Владимир 883 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (883)
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в объявлениях оговорена одна сумма з/п, по факту выходит совершенно другая, чуть ли не в пол суммы меньше. В сети данных магазинов вы будете работать за всех. Не только продавцом-кассиром, но и уборщицей (приходить раньше на работу, открывать магазин, кассы и мыть обязательно пол! Также как и после 22:00). От охраны только 0. Сидит, смотрит сериалы, щелкает семечки. Постоянно ошибается бухгалтерия, неправильно рассчитывают больничный лист, кому-то недоплачивают, кому-то переплачивают, а потом вычитают обратно. Абсолютная невнимательность. Была согласована всем сотрудникам доп. премия за работу месяц без УМ, но про одного (то есть меня) прекрасно забыли))) спасибо! Ждала еще 2 недели, когда эта премия придет с авансом, вместо з/п. Платят там копейки, простыми словами, а трудиться ты будешь там как раб в средневековье и за всех. Также территориальные управляющие возвышают себя королями этого мира, абсолютное неуважение к сотрудникам, как в общении, так и в отношении. Когда к ней обращаешься с вопросом, получаешь ответ: «не прыгай выше головы, пиши управляющей своего магазина», ждать какой-то помощи по какому-то вопросу от нее — бесполезно. В общем, никому не советую данную работу. Не тратьте свое время и нервы, поищите лучше другие варианты. Все очень ужасно и на низшем... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график работы, официальная з/; есть более менее ДМС. Далее →✗ НедостаткиВосторженные отзывы пишут люди, которые проработали в компании не более двух лет. А когда пелена спадает с глаз, начинаешь видеть всю прелесть закулисной жизни офиса. Как идёт распределение должностей, повышение з/п по принципу личных симпатий. И если ты кому-то не понравился по той или иной причине, это сравнимо с тем, как к глухому стучатся в дверь, во-первых, не достучаться, а во-вторых, ничего не добьёшься. И каждый раз, когда наступает период раздачи должностей, повышения ИСН или оклада, будет тебе по минимуму, типа, а тебе и так сойдёт. Сидишь, наблюдаешь за всем этим безобразием со стороны, и так противно и неприятно становится. Себя же они не обижают, нужно поднять себе з/п так, чтобы не ощутить всю прелесть инфляции и чтобы по кошельку не было заметно. Сотрудники друг от друга тихарятся, не дай бог узнать или сказать хоть слово о з/п. Добиться информации сверх ОИ очень сложно, ответ: разбирайся сама. С начальником нашего направления, например, морально тяжело работать. Кто себя хоть немного уважает, поберегите свою нервную систему, не ходите работать в Гранатом… Далее →💬1 комментарий
-
Не выстроены процессы — все решения принимаются на ходу в «ошпаренном» режиме. Для компании, которая работает столько лет, это очень странно. Приходишь, и складывается ощущение, что они только начали работать и сами не понимают, чего хотят. Прикрывают это фразами типа «мы гибкие, мы готовы к изменениям». По факту просто суета и беспорядок. Создают эту суету в основном два человека. Работают там с самого начала, не признают авторитетов руководства, хамят людям, внедряют свои неотработанные процессы, хабалистые и наглые, рвутся к власти, нарушают субординацию на всех уровнях. Как только вы попадёте в компанию, в первую же неделю поймёте, о ком речь. Собственник и остальные руководители закрывают глаза на это поведение и делают вид, что ничего не происходит. Атмосфера из-за этого крайне нездоровая. Далее →
-
✓ ПреимуществаМужа, как специалиста пригласили в компании, мы приехали во [В.] с другого города. Я тоже прошла собеседование, меня приняли на работу. Что мне понравилось, встретили очень доброжелательно. Так как мы иногородние, нам арендовали квартиру, за которую платит компания. Официальное оформление по ТК РФ. Зарплата плюс премиальные, полный соцпакет. Ребенок пошел здесь в первый класс, так ему собрали подарок. Новогодние подарки, также нашим детям бесплатные. Здесь есть все для успешной карьеры, продвижения по службе. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу пока. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедкий [Г.] Далее →✗ НедостаткиВообще, если честно, поначалу жалею, что пошла работать в этот гадюшник. Полностью неадекватный ген. директор [З.] К. А., к сотрудникам относится как мелкий и вредный феодал. Зарплата гораздо меньше обещанной на собеседовании, график тоже ненормальный, с коллегами общий язык найти невозможно: одни наркоманы и дамы с низкой социальной ответственностью. В целом никому не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Скидком уже давно. И если сравнивать со всеми предыдущими местами, то перейдя в скидком, я словно бы попала в уютное местечко с отличными условиями и ощущаю себя тут как дома. Конечно, здесь приходится усердно трудиться, и планы есть, и постоянно обновляется функционал, на все имеются свои регламенты — задач всегда хватает, а время очень часто хотелось бы притормозить. Однако данный функции пока не появился)… И вычеты кончено тоже есть, как и везде. Но с оговоркой, что нарушение должно быть реально зафиксировано после множества предупреждений, выполнение данного пункта значительно влияет на качество работы компании (за что вроде бы как и платится ЗП), выполнить было совсем не сложно, и ничего не мешало это сделать. Но тем ни менее, атмосфера в коллективе, считаю превосходная. Руководство компетентное, и всегда можно рассчитывать на помощь, доброе слово и реальную поддержку. Готовы обучать сотрудников и нянчится, независимо от их стажа и компетенций. Контроль качества работает по системе уведомление→предупреждение→замечание→и только самые упертые нарушители регламентов получают эти штрафы, но почему-то расстраиваются только 1 раз в мес. зато регулярно и каких-либо элементарных изменений в свои действия/бездействия внести не могут или не хотят. Уровень ЗП заслуживает отдельного внимания, почти все в коллективе зарабатывают больше 100K, а лучшие продажники, насколько слышу... Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки, так уж вышло, описала в плюсах, но с подробностями, по своему личному опыту. Добавлю только что условия по оплате труда и графику — отличные. Мне все нравится! Но от большего как и все, не отказалась бы, хочется расти и получать больше зарплату. Еще не помешало бы побольше всевозможных корпоративных праздников, подарков и свободного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаВремя проходит быстро Далее →✗ НедостаткиНо проходит это время быстро, потому что всегда есть, чем заняться. Даже когда, казалось бы, нечем, то ничего, начальство всегда смотрит и найдёт тебе работу, не переживай) Отработала месяц и убежала. График не пойми какой, почти каждый день меняется. Из-за текучки всегда не хватает персонала, и работаешь по 13+ часов. Каждую ночь после отработанной смены приходится писать объяснительную по той или иной причине. Начальство не волнует, что твой рабочий день окончен и что на дворе ночь или что у тебя выходной, ты обязан отчитаться от, А до Я. С коллективом можно найти общий язык, но только если тебе заранее какой-нибудь добрый человек шепнёт на ушко, кто и кому в случае чего на тебя накрысит начальству, так что нужно уметь держать язык за зубами) С первых дней меня оштрафовали, а когда спросила у начальства «в чем дело?», то мне сказали, что это за инвентаризацию, хотя я в ней даже не участвовала и устроилась на работу уже после неё. Когда пыталась уволиться, то мне в лоб отказали, сказали, что мол нет, сотрудников не хватает, так что никто тебя не уволит. При стажировке никто не хочет с тобой возиться, все заняты своими делами, а ты как-нибудь сам выбирайся из [censored]... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в г Владимир много лет. Ушла в декрет. Прислали к нам на площадку HR [Е.] Чайка. Ведет себя по хамски. С рабочими общается только через крики и мат. Невозможно получить от нее ответа на вопросы. Только и слышишь-иди к этому, спроси у того, позвони ему, отстань от меня. Это что за HRBP поддержка? Это что за звезда? Невероятно мерзкий человек с странными наклонностями. Очень прошу руководство компании вплоть до Седова (или мы всем коллективом напишем ему коллективное письмо, а лучше приедем к нему в Доброград) принять меры в отношении Чайка Е.У нас люди начинают увольняться не от работы и условий, а от этой чумы. Мы устали от хамства. Неужели Аскона так относиться к сотрудникам? Как проходит проверка и оценка знаний и компетенций HR? Если директорам на нас пофиг, поедим к Седову и Ершову. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонченный Ублюдок [З.] [К.] [А.] Далее →✗ НедостаткиКонтора полностью Конченная с налаженными процессами обмана клиентов и отказом возвращать деньги, оплаченные за воздух. Здесь никто не понимает, что ему надо делать, только понимают, что директор [З.] [К.] Конченная [censored] График ненормальный, постоянно задерживают и оскорбляют. Официально не трудоустраивают и следовательно черная зарплата, которая, к слову, всегда с большими задержками и не полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, график 5/2 Далее →✗ НедостаткиНа складе всё время творится какой-то пиз..ец, никто ни за что не отвечает, все задачи ставятся на ходу. вечная суета. Там каждый день что-то происходит и всегда подстраиваешься под возникшие условия/проблемы. С обслуживанием клиентов беда: клиентов не ставят в известность о наличии/отсутствии готовности заказа, все клиенты приходят когда им захочется. Всем вообще на всё пох…й. Товар приезжает не пойми как загруженным, бывает россыпью, всё через ж… Коллектив отстой. Новичков за людей не считают, относятся как с [censored] /> При отсутствии хоть одного сотрудника (на больничном и т.п) вся нагрузка падает на остальных и за это ничего не доплачивают. Зарплата ниже среднего, была всегда вовремя. С отпуском не могу сказать что всё чётко, иногда могут подвинуть без предупреждения. За работу на погрузчике ничего не доплачивают. С перерывами бывало по-разному, когда время есть, то можно быстро поесть, но в основном это работа без остановки. Далее →
-
Осторожно мошеники Пригласили на работу оператором, вернее на подработку, так как основная работа у меня уже есть. Работа по первому описанию не сложная 30 аппаратов нужно проводить инкассацию и мелкий ремонт, тут же объясняют, что это, например, достать бумажку из монетоприемника перезагрузить автомат И ВСЕ .Выезд 2 раза в неделю. Один из аппаратов на удалении 50 км, гсм оплачивается, но только из расчёта 10 /100 км (об этом лимите, ты узнаешь только после начала работы когда накатала) С каждым днем твои обязанности растут и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать, это и ремонт каретки, замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат, купюрников, прозвон проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма, это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что все это без каких-либо доплат. И мелочь ты считаешь руками так как сортировщик ты должна заказать сама точнее выкупить, самое ужасное это размен мелочи где у тебя не принимают, а если не сдала кассу на следующий день НЕТ премии. Если нет запчастей и аппарат стоит не работающим минус премия, а запчасти могут доставляться неделями логистика там хромает. В зимний период к обязанностям присоединяется чистка... Далее →
-
✓ ПреимуществаО работа в компании очень просто узнать. Далее →✗ НедостаткиКогда я пришел на собеседование, которое, к слову, проводилось прямо в маленьком зале с кучей клиентов, мне вообще не задали никаких вопросов, не проверили никаких документов, которые я с собой принес, попросили оставить номер, обещая что обязательно позвонят. Когда я спросил, почему никто так и не позвонил, мне ответили, что забыли, и вообще HR менеджер посоветовалась с какими-то коллегами, а не со службой безопасности. Вижу такое в первый раз, что уже говорит о том, что может ждать на работе в подобном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, служебный транспорт, питание Далее →✗ НедостаткиКоллектив склада-это как повезет, в целом там нормальные люди и отношения между руководителем и сотрудниками. Но офис на втором этаже-было мое большой ошибкой туда устроится. Не все там плохие, не буду на нормальных девчонок наговаривать, но есть и крысы жуткие, которые новичков избирают по принципу «ну не понравилась она мне и все». Причём эти крысы говорят руководителю отдела «она мне не нравится, за нее все переделывать надо» и руководитель на основании этих слов, не разобравшись в ситуации за один день меняет к вам отношение как будто вы вообще пустое место и выживает вас одним днем. Сделала вывод, что там никто не был новичком, все сразу садиться туда со знаниями гугловского айтишника (нет) и спустя три недели вы должны так же во всем разбираться. А еще демонстративно за вашей спиной шепчутся, не стесняясь о том что вам тут не рады. Может стоит лучше вложиться в новеньких, в их знания, более детально все объяснять? Испытательный срок в 3 месяца не из воздуха придумали так то, но у этой компании он явно другой. Не советую туда соваться. Ушла и не жалею) И да, рыба гниет с головы, не забывайте это пожалуйста, начальники и владельцы этой компании, я знаю что вы это прочитаете) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании более полутора лет, за это время мне кажется я видел не одну тысячу людей, которые устраивались в эту контору. По поручению руководства мы вообще не смотрели на образование и прочее. Главное, чтобы кандидат был от 18 лет и особо много вопросов не задавал. Схема простая и рабочая: 3 месяца стажировки, обещания высокого заработка, по итогу с фразой «вы нам не подошли» платится минималка и отравляется этот вечный стажер восвояси. Нас кстати тоже официально не трудоустраивали, когда уволился решил написать правду, чтобы люди не натыкались на подобного рода разводилово Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал у этого ИП водителем, кинули на деньги не заплатили в процессе работы очень много обещаний, а по факту это кидалово при увольнении на вас будут вешать все недостачи, я работал очень чесно каждый день перерабатывал по несколько часов и без обеда, а в итоге на меня повесили недостачи и незаплотили прямым текстом кинули на мой ответ смотрите камеры сказали что диск маленький уже все данные стëрлись Каждый день на работе одно хамство сотрудников вообще за людей не считают отношение очень поганое не советую тут работать и иметь какое-либо дело с этими… Кинули чесно говоря работягу на 30 000 тысяч. позорище официально сразу не устраивают тут уже надо задуматся почему, а потому что если вы не будете терпеть ихнее поганое отношение вас кинут на деньги и повесят недостачи Далее →✗ НедостаткиНет уважения к сотрудникам от слова совсем Далее →
-
-
Обратилась по объявлению, работают якобы от работодателя, в объявлении указаны упаковщицы с очень хорошей зарплатой в с. Ворша. Созвонилась и просила показать где и какая работа на месте. Произошла нестыковка. Мне назвали улицу [Л.] пр-д, д. 10, населенный пункт не назвали. Я приехала в Воршу, Яндекс довёл меня до школы. Перезвонила, они мне сказали, что они находятся во [В.] Производство кондитерского я так и не увидела. Когда приехала по адресу — это оказалось кадровое агентство под вывеской ООО Персонал. Смотрела на женщину, которая мне рассказывала, все пыталась понять- врёт или правду говорит. Врёт, но складно! Они занимаются наймом рабочего персонала для Ферреро Роше. Заполнила Анкету. Последний пункт анкеты: предоставить реквизиты зарплатой банковской карты. Я попросила Лицензию на их деятельность. Ответ: «руководителя нет, лицензия в кабинете, кабинет закрыт». Написала, что представлю данные реквизитов позже. Созвонилась со знакомой из другого кадрового агентства. она спросила, а договор срочный? А про договор и речи не было. Только сказано: проходите инструктаж, мед.осмотр (бесплатно) и отвозят работать на фабрику Ферреро. Позвонила сестре, у нее знакомая работает на этой фабрике. Спросила, как устроиться? Ответ: Накак, только свои, да наши. Приехала в агентство, попросила дать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне удалось попасть в хороший коллектив, но и там не без урода. Но хороших людей было намного больше. Белая зп и трудоустройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Искренне не советую устраиваться в данную организацию. Во-первых, люди. Здесь много неадекватных, кругом грязь, все друг с другом переспали по 10 раз. Начальство пристает к своим подчиненным, хотя большинство из них женатые мужчины с детьми. Карьерного роста не ждите, выше берут только тех, кто уже состарился совсем на этой работе и отработал миллион лет. Зп низкая, на рынке вакансии стоят дороже, здесь ставят минималку и пудрят людям мозги. Хотя руководители получают хорошие зп, но при этом сидят и играют в телефоны на рабочем месте, непонятно за что получая бешеные деньги. Обещали золотые горы и перспективы, но по итогу просто кормили завтраками. Из-за своего якобы «равносильного» отношения к каждому из сотрудников я сидела почти без задач и на меня всем было абсолютно плевать. При этом мне еще этим тыкали постоянно и играли на нервах. Ужасное впечатление от этой, казалось бы большой и стабильной компании, отвратительные люди там работают. В коллективе каждый день кричат о том, что хотят уволиться, но почему-то не уходят; видимо привыкли к данным условиям Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, Берут всех подряд, поэтому подойдёт для подработки Далее →✗ Недостатки- Натуральное рабство, все перерывы строго фиксированы (их очень мало), нельзя опаздывать под страхом выговора даже на минуту, о каждом шаге надо докладывать руководителю — На всех созвонах нужно сидеть обязательно с камерой, при этом также растягивают строго по таймингу, даже если уложились раньше — ЗП копеечная, штрафы за каждый чих — График ставят как хотят и тебя даже не спрашивают, просто следи за расписанием В общем, работа для совсем зелёных студентов, которым нужно набираться хоть какого-нибудь опыта. Познав радость работы в нормальных компаниях, [Т.] кажется настоящим адом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и в принципе не удивляюсь. А что можно ожидать, если реально отношение к сотрудникам, как просто к дешевой рабочей силе. Платят мало потому что берут всех подряд, нет отбора по навыкам и компетенциям, потому что за это все надо платить, а Авеб не хочет этого делать. Если бы отношение было другое, как во всех адекватных компаниях, столько негатива бы не было. Увольняют как и когда хотят, просят писать за свой счёт задним числом, если болеешь, в больницу за больничным идти запрещают, что бы его не проводить, тупо лучше дома сиди, тут хоть платить не придётся, хоть больничный от компании и три копейки, но никто не хочет заморачиваться с документами. Хоть бы не просили отзывы сотрудников самих писать, типа от довольных клиентов. Клиентов довольных нет, проектам очень сложно работать, так как исполнители все туповаты. Поэтому деньги выбить из клиента надо любви способом и что бы он нк отвалился, а что ему ничего не делают, никого не волнует. В тех отделе последний понимающий руководитель ушёл, теперь там все на соплях. Что по кц, я думаю там просто уже дно пробито. Все ушли, в кц три человека сидит, говорят ещё на ставровской есть кто-то, но не факт, на [К.]... Далее →
