Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1312)
-
✓ ПреимуществаОсвещение торгового зала :) Далее →✗ НедостаткиНеадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →
-
✓ Преимуществаувольнение эха! Далее →✗ НедостаткиНЕ СОВУЮ ЭТОТ РЫНОК …да, да, рынок. Собственники турки, а у [censored] рыночный подход…ты мне одеяло, я тебе помидоры… .территориалы (Розова …Сапсай. Настя …и т.д.) в компании, бывшие продавцы …которых имели как шакалов, теперь они отыгрываются за все свои неудачи. Р. годами за должность обслуживает М. (свято метит занять место жены))))жена и [censored] — это разные ступени в жизни…ей уважения, а тебя работа в ногах…). М. последний из братьев, который пытается вникнуть в историю бизнеса. (хотя понимания нет, т.к. нет образования и понимания…правила торговли и КЗоТ освоить не в силах…это как в песочнице …делать куличики…у него из 10 один получится). Делаешь 120 % выполнения плана и требуют написать 2 объяснительные… народ, ВЫ АХУ…я [censored] вас и вашу диаспору кормлю подход М. понятен, он не может взять на работу умных людей! Так как сам не в теме и не будет уметь ими управлять и их понимать… запомните! %удалено% и рабство в России давно отменили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график. Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на то, что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно). 2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :) 3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут. 4. Высшее руководство — местная... Далее →
-
✓ Преимуществакроме громкого названя и сотрясания воздуха больше ничего нет Далее →✗ Недостаткиочень много обещаний по поводу высокой зарплаты, но, проработав на крупных предприятиях города, благо есть с чем сравнить. вся контора имеет лишь видимость финансово устойчивой фирмы. непонятного вида дама, которая втирает про высокие заработки и чешет по ушам (расчет на [censored], который купится на это), втирали про какой-то корпоративный университет, про обучение, про карьерный рост и заработки без потолка — ничего этого там и в помине нет. напоминает тяньши или секту какую-то. Я так понял, у руководства там свой KPI — найти как можно больше [censored] и зазвать к себе в менеджерскую сетку, от этого зависит их заработок. короче, люди, не ведитесь на эту х**ню, это чистой воды разводилово. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОчень странно работают в отделе кадров! Сложилось впечатление, что их задача не набрать персонал, а наоборот, отговорить людей там работать. Явно девушки на Литовском пр. Не на своем месте работают, и их отношения к людям и общение с ними вызывают сомнения в их адекватности. Хотелось бы обратить внимание их руководства на этих сотрудников. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой группе компаний 2 месяца с испытательным сроком, впечатление ну так себе: офис большущий, но работает 4 человека. ЗП так себе: официально + в конверте (но в конверте надо еще ждать, почему-то директор всегда, когда ЗП, уходит раньше с работы и задерживает ЗП на несколько дней). Базу выдали холодную, входящих заявок практически нет, ну и, соответственно, процентов от продаж практически нет. Говорили на собеседовании, что они лидеры отрасли, а по факту это просто банальные перекупы, при чем ты сам и менеджер по продажам, и менеджер по закупкам (надо искать, где купить самому). Про директора отдельная история, даже не хочется рядом с ним находиться: воняет как от бомжа. А его любимая фраза: продаем все: от ган**на до батона. Также все время говорил: предлагай клиентам откаты, а я так не могу работать, поэтому и уволилась. А после увольнения мне даже запись в трудовой не поставили, что я два месяца отработала. В общем, компания обманщиков. Не рекомендую здесь работать и даже не тратьте время на собеседования. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, обман сотрудников всех поголовно, начиная монтажниками, заканчивая инженерами и рабочими с цеха (не выплата после увольнения ЗП обещанной, задержки по ЗП и постоянные поиски «минусов», бонусом идёт отсутствие оплачиваемых отпусков/неоплачиваемые постоянные задержки после рабочего времени/если взял больничный, жди звонков с работы, что ты «обманываешь» руководство). Всё это исходит из головы компании. Как любит говорить директор, он «не лицемер» и прямолинейный человек, отчасти правда, потому что придётся терпеть постоянные крики/оскорбления, в любой непонятной ситуации вы становитесь виновником всех бед фирмы, просто выйдя из кабинета и закрыв за собой дверь, хотя именно ваш труд приносит доход этой фирме и позволяет ей существовать. Итог: уходя, готовьтесь, не будет выплачена зп (даже белая — пол ставки, как бы смешно ни было, они директору нужнее, видимо), не просчитаны премии, отпускные, потрачено огромное количество времени и нервов. Что касается работы фирмы, производство достаточно большое по меркам Краснодара. Люди периодически в фирме работают хорошие, как мастера, но на долго обычно не задерживаются, из-за этого плохое качество и неорганизованность внутри фирмы по перемещению заказов. Заказы берутся за счёт маленькой цены за работу и сроков, всё остальное страдает. Задержки до полугода на заказы, особенно частные. Помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего компания усиливает свой упадок за счет сотрудников HR и скоро закроется Далее →✗ НедостаткиНизкая компетентность кадровой службы. Отношение к соискателям надменное. Кадровичка [К.] — некомпетентный человек, работающий по шаблонам из интернета. Судя по всему, просто показывает процесс своему руководству — видимость работы. В такой конторе изначально не хочется работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, симпатичный офис Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают тест, спрашивают много лишнего, не относящегося к работе. ЗП очень маленькая, хотя понтов выше крыши. Оформляют через другую контору, руководители на своей волне, до новичков мало кому есть дело. Те, кто работают там уже давно, строят из себя фрэндли, фэмэли, но по факту — сплетни за спиной, косые взгляды и очень пафосный вид. Не советую туда идти молодым специалистам, так как за то количество обязанностей, которое на вас навесят, вы сможете получать гораздо больше в других компаниях, более престижных, чем MSC. Далее →
-
Устраивалась менеджером по подбору персонала. Хватило на неделю. Трудоустраивают с первого дня обучения. Обучение короткое, пару дней, на обучении прекрасные тренера, которые рассказывали подробно обо всех нюансах. Но потом нас передали руководству. В других группах 4−5 человек, в нашу 15+ уже было человек 6. Первый выход на линию требует много вопросов, на которые тяжело было получить ответ, работа строго по скрипту, нельзя говорить такие слова, как работа, вакансия, зарплата и т.д., за произношение хоть одного слова сразу KPI слетает, нельзя людям объяснять своими словами, только текстом из скрипта, который не все могут воспринять, нельзя отвечать на вопросы кандидата, если нет ответа в скрипте, горячих откликов 70−100, на 20 человек это нет ничего. На входящую линию посадили пару человек, в день нужно минимум совершить 150 звонков и сделать минимум 40 назначений на собеседование. И только тогда, когда KPI 90−100 + 150 звонков в день + количество назначений, только тогда у тебя будет какая-то премия. Из плюсов — предоставляют свое оборудование для работы. Руководители как валенки, их самих учить нужно. Ищите, а у вас все есть, либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу оставить отзыв о моём собеседовании в компании по производству матрасов ПК «Димакс». В жизни приходилось сталкиваться с разными людьми, но самое ужасное было на собеседовании с начальником производства [Г.] В. И. Он задавал абсолютно бестактные вопросы, переходя на личность, не относящиеся к трудовой деятельности, ведя себя очень некорректно, с явной открытой агрессией и негативом. Сложилось такое впечатление, что начальнику производства нравится унижать человеческое достоинство, осталось такое впечатление, что в принципе ему вообще сотрудники не нужны. А собеседование проводится только для галочки и удовлетворения собственных амбиций. А самое интересное было озвучено по поводу зарплаты: если я хочу получать достойную зарплату, то мне будет необходимо часть денег с зарплаты отдавать ему. Вот по такой схеме он и набирает людей, вдруг кто-то будет согласен платить ему мзду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу вспомнить ни одного плюса после сдачи экзаменов Далее →✗ НедостаткиНеделя обучения вам покажется раем. Дальше первый месяц план, который каждый дурак сделает, второй месяц тоже. Но дальше ставят неадекватные цифры. Заявки тухляк полнейший, но их нужно будет зазванивать до тех пор, пока вас на [censored] не пошлют, иначе штраф. Я не знаю людей, кто там больше полгода работает. Скорей всего, это изгои и отщипенцы. Другого объяснения нет. И в заключение: уважайте себя, не теряйте время на эту компанию, здесь ваша з.п. больше 70 в редких случаях. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК. В целом было бы не плохо, если бы наши кадры не смешивали личное с рабочим. Далее →✗ НедостаткиБондарцев с [П.] портит репутацию хорошим людям. Вскрыли мои данные (взломали аккаунт) и чуть ли не присвоили себе мои знания. [А.] пошла на повышение благодаря знаниям, за которые я платила деньги. Кадровичка [П.] [Н.] вешает «статьи» уголовного кодекса на работников незаслуженно, т.к. сама оттуда. Большие связи у них в кадрах, с удовольствием даже не примут на работу, а уволят. С [А.] разглашают персональные данные и звонит близким людям с угрозами. Строят свои отношения прямо в рабочее время. А лишних просто убирают… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНу начнём с того, что помимо ваших основных обязанностей, на вас накидают сверху. Работал контролёром, начал грузить машины с какого-то перепуга. На должности контролёра вас ожидает постоянный поиск товара на складе, часть товара собирается в контейнеры и подвозят его к боксу, но ещё часть в основном без каких-либо маркировок вывозится на склад черт пойми куда, и тут у вас начинается ребус (что? Куда?). На обучение вам на 2 дня предоставят бабулю, которой наплевать вообще. Если вам не жалко своего здоровья, нервов и сил, даже не приходите на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в заведении в Москве. Руководство относится к тебе как к скоту, это если ты не подружка или друг управляющей, конечно. Хочет сидеть на работе, хочет уходит на несколько дней на гулянки. Работать должен 7/7 по 15−19 часов. Антисанитария полная. Куча неаусских и других, которые на русском языке. Мухи садятся на еду, крысы, тараканы. Туалет без мыла и постоянно затоплен. Зарплату приходится в прямом смысле вымаливать. Так как она зависит от выручки, нет денег в кассе, нет зарплаты. Должность кассира администратора — это враньё, что пишут при поиске. Обязанностей тьма, плюс на тебя вешают работу управы и менеджеров, так как им день что-то делать. Да, кормят, но эту еду есть невозможно. Супы из куриных шкур, макароны вперемешку с гречкой и картошкой и залиты маслом. Если собираешься увольняться, становишься врагом номер один. Мне даже документы не отдали, да и говорить не стали. Это несмотря на то, что я отработала там приличное количество лет. Мыла посуду, туалеты, выполняла всю их работу. Хотя в мой отпуск они не делали мою совсем, кроме той, что обязательно каждый день. Ссылаясь на то, что им неохота. Коллектив — дикая текучка, и да, если ты подружка управы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →✗ НедостаткиОфициального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →
-
Тянули с подписанием договора неделю, в итоге за работу не заплатили вообще! [С.] [С.] — СЕО в компании, после моей просьбы оплатить мою работу назвал меня токсичной и заблокировал! Далее →