Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Разочаровавшись в работе торгового представителя, когда поняла что во всех компаниях приблизительно одно и тоже, решила поработать менеджером по корпоративным клиентам. Поскольку уже поняла, что большая или маленькая компания не очень важно, а нужно работать с товаром который востребован, поэтому пошла продавать строительные материалы, технику, а лучше всё вместе, чтобы компания всё могла, так будет привлекательнее для клиента и мне больше шансов заработать. Юнифайд показалось мне именно такой компанией. Делают все системы здания делают отлично, но как они о себе говорили. А что оказалось на самом деле? У компании ничего своего нет. Вообще. Руководство это молодые пацаны, которые тут же отбирают у тебя всех кого ты успела наработать более-менее перспективных. Работать просто не дают. Инициативу зажимают, пытаешся что-то сказать закрывают рот. Обещание перед клиентами компания выполняет ужасно, у неё ничего нет, ни специалистов и техники нанимают случайных людей для того чтобы кое-как выполнить заказ. А по технике никакие они не дилеры, а перекупы. Коллектив на редкость недружелюбный, текучка дикая. За время нахождения там, пообщаться с другими аналогичными компаниями, я поняла что-то же самое творится на всём этом рынке. Это правила работы таких, не иметь... Далее →

Решила ну их нафиг эти магазины, наверное они все такие. Тем более что в продуктовых супермаркетах уже везде сплошь гастробайтеры, видимо умные иv почему-то не нужны. Думаю, пойду работать торговым представителем тем более обещали что всё от тебя зависит и карьерный рост и зарплата, А вот что оказалось на деле. Я поменяла три компании на каждый расскажу отдельно. Решила сначала начать с маленькой компании для опыта. Выбрала ИП [П.] вроде и существуют давно, и товар вроде как берут. На самом деле приобрела бесценный опыт, как не надо работать. В товаре постоянно пересортица, трети прайса просто нет в наличии. Конкурентов с похожим товаром полно, причём дешевле. Если магазин не хочет рассчитываться, никакой службы безопасности нет всё это вешают на тебя. На маршруте ты предоставлена сама себе, никто тебе не помогает. В офисе отношение скотское, сдай деньги почему так мало Иди гуляй. Ни от кого ничего не возможно добиться, никто не помогает решать проблемы с невывезенным клиенту товаром, с отсутствующим товаром, с неплательщиками клиентами, с конкурентами, всё это твои проблемы, решай их как хочешь. Ещё и норовят повесить на тебя чужие долги, Которым неизвестно сколько лет и неизвестно сколько торговых поменялось,... Далее →

Здравствуйте всем. Решила поделиться своим не маленьким опытом работы во Владивостоке. За всё время поняла одно, Чем дольше и лучше ты работаешь, тем меньше тебя ценят. Везде нужны только неопытные новички которых можно разводить и мало платить чтобы они делали всю работу за начальника, бегали, носились получали мало потому что не опытные. Как только ты становишься опытный и заводишь речь про повышение зарплаты, тебя сразу же начинают зажимать, так везде. Требования повышают, клиента забирают, нагружают лишней работы. Заработать никто никогда всё равно не даст, или работай круглосуточно за всех. Компания Невада у меня была первая сразу после института. Я решила ну большая компания наверное будет хороший карьерный рост и перспективы по зарплате. Я пошла работать в их торговую сеть, Самбери. Оказалось редкостный тупняк. Собеседование как в космос, после этого тебя там еще лечат безопасники всякие с кадровиками, Но это везде. Выходишь на типа стажировку и тут же выясняется что всё что тебе рассказывали про крутую работу и крутые перспективы полная лажа Ты просто девочка на побегушках, туда-сюда бумажки носишь, А всё обещанное крутое обучение сводится к тому что тебе каждый день рассказывают... Далее →

УссурПрайд (он же «Мирион»).Компания из Уссурийска, недавно окрыли офис по адресу Алеутская 45 (бизнесс-центр Скай Сити, офис 703). Торгуют пароочистителями, пылесосами Quazar Blue по неимоверным ценам. (в районе 150 000 рублей). Работают по схеме всем известных товарищей из Кирби. До того как добраться до Владивостока разводили на деньги доверчивых пенсионеров в Уссурийске. Навязывали невыгодные кредиты на ненужные пылесосы. Наверняка себестоимость данной продукции в десятки раз ниже. Постоянно набирают операторов на холодные звонки, и менеджеров по продажам (или втюхиванию?) этих агрегатов. Менеджеры выездные либо в офисе (в шоу-руме). Там же сидят «кредитные эксперты» чтобы не отходя от кассы набросить на клиента кредит на пылесос. У них постоянно висят объявления на фарпосте, причем одна и та же должность под разными названиями, где они ищут «сотрудников». Каждый день туда приходят на собеседования и на обучение. Директор этой конторы [А.] [А.] очень скользкий и подлый тип, абсолютно себе на уме и меняет свои решения каждые 5 минут. Относится к сотрудникам как к расходному материалу. Может в любой момент, без объяснения причины уволить. Соответственно, из-за этого постоянная текучка кадров. Причем, меняются не только операторы и менеджеры по продажам, но и кадровики. Меня пригласили на собеседование, затем на стажировку офис-менеджером. Я проработала... Далее →

Здравствуйте, уважаемая администрация вашего сайта. Извиняюсь за такой столь поздний отзыв. Хочу рассказа про ПКОД (Приморский онкологический диспансер). Проработал там в период с мая по июнь 2015), и вот что хочу сказать: заведующаяя полная [censored] и ненасытная утроба, которая просто требовала каких-то бешенных планов от своих сотрудников, ну, а я работал в качестве обычного статиста, когда я пришёл туда мне сказали что требуется без опыта, но со временем она просто мне плешь начала проедать. Во-первых названия диагнозов, которые я просто не понимал, она в буквальном смысле слова раздражалась от того что я их не понимал. Мало того, что я их не понимал, так она ещё и требовала, чтобы я соотносил и распределял пациентов согласно диагнозам и этим самым болезням. Моя наставница мягко говоря меня понимала, но иногда бывала она тоже немного нервничала. В итоге, каждый раз я ей ещё и отчёт делал о том сколько я пациентов ей занёс в программу, ели что-то было не по ней то она также заводилась и вымещала свою злобу на сотрудниках, ну итд. В общем я её типо не устроил :)). После этого ещё несколько человек проработали в этой должности. Короче, вывод такой, не идите вообще в эту богадульню работать, я слышал что... Далее →

Ужасное отношение к подчинённым, при увольнении что-то хотят повесить и так далее. Не ходите туда работать, дабы поберечь нервы. Да и как интернет провайдер тоже отстой, работает всегда по разному и в разных районах, поломки устраняют долго так как ни кто не хочет что-то делать за лажовую зарплату. Постоянная текучка кадров. Далее →

Нашла обьяву, условия очень хорошие, 1500 за пару часов в день. Позвонили через два часа, пригласили тут же на собеседование-оператор ПК.Перенесли на след.день. Решила подготовиться к собеседованию, почитать про компанию. Зашла в объявы, вспомнить их название. Но оно было удалено тут же. Насторожило. Вспомнила что из Новосибирска ноги растут. Нашла Консульт.центр в Новосибе и кучу негативных отзывов. Сопоставила все тонкости. Вывод: развод людей на бирже под разными названиями. Контакт в черный список занесла. Будьте внимательнее. Бесплатный сыр только в мышеловке Далее →

Начисление зар.платы в данной шарашке именуемой как дв арс, происходит не законным путем, действует в розрес с ТК.РФ.выходные и празднечные дни все одно как понидельник, переработка сверхурочных все одно как будто так и надо, отгулов за воскресенье нету.по двойной ставке не платят не кому кроме себя любимых.для водителей устанавливают тариф200 рублей час, здесь все и выходные и переработка, если встали на ремонт то готовтесь150 час, не зависимо от тяжести и обьема выполняемых работ не отвечающих требования тех.безопасности,тоесть на коленях и в глине.так как будто вы работаете не в столице прим.края, а в тайге на золотом приеске.проколол колесо плати сам в шиномонтаж.сломался агрегат на машине готовтесь писать обьяснения по этому поводу, есть обьяснение значит есть повод что с вас удержут стоимость агрегата.тех.обслуживание,слово не приемлимое в данной конторе, ответ прост нету не времени не ср-в.логистика всегда пьяная задание приходит всегда на после обеда, едь туда куда сам не знаю, бери то, что-ты не сможешь привести.не зделал задание готовся к тому что тебя лишают КТУ.правило очень просто, если ты водитель, значит ты быдло это правило касается не только водителей к нему приравниваюся эксковаторщики, рабочие и тд.если вы себя не считаете что вы быдло валите с этой шараге так как по факту того что вы уже... Далее →

Устроилась на работу в ОМС ООО"Чистоника"каторе находится на Весенней Пригород города Владивостока на территории завода Кока-кола. Пришла на должность уборщица, но эта вакансия занята, но можно временно на другую, мыть холодильники на Кока-коле, это тоже их сфера деятельности, обещали перевести, но нет как оказалось там только на месяц нужно. Ушла так еще и зарплату не выплатили так как устраивали меня не официально, хотя придя на собеседование я сразу сказала что хочу работать официально, на что сказали не переживай устроим, а теперь заявляют какая зарплата ты не официально работаешь тебя в ведомастях нет. несоветую ТУДА устраиваться. Далее →

Что можно сказать про данную компанию. Да ничего хорошего, в основном одни минусы. Это единственная компания из всех в которых я работал, где заработную плату ты сам себе считаешь, ставишь сам себе задачи оцениваешь их в денежном эквиваленте, а потом тебе нужно доказать что ты реально выполнил эти задачи и заработал эти деньги, и только потом возможно тебе согласуют то что ты сам себе на считал. Так же постоянные вычеты без объяснения причин. Что касается коллектива то коллектив хороший и дружный, что не скажешь про руководство, которое не дорожит реально стоящими кадрами. Что касается отпуска про который вам на собеседовании скажут «как во всех компаниях» отпуска в этой компании только 2 недели и они неоплачиваемые, у вас просто сохраняется ЗП в том месяце в котором вы идете в отпуск. Нету ни обучающего материала ни инструкций. Можно сказать что чуть ли не с первого рабочего дня тебя бросают лицом на амбразуру, и как хочешь так и разбирайся. Из-за этого постоянная текучка кадров. Если вы хотите стабильности, быть уверенным в завтрашнем дне, то эта компания явно не для вас. Далее →