Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2861)
-
В Уссурийске филиал возглавляет Н. И. Она позволяет себе менять график работы по несколько раз на неделю, нет точной суммы по оплате, каждый месяц разная сумма. Рабочий день с 8−00, она требует, чтобы охранник был на рабочем месте в 7−30. Дело бывает доходило до скандала, с работы уходишь минута в минуту, даже если новая смена прибыла раньше…и т.д. и т.п. Всегда текучка, перебирает алкашей по несколько раз…аванса нет…в выходные дни требует проводить генеральные уборки на постах, с большинством руководства заказчиками не находит общий язык, прививает солдафонщину в коллективе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВся беда владельцев компании в том, что во главу ставят некомпетентных руководителей, которые не стремятся к развитию компании и совершенствованию процессов. Все отказы в дальнейшей реализации идей аргументируется тем, что нужно согласование через Совет Директоров, а это может навлечь негатив на столь «идеального» сотрудника, поэтому все новшества и идеи остаются невостребованными. Сплошные штрафы. Ввод в должность отсутствует. В нашем регионе Директор филиала — быдло, действующий в принятии решений исключительно в личных интересах (кто искуснее нарастил ресницы, сможет посоревноваться в распитии спиртных напитков и нецензурной лексике). Торговые точки закрывают, открывать новые невыгодно, так как оборудование «умирает», а закупать его никто не планирует, так как з.п. Директора филиала завязана, по всей видимости, на рентабельности. Поэтому экономят на всём! Продукты перемещаются по точкам без соответствующей температуры в обычных полиэтиленовых пакетах. Раздевалка для персонала, горячий, холодный цех, обеденная — все в одном помещении. Сроки годности тоже особенные! Поверьте! Знакома с санитарными нормами непонаслышке. Опыт в общепите у меня более девяти лет. Тот продукт, который должен списываться через месяц после вскрытия, хранится по сроку закрытой упаковки. Это просто трэш! Удивляюсь, как при таких нарушениях санитарных... Далее →
-
Недобросовестное отношение к сотрудникам: не оформляют, заработанные деньги не выплачивают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане увидел. Далее →✗ НедостаткиОтдел подбора персонала, а именно [К.] [С.] [А.] — некомпетентный сотрудник. Хотел устроиться на вакансию «Оператор Call-центра» и получил необоснованный отказ в трудоустройстве, хотя указанным требованиям в вакансии я соответствую. Гражданство РФ и опыт работы! Сложилось впечатление, что соискателей выбирают по признаку национальности, тем самым дискриминируют соискателей. Руководству стоит пересмотреть профессионализм работы [К.] [С.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоветую пересмотреть сотрудников отдела подбора! Далее →✗ НедостаткиОтказывают в работе по необоснованным причинам! В требованиях к вакансии пишут одно, по факту другое, предвзятое отношение к соискателям по расовому признаку! Отказала Т.М. не объяснила… Соискателей выбирают по национальному признаку, даже если ты гражданин РФ, если имя не русское, отказывают… Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята другие операторы. Менеджеры, которые работают с нами напрямую (а не те люди, что сидят там в кабинетах). Офис. Чего не отнимешь — это хороший опыт. По сути опыт — это единственное, что вы получите от компании. Ну и новые хорошие знакомства, если повезёт. Далее →✗ НедостаткиПро задержки з.п. уже говорили? Ах да, естественно. Пытаются повысить нашу продуктивность, сильно зацикливают на этом внимание, но алло, мотивации делать больше нет совсем. Будешь делать больше, заработаешь больше денег??? А м.б. мне будут их платить? Общался с другими (в том числе с теми, кто уже не работает), и могу сказать, что на деньги вас не кинут, но вот когда вы их получите — это большой вопрос. Почему-то уволившимся платят позже, чем работающим. Ах да, в договоре сроки выдачи з.п. не прописаны, так что вы ничего не сможете с этим сделать. Допустил огромную ошибку, что вернулся сюда. В этой компании не меняется ничего, кроме операторов вокруг.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка на собеседовании Далее →✗ НедостаткиПрофи Ру ведет себя как недобросовестный работодатель! Добрый день! Надеюсь, моё письмо прочтет Вахренев [С.] [В.] по моей работе в Профи, я знаю его как справедливого и чуткого руководителя. Расскажу свою историю. Я работала в Профи администратором с 2014 года. В апреле 2019 года было массовое сокращение сотрудников, и тогда мой руководитель [К.] [О.] сказала, что по результатам аналитиков у меня низкие показатели и предложила уйти по соглашению сторон с неплохой компенсацией. Я ушла. 2 с лишним года работала в другой компании, но работу в Профи вспоминала с тоской и очень хотела вернуться. Увидела на hh набор на вакансию администратора, прошла собеседование с рекрутером [А.] [С.] и выслала документы и свои реквизиты для работы. Заказное письмо, трек номер: 41 404 563 728 499. Уведомила своего руководителя на старом месте работы об увольнении. Подписала документы. И вот 2 числа вышла на обучение. Куратор была Агеева [Е.]. 3 августа также было обучение, но когда объявили перерыв на обед, Екатерина в скайпе написала мне, что Компания приняла решение не сотрудничать со мной. Я спросила причину, и она ответила, что это решение компании… В итоге я осталась без работы вообще… [С.] [В.] и [Е.] [А.] я прошу разобраться в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, зп 2 раза в месяц без задержек. Соц пакет. Отдельно хочу отметить работу базы 1с, удобно, четко ,если есть проблемы, решается в течение 10 минут. Кто работал с базой «делали на коленке» ,тот поймет мой восторг. Файл «сроки годности» с пометками сроков возврата по отдельным поставщикам моя любовь. Намучалась в свое время бегать с тетрадкой по всему магазину. Кстати, скоропорт практически весь возвращается, что не возвращается списывается по смешной цене. За год работы, мы ни разу не выкупили ни одного просроченного продукта. Хотя, по факту, это твоя работа следить за сроками и объемами заказов сыров и тд, заказал тонну, забыл вернуть, ну значит купишь, логично все. (к вопросу о [censored] отзывах, всегда умиляли меня сотрудники которые ноют что их наказали за их же косяки, адекватные товароведы меня поймут) Отдельный плюс, это тренинги с дегустацией что проводит компания для своих сотрудников. Да ты едешь в свой выходной день, да надо запомнить огромный обьем информации, зато можно бесплатно попробовать дорогой алкоголь который ты в жизни себе не купишь (лично я уж точно не куплю вино за 5т бутылку) Персонал- ну тут как повезет, лично мне повезло с коллегами на магазине, псих атмосфера у нас хорошая, частенько... Далее →✗ НедостаткиИз минусов, конечно же, зп при невыполнении плана, чего скрывать. Планы в целом адекватные, но бывают моменты, что, ну не выполняем мы их, хоть с бубном пляши. И это большой минус. Есть вариант подработок, зп можно иметь и под 100к при желании, лично для меня это не удобно, в силу семейных обстоятельств, да и отдыхать хочется. Лично знаю людей, которые пашут без выходных и имеют от 80к, каждый решает сам. В период устройства каталась за свой счёт на Ветеранов на стажировку. Так как опыт работы был, моя стажировка прошла за 3 дня или 2 (не помню). Сразу после трудоустроили и даже засчитали эти дни в рабочие, что больше плюс, чем минус. Магазин дали не тот, который я изначально выбрала, как показало время, это и к лучшему. Как и при любой работе с людьми, есть негатив, как и при работе с покупателями, так и с коллегами. Все зависит от тебя и твоего уровня стрессоустойчивости. Если в персонале нет хабалок или психологически нестабильных личностей, то работа будет в кайф, а не повезет — уволишься после месяца. Бывают неадекватные поставщики, благо офис решает такие моменты оперативно. Неадекватные покупатели — тут и так всем все понятно. Выслушаешь о себе много нового.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПриступила к работе в конце мая, собеседование проводил [А.] отличный продажник и профессионал своего дела, занимался обучением, тренинги были разные. На мой 6 рабочий день [А.] уволился, потому что, видимо, понял, что это гадюшник Моснефть. Кстати, [А.] тоже свою зп так и не увидел. Генеральный директор Римова [Н.] [В.] осуществляет руководство вместе с мужем [А.], а вместо [А.] поставили руководителем отдела продаж — ПАВЛА С. [П.], конечно, это отдельная история)))) Мужик 45+, который любит подбухнуть на работе, продаст 1000 л, потом неделю сам себя нахваливает, в общем, «Гуру продаж», при мне ушло 3 человека, потому что он их унижал и гнобил, такой подход у «исполнительного директора», и он же «великий руководитель» отдела продаж. По сути, [П.] занимался тем, что рассказывал клиентам сказки, почему их топливо не приезжает, отдувается за руководство. А нам, сотрудникам, никто не объяснял ничего, ответ один «где счета???». Просто бешеные звонки клиентов, которые требуют свое топливо, оплаченное. Директорша отдуваться не хочет особо, поэтому [П.] еще работает, даже несмотря на алкогольные пары… Хотя [Н.] их, наверно, не замечает, слышала, она сама любит бахнуть)))) Денег у компании... Далее →
-
✓ Преимущества- практика многозадачности; — опыт работы в клиентском сервисе: если вам по душе данная сфера деятельности, то Вкус Силы — достаточно неплохой вариант, однако будьте готовы к полному погружению с первого дня стажировки, адаптироваться необходимо быстро на максимум включить внимательность (скажу честно и объективно: у меня всё разложилось по полочкам в последние пару дней работы — проработала я в совокупности чуть больше двух недель, и то угораздило попасть на штраф за лишний набор еды, до этого дико косячила); — высокий оклад (действительно высокий: уже с первого месяца один лишь оклад, без учёта kpi составит 50 тыс; 6 дней стажировки, впрочем, оплачиваются меньше, но это логично); — заявлен график 3/3, что при нехилых объёмах работы выглядит куда привлекательнее, чем стандартный 5\2. Далее →✗ Недостатки- крохотный грязный офис в 15-ти минутах от м. Измайловская, находится в здании аварийного состояния. В том же здании — кухня (не удивляйтесь, когда будете получать от клиентов фото камушков и гусениц в салате). Не пытайтесь прибраться и выбросить сгнившие стаканчики из-под кофе — чистоту здесь не ценят; — крохотный коллектив 4 человека (два продажника и два сервисника): доносы, поливание грязью за спиной, фальсификация информации перед руководством — всё включено; — как говорилось выше — два продажника и два сервисника, в смене — под одним за одним и за другим столом. Это означает, что ваш график 3/3 в любой момент может превратиться в неделю и более без выходных. Плюс в том, что, отработав неделю, вы потом неделю и отдыхаете, так как смены делятся чётко поровну. Минус лично для меня оказался в том, что физически я не выдержала, однако замечу, что ездила в один конец 2 ч и спала по 4 ч между сменами (сама смена — 12 ч). Если вы живёте поблизости — вероятно, будет полегче; — при трудоустройстве не заключается никакого договора, даже чисто между собой: все условия на словах и меняются на ходу. Берите диктофон и записывайте, иначе велик риск того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата (нищенская милостынь) без задержек, отпуск, больничный, — это по закону. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в этой организации присутствуют, прежде всего, из-за недалекости, безалаберности и нежелания работать руководства этой многострадальной организации. Для них главное — урвать себе поболе. [Р.] сотрудникам — много работать, и пригоршню грошей, чтоб ноги не протянули! А иначе кто работать будет и всех содержать! Я недавно уволился из Росинкаса, чему несказанно рад. Правда, проработав в этой организации 17 лет, я значительно испортил себе здоровье, а также потерял много времени впустую, работая на этих ленивых, вальяжных дядей из РОИ и обл. управления. Им плевать, что текучесть кадров в Росинкасе выше некуда! Люди увольняются, иной раз, просто чтобы уволиться, развязаться с этой бедой! Мне сейчас легко, хорошо, жаль испорченное здоровье и потерянное впустую время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор фирмы мошенник. Водитель [М.] не дает чек на услугу, не составляет договор (не платит налоги). На сайте указана цена 1000 рублей (за 2 часа), требует 1200 рублей. Выгоняет из машины через час. Когда потребовала, чтобы отвез меня домой, начал издеваться, хамить, [censored]. За дальний район в черте города требует дополнительно 300 рублей, не предупреждая заранее. По дороге забивает голову своими разговорами. Неадекват. Берегите нервы, не заказывайте перевозки в этой фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Ситуация показывает, что совместное горе сближает) Разные плюшки от руководства, видимо для того, что бы отвести взгляд от масштаба катастрофы Далее →✗ НедостаткиНе буду писать про задержки выплат. Кстати, в компании даже не рекомендуют [censored] слово «зарплата». Об этом есть более 100 комментариев ниже. Основная проблема компании — руководство. Вернее, один конкретный человек, Е.А. За 15 лет владения компанией человек не вынес для себя простую истину — тебя в прямом смысле кормят люди, которые у тебя работают. Конечно, намного проще удалить отзыв, чем исправить то, о чем кричат сотни сотрудников. Проще поставить в зал пуфики, чем выплатить вовремя зарплату. Проще штрафовать за все, чем заключить нормальный контракт с заказчиком. Проще набрать новых операторов, чем удержать старых. Проще оскорбить человека, чем понять, что с тобой не так. Рыба гниёт с головы, пора бы это уже понять. За последние полгода утрачены хорошие заказчики, большая площадка, в которую были вложены деньги, ценные сотрудники, которых попросили уйти, потому что их компетенции не позволяет оплачивать [censored] бюджет компании. Никого не хочу отговаривать от работы здесь. Возможно, вы найдёте здесь хороших друзей, приобретёте ценный опыт, но вовремя денег точно нет. Надеюсь, этот отзыв увидит руководство компании. Жаль, что выводов сделано не будет, так как, видимо,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбщество с ограниченной ответственностью «частная охранная организация „щит“» 30 марта 2015 г. и 7 ноября 2018 г. организация поменяла название Генеральный директор Чубуков С.В. ИНН/КПП 6 829 054 270 682 901 001 Организация устраивает на полставки. Остальная часть «серая», с ней регулярно происходят задержки. Работают охранники в основном люди пожилого возраста и с ограниченными способностями. Со стороны руководящего состава некоммуникабельны, агрессивны. Формы одежды не выдаются, приходится все покупать за свой счет, включая нашивки на одежду. Кто хочет построить карьеру в сфере охраны, в качестве временного трудоустройства и подработки, не советую использовать этот ЧОП. Сеть «Щит» федеральная по всей России и во всех городах, где находятся ЧОО «щит», негативные отзывы. САМОЕ главное — НЕ ехайте ОТ ЭТОЙ организации В АДЛЕР НА вахту. Условия жуткие . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрочла я как негативные, так и положительные отзывы и решила высказать свое мнение о компании. Пришла я на собеседование, и более некомпетентных рекрутеров я еще не видела. Такое чувство, что ты уже со старта им что-то должна. До этой компании я успела посетить пару собеседований, но тут рекрутер задавала настолько неуместные вопросы, что ставило меня в ступор. Обстановка напряженная. Хотелось поскорее уйти. Зарплату пообещали 900 руб., но так как оформление первый месяц по подряду, то не факт, что ее еще и выплатят. После первого месяца уже оформление по трудовой. Но когда я начала задавать конкретные вопросы про зп (на карту или в конверте), рекрутер стала увиливать от ответа, и конкретной информации я не получила. Ну и тут можно легко сделать вывод, что зп идет в конверте. Месторасположение неудобное, парковки нет. На стажировку решила даже не идти. Тратить время впустую на непонятную организацию не очень хочется, и вам не советую! Далее →
-
✓ Преимуществатут будет пусто. Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущими авторами. Руководство не ценит сотрудников от слова совсем. Будут требовать (да, да, именно требовать под угрозами и с переходом на личности) работать в выходные. Во время уходят только HR и бухгалтерия. Остальные сидят до 10 вечера. ЗП задерживают на 1 или 2 дня, но бывало и на неделю. Отношения в коллективе не дружеские, все пытаются подставить друг друга, чтобы не получить нагоняй от начальства. Кто-то написал, что нужно работать нормально, и всё будет хорошо, но на практике, выкладываешь на все 100 с переработками для достижения успеха, но спасибо не скажут. Делать тут нечего. В целом работники и соискатели должны игнорировать таких руководителей, люди не рабы, крепостное право отменили. Работа всегда найдётся, особенно в Москве. Далее →
-
Постоянно задерживают зарплату. Далее →