Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2720)
-
✓ ПреимуществаВнешне симпатичные ребята. Далее →✗ Недостатки[censored] Заманили якобы на работу, а на самом деле собеседование было просто под крышей известной фирмы, в подсобке! На собеседовании были якобы директор [Т.] [А.] и ее помощник — [М.] [В.] (т. +7 9 687 030 997). Выслушивают ваш опыт работы, говорят, что перезвонят, конечно, не перезванивают, а когда звонишь им — скидывают трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе ведіться на їх провокації! Вони дурять не тільки своїх клієнтів, а й своїх працівників! Обіцяли за кожну годину стажування 100 грн, а по факту подякували! І заблокували! Щоб заробити 200 грн в день (ставку) потрібно сидіти на телефоні цілий день! Але вони обіцяють 2 години. Це обман! Вони дурять! Не тратьте свій час та не довіряйте даній «фірмі», у якої, до речі, немає офісу! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц.пакет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую туда устраиваться: при устройстве на новую работу отдел кадров ВСЕМ дает плохую характеристику (даже если вы уволились «по-тихому»: не требовали 2-ух месячной оплаты и никак не сопротивлялись своему увольнению). Знаю двух коллег (+ я сам) — у всех возникли серьезные проблемы с последующим трудоустройством. А так как прозванивают 2−3 последних работодателей, то это будет черным пятном на всю жизнь. Зачем отдел кадров так поступает — совершенно не понятно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомплексно Логистические Решения офис З.И. 21. Работал в этой конторе водителем на Мане и Вольве. Директрисе [М.] и зам [Н.] — дочь и мать. Водителей за людей не считают. То, что обещают, — полное враньё. По факту платят 3 р/км, и это с особо опасным грузом. При увольнении зарплату не отдают. Много писать не хочу, мой номер 7 (xxx-xxx) 42−32, звоните, расскажу, дам номера других мужиков, кто там работал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких преимущиств Далее →✗ НедостаткиО боже, об этом можно говорить вечно. Если ты не мул, готовый [censored] 24/7, можешь не соваться, особенно ночником в магазин. Ты не работаешь положенных 12 часов, а 13 или более, у тебя нет графика 3/3, ты работаешь больше, так как все бегут, либо болеют, либо ещё Х. З. Не успел раскидать — будешь сидеть, пока не закончишь работу, в противном случае получишь штраф. У ночника нет обеда, они молятся на то, чтобы товара пришло немного, и ты смог перекусить. В общем, что бы ты ни делал, ты [censored] который не работает. Зарплата упала ниже некуда, за такой объём работы вашей зарплаты как раз хватит, чтобы грыжу лечить и нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиОчень быстрый темп работы, практически одновременно ты должен успевать обслуживать нескончаемые очереди на кассе, убирать вещи с кассы (возвраты, люди не стали покупать), зал поправлять. Ещё выполнять план продаж, рассрочки, подарочные карты, благотворительность. Если не выполнил план — всех лишают премии. И так было постоянно. Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зп. 2.Рабочий автомобиль. 3. Дмс. 4. Скидка 5/8% при покупке АМ Шкода, у диллера. 5.Страховка жизни и здоровья. 6.Бренд 7. Подарки детям сотруднико 8. Очень сильная школа продаж особенно на Урале Все Далее →✗ Недостатки1. Конский темп 2. Компания придумала картинку и хочет видеть её в каждой точке, но картинка настолько оторвана от действительности, что без фальсификаций её не сделать. 3. Хочешь расти в компании? Тренируй щечки и язычок! Иначе, как бы ты хорошо не работал, на верх не подняться. Редко бывают исключения, но таких двигают потом. 4. Отношение как к рабам на галерах. 5. Мы команда, но твои проблемы компанию не интересуют. 6. [Е.] [Н.] Супер Герой (Человек Гонд○н) На каждом собрании говорил, говорил, говорил, уезжал с темы и снова говорил, а потом спрашивал: «Что, я рассказывал?» и если ответ его не устраивал, унизит, оскорбит при всей команде. Его уволили [censored] это +. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли совсем не найдётся работы, сюда берут всех. Далее →✗ НедостаткиДолжность администратора в данной сети правильнее было бы назвать разнорабочим. Кроме основных обязанностей администратора вы будете работать за грузчика и уборщицу без дополнительной оплаты. Работа построена по принципу: не делаете план — значит, нет часов. И даже кассиров приходится иногда не выводить. Были дни, когда мы с заведующей работали вдвоём весь день: я на кассе, она товар расставляла. Чтоб поддерживать чистоту, нужно прийти на час пораньше и уходить с работы спустя час после закрытия. Вот и получается 14-часовой рабочий день, где оплатят только 11. Мерч может просто взять и не выйти на работу, за такие места люди не держатся, т.к. получают 20 с небольшим тысяч в месяц и устроены через другую компанию. Мотивация отсутствует. То же самое и с кассирами. За время работы я успела насмотреться на этих тяжеловесов, у которых муж пьёт, бьёт и из дома гонит. Такой здесь контингент. Ну и бесконечно все друг у друга деньги занимаются, включая заведующую. Ходят слухи, что где-то администраторы в фиксах получают 50 тр, а завы по 70. Нам платили по 30. В общем, магазин одного сотрудника, если у заведующей нашей выпадал редкий выходной, она с него выходила и орала матом во всю глотку... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиОтрицательный отзыв, зарплата вся чёрная, официальная 15 000, которую ты не получаешь, а только расписываешься за неё. При устройстве подписываешь заявление на увольнение. Машины не ремонтируют, текучка страшная. [censored] в организации приветствуется! Далее →
-
✓ ПреимуществаДля стукачей и %удалено% идеальные условия труда! Далее →✗ НедостаткиЗарплата с задержками в 2 месяца. Если ипотека, то хоть вешайся! Коллектив склочный, любит сплетни, помощи и наставничества нет, никто не хочет брать ответственность, профессионалов нет, только дилетанты! Много родственников (у них зарплата выше и стабильнее) и %удалено%(каждый второй, особенно зам. главного инженера [Е.] стукачей (за доносы премия). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиОчень смешная компания) Руководство без образования и без царя в голове Свалили в Испанию жить, оставили бренд на неадекватную и невоспитанную [М.], которая не известно, что делает, но везде лезет! Никто с ней общаться не может, так как таких агрессивных еще надо поискать. Пришла к ним мерчом, обещали одно, платили другое, а в итоге и вообще платить перестали. И не платить — это стиль компании, зато знаменитая П. то в ЦУМе, то на отдыхе. По факту — развалили нормальный бренд, люди бегут от них Из-за такого отношения к работникам . Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата современно, вменяемый персонал в офисе. Далее →✗ НедостаткиКомпания собирает заказы из Хофф и Икея. Заказов много, в летний период отпусков даже перебор. Для того чтобы заработать 70–80 тыс. в месяц, нужно вкалывать как проклятый, потому что расценки на сборку смешные. 430–480 рублей в час, а на сборку 3х дверного шкафа, 2×2,5 метра тебе дадут 1,5 часа… Смех. Если хочешь зарабатывать и копить на что-то, то точно не в этой компании. Сборщики получают в среднем 30% от того, что платит клиент за сборку в магазине, поэтому в корпоративных чатах вечный вой сборщиков о низкой зарплате, периодически собираются собрания, и самый главный рассказывает, какие тяжёлые времена и т. п. Нормативы по сборке регулирует тот, в чьих интересах прибыль компании, а не профессиональная сборка за достойную оплату. Отсюда и столько брака… Есть хорошая поговорка: жадность порождает бедность.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная, интересная продукция. Хороший, профессиональный коллектив в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не уважает и не ценит сотрудников отдела продаж. Ежедневно проводятся утренние планёрки, на которых руководство самоутверждается за счёт сотрудников, с оскорблениями и переходом на личности. В компании слабая логистика, постоянные опоздания к времени доставки у клиентов. Могут в любой момент отменить согласованную поставку из-за изменений расчетной с/с продукции. Не федеральный поставщик, а оптовик/биржевик! Далее →
-
Будьте бдительны! Фирма [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалею о потерянном времени, которое потратила на общение с HR в данной компании. Может быть, открою для Вас секрет, уважаемые, но до собеседования с вышестоящим руководством — именно ВЫ являетесь лицом компании! Не только Вы принимаете решение, но и кандидат смотрит на то, как Вы презентуете компанию, на манеру общения — именно от этого выстраивается общее представление о компании. Если Вы строите из себя «а-ля стервозных» дам, то это выглядит как минимум смешно, не серьёзно, и желание продолжать общение пропадает (даже несмотря на сообщения в WhatsApp «не обижаетесь на [Е.] Вы сильный кандидат, мы в Вас заинтересованы». Если у [Е.] проблемы, то рекомендую решить их с психологом. Либо, если человек элементарно невоспитан, то менять HR. Осталось неприятное впечатление от собеседований. Поэтому от встречи с топ-менеджером отказалась, дальнейшие этапы проходить не стала. Приняла предложение о работе от другой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Люди бегут оттуда сломя голову! В отделе кадров Начальница Отдела кадров на м. Проспект Мира в БЦ [Ч.] со своими шестёрками подчинёнными гнобит других работников отдела кадров! Текучка там неимоверная. Людей Начальница меняет как перчатки. Заставляет писать увольнение по соглашению сторон. И заставляет принудительно! Придумывает причины для увольнения на ровном месте из воздуха. Без оснований. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Серая конторка, которая изначально обманывает сотрудников. Те цифры, которые указываются в вакансии, никто не зарабатывает, сумма в два/три раза меньше. При этом руководство постоянно говорит, что вот-вот и пойдет зарплата, все оттуда бегут, поэтому там постоянный набор. Кстати, они еще и налоги не платят, так как зарплата полностью серая. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечен к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведет следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →✗ Недостатки[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечён к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведёт следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →
-
✓ Преимуществапрактически нет. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п. Оформление по договору ГПХ. Руководство — ген.директор, не различает рабочее время и личное, у неё все 24/7 это рабочее время. За переработки не доплачивают. ОЧЕНЬ неструктурированные коммуникации МЕЖДУ сотрудниками. Пока по одному вопросу ВСЕХ не поставишь в известность, не получишь от каждого ответ — работа может попросту «стоять», вопрос «висеть». Отвратительный документооборот! Если вам придётся работать с документами Fluent, то вы получите идеальную картину бардака! Коммуникации с ген.директором — это вообще «отдельная песня»… что-то из разряда «девушку из деревни можно вывезти, а деревню из девушки — нет!», и это прежде всего рабочих моментов касается! Далее →