Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Даже не думайте о работе в данной организации. В коллективе (который на 95% состоит из иностранных граждан) творится полнейший хаос, атмосфера крайне напряженная, каждое неверное движение расценивается неадекватно и докладывается вышестоящему начальству. Учить вас там ничему не будут, догадаешься сам — молодец, а в противном случае сиди и дальше ничего не понимай. В период пандемии заставляли сотрудников подать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая тем, что уволят людей по статье. В общем, если вы хотите нормальную работу с достойной зарплатой и хорошим отношением, то обходите это место по широкой дуге. Далее →

Уйдя с филиала этого Учреждения, остыв, пообщавшись с теми, кто еще остался тут работать, возникло желание написать свой опыт работы для соискателей. В целом, работать можно и если пару-десятков раз «выпустить пар», улететь в отпуск (после того, как попросят «войти в положение» и перенести его раза 2 — 3 за год), где не будет связи, то терпимо, но…. Если Вы решите согласиться на работу, то прежде всего помните, что перед Вами типичное бюджетное учреждение с головным офисом в Москве. В свою очередь, учреждение это принадлежит одной из федеральных служб. По этой причине Вы ощутите всю бюрократическую ересь, тупость и глупость, которая спускается в московский офис, а от него в руководство в филиалы, где в итоге все это «падает» на обычного специалиста. Если у Вас возникают мыли или Вам говорят о том, что Вы будете работать по специальности, работать со справочной литературой, изучать передовой отечественный мировой опыт и проводить только лабораторные исследования по Вашему направлению, обсуждать предложения по улучшению работы, то акститесь. В лучшем случае исследованиям Вы будете уделять половину своего рабочего времени, а нормативку читать на досуге. В основном это работа с пару-десятков отчетных таблиц для разных отделов московского офиса и работа в обязательных информационных системах.... Далее →

Что раздражает, так это непродуманность некоторых моментов. Периодически сталкиваюсь с запчастями очень низкого качества и ремонтируя в принципе понимаю, что срок эта деталь не отработает. Часто бывает так, что 3 подряд заявки в разных точках города и перекидывать их в принципе единственный целесообразный вариант. В общем если решить со всеми косяками, то работа будет вполне себе хорошая. Далее →

Не удивительно, что в этой компании постоянная текучка персонала, некомпетентные работники, соотвественно и негативные отзывы. Но, как говоится: «РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ».Гниль начинается с товарищей работодателей: во -первых, работают в " черную», налоги не отчисляют, люди числятся на предприятии без трудовых, а как только заикнешься про свои права с точки зрения ТК РФ, заставляют писать бумагу (расписку) об увольнении по собственному желанию. Во -вторых, прикрываются, тем, что персонал у них ворует (это оновная причина по которой тебя могут уволить день в день), но на самом деле очень боятся визита Трудовой Инспекции, которая конечно устроит им экзекуцию не только их задницам, но и кошельку, ибо штрафы за это огромные и на данный момент, исходя из действующего законодательства есть уголоаная отвественность. В -третьих, отсутсвие понятия человеческого гуманизма и впринципе человеческого понимания к работникам. Поэтому, прежде чем идти на работу в сеть магазинов «Парикмастер» 10 раз подумайте. Далее →

Пришла работать в родную альма-матер, секретарем в Ректорат. До этого достаточно большой опыт работы с документацией и прочим. 1) Но мне с первого дня начали сообщать, что я со полтора высшими не справляюсь с нагрузкой, которая там колоссальная. Потому как помимо своей обычной работы ты должен выполнять приходи проректоров и быть на побегушках. 2) Оставаться после работы норма 3) Министерство образования легко в пятницу вечером в сокращенный день может прислать письмо выполнить которое надо ЩАС. И никого не волнует, что ты хочешь домой. 4) ЗП 28 800. Я думала, я [censored] пока не узнала что у секретутки в ректорате ЗП больше, чем у начальника общего отдела или отдела кадров. 5) Куча побочных заданий, типа вести договор, проверять счета или составить приказ. 6) Отсутствие времени на нормальный обед. Пока весь ВГУЭС уходит на обед, ты работаешь, а потом можешь где-то там пойти поесть. 7) Отдельной комнаты, чтобы нормально поесть, положить вещи или переодеться нет. 7) Если ректору приспичило провести совещание вечером, то сидишь и ждешь, пока оно кончится. Чтобы просто выключить свет и закрыть дверь. 8) Хамское... Далее →

Владивосток. Для начала адрес даже не правильно указали. Когда приезжаешь на место понимаешь, что та добрая женщина, которая звала на собеседование с трудоустройством вообще посредник. Неадекватный отдел кадров. Кадровичка тетка повидавшая виды по времени все пытается отвязаться типа не то, хоть и пришел вовремя. Начинает нести пургу про неописуемую сложность работы в плане умений и гениальности кадра, который может приступить к такой высокоинтеллектуальной трудовой деятельности. Вообщем пара дипломов и знание программ, которыми она хотела задавить и отбить все шансы мало для того, чтобы работать грузчиком. По бумажке налоги компании уплаченные зачем-то читает. Как таких дол###бок вообще самих берут. Вообщем полный ангар узбеков в очередной раз убедил меня, что лучше работников в этой прекрасной стране не найти… Далее →

+7 (950) 294−94-69 новый номер сетевого маркетинга. позвонили и не представились… пришлось выпытывать самостоятельно и оказалось знаменитое Престиж ДВ +7 (950) 294−94-69 +7 (950) 294−94-69 +7 (950) 294−94-69 +7 (950) 294−94-69… Далее →

Не советую эту компанию, если её так можно назвать. Она даже на ип не тянет. Скажу откровенно денег вы там не заработаете…! Далее →

ротация сотрудников на производстве: июнь месяц, но все еще идет набор сотрудников. если тебя взяли, но ты не понравился — отправка домой за собственный счет, билет не покупают. ps: если надумали увольняться, и прежде чем покинуть участок, переговорите с директором по важным вопросам, потому как решить вопрос по прибытию в офис г. Магадан не получится — сотрудникам, работающим в офисе, не будет ни какого интереса до вас (директор и глав бух). «зазывале» следовало бы набраться хладнокровия и компетентности — очень явно видно тех, кто понимая что попал на хорошую работу по сравнению с «нехорошими местами», которых к сожалению почему-то много, через чурь неравнодушен ко всему происходящему, переживает «как за свое». Далее →

Управляющие, управляющие и ещё раз управляющие магазинов. Это просто элита идиотизма. За 2,5 года работы ни какого продвижение по службе, хотя работал за продавца, за кассира, за кладовщика, за менеджера по работе с юр. лицами, за грузчика даже часто за управляющего магазина так как тот вечно бухал. Когда понимал вопрос о продвижении, управляющий заявил, что не отпустит меня так как ему придется работать. Обращался к другим Упрам о повышении, так они только головой мотали на тему что обязательно рассмотрят меня, но так и молчали. Когда перевёлся в другой магазин, так там управляющий учитывая мой богатый опыт, вообще железный [censored] на меня положил. Если хотите вырасти в этой компании, ненужно быть мега продавцом, просто будьте ближе к управляющему и его заму. Лежите им [censored] сдавайте им своих коллег, не спорте с ними. Лицемерие и двуличие в этой копание просто зашкаливает. Далее →