Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Ведут массовый набор «помощников руководителя», а по сути — агентов по недвижимости. Берут народ массово на стажировку на 2−3 дня, без оплаты. Обещают много. Но никакой стажировки нет, по сути. Стажирующие выполняют черновую работу: обзванивают народ (холодные звонки), заполняют базу, сверяют данные, завлекают народ. Нормальных объяснений и стажировки нет, даже нет по сути куратора (так девочка занятая своими проблемами). Просто используют как дармовую рабсила. Потом расстаются даже без объяснения причин. В общем, отношение, как и у всех работодателей, как к быдлу. А наработки после этого тоже особо не нужны никому. Мне потенциальные клиенты ещё две недели звонили с вопросами и надеждами, ну пришлось не рекомендовать такую компанию. . Далее →
-
Отработал в данной организации 2 месяца, это просто кидалово какое-то. Хозяева П.П. и С.Н. занимаются кидаловом водителей своих самосвалов. Люди на них работают день и ночь, а денег не видят. Списывают поломки машин на водителей безосновательно. Я ушёл от них в конце февраля, уже 7 апреля, а денег всё нет. Парни, не вздумайте сюда идти, у них бизнес построен на махинациях и кидалове. Далее →
-
У меня был отрицательный опыт с этой компанией. Как-то я проходила собеседование на топовую позицию. Офис находился на м. Улица 1905 г. идти прилично, поздно вечером некомфортно, зимой под горочку и очень скользко. Собеседовала с женщиной, то ли операционный, то ли коммерческий директор, НО это было что-то. Фирма занимается пошивом стильной одежды, так почему эта женщина сидела передо мной в старой кофте, которая была вся в катушках, сандали на колготки темно-телесного цвета, где пятка колготок была окрашена чёрным цветом от верхней обуви. Волосы не мытые и в перхоти. И это лицо компании? И это стиль компании? Дизайнеры и ресепшен были стильные и аккуратные. Офисное помещение ужасное, мне интересно, трудовая инспекция в курсе, как люди сидят и чем дышат, так как тут же столовая, фотостудия, дизайнеры и маленькая стеклянная переговорная. Жутко, и после этой женщины неприятный осадок остался. А это мода, это молодые ребята из Екатеринбурга. Не покупаю после этого этот бренд. Далее →💬1 комментарий
-
В Москве еще можно было работать. Но после того, как в Теле2 обанкротился дилер НекстСим, и оттуда пришла команда в лице Директора по продажам [П.] [С.] и [М.] В., которые всех своих любовников и друзей поставили на хлебные точки, работать стало невозможно. Начали подставлять на ревизии. По факту зарплата из-за неадекватных штрафов могла быть по 5000 в месяц для Москвы! В общем, не идите туда работать, себе дороже будет.. Далее →
-
Вакансия «Региональный менеджер по обучению и развитию» висела на hh с декабря (!) 2020 года. Сейчас апрель. До недавнего времени продолжала висеть. Самое интересное)) Сейчас ее переименовали в «Бизнес-тренер». Камон. Странная история, странная контора. Не ваш клиент (и никогда не буду — еда у вас не вкусная), но теперь еще больше отвращения вызывает. Вакансии фонтанируют). Далее →
-
Добрый день! Столкнулась я с данной организацией не так давно, проработав там пару недель. При принятии на работу никаких договоров не заполняла. Решила, что это не моя работа, т.к. я не продажник и для меня это сложно, и не смогла выполнить требования руководителя. В конце марта я ушла с данной организации, мне сказали, что зарплата будет 5.04, в результате никаких денег я не получила, написала лично директору (а он просто проигнорировал мои слова). Дело в том, что я может и не такой ценный сотрудник, но я тратила своё время, мой ребёнок как раз в это время болел, и приходилось мужу сидеть с ним, соответственно, т.к. я работала, он тоже з.п. не получал. Я честный человек и готова была работать, пока не найдут человека, а вот честна ли эта организация? В общем, не тратьте своё время на эту организацию, если вы не продажник! Хотя может и продажникам не заплатят! Далее →
-
Девочки, не ходите в данную компанию, в частности новички, не умеющие шить. Заявленная ученическая ЗП не соответствует действительности, начисляют не пойми как, по усмотрению. Обман. Расценки низкие. Обещают одно — на деле другое. Получать будете копейки. . Далее →
-
Пригласили на должность отдела ОКО. Сказали оклад 18 т + премия в размере 8 тыс. Проработав там 6 месяцев, ни разу не получила премию, делают все возможное, чтобы сотрудники не получали её. Из коллектива 20 человек выходили любимчики, которые работали до 22:00, их было 2–3. График отвратительный 5/2 с выходными плавающими. Субботу-Воскресенье по-любому работать поставят. Далее из зп все получали практически 15 660. За эту сумму приходилось не только своему отделу помогать. Ты всегда должен и обязан. Клиенты негативные, так как Банк постоянно какие-то штрафы выставляет. Мне даже очень жалко людей было. [З.] должен принять больше 100 шт. Постоянная текучка сотрудников. Ушла и получила копейки в размере 8 т, туда входила (12 дней больничного, 15 дней отпуска и 4 дня работы). Здорово, не правда? Никогда нет постоянного места, на следующий день на твоём месте кто-то сидит и ты со своими вещами ищешь свободное. Хотела перевестись на другую должность, получила отказ, так как нужны новые люди (неопытные), а не сотрудники с какого-либо отдела. Если хотите потратить время и нервы, вам туда. Спасибо за опыт. Далее →
-
-
ЗП не 20+%, а 18 000. Штрафы, ведь ты раб, должен по строке ходить за нищебродскую зарплату. Хочешь 20+ — готовь раскладушку и не вылазь с работы. 2/2 или 3/3? Нет. Тякучка кадров бешеная. Работа сойдёт для пенсионеров, как надбавка к пенсии. Далее →
-
[С.] [Р.] [В.] заместитель начальника департамента информационных технологий. Больной на голову, трусливый, жирный ублюдок. Сваливает свои обязанности на своих подчиненных, вместо того чтобы работать, крутит [censored] и сидит в чатике. Домогается своих сотрудников всеми возможными способами. Корчит из себя непонятно что, на самом деле полное ничтожество, до их под сидит на шее у мамочки с папочкой. Единственное, что у него хорошо получается — это подлизывание [censored]. Сначала прикидывается нормальным, но диагноз ему долго скрывать не получается. Держитесь от него подальше, а то боюсь, он заразен.. Далее →
-
Работаю больше недели в компании и хочу сказать, что вообще недоволен тем, что есть. Постоянные проблемы с начальством, работаю удалённо, но иногда вызывают в офис посидеть на бутылке или вещи собирать, поскольку все офисы закрываются. График очень неудобный, да и нет никаких условий для работы. Зарплатa выплачивается с большими задержками или вообще не выплачивается. Кого интересуют штрафы, то у нас это постоянно за какие-то мелочи типа опоздал на 5 минут, поставил неверный статус. Хотя в практике только 2 статуса вам понадобятся, это недозвон и отмена. Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удалёнке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз — он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши,... Далее →
-
Приезжал к нам с проверкой всем известный [С.] неадекват. Нормально разговаривать с персоналом не умеет, все продавцы с его слов тупые и ленивые, работать не умеют, ничего не знают! А вы, господин е.в.в., под чьим крылом на этой должности сидите? Кто вас там держит и за какие заслуги? Если все такие плохие, вышел бы в зал и показал бы на своём примере, как надо работать, делать т. о. и комплексность. Учить по бумажке гораздо легче, чем работать в зале с людьми! Работаю в компании 2.5 года, коллектив хороший, дружный, девочки все труженицы, работу свою знают. После беседы с этим человеком я написала заявление на увольнение, не хочу больше встречаться с этим отвратительным человеком. Очень обидно, что вышестоящие руководители не отслеживают отклики и жалобы от сотрудников. Благодаря таким руководителям как е.в.в. компания теряет опытных сотрудников. Далее →
-
Ну, теперь минусы: 1) Руководители. Почему так получается, что рядовые сотрудники врачи идут на больший контакт, чем тимлиды (малое руководство) и все выше них? Если в первые пару недель ещё раз на раз отвечают на вопросы и подсказывают, то дальше на ваши вопросы будет либо игнор, либо фраза по типу: «Дальше самостоятельное обучение, все есть на портале». 2) Обучающий портал. Да, там есть лекции, но вот их качество — это отдельная песня. Несколько лекций записаны с лектором, который просто зачитывает текст, некоторые идут просто текстом, в котором без дополнений трудно, вот прям трудно разобраться. Причём указывая этот недостаток в разговоре с руководством, рискуете резко испортить к себе отношение и быть в дальнейшем заигнорированным. 3) Организация. Вот вы учитесь, читаете, вникаете, а потом резко, без предупреждения вам скидывают ссылку на конфу с требованием подключаться и начинают опрашивать. Ау, ребят — о таких вещах можно хотя бы за день предупредить, чтобы с мыслями собраться и не теряться от непонимания, что сейчас будет и почему это будет. 4) Объём работы и знаний. По сути врачи призваны — это врачи общей практики. И, если вы не знаете все по всем системам,... Далее →
-
В данный момент работаю в ЮнионКредит Банке, и я могу рассказать о работе центрального офиса. Ну, во-первых, сегодня могу честно сказать, что за 20 лет трудовой деятельности это мой лучший опыт. Это самое человеческое отношение к офисным служащим. Самое комфортное ощущение себя частью большой и надёжной корпорации. Во-вторых, здесь есть и некая ловушка: многих (и меня в т.ч.) расслабляет этот «покой на ките». В компании можно двигаться как по горизонтали, так и по вертикали. Но… так не хочется нарушать свой покой))) Уходил из-за того, что стало физически сложно добираться до нового офиса. Была обида, т.к. связывал своё будущее именно с этой компанией. С другой стороны не жалею и о новом опыте, т.к. перешёл на более высокий уровень. Хотя ностальгия по временам на Шереметьевской никуда не денется)). Далее →
-
Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая зарплата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра, иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш, потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно. А ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! Иногда рабочий день начинается в 7, а заканчивается в 10 вечера. Ночные переоценки. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживается. Каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы — это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают немалую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →
-
Здравствуйте! Хочу пожаловаться на компанию, которая выдает себя за Тренинговый центр, НО на самом деле является брачным агентством с интим-услугами! Мне предлагали работу, связанную с приглашением людей с сайта знакомств и продажей им секс-услуг. [Т.] [М.] — у них самый главный мошенник. Покровка 3/7 вместе навсегда https://vmestenavsegda.ru . Далее →
-
Хамское отношение директора Э.Г. к сотрудникам, неадекватность, вспыльчивость и необъективность в оценке ситуаций, частые переходы на личность. Отсутствие штата необходимых специалистов в связи с вышеперечисленным, а также с целью экономии. Объем работы многократно превышает любые мыслимые возможности по её выполнению и выходит далеко за рамки должностных обязанностей. Невыполнение (в силу наличия всего двух рук) становится причиной придирок, хамства и отказа в повышении з/п. Непрекращающаяся многолетняя текучка персонала всех категорий. Удручающее техническое состояние множества инженерных систем и оборудования. Работа исключительно для опыта, но не для заработка. Далее →
-
Проработала больше месяца, не заплатили ни рубля. Даже не оформили за это время, хотя говорили «оформление с первого дня». Просто набирают толпу людей в начале месяца, а потом увольняют. Отлично! И работу есть кому работать, и платить никому не надо. [censored] НЕ идите туда ни в коем случае. Надеюсь, Э. увидит все негативные отзывы на данную компанию и расторгнет с ними контракт. Далее →
-
Начальство считает, что раз вы устроились в данную шарагу, то вы обязаны выполнять все их требования, в добровольно-принудительном порядке брать доп. смены, когда им нужно. Взамен, кроме того что эти смены будут оплачены, вы ничего не получите. Если вы по какой-то причине не понравились руководству, в вашем отношении будут регулярно проводиться попытки [censored] задушить, и всё в этом духе. Как по началу дурики на абонентах могут показаться смешными, так по ходу вашей работы у вас и самих будет мало-помалу съезжать крыша. Коллектив в основном додики или бумеры, но есть и адекватные ребята. О рабочих местах могу вкратце сказать, что вы будете держать в руках мышь, покрытую коркой сала, с клавиатурой та же история.. Далее →