Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Позвонили, пригласили на собеседование. Много народу в одно время, заполнили анкету. Не офис! левый кабинет: Алеутская 45а-106.Там сидят три человека, полушепотом ведут собеседование. Компанию не назвали, сказали: руководители имеют вроде отели (гостиницы), еще занимаются продажей производственных товаров и др. (конкретно не говорят) Перезвонить должны были до 21:00. Походу спецом позвонили когда время на исходе (в 20:40).Одобрили. Копия паспорта,2 фото. Попросили 500 рублей якобы за материал, кот дают изучать на дом. Хотя должность помощник руководителя. Работайте сами Зайцы! Далее →

Грубо нарушают права работников. По результатам проверки прокуратуры Приморского края возбуждено административное дело в отношении руководителя Приморского УФАС [Б.] А. К. -24. 04. 2017 [Б.] А. К. Признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к адм. Ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа. В мае 2017 года прокуратурой установлен факт нарушения трудового законодательства начальником отдела кадров Приморского УФАС Калько [И.] [А.] 18. 09. 2017 судом установлены два факта нарушения трудового законодательства руководителем Приморского УФАС [Б.] А. К. Сотрудников начинают выживать перед распределение материального стимулирования -перед окончанием полугодия, квартала или года. Дележка мизерных зарплат. Шли б лучше такие [Б]ы и Калько на паперть. . Далее →

В компании я работала недолго, но этого хватило, чтобы понять и прочувствовать все «прелести» трудоустройства в этой автошколе. Работала в 2016−2017 году менеджером по работе с клиентами в одном из офисов автошколы. Трудоустройство официальное, но у всех только на пол-ставки. Соответственно -и белая зп — чуть больше 3000. Остальное в «конверте». Кстати, отпускные и прочие выплаты считаются именно по этой белой сумме — даже не надейтесь что получите что-то больше. Нагрузка нереально большая, работы много. И плюс куча новых задач каждую неделю, не успеваешь — твои проблемы. Требуют много, если не делаешь — штрафуют. На собеседовании (а это конкурс на весь день в несколько этапов) обещают все, что угодно. По факту — зп задерживают примерно на полтора месяца, если устроился на работу с 1 октября, раньше последних чисел ноября можешь не ждать никаких денег. Ты можешь приносить автошколе АНИК хоть 5 милионнов в месяц — свои 30 тысяч ты получишь с огромной задержкой. В офисах вечный бардак из-за постоянной смены менеджеров. Людей не ценят — сотрудники меняются, как печатки. Только привыкнешь к одному, как его увольняют без объяснения причин и берут новых стажеров. Стажеры кстати это отдельная тема — две недели... Далее →

ооо ДВ АРС директор [С.] Р. А., кинул меня на премиальную часть зар.платы за два месяца на 82 тысячи рублей. Обман и мошейники. Строит 10 этажный дом во владивостоке по улицы станиковича, а всем говоит что зто трех этажный горажный бокс с насаждениями на крыше горожа. Далее →

Добрый день! Хочу предостеречь от трудоустройства в данную компанию Мир Торгового Оборудования (Арована ДВ), директор компании [М.] [А.] [А.] и его жена [М.] [Н.] При получении заказа от клиента, очень долго везут товар им, прокручивают деньги. Клиенты не довольны, потом вымещают на менеджерах свое недовольство. На что [М.] А. А., говорит что это работа менеджера кормить клиентов «завтраками». Зарплата небольшая и то выдается кусками, которую приходится выпрашивать каждый месяц. [М.] [Н.] постоянно орет на подчиненных, по поводу и без, крайне не уравновешеня, скандальная женщина. Обучения как такового в компании нет, зато требования к менеджерам высокие. При увольнении [М.] А. А. Вымещает личные обиды на сотрудника и зарплату не выдает. Далее →

Нахождение — Днепровская, 107.г.Владивосток. Изготовление рекламно-производственных конструкций, оперативная полиграфия. Широкоформатка. [Р.] [В.] генеральный. Итак, проработал в этой жуткой компании почти месяц, конечно же не официально. Этот человек принимает на работу, и конечно же не заключает договор. Дабы не лить много воды. Условия таковы- на испытательном сроке 20 000, далее оклад+%. Проработав почти месяц, должен был выплатить 19 995р. В итоге кинул как собаке 4545 р. И больше ничего не выплачивал. У него монтажный цех и офис. Начал с монтажника, честно говоря в цеху делать вообще было нечего, занимался всякой ерундой, которой говорили заниматься — подмести полы, что-то там обрезать, просверлить пару дырок — вообщем чушь полная. В этот же день перевели в офис — поиск клиентов, со своими обязанностями справлялся, ибо клиенты приезжали в офис. Далее по непонятным причинам перевели обратно в цех и через пару дней сказали не выходить больше, мотивировав тем, что и так много людей в компании, которым и заняться то нечем. Руководитель, обозначенный выше, высокого роста, выше 200 см, вообще не понимает какие задачи ставить сотрудникам, даёт задания текущие — поищи мне деталь для машины и всё в этом духе. Про обучение... Далее →

Ужасная конторка, директор самодур с амбициями на интеллект (при полном его отсутствии). Текучка бешеная, т.к. Зарплата смешная и её ещё надо выдрать как-то. Поэтому основной контингент работников составляет самые низшие слои населения. Это тешит его самолюбие, ведь на фоне маргиналов он чувствует себя большим боссом. Далее →

Сетевой маркетинг. Опубликовано много вакансий: администратор в кадровый отдел, делопроизводитель, менеджер по персоналу, банковский сотрудник, ассистент руководителя, помощник психолога, сотрудник с функциями бухгалтера, библиотекарь, менеджер по работе с клиентами. Сходила на собеседование, оказалось: Tiens Group Company. В процессе и после собеседования не покидало ощущение, что что-то не так. В первую очередь — никакой конкретики по вакансии, по функционалу. Вечером отзвонились, пригласили на вводный инструктаж, где все расскажут. Почитав отзывы в интернете, поняла, что не стоит больше туда ходить. Далее →

Опять набирает персонал, пишут лояльное руководство, отличный коллектив. На самом деле был отличный коллектив-прекрасные профессионалы-реальный хозяин [Р.] всех работников кинул- зп не выплатил, обонкротил предприятие, и поставщикам и работникам должен. Елейно в уши льёт, сказки обещает, в реале- кидалово, людей ни во что не ставит, не уважает, так как национальный вопрос превыше всего. Русский -значит ничкто и ничто! Автокупавы закупил самые дешманские-оборудование отстой, постоянно ломается, сделать нереально, потому что изначально взял такой брак, что его сколько не делай-всё как в прорву, щели от раскачивания ветром, отсюда потопы воды при дожде и задувания в щели, холодильное оборудование не выдерживает температурный режим, кондиционер не справляется с нагрузкой, продавцы задыхаются, так ещё и продукция под конец такого говённого качества, что распугали всю клиентуру. народ, держитесь подальше от этой компании! Далее →

Заношу организацию в черный список потому что: -в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников, -корпоративная этика отсутствует или развита слабо, -в организации в гигантских масштабах присутствует кумовство и межсемейные связи, -трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство, -сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо, -многочисленные филиалы организации с не менее многочисленными хабалками в общем, в каждом подразделении, -все трудовые споры решаются конфликтным путем не зависимо от того правы вы или нет, -подтверждённые диверсии и саботаж со стороны сотрудников организации, -снятие бонусов по надуманным основаниям в случае если кому-то понадобилась премия, -со стороны горизонтального персонала имеет место работа в темную (т.е. скрытые манипуляции имеют место для извлечения собственной выгоды), -в организации работает «сарафанное радио», которым пользуются абсолютно все, -размытая подчинённость, т.е. у сотрудников множество начальников, -производят проверку персонала всеми доступными средствами в т.ч. на личных связях, -мелкие и серьезные подставы со стороны кадров, сотрудников отдела, горизонтальных сотрудников. -принцип существования в организации: во всем вини кого-нибудь одного, если не хочешь уволится в ближайший понедельник. Далее →