Владикавказ — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Опыт работы у меня всего 2, 5 дня. Пишу, т.к. мне не выплатили за эти дни полностью зарплату. Работать горничной не смогла, ушла, тяжело физически. Заплатила за один день. Администратор сказала, что работа была выполнена не в полном объёме. Хотя недели две должны были бы мне подсказывать и учить. Админ [А.] за весь раб. день ни разу ко мне не подошла, только вечером показала фото недоделок в номере. Работают горничные по 9 час., час перерыв. По жаре, обливаясь потом, включать кондиционер не разрешено. Из 6 горничных официально устроены две! Атмосфера в коллективе не очень дружелюбная: прачки, горничные некоторые, админы строят из себя больших начальников! Дирекция в курсе, что даже за два дня нормально не могли мне оплатить зарплату или это норма для Меркурия?. Далее →

Отвратительное место. На обучении риэлторов руководитель, [А.] [Л.] говорил что попало, выказав свою гнилую натуру. Он говорил, что самые лучшие работники — это разведенные женщины с двумя детьми и ипотекой, потому что их нужда поджимает, а если у человека нет детей, то он и работать не будет хотеть. Примитивное животное мышление. Далее говорит что-то и к девушке обращается с фразой «у вас же есть дети», а она ему — нет. И тут он сел в лужу, давай свои часы снимать, одевать туда-сюда, даже не извинился ни перед аудиторией, ни перед девушкой. Далее →

Вертель на Х. [М.] Отвратительное руководство, особенно сестра хозяина заведения. Если ты не стукачишь на своих коллег, меняется отношение к тебе, конечно, не в лучшую сторону. Сестра хозяина И. допускает себе матом ругаться на рабочий персонал. Админ М. — она, конечно, свой парень, но если дома проблемы, выпускает пар на рабочих. Проблематично также уволиться, могут не заплатить зарплату, да и санитарную спецом не отдают, если, конечно, не сами уволили. В общем, не советую идти к ним работать. Нервы беречь надо. Далее →

К сожалению, красивый имидж, который компания создала в глазах у своих покупателей, не соответствует тому, что происходит внутри: очень сильная текучка кадров, и сперва не понять, почему люди так быстро приходят и уходят. Но поработав там довольно долго, все становится ясно: — требования при трудоустройстве: требуется очень большой список всех возможных достижений, но на деле вы даже половину из требований делать не будете. Все задания рутинны и цикличны. — личной жизни у вас не будет никогда — работа заберет ваше рабочее и нерабочее время. Проблема будет не в вашей организованности, а в том, что в компании нет четкой организации рабочих процессов, и все валят на всех подряд. А если вы хорошо справляетесь, то навалят еще больше — вы ведь хорошо справляетесь. — стрессоустойчивость: уточните при собеседовании, что это означает, потому что на самом деле это означает — коллектив: в глаза нам могут улыбаться, а за спиной поливать грязью, каким бы вы замечательным ни были, обсуждать и сплетничать. Очень мало сотрудников, которые относятся именно к вашей работе и не примешивают свое личное отношение к вам. — карьерный рост: ни о каком карьерном росте не может быть и речи — компания будет тянуть максимально долго, чтобы вы задержались на своей позиции, как бы хорошо вы себя не проявляли, и в этом... Далее →

На работу берут неофициально, затем говорят: докажите, что вы у нас работали. Требуют быть клиентами определенного банка, чем нарушают закон ч 3 ФЗ от 04 11 2014 333 ФЗ. Менеджер [Г.] С. не отдает расчетные, придумывая отговорки, вынуждая обратиться в налоговую и прокуратуру. Говорит, что он на все клал. Далее →

Руководство не заботится о своих работниках Обед — максимум 10 минут. Хотя сами бегают каждый час на перекур. Плохо себя чувствуешь — «да мне без разницы, иди работай». Выходного — нет, нужно работать, отдохнёшь потом. И даже если ты на выходном, то тебе все равно позвонят, чтобы вышел. А если не ответил — штраф (да, и такое бывало в наше время). Форма б/у, рваная, за что сотрудники платят, а потом их же штрафуют. Если это магазин не в ТЦ, то зимой может быть холодно. Да, если Вы перерабатываете или едете по работе на тренинг или выставку, то на оплату не рассчитывайте. О карьерном росте я вообще молчу. На это не стоит рассчитывать. Вместо того чтобы развивать своих сотрудников, они просто набирают людей с улицы. И если увольняетесь, будьте готовы к тому, что часть зарплаты Вы недополучите и причины, почему так, Вам не озвучат. Далее →

1. Маленька ЗП. Так, я вважаю, що 13 тисяч для провізора це дуже мало. Це як касир у супермаркеті, але знати ти маєш про всі болячки і усі ліки. 2. Несправедливі штрафи. О, я пам‘ятаю, як мені було образливо, коли я взяла воду вранці, поставила собі на резерв і заплатила за неї ввечері. А мене штрафанули на 50 грн — бо ніби вкрала. Тепер я взагалі нічого не беру собі в аптеці. 3. Тайний покупець. Ще краще. [censored] їх максимально заплутаними, щоб дати штраф. Але якщо норм зав — відстоїть тебе і твої занижені бали. 4. Багато роботи на точці. Бувають дні, коли нема коли сходити в туалет, але керівництво вважає, що з оборотом більше 1.5 млн нам не потрібен маркувальник товара на цілий день, самі впораєтесь. 5. Нема підвищення. Ніким, крім зав аптекою (ну куратором, але взагалі жесть), ти не станеш. 6. Урізають часи — хоч і зробили план, але уріжем часи, бо вранці у вас мало людей. 7. План, часом ставлять нереальний, ти не виповнюєш, і із зарплати улетіла тисячка. Далее →

Возомнившие из себя большую организацию, на самом деле, один напыщенный индюк, другой бессмысленный [censored]. Если хотите подставлять [censored] за деньги — то вам сюда. Человек переобувается на лету по 2−3 раза за беседу, слова не держит и в помине, но в итоге виноват всегда кто-нибудь, но не директор, а зачастую име6он. Собственник никогда не возьмёт ответственность на себя и на фирму, а всегда переложит на кого-нибудь. Да, деньги платят вовремя, но при любой возможности пытаются наложить штраф. Текучка ужасная, за год сменилось 10 сотрудников из 12, человек не держит сильных, боится. Компания погрязла в бюрократии, постоянные отчёты по якобы сделанной работе в crm системе. Сотрудники находятся постоянно в поиске новой работы. Заказчики и подрядчики всегда одноразовые, никто не обращается повторно, это говорит о многом. [В.] пойми, земля круглая, как ты и был жалким откатчиком в Полушке, за что тебя с позором и выгнали, так ты и закончишь. Штрафуют подрядчиков за свою некомпетентность — стыд и срам, говорят о штате своих монтажников — враньё чистой воды. Такие компании, в частности эту, перепродажники, ждёт крах. Услышите фамилию [П.], знайте, человек-подлиза, потерял свою фирму и пытается поднять своё эго в другой, собственного мнения не имеет, прогибается под директора как тот... Далее →

Компания занимается обедами для организаций на вынос. Имеется обширное меню аля-кард с запросом на полноценное меню кафе на вынос. На деле основная масса продуктов не соответствует стандартам качества, даже примерно (грибной крем-суп без грибов: кнорр, пюре и молоко). Руководитель предприятия не компетентен, жаден до смешного, истеричен. Зарплата выплачивается нерегулярно, условия работы крайне напряженные… Настоятельно не рекомендую. Далее →