Владимир 1313 отзывов сотрудников без купюр

В заведении работает слаженная команда поваров, которые вопреки ненормативному рабочему дню, отвратительной (по условиям) кухне, несдержанному, кричащему,унижающему администратору, пытаются держать «марку» компании «Фарфор» Далее →

Отрицание-разрыв между реальностью и её восприятием (так пишет Википедия). Так вот, впервые познакомился с компанией «Фарфор» как покупатель — вид и вкус продукции был более-менее. Так сложились в жизни обстоятельства, что пришлось откликнуться на вакансию повара-пиццемейкера в данную компанию. Опыт работы имелся в крупной сети около 9 месяцев, поэтому с гордо поднятой головой пошёл на собеседование… Вот с этого самого момента, видимо, началось отрицание… До этого работал на 3-х разных кухнях, после этого по сей день работаю так же на кухне, НО никогда ещё мне не приходилось быть в кухонном подвале. Собеседование проводила милая девушка-оператор, познакомила с замечательной девушкой-шеф-поваром, которая сказала выходить на следующий день на стажировку на повара-сушиста, т.к. вакансия, указанная в объявлении, повара-пиццемейкера была занята. Не вопрос — компания-то «Фарфор»! Для [В.] достаточно известная, конечно, хочу работать у Вас!) В первый день стажировки отрицание встретило на пороге в лице неадекватно-кричащей женщины (при чём на кого лился отборный мат — я так и не понял). Мне показали моё рабочее место, познакомили, повторюсь, с прекрасным и слаженным коллективом поваров. Далее, как обычно бывает с «новенькими», поставили на простую работу: мыть, чистить, нарезать заготовки. Для тех, кто работал либо... Далее →

Достоинства только в том, как красиво умеют ссать в уши на собеседовании. Далее →

В свое время туда не пошла и правильно сделала. Во второй раз пошла. Это был февраль 18 года. Групповое собеседование, надо работать в команде. От слова «команда» потом будет тошнить. Я успешно прошла собеседование на вакансию менеджера по продажам. Мне гарантировали стабильный доход от 45 т.р. Потом две недели обучения, [censored] обучения в офисе на Автозаводской. Ролевые игры, какая-то [censored] Ладно, опустим это. Потом меня отправили на стажировку на точку на проспекте Мира. На минуточку я в тот момент жила в Зеленограде, но это мало кого волновало. Наставнику на нас, стажеров, было по %удалено%. «Вот вам материал, учите и давайте активно продавать». Я не буду долго расписывать. Экзамен я сдала, успешно списав. Половину отсеивают сразу, некоторым удается пересдать. %удалено% начался потом, когда я попала на точку в Алтуфьево. Директором была малолетняя хабалка, грязная, вонючая, но с гонором. Мне сказали, что при графике 2/2 я ничего не получу. Еще там такой нюанс: аванс выплачивается 15-го числа, зарплата — 30-го, т.е., если я устроилась в начале февраля, то аванс я получу 15 марта, а зарплату 30 марта. Так и вышло, что получила я зарплаты 310 рублей. 310 рублей. Это не то, чтобы... Далее →

если повезет хороший коллектив и руководство Далее →

график 3/1 или 4/1, потому что постоянно не хватает людей. клиент всегда прав. За плохой отзыв о вас с вами проведут 100 бесед, но никогда не будут разбираться в самой ситуации. з.п. очень маленькая по сравнению с обязанностями, которые вы будете исполнять (стоять на кассе, готовить кофе, помогать официантам, поправлять витрины). Медкнижка за ваш счет. Если работаете 7,5 часов, то считают только 7. 30 минут вы работали бесплатно, если сложить так, за месяц получится много бесплатных часов. Буше — жадная компания, которой плевать на своих сотрудников, но которая активно продвигает идею Бушевности. О чем может идти речь, если у сотрудников постоянные срывы. Далее →

- Далее →

Недостатков много. Куча [censored] сотрудников с маленьким опытом, завышенные запросы руководства, серые схемы. Повышение зарплат только избранным или при попытке увольнения. Постоянные переработки, работа в выходные дни без доплат. Премий по факту нет. Это часть зп! Ушло много толковых спецов (((Задержки зп особенно добивают.. Далее →

Уютная клиника Далее →

Пригласить администратора к себе в кабинет фразой «кис-кис» (то есть как кошку) для директора клиники — это норма. А после убеждать его в том, что у администратора развращенное представление о мире, и что подчиненный видит этот мир узко. Нарушение личных границ полным ходом — директор клиники считает, что имеет право давать личностные оценки сотруднику, не касающиеся рабочих процессов. К тому же, для директора нет такого понятия, как социальная дистанция — если при его приближении вы сделаете шаг назад и скажете, что вам некомфортно, вам попытаются объяснить, что с вами что-то не так, аргументируя это стереотипами общества и тем, что я сексуализирую отношения. Так же руководство клиники не скупится на такие методы воздействия на сотрудников, как принижение достоинства. Ну и напоследок добавлю, что на мою просьбу оплатить рабочие дни мне ответили, что я должна подумать о том, кто кому еще должен. Мне абсолютно ничего не заплатили. Далее →

Сообщение для тех, кто ищет отзывы сотрудников о работодателе iРемонт24 (ООО Решение) Далее →

Компания RE-FIX в очередной раз поменяла свое название. На Хэдхантере теперь представляется как iРемонт24 (ООО Решение). Ведя мошенническую деятельность, они регулярно меняют названия, окончательно испортив свою репутацию перед клиентами и кидая своих собственных сотрудников, которым не выплачивают зарплату. Рекомендуем смотреть отзывы о компании по всем ее бывшим названиям, многие из которых указаны вверху над отзывами в регистрационной карточке с данными о компании. Далее →

Хотелось бы сказать пару слов о данной компании, проработав здесь уже более года, в основном остаются во многом положительные эмоции, здесь преобладает дружный коллектив который во многом может поддержать тебя и в случае чего выручить, изначально компания заряжает на положительный настрой и готовности к труду. Кстати что касается труда, тут это хорошо проработано (в плане з\п), чем больше трудишься тем больше получаешь. Компания старается думать не только о своих клиентов, но и о своих работниках, придумывает различные конкурсы на поощрение, постоянная поддержка знаний при помощи различных программ. Во многом понимающее руководство которое всегда окажется рядом и подскажет выход из той или иной ситуации. Далее →

Не всегда получалось заболеть. Далее →

Нету Далее →

Отвратительный коллектив, все сдают друг друга, и работу и косяки спихивают на друг друга. Зарплата в конвертах, хотя говорили все официально, расчетники вообще не дают. У бухгалтера А. просишь расчетник, но она так его и не дает. Лучше не тратить время и найти достойную работу. Ты как раб, пашешь сутками, обещают заплатить, а итог не платят. Антисанитария полная. Мыши, тараканы.. Далее →