Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Приглашали на две вакансии с временным интервалом в месяц. Сотрудник отдела кадров не сообщала, как происходит оформление сотрудников. Позже оказалось, что надо оформиться как ИП, а работать агентом. И объяснила это тем, что так налоги платить меньше сотруднику. Как смешно было). Я грю, а вы что вообще знаете о системе налогообложения и почему такое решение компания приняла, понимаете? Второе собеседование было на специалиста по ипотеке. Там ещё смешнее было. Пообщались с двумя специалистами отдела, связанного с ипотекой, регистрацией недвижимости в собственность. И в конце они говорят: мы хотим вам должность предложить, сейчас гендиректор придёт. Посидите. Чай, кофе? Никто не пришёл. Зашёл тот же смешной сотрудник кадров, девушка [Е.], и сказала, что у гендиректора плотный график и он не может сейчас поговорить, давайте в понедельник созвонимся. И больше ни слуху, ни духу. Как это было дёшево))).. Далее →

Компания находится на ул. Стрельникова, 3Б. Не платят то, чего обещают. Руководство найдет сто причин, чтобы зп была неизменной на протяжении многих лет, а при большом желании может и сократить. Отношение к сотрудникам отвратительное, зарплата в конвертах. Далее →

Работа в Кисточках и красках. Пишу, чтобы обезопасить будущих работников от потрясений. Директор бизнеса не соблюдает директорскую этику. Можно применять запугивание и делать выводы из действий, произошедших в студии. О неправильном поведении вам не сообщат. Либо сообщат, но не в форме демократичного разговора, а в форме шантажа. Директор выделяет любимчиков и не старается создать для всех равные условия работы в студии и не старается ко всем равно относиться. Есть те, кто более привилегирован в должности, несмотря на грубые ошибки в работе. В студии имеется камера с прослушкой. (Свобода слова под вопросом). От сказанных вами неправильных слов у директора может сформироваться особое к вам отношение, которое в будущем обязательно приведёт к неожиданному увольнению. Директор в отношении к работникам использует эмоциональные качели и газлайтинг. Вы никогда не поймёте, как к вам относится начальство, чтобы начать работать над собой. Директор не замечает старания в отношении бизнеса, например, создание контента на платформе инстаграм. При устройстве на работу вам не представится начальство должным образом, от чего у вас могут в будущем появиться проблемы, ведь вы не знаете, перед кем именно соблюдать этику. Если на вас поступают жалобы, вы не получите их в письменном виде, как это должно быть по закону, вам о них скажут при увольнении,... Далее →

Полный ахтунг! Отвал головушки межгалактического уровня, господа! Устроилась на должность администратора, а по факту работала на две ставки за уборщицу и админа, оплата составляла 100 рублей в час, поэтому это полное несоответствие труда с заработной платой. Но самое сучное это то, что свои копейки пришлось выбивать как опущенец последний. Премию (500р), которая даётся день в день, если продажи составляют 30 000 тыс., не могли отдать больше двух недель, так как в тот день «управляющая» устала, просто сняла кассу, не затрудняя себя её пересчитать и отдать положенную премию. Приходилось как ослице ходить и напоминать каждый день. За заработную плату вообще состоялся бой с кровавыми слезами и соплями, отработав как положено месяц и предупредив заранее, чтобы меня рассчитали, всю следующую неделю мне стали приходить угрозы о каких-то вонючих вычетах, мол, допущены ошибки и никто за вас эти деньги отдавать не собирается, с чем я полностью согласна, но по сути мне ещё даже ничего не насчитали и не выдали, чтобы было с чего делать вычеты. Но заработная плата по сравнению с «управляющими» этого заведения это вообще детский день рождения, так как в их адекватности мне пришлось усомниться не раз. Две курицы, они же... Далее →

Не думала, что в наше время такие компании ещё существуют (((мошенники высшей категории. Зарплата в большей части чёрная, выплачивают по настроению. Не верьте обещаниям з/п 160 т.р! Текучка жуткая, нормальные люди там не задерживаются. Но отбирают они себе в рабство только самые лучшие кадры. Берут на одну должность, а по итогу опускают по карьерной лестнице. Я уволилась сама, потому что руководство мастерски создаёт условия для того, чтобы сотрудник ничего не заработал. В итоге при увольнении мне не заплатили неофициальную часть з/платы, ни ГСМ. Не рекомендую данную компанию, не ведитесь на обещания, ни какой ценности люди для них не представляют. Далее →

Сталкивалась с данной компанией, называвшейся Престиж ранее, на Дальпрессе. Придя на собеседование на Русскую 17/1, сразу узнала их в своей манере. Массовое собеседование с анкетками, девушкой-хамкой, которая грубила каждому, кому их выдавала, а потом милая девушка, собеседующая заученными речами, тороторя их так, что ты сразу понимаешь: это она делает каждый день, и каждому говорит одно и то же, ну, подготовлена она действительно хорошо. В этот раз они не стали отпугивать сразу платной литературой, которая выдается на руки. В этот раз нужно было бы прийти к ним с флэшечкой и походить на вечерние курсы. При просьбе показать офис, в котором буду работать, растерялась, так как показать ей нечего))). По окончанию попросила паспорт, либо хотя бы водительское. Очень не советую даже тратить свое время на собеседование. Далее →

Семья, [П.] [А.] и [М.] наглые и невоспитанные люди. Своих рабочих ни во что не ставят, выполняешь работу швеи, разработчика, закройщика за одну зарплату швеи. [А.] всегда недоволен и агрессивен. Обстрельщиком работает сам, а ручки далеко не с плеча. Далее →

При увольнении директор ООО «Самвит», магазин STR, [Л.] [Д.] [В.] не выплатил зарплату и отпускные. При увольнении не выплатил общую сумму около 100 000 рублей. Ведет двойную бухгалтерию и незаконным путем пытается взять кредиты в банках, рисуя и выдумывая доходы. Далее →

В компании ООО «Бизнес Букет»: 1) Очень маленькая заработная плата 2) Очень жадное начальство, которому жалко заплатить премию сотруднику или повысить ставку ЗП. 3) Отсутствие карьерного роста. На какую ставку и должность пришли, так и будете сидеть до увольнения. 4) 150 р/час — это потолок! Больше не заплатят вообще. И то, это на «холёных» должностях. Средняя зарплата — это 100 рублей в час или 120 рублей в час. 5) Рабочий день до 22:00. За такие копейки, однако. 6) Ещё начальство не умеет адекватно общаться с сотрудниками и налаживать с ними связь. Вы для них просто рабы, которые должны продать как можно больше и больше и больше и больше. Если вас не интересует карьерный рост, вы готовы работать без трудового договора за низкую или среднюю ЗП, график с 8 до 22:00 для вас, то можете смело устраиваться туда. Добро пожаловать в рабство! . Далее →

Невыплата и задержка заработной платы. Далее →