Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2861)
-
✓ ПреимуществаОтличный, дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСогласна с большинством негативных отзывов. Точка в О'КЕЙ (Ногинск) открывалась два месяца, и вот, наконец, свершилось. Обучения, как такового, не было; всех отправили еще до открытия «стажироваться» по разным точкам, где девочки получали нагоняй от опытных сборщиков за то, что пришли совсем необученными. Нет элементарных условий для работы, боксы с продуктами весом 10 и более кг приходилось поднимать и ставить на верхние полки специальных шкафов. И это при том, что 70% сборщиков — женщины. Супервайзер [И.] позволяет себе делать замечания в хамской, некорректной, унизительной форме, повышает голос. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня работа мечты. Я с детства копаюсь в автомобилях и, конечно, работу искал соответствующую. Совершенно случайно наткнулся на Евроавто, и это мой первый опыт работы. Мне все очень нравится: и зарплата, и отношение к сотрудникам, и коллектив. Если ищите работу по этой специальности, попробуйте евроавто. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Автозаводская. Белая зарплата и оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплата белая, но как уже писали ранее — разбита на 2 части — 60% оклад и 40% премия. Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили. Она не просто платится раз в месяц. Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что-то меньше — премия тоже уменьшится. При этом никакой программы нет, то есть заранее вы не узнаете, как именно у вас обстоят дела. Начальник в конце месяца сам эти % посчитает и какую-то премию заплатит… может быть, наверное. На собеседовании были озвучены совсем иные обязанности, не те, что были в вакансии. Если бы они честно все написали в вакансии — я бы даже к ним не поехал. На переработки немного намекали, но без фанатизма. Насколько это правда — неизвестно. Если кому-то важно — офис опенспейс, мне такое не нравится. Мне правда честно отказ прислали через пару дней, то есть отвечают все-таки соискателям. Хотя на их условия работы я бы в любом случае не согласился бы, вечно ждать подвоха по премии — не по адресу. Был ранее упомянут некий [М.], думаю, именно он был и на моем собеседовании. Задавал странные... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта, обучениях в продажах и технической части — нормально. Далее →✗ НедостаткиС 2018 года начали меняться в ЕКБ «головы» компании, начались урезания мотивации, идиотская отчетность, правила и экономия на сотрудниках во всем. Постоянные споры по отжиму клиентов — норма. ЕКБ тянет к себе всех клиентов, а комм. дир. уверяет, что все ок, ребята, помолчите. Все нормальные люди ушли в К. и другие конторы, более в этой компании делать нечего. Не понимаю, как [Н.] подняв такую компанию, теперь просто забил на неё и пустил на самотёк. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вас недостаточно унижали и оскорбляли, то эта фабрика для вас. Сразу идите в убойный цех к Курдюровой Т.А., у неё в подчинении есть такие же псевдомастера с золотыми коронами. А если хотите повышения, то вы должны максимально облизывать все щели мастеров и начальника! У них система гадюк! Работа очень тяжёлой, и з.п. стала маленькой, постоянно пугают премией и все такое! Короче говоря, приходите работать на нашу любимую фабрику, а желательно в убойник. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКоллектив, коллектив и ещё раз коллектив. Змеюшники, лицемеры, неадекватные, хамы, стукачи, в общем цирк придурков. Врачи хамят, диктуют свои прихоти. Административный состав в положении текучки, ищет себе безвольных амёб, но никак не интересные кадры. Конкретно меня уволили из-за шутки, которую услышал и воспринял всерьёз один из врачей, пошёл не со мной лично обсудить, а сплетничать с другими врачами. Тихомолком это всё недели две не озвучивалось, после чего пригласили на ковёр и озвучили, что из-за шутки хотят уволить, но дают неделю, чтобы заслужить доверие коллектива. Заслуживать доверие сумасбродного цирка, чтобы дальше в нём работать? Ну уж нет. Текучка, а увольняют сотрудника, который устраивает в работе, но из-за шутки, полный неадекват, как по мне. Что ушла, не жалею, з.п. такая же, как и у других, преимуществ нет, но коллективчик придурков вас сожрёт. Далее →
-
Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства. Именно этот многообещающий лозунг привлек мое внимание к холдингу Stroganoff group и вызвал желание пройти интервью на открытую в нем вакантную должность. Однако, продвигая культурные ценности нашей страны, компания не позаботилась о культурном образовании офисного персонала, а именно его исполнительного директора, которая, посчитав себя выше и властнее кандидата, позволяет хамить соискателю на интервью. Разве могут позволять себе такое поведение люди, работающие в сфере гостеприимства, чьей политикой, кишащей из каждого утюга, является продвижение культурных ценностей?! Очень печально, что человек, занимающий такую важную должность и являющийся лицом компании, представляет ее в таком некрасивом свете и пытается повысить чувство собственной важности, унижая достоинство постороннего человека. Весьма сомнительная политика. Ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. Отдельного внимания заслуживает менеджер по персоналу, которая не посчитала нужным принести извинения за столь некомпетентное и непрофессиональное поведение своей коллеги и даже оправдывала его. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе собеседования проявляют такое явное неуважение. Имея... Далее →
-
-
✓ Преимуществаблевотина Далее →✗ Недостаткик. [Д.] совсем белены объелся, [censored] всех сотрудников, увольняет каждые 2−3 месяца, никто не задерживается, а директора вообще как перчатки. Орет на всех, офис в его личном доме. Ходить надо в домашних тапках, зарплата черная! При увольнении ничего не выплачивают, а отпускных понятий он не имеет. Все рабы, а он хозяин, людей в [censored] не ценит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.], у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансового менеджера (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат: Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте. Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСогласен, с отзывом [М.]. Я его коллега, [Д.] [Н.] работал с начала осени 2020 на объекте Смарт Парк Новая Рига. Распределительный центр ФТС Пятерочка, прорабом по металлоконструкциям. Убитая техника, общаги для работяг больше напоминают хлев. Нормальные люди оттуда просто убегают. Надо отдать должное: для ИТР снимают нормальные квартиры. Строится все с большими нарушениями технологии СП. Хотя РП — грамотный строитель и человек неплохой, но за слова не отвечает и обещания не выполняет. Заявки на инструмент и [censored] или выполняются спустя 10−14 дней. Задержки по ЗП переросли в невыплаты. За РП Вихтевским А.С. многие бегали (прорабы, трудяги, механизаторы) и клянчили ЗП. Я так не смог. Кто уволился зимой, расчет ждали 2−2, 5 месяца. [В.] Владимир (прораб) жил на квартире месяц, прежде чем получил аванс 50 т.р. и ушел на другую работу. Те, кто уволился летом, расчет так и не получили. Мне должны 218 т.р. Нужны были сантехники в Переделкино (мясокомбинат) другой объект — позвал своих. Так кинули по работе (ехали на ВК), а занимались недоделками. Через скандал выбили ЗП (еще и прораб снял с них 15 т.р. как прорабские за то, что предоставил работу типа). Большая текучка кадров: с осени... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбрав «Центр упаковки и дизайна», вы гарантировано получите не просто место работы, а обзаведётесь доброй, отзывчивой и дружной семьей. Все сотрудники, качественно выполняя свои должностные обязанности, являются частью всеобщего дела — производство гофропродукции. Хотелось бы отметить основные преимущества Центр упаковки и дизайна: — интересная сфера деятельности, где каждый желающий сможет реализовать свой потенциал в полной мере — своевременная выплата заработной платы (без задержек) — возможен карьерный рост — отзывчивое и лояльное руководство — дружный коллектив, в котором рады каждому новому сотруднику — есть возможность пройти обучение — предоставление ежегодных отпусков согласно утверждённого графика Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть в любой фирме. Но каждый определяет для себя сам — возможно, с ними «уживаться» или нет. Думаю, нужно выделить: неудобное месторасположение (но только для тех, кто добирается общественным транспортом); высокий уровень многозадачности; есть установленные правила и требования по дисциплине, которые следует соблюдать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала продавцом на Ленина 2,5 года. За это время было много всего. Сегодня у меня последний рабочий день и я хочу сказать, что очень благодарна тому времени, что провела здесь и людям, с которыми работала! Да, иногда было тяжело, особенно в сезон, когда покупатели буквально разрывают тебя на части и ты носишься, как угорелая. Но, я думаю, кто работал продавцом, то поймёт, что чем больше народу тем больше ЗП. Ещё хочу выразить большую благодарность управляющим ТЦ, зарплату всегда платили вовремя, когда болела, шли навстречу, всегда отпускали и не заставляли работать до потери пульса, как бывает во многих компаниях, когда тебе ещё на собеседовании говорят, что «больничный мы не приветствуем». Очень приятно видеть слёзы управляющей, когда ты увольняешься. Всем спасибо, всех люблю! Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка в летний период, хамство покупателей. Далее →
-
✓ Преимущества1) ЗП выше рынка 2) Рост ЗП каждый год 3) Оплачиваемые отпуска и больничные 4) Доступный карьерный рост 5) Бесплатный перелет в другой город с сохранением рабочего места 6) Регулярные корпоративы за счет компании 7) Преимущественно молодой коллектив 8) Рабочие процессы движутся в ногу со временем, постоянно инновации и развитие Далее →✗ НедостаткиТолько один: из-за разницы во времени тяжело решать рабочие процессы, связанные с другими филиалами. Но тут как бы все крупные организации с этим сталкиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть плюсы есть минусы Далее →✗ НедостаткиКогда приходишь, сразу дают большой материал на изучение, руководители много требуют. ЗП вовремя, но серая. Предлагают белую, но тогда вычитается налог. Коллектив хороший, но в офисе много людей. Из минусов приходится задерживаться и большой объем. Их плюсов — обучение, классные праздники, коллеги и руководитель помогали. Проработал тут почти два года. В целом на твердую четверку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно работать из любого уголка мира. Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут негативного про EPAM, чистая правда. Моя попытка трудоустройства была весной 2021 года, в марте. Я шел по программе EPAM Anywhere, по которой можно работать из любой точки мира. Нюанс: компьютер не выдают, платят только при участии в проекте. Сначала было первичное интервью с HR девушкой, на котором спросили про опыт управления проектами, командами и про желаемый уровень дохода. Далее через две недели тишины пригласили на техническое интервью, на котором молодой человек задавал те же вопросы, но с пренебрежением и свысока. Ответ по результату собеседования пришлось ждать еще две недели и регулярно о себе напоминать. В итоге, в конце марта я получил оффер. Из-за предлагаемых условий работы я готов был еще подождать и пройти собеседования на проект и отказался от других предложений. Далее началось самое интересное. Мне предлагали совершенно неподходящие под меня позиции скрам мастера. Такое ощущение, будто мной хотели заткнуть данные позиции. При этом намекали на получение сертификатов по Scrum. Еще нужно было на внутреннем портале подтвердить уровень своего английского для выхода на международные проекты. Мне поставили уровень B1, хотя у меня В2 и огромный опыт работы с международными клиентами и командами. После подтверждения уровня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиС момента открытия магазина, а это было в феврале 2021 года, все пошло не так. Высшему руководству просто [censored] на то, как будут работать сотрудники, которых даже не обучили. Ни замы, ни директор магазина ничего не знали, помощи никакой. Магазин сразу же превратился в помойку. Требования нереальные, стоишь на кассе как проклятый по 12 часов вместо 8 часов. Сидеть нельзя, вечно недовольные мамочки, которые орут на тебя на этой кассе, из-за того что-то цена не такая, то дайте мне кассира еще, а где его взять, если магазин открыли, набрали людей, не обучив, бросили, и все высшее руководство уехало. А ну да, оставили нам пару «опытных сотрудников» из других городов. Вот только те, только и делали, что каждые 30 минут бегали — то курить, то чай пить. На вопросы просто игнорировали. Как итог понятен: сотрудники начали увольняться, не желая постоянно слышать унижения и ишачить с переработками. На минуточку переработки не оплачиваются. Что говорить о простых сотрудниках, если даже директор просто сбежала и открестилась от такой работы. Обещали, что будет лучше, сейчас придет опытный директор, она обучалась у ту. Но как все мы знаем, обещания чаще всего бывают пусты, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоя столовая. Далее →✗ НедостаткиЧто за издевательство над людьми??? Обеспечьте нормальные условия для работы! За окном октябрь месяц, а у вас отопления до сих пор нет, люди мёрзнут… Постоянные штрафы не понятно за что… какую-то еду дополнительную с собой взять нельзя, бутерброды и то должны быть в прозрачном пакете, что за бред??? Охрана все равно же проверяет. Относитесь с уважением к людям, которые работают на вас, а не как к мусору! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Евроинтербуде на должности электрика. Мало того что энергетик, К. [Р.] [Р.] с каждого рабочего высчитывал с зарплаты 10 процентов в свой карман. Кто остался работать до сих пор, высчитывает. В октябре месяце 2020 года начались задержки по зарплате, и он уволил лишних людей. С того момента прошел год, и никто не собирается ничего отдавать. Хотя я думаю, он давно их получил… Далее →