Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работа находится в гараже, готовят обеды на продажу, набирают людей и не платят. Люди, не идите туда работать, обманывают, используют, ничего не заплатят. Адрес: ул. Баляева, 48, стр. 2. Далее →

Расскажу о своем негативном опыте работы в данной компании. Проработала почти 2.5 года. Искала работу рядом с домом, подвернулась эта компания. ЗП небольшая, но добираться удобно и красивый офис, решила остаться. Как оказалось, зря, нужно было верить негативным отзывам. При поступлении на работу необходимо было пройти полиграф. Процедура малоприятная, хотя мне и нечего скрывать) Объемы работы очень большие — полностью не соответствуют ЗП. Мало того, кинули на оплату праздничных дней. Обещали 2-ую, потом быстренько состряпали документ о 1.5 оплате. Праздничные дни — все выходные по календарю, но они не оплачиваются. Больничные не оплачиваются в 100% размере. ЗП серая. Белая часть — минималка, положенная по закону. Во время карантина выгнали на 2 месяца в отпуск за свой счет, неоплачиваемый. Учила работе нового сотрудника, составляла инструкции по операциям, которые выполняла — ничего дополнительно не оплатили. Хотя при поступлении на работу говорили, что наставничество у них оплачивается отдельно. Вообще заинтересованы заплатить как можно меньше. Начальники не ценят своих подчиненных. Работала в отделе управления запасами. Очень странный руководитель. Одним сотрудникам делает замечания в очень грубой форме и при всем коллективе,... Далее →

Получил приглашение на собеседование в качестве прораба на испытательный срок 2 недели. Договорились о графике 5/2 с 9:00 до 18:00 и оплатой 35 000 руб. за две недели. По факту работали по 10 часов и за две недели был один выходной. Снабжение по принципу — «поищите пенопласт на помойке» и «попросите доски у соседей», даже простого уровня нет. Через две недели объявили, что испытательный срок не прошёл и наняли новенького. Деньги выплатить обещали позже (дали аванс 10 000 руб.), а через еще две недели сказали, что ничего не дадут. Так же поступили с пайщиками пластиковых труб.. Далее →

Срок работы в этой «компании»: 8 месяцев. Две недели в мае 2020 не могли оформить на работу (решали свои разногласия между подразделениями), за эти две недели мне не заплатили. Когда всё-таки трудоустроили, выяснилось, что зарплата ниже, чем мне обещали на собеседовании. За переработки первого месяца (когда меня трудоустроили), когда нужно было сделать кучу отчетов, и приходилось работать по вечерам и выходным, мне заплатили «в черную», но выставляли это так, будто это мне за первые две недели (не оформленные недели) платят. В компании нет понимания, кто чем занимается, все занимаются всем, а нагрузка на каждого сотрудника ложится в двойном объёме. У этой «компании» нет понятий: выходные, праздники, обед, уход с работы вовремя. Перед выходными инженеру могут позвонить и «попросить» его выйти на работу. Праздник, отмеченный в производственном календаре, для этой «компании» — пустой звук, он может быть отменен распоряжением генерального директора. Обед у большинства сотрудников проходит на рабочем месте во время работы. Либо ты не успеешь и того минимума, который тебе обязательно нужно сделать. Вовремя ты тоже работать не закончишь, потому что у тебя еще работы минимум на час, а если ты забьёшь и поедешь домой, то это ты виноват, что не распределил... Далее →

Ужасное управление! Лживый директор пойдёт на любые уловки, лишь бы вам не платить или постить меньше! Отвратительная организация: правки могут прислать и в пять утра! Заниженная зарплата! На собеседовании обещают нормальную зарплату в 40 000, а в итоге ты получаешь 20−25 и то не в один день, а частями и когда угодно! Все нормальные сотрудники уходят, остаются только те, кто работает почти бесплатно! А я вообще осталась без зп, но и ещё оказывается должна! Это полный абсурд! Компания была бы нормальной, если бы не руководство, но оно не меняется! Берегитесь, есть фирмы нормальные, а не это г!. Далее →

Работала в компании, не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно полдня, чтобы сначала её зафиксировать, потом ещё полдня, чтобы починить. Такого нет ни у одного другого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но, разумеется, никакой корректировки нет. Хотя все руководители и директор прекрасно всё знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставят просто запредельные планы, ни один руководитель абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планёрках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника, ни даже клиента. Так как ни сим-карту, ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту, в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в моих сетях. Бочка негатива на ложку мёда! Далее →

Приглашали на две вакансии с временным интервалом в месяц. Сотрудник отдела кадров не сообщала, как происходит оформление сотрудников. Позже оказалось, что надо оформиться как ИП, а работать агентом. И объяснила это тем, что так налоги платить меньше сотруднику. Как смешно было). Я грю, а вы что вообще знаете о системе налогообложения и почему такое решение компания приняла, понимаете? Второе собеседование было на специалиста по ипотеке. Там ещё смешнее было. Пообщались с двумя специалистами отдела, связанного с ипотекой, регистрацией недвижимости в собственность. И в конце они говорят: мы хотим вам должность предложить, сейчас гендиректор придёт. Посидите. Чай, кофе? Никто не пришёл. Зашёл тот же смешной сотрудник кадров, девушка [Е.], и сказала, что у гендиректора плотный график и он не может сейчас поговорить, давайте в понедельник созвонимся. И больше ни слуху, ни духу. Как это было дёшево))).. Далее →

Компания находится на ул. Стрельникова, 3Б. Не платят то, чего обещают. Руководство найдет сто причин, чтобы зп была неизменной на протяжении многих лет, а при большом желании может и сократить. Отношение к сотрудникам отвратительное, зарплата в конвертах. Далее →

Работа в Кисточках и красках. Пишу, чтобы обезопасить будущих работников от потрясений. Директор бизнеса не соблюдает директорскую этику. Можно применять запугивание и делать выводы из действий, произошедших в студии. О неправильном поведении вам не сообщат. Либо сообщат, но не в форме демократичного разговора, а в форме шантажа. Директор выделяет любимчиков и не старается создать для всех равные условия работы в студии и не старается ко всем равно относиться. Есть те, кто более привилегирован в должности, несмотря на грубые ошибки в работе. В студии имеется камера с прослушкой. (Свобода слова под вопросом). От сказанных вами неправильных слов у директора может сформироваться особое к вам отношение, которое в будущем обязательно приведёт к неожиданному увольнению. Директор в отношении к работникам использует эмоциональные качели и газлайтинг. Вы никогда не поймёте, как к вам относится начальство, чтобы начать работать над собой. Директор не замечает старания в отношении бизнеса, например, создание контента на платформе инстаграм. При устройстве на работу вам не представится начальство должным образом, от чего у вас могут в будущем появиться проблемы, ведь вы не знаете, перед кем именно соблюдать этику. Если на вас поступают жалобы, вы не получите их в письменном виде, как это должно быть по закону, вам о них скажут при увольнении,... Далее →

Полный ахтунг! Отвал головушки межгалактического уровня, господа! Устроилась на должность администратора, а по факту работала на две ставки за уборщицу и админа, оплата составляла 100 рублей в час, поэтому это полное несоответствие труда с заработной платой. Но самое сучное это то, что свои копейки пришлось выбивать как опущенец последний. Премию (500р), которая даётся день в день, если продажи составляют 30 000 тыс., не могли отдать больше двух недель, так как в тот день «управляющая» устала, просто сняла кассу, не затрудняя себя её пересчитать и отдать положенную премию. Приходилось как ослице ходить и напоминать каждый день. За заработную плату вообще состоялся бой с кровавыми слезами и соплями, отработав как положено месяц и предупредив заранее, чтобы меня рассчитали, всю следующую неделю мне стали приходить угрозы о каких-то вонючих вычетах, мол, допущены ошибки и никто за вас эти деньги отдавать не собирается, с чем я полностью согласна, но по сути мне ещё даже ничего не насчитали и не выдали, чтобы было с чего делать вычеты. Но заработная плата по сравнению с «управляющими» этого заведения это вообще детский день рождения, так как в их адекватности мне пришлось усомниться не раз. Две курицы, они же... Далее →