При увольнении зп не выплачивают! Соцпакет только на бумаге. Обходите стороной эту компанию! Далее →
-
Приходя работать типа в крупную компанию, вы будете зачислены в фирму-однодневку. При этом вас запросто через некоторое время переведут в другую компанию, без вашего ведома и согласия. Руководитель компании разговаривать умеет только криком и матом. Постоянный шантаж, что сократят/не выплатят зп (тк она чёрная). Ну и вишенка на торте: придя утром на работу, вы не подозреваете, что вас уже уволили. Узнаете вечером, что вас как собаку выкинули пинком на улицу. Далее →
-
Работаю третий месяц. Зарплата устраивает, коллектив хороший. Пока всё хорошо. Далее →💬1 комментарий
-
Прошел собеседование в данной конторе, так и не понял смысла происходящего. Обещали перезвонить, но не соизволили. Объявление висит второй год. Пенные слова руководства и атмосфера феерическая. Далее →
-
Работа находится в гараже, готовят обеды на продажу, набирают людей и не платят. Люди, не идите туда работать, обманывают, используют, ничего не заплатят. Адрес: ул. Баляева, 48, стр. 2. Далее →
-
Да всё в норме, в целом. Работы много, денег пока хватает. Офис симпатичный. Далее →
-
Расскажу о своем негативном опыте работы в данной компании. Проработала почти 2.5 года. Искала работу рядом с домом, подвернулась эта компания. ЗП небольшая, но добираться удобно и красивый офис, решила остаться. Как оказалось, зря, нужно было верить негативным отзывам. При поступлении на работу необходимо было пройти полиграф. Процедура малоприятная, хотя мне и нечего скрывать) Объемы работы очень большие — полностью не соответствуют ЗП. Мало того, кинули на оплату праздничных дней. Обещали 2-ую, потом быстренько состряпали документ о 1.5 оплате. Праздничные дни — все выходные по календарю, но они не оплачиваются. Больничные не оплачиваются в 100% размере. ЗП серая. Белая часть — минималка, положенная по закону. Во время карантина выгнали на 2 месяца в отпуск за свой счет, неоплачиваемый. Учила работе нового сотрудника, составляла инструкции по операциям, которые выполняла — ничего дополнительно не оплатили. Хотя при поступлении на работу говорили, что наставничество у них оплачивается отдельно. Вообще заинтересованы заплатить как можно меньше. Начальники не ценят своих подчиненных. Работала в отделе управления запасами. Очень странный руководитель. Одним сотрудникам делает замечания в очень грубой форме и при всем коллективе,... Далее →
-
Улучшить не получится ничего, коллектив состоит в основном из змей и [censored]. С приходом нового главного бухгалтера всё стало ещё хуже, люди бегут просто, а начальство ослепло, видимо. Главный бухгалтер — это хабалка, которая не ценит вообще ничего, с ней работать невозможно — если вы не готовы лизать [censored] ей и её шестерке [К.], то тогда вы в компании ненадолго. При увольнении ставят свои условия и задания, так и мечтая лишить тебя бонуса. Далее →
-
Получил приглашение на собеседование в качестве прораба на испытательный срок 2 недели. Договорились о графике 5/2 с 9:00 до 18:00 и оплатой 35 000 руб. за две недели. По факту работали по 10 часов и за две недели был один выходной. Снабжение по принципу — «поищите пенопласт на помойке» и «попросите доски у соседей», даже простого уровня нет. Через две недели объявили, что испытательный срок не прошёл и наняли новенького. Деньги выплатить обещали позже (дали аванс 10 000 руб.), а через еще две недели сказали, что ничего не дадут. Так же поступили с пайщиками пластиковых труб.. Далее →
-
Писала девушка на вотсап с предложением: Здравствуйте, увидели вас в рекомендованных, в автоподборе по направлению Административный сотрудник в офис. «Мы занимаемся организацией оптовых поставок товаров повседневного спроса (Промышленные и Производственные группы товаров) Условия: график 5/2, либо гибкий график при подработке (обучаем, если нет опыта) Оплата 25000−50000 (зависит от графика) Основные обязанности: это приём входящих звонков, консультация клиентов по услугам компании, обработка первичной документации, предоставление отчетов руководителю, в целом офисная работа, готовы такой вариант рассмотреть? Если да, Скажите, пожалуйста, в первой или во второй половине дня сможете приехать на собеседование? Время приёма: с утра на 9:00 / во второй половине в 16:00. Как удобно?» Я ответила, что не интересно. Спустя месяц, другое предложение, также на вотсап: «Здравствуйте, увидели вас в рекомендованных, в автоподборе по направлению Помощник бухгалтера. Мы занимаемся организацией оптовых поставок товаров повседневного спроса (Промышленные и Производственные группы товаров) Условия: график 5/2, либо гибкий график при подработке (обучаем, если нет опыта) Оплата 35000−75000 (зависит от графика) Основные обязанности: сверка счетов, внесение базы данных в компьютер, обработка первичной документации,... Далее →
-
Срок работы в этой «компании»: 8 месяцев. Две недели в мае 2020 не могли оформить на работу (решали свои разногласия между подразделениями), за эти две недели мне не заплатили. Когда всё-таки трудоустроили, выяснилось, что зарплата ниже, чем мне обещали на собеседовании. За переработки первого месяца (когда меня трудоустроили), когда нужно было сделать кучу отчетов, и приходилось работать по вечерам и выходным, мне заплатили «в черную», но выставляли это так, будто это мне за первые две недели (не оформленные недели) платят. В компании нет понимания, кто чем занимается, все занимаются всем, а нагрузка на каждого сотрудника ложится в двойном объёме. У этой «компании» нет понятий: выходные, праздники, обед, уход с работы вовремя. Перед выходными инженеру могут позвонить и «попросить» его выйти на работу. Праздник, отмеченный в производственном календаре, для этой «компании» — пустой звук, он может быть отменен распоряжением генерального директора. Обед у большинства сотрудников проходит на рабочем месте во время работы. Либо ты не успеешь и того минимума, который тебе обязательно нужно сделать. Вовремя ты тоже работать не закончишь, потому что у тебя еще работы минимум на час, а если ты забьёшь и поедешь домой, то это ты виноват, что не распределил... Далее →
-
Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды. Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много «против» этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить. И тут понеслось… Какие-то выдуманные истории, претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со стороны директора. Так вот, решено было разойтись без всяких, но нет же, так же нельзя… Хотели делать запись в трудовой об этих отработанных днях, и, судя по отношению директора, там написали бы такую ахинею, что потом книжка на выброс. И вообще, права не имеют чёркать у вас в трудовой, пока вы не отработали примерно 5 дней, возьмите на заметку, чтоб не было лишних записей в трудовой. Весь день на телефоне с этим самым директором, объясняешь, как делается так называемое увольнение, она ссылается на начальство, типа ждём от них ответа, но тем не менее прыгает с решения на решение… Короче, долгая история, очень долгая. В итоге,... Далее →
-
-
Ужасное управление! Лживый директор пойдёт на любые уловки, лишь бы вам не платить или постить меньше! Отвратительная организация: правки могут прислать и в пять утра! Заниженная зарплата! На собеседовании обещают нормальную зарплату в 40 000, а в итоге ты получаешь 20−25 и то не в один день, а частями и когда угодно! Все нормальные сотрудники уходят, остаются только те, кто работает почти бесплатно! А я вообще осталась без зп, но и ещё оказывается должна! Это полный абсурд! Компания была бы нормальной, если бы не руководство, но оно не меняется! Берегитесь, есть фирмы нормальные, а не это г!. Далее →
-
Да, [О.] [П] оригинальна в оплате труда сотрудников. Что преследует главный врач, выплачивая низкую зарплату? Унизить профессионально, выдавить с занимаемой должности, или то и другое вместе? Выплачивая невысокую зарплату заведующему отделением, которая сравнима с зарплатой уборщицы. Сопоставляет на один уровень труд сотрудника административного подразделения с трудом сотрудника хозяйственного подразделения, дискредитируя его в глазах коллег: его профессионализм, приобретенные за годы работы навыки, знания, опыт, занимаемую им должность. Это неоднократный случай выплаты такой зарплаты. Так исполняет [О.] [П.] приказ президента. Далее →
-
Работала в компании, не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно полдня, чтобы сначала её зафиксировать, потом ещё полдня, чтобы починить. Такого нет ни у одного другого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но, разумеется, никакой корректировки нет. Хотя все руководители и директор прекрасно всё знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставят просто запредельные планы, ни один руководитель абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планёрках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника, ни даже клиента. Так как ни сим-карту, ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту, в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в моих сетях. Бочка негатива на ложку мёда! Далее →
-
Больше для менеджеров по продажам, ни за какие коврижки не суйтесь в данную контору. Для начала вас будут держать на испытательном сроке 3 месяца, хотя никого обучения, помощи в работе и прочего нет и не будет. Постоянное запугивание уменьшением оклада, увольнениями, или может быть «мне проще вообще компанию распустить и всех уволить». Кстати, от угроз перейдут к действиям, уменьшат оклады в ближ. будущем. Процент от сданных проектов директор решает выплачивать на свое усмотрение: «тут мы по стройке ушли в минус, поэтому процент свой менеджер по продажам не получит», и [censored] что он работал полгода с этим объектом. Или «вы ничего не делали, вам с этого проекта не положен процент, вы его не заработали», хотя объект велся менеджером 10 месяцев. Все всё делают неправильно, а как правильно никто не знает, сам директор тоже. В общем, директор кореец полный самодур, который позволяет себе орать матом постоянно на девушек, женщин и [censored], на кого, который [censored] с зарплатой и может поменять условия работы, потому что ему так захотелось в любую минуту. Не суйтесь туда. Далее →