Владимир 901 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (901)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то несправедливо. И самое главное, что после последнего занятия меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший отзывчивый коллектив. Прекрасные девочки-заместители, которые обучали меня всему и поддерживали в магазине доброжелательную атмосферу. Много узнаешь о новинках и в целом ассортименте. Открываешься в процессе общения с покупателями. Есть образовательный портал с курсами, что позволяет быстрее адаптироваться к правилам торговой точки и выстраивать работу в соответствии с действующим нормами. Далее →✗ НедостаткиОдин из самых главных недостатков — з/п. Она белая, но даже после изменения системы мотивации персонала остаётся крайне низкой (максимум, который может получить продавец-кассир 4 категории, при этом периодически выходя на 3/1, 28 000 руб). Учитывая, что частенько приходится таскать тяжести (выдвигать забитые товаром коробки из накопителей, расставлять книги в зале и пр.), а также консультировать покупателей (которые сами к тебе обращаются, прямых продаж в компании, слава богу, нет), з/п меньше 30к — безобразие и неуважение к персоналу. По поводу самого портала — тоже 50/50. Есть задания (например, по выкладке некнижного ассортимента), которые не могут выполнить даже опытные сотрудники, т.к. бывает неясна логика. Несмотря на то, что кассирам разрешают сидеть, да и для продавцов-консультантов в зале предусмотрены стулья), довольно часто приходится бегать целыми днями, обслуживая покупателей и расставляя товар из поставки/поправляя торговый зал. В результате болит спина, ноги, поясница и пр. Часто лагает рабочее место (программа, через которую можно посмотреть наличие в магазине книги, выдать интернет-заказ и т.д.). Очевидный минус — люди. Попадались как добрые и вежливые, так и отвратительные особы с короной на голове. Но это уже специфика самих офлайн-магазинов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулись на резюме в тот же день, как я его отправила. Очень вежливый менеджер по подбору персонала. Неплохой сайт. Это меня обнадёжило. Но первое впечатление оказалось обманчивым. Далее →✗ НедостаткиРабочее место оборудовано плохо. Оператор ПК работает на ноутбуке (!) без боковой цифровой клавиатуры. Сам кабинет очень маленький, больше похож на каморку охранника склада. Но в нём стоят три стола, между ними — узкие проходы. Постоянная толчея и звонки в домофон. Сама работа низкоквалифицированная, хотя в вакансии и указано, что в 1C: ERP, но по сути нужно только в Excel делать несложные таблицы (непонятно, почему нельзя настроить эту функцию в программе, чтобы выводить необходимые документы прямо из 1С?). Сомнительно, что за такую примитивную работу действительно заплатят указанную в вакансии сумму. Сотрудница, которая до этого месяц проработала, уволилась (якобы по личным причинам), что выглядит подозрительным (и ещё странно, что в небольшом посёлке, удалённом от крупных населённых пунктов, в котором наверняка сложно найти работу, нет местных женщин на такую несложную работу за приличную зарплату). Нет оборудованного места для приёма пищи: ни чайника, ни микроволновой печи, ни бутилированной воды. Учитывая, что производство находится в глухом месте, это странно. В 12 часов все молча встали и ушли на обед куда-то, даже не спросив у двух новых сотрудников, где они будут обедать, и не предложив им каких-то вариантов. Корпоративная культура отсутствует, да и обычное... Далее →
-
Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, основная часть — это премия. Работаю в ФРЦ Киржач. Очень удобно, руководство компании устроилось. С президентом и премьером встречаются, а за платят, уходя от налогов и обижая сотрудников с отпускными и больничными. Отдел кадров врет, какая ЗП и какая вакансия у вас будет, по факту вы будете работать [censored] знает кем. Обучение на уровне сдачи ОГЭ, сначала вы знакомитесь через сайт с какими-то знаниями о складе и т.п., потом программа вас тестирует! Но материал, который вы учите, не факт, что вам вообще нужен, в итоге вы его просто проходите с 10−20 раз и забываете как страшный сон. Но отдел обучения не зря, есть свой хлеб с маслом, через три месяца вы будете пересдавать и уже с одной попытки, при этом не случайно отразится на вашей премии, то есть на львиной части вашего дохода. Но если дать кому надо некую мзду, то экзамен вам зачтут сданным. Офигеть, лавочка. Короче, я бы не советовал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДвойная бухгалтерия. Выдали договора на подпись на 1200 за пару, потом выдали новые на 600. И платили по 600, и в вакансии было 600 р за урок, а не пара. Скорее всего, из Москвы за нас приходило по 1200, а разницу брали себе на премии. 600 р — это ниже рынка, в других частных центрах предлагают выше. И это при том, что нет соц. пакета, а самозанятость. Нанимать на 16 ч по самозанятости — это беспредел, кто-то хочет хорошо жить. Ставка учительская должна быть по ТК РФ, а не за копейки по самозанятости, где нельзя болеть и отпуска за свой счет с пенсией. Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то, что там даётся, я не считаю — это не обучение.) Карьерный рост достигаем в случае, если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей. Важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →
-
-
Здравствуйте, уважаемые читатели площадки, я сотрудничала с салоном «Жених и Невеста» определенное время, очень уважительно отношусь к Юлии [М.] управляющему на данный момент этого салона, и только именно поэтому я не обратилась в необходимые государственные органы по объективным нарушениям, которые присутствуют у данного салона, а именно у собственника [В.] е.и. в России «принято» замалчивать и терпеть нарушения и неподобающее отношение к людям, на мой взгляд, это унизительно для личности человека, проживающего на территории РФ. Хочу отметить факты: что отношение к сотрудникам у собственника к консультантам потребительское в формате «дружбы», чтобы не платить людям, консультанты получают 500 рублей в смену в 2024г. в течение 10 лет, и % от продаж не пересматривался в течение 10 лет у сотрудников, а также людям необходимо задерживаться, иными словами, «жить на работе» без доплат. Вычтем из 500 р. проезд 140, питание + — 300, итого за 8 часов день выходит: 60 р. Далее сотрудник зарабатывает сам себе %, который делится на всю смену, т. е. продал один, а делится % на всех в смене может быть до 4 человек. В управленческих решениях применяются интриги, сплетни и формат «дружбы», за которым «стоит»: -«возьмешь на себя еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу, как все устроено изнутри. Умирающая компания с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т.к. высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников. Директор постоянно ищет, кто виноват в его неудачах, как часто оказывается — это все злые сотрудники, бывшие. Он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему новый сотрудник попадает в отдел: обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает, какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, главный бухгалтер на моей памяти 2 раза была в декрете, финансовый директор сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы, как все плохо. Директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутствие полного управления и постройки системы найма, адаптации и руководства. Компании сейчас борются за каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила, но есть то что сами импортируют. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Душан торг», он же И.П. Л. С. Продают китайские продукты оптом. Руководство — китаец Л.С. очень некомпетентный человек, требования и мнения меняет на ходу. При приёме на работу обещает золотые горы, улыбается. После приемки — будете работать как китайцы. По его мнению, все должны работать круглосуточно и главное — за копейки. Может наорать, нагрубить. Обещанное приходится выбивать. Основная з.п. — черная. Подумайте десять раз, прежде чем прийти в эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Начальник ООО «Зебра» в лице к.а.н. не выплатил сотрудникам зарплату за выполненную работу на фабрике Монделиз г. Собинка. Каждый из работников работал на фирму более 3 лет и выполнял должностные обязательства в полном объёме. Вынуждены были уволиться по независящим от нас причинам. Работодатель был за месяц до увольнения предупреждён. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я два года работала в Авебе. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.] он все это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь %удалено% и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну все делает во благо сотрудников обычных. [О.] расскажи людям, сколько за этот год народа к нам приходило в наш КЦ и на следующий день не выходили. Вас там по пальцам одной... Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая каким курсом идет ООО «АВЕБ системс», скоро в колл-центре будут работать иностранные специалисты из средней азии. Далее →✗ НедостаткиДанная контора — это отстойник низших слоев общества, удачно и не случайно расположенный в спальном районе города В. Задержаться тут могут только грязные как внешне, так и внутренне люди, подстать руководству, в числе которых никогда не окажется нормальный человек. Организация функционирует вне трудового законодательства РФ, с минимальной осторожностью. Ген. директор и владелец организации — армянин, в принципе, на этом можно было закончить отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда при деле на благо Сбера) Далее →✗ Недостатки- Отсутствие оплаты амортизации автомобиля, только ГСМ. Сбер берет твое авто и тебя в аренду на рабочее время, такова философия компании; — если ДТП, то это только твоя проблема, плюсом потеря возможности работать; — закрытие и оформление заявок занимает значительно больше времени, чем их выполнение; — ты и кладовщик, и водитель, и грузчик, и инженер; — заполнение актов, бумаг по заявкам, дистанционное самообучение проходишь вне рабочего времени, иначе ничего не успеть; — авто и багажник забиты оборудованием всегда, склад на колесах; — ты мат. ответственное лицо без доплаты за это, с возможностью покрыть пересорт или утрату оборудования на виртуальном складе за свой счет; — полная утилизация сотрудников и авто, где одни обязанности, лучше и не скажешь; — Кринж Сервис, который не стоит потраченного времени и нервов. Лучше искать альтернативу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ читаю эти отзывы, написанные под диктовку, и смеюсь. Вы смешны. Вы точно больные, если радуетесь, что директор купил блокнотик. Прежде чем идти туда работать, спросите себя, готовы ли вы работать на армян? Потому что кроме денег им не интересно ничего. Вы просто рабы. Директоров там два армянина. Кардинально разные. Один богатый на Infiniti, владелец компании. Второй больше похож на сирийского беженца, накуренный всегда, но тоже директор. Кроме денег им неинтересно ничего. Готовы унижаться и лизать им известное место? Идите. Там уже давно сгнила не только голова, но и вся рыба. И воняет.. Далее →
-
✓ Преимуществаруководитель отдела продаж Далее →✗ НедостаткиО компании Отзывы Работа В избранное Распечатать Товары и услуги Управление ID: 3 933 489 89 287 Оцените компанию: с.и. сегодня, 23:25 Я работала удаленным менеджером по продажам. Хочу рассказать, как это было: 2 недели неоплачиваемого обучения Неофициальное устройство, в результате которого меня хорошо так кинули на деньги. За 3 недели работы я получила 8 тыс., что просто смешно. Да, были косяки, да, была низкая эффективность, да, я отказалась выполнять на выходе задания по сайту, которые меня нервировали и загоняли в ступор. Я была согласна, чтобы мне снизили оплату, но не в такой же степени! Я, работая без напряга, получала по 1400−1800 в день. А здесь я убила кучу нервов, времени, и меня, как я считаю, кинули на деньги. Задания или рабочие файлы с неработающими ссылками Одностороннее обучение. Да, схему продаж отработали, а вот как работать по уже совершенной сделке, я долго ломала мозг сама. Причем видео обучающее на эту тему оказалось тоже недоступным. Вымораживающая работа по сайту, в те моменты, когда нет клиентов, чтобы добрать до плана. Спрашиваешь — тебе либо вообще не отвечают, либо через продолжительное время. Оно и понятно, ведь человека, который отвечает чисто... Далее →
-
Устроилась в салон в январе. Я опытный продажник, мебель знаю от, А до Я. Почти сразу осталась одна в салоне и начала оформлять заказы. Первый договор на 250 тыс. руб. был. Но, видимо, [Т.] этого было мало, и она мне насчитала месяц обучения в размере 25 000 руб. Хотя по факту обучалась я 3 дня. На вопрос, почему так, — у меня так принято. В следующем месяце произошло то же самое, вместо 54 000 я получила 40, видимо, обучение продолжилось. Помимо денег, ты должна стоять под камерой в постойке смирно. Отошла — начинаются звонки, а ты где. Постоянное унижение (только она продавать умеет и больше никто, она по милости делится с нами своим заработком), клиенты много раз говорили, что нас за глаза называют дебилки владимирские. И когда я ей сказала, что ухожу, — она меня не рассчитала. Даже минималку обещанную не дала. Девочкам запретила говорить, как они месяц закрыли, чтобы не платить. Хотите нервы себе потрепать — вам сюда. По факту, это первый работодатель, который мне не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё... Далее →
