Владимир 887 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (887)
-
На собеседовании озвучивали з\п 25 000 руб. «на руки», но на деле оказалось, что это до вычета 13%. Но и эти деньги ещё нужно дождаться! Задерживают каждый месяц на 10–14 дней. По договору должны выдавать по 5 и 20 числам. Выдают только «белую» часть на карту (11 000 руб). На вопрос почему задержка отвечают: на складе много не проданного товара, который Вы не можете реализовать, Клиенты, которым вы же сами отгрузили товар, не оплачивают счета, так что терпите и привыкайте! В компании нет четкого регламента и системы обучения для работы. Но зато есть негласное правило «Стучи на всех и прибудет с тобой благодать руководства!» Правила в бизнес-процессах меняются еженедельно, нет четкого понимания как работать. В офисах установлена система видеонаблюдения за сотрудниками, чтобы следить сколько раз ты сходил в туалет и сколько кружек чая выпил за день. Уволить могут совершенно по идиотской причине. На моих глазах уволили сотрудника, который проработал более 3-х месяцев, с формулировкой:» У неё голос по телефону, как-будто она собирается сообщить!». Как потом выяснилось была просто установка сократить штат, неважно кого, но нужно было убрать штатную единицу. Вот и выдумали этот бред, чтобы... Далее →
-
Хамское отношение ко всему и вся. директор технологов явно ранее работал на рынке или охранником в гаражах. Абсолютно не знает правил приличия и общения между людьми. Вся его служба технологов ему в этом подражает. Не хотят внедрять ничего нового в работу, делают одно и то же, периодически получая за это штрафы по премиям, любые перемены считают неприемлимыми. Вероятно имеют место откаты при закупке сырья. Уволился оттуда и не жалею об этом! Далее →
-
Генеральный директор [К.] [С.] [В.] скрывается от налогов и платит черную заработную плату. Принимает по договору на 11 500, а обещает платить 1500 в день. Первое время платит по 1500 в день, потом начинает говорить, что денег нет. Зарплату может задержать на два и более месяца. Приходится бегать за ним выпрашивать деньги. А [К.] С.В. ведет себя нагло, может даже оскорбить, наорать. Многие у него работают без заключения трудового договора, таким он может не заплатить вообще ничего. Как только у него начинаешь спрашивать про зарплату, у него один ответ денег нет. Если не хотите работать бесплатно и чтобы за это вас ещё и оскорбляли, обходите стороной данную организацию. Далее →
-
Генеральный директор [К.] [С.] [В.] не платит заработную плату. По договору принимает на работу на 11 500, чтобы не платить налоги, а заработную плату обещает 1500 в день. В итоге когда наступает день зарплаты начинает говорить, что денег у него нет. Ведёт себя грубо, оскорбляет. Некоторых берет на работу без заключения трудового договора, люди работают, а в день зарплаты им [К.] С.В. начинает говорить, что денег нет. Люди понимают, что договора у них нет и если они уйдут, то вообще ничего не получат. И продолжают работать и ждать, чтобы хоть что-то получить. Обходите стороной этого работодателя. Далее →
-
Всем привет))работал в этой компании почти 5 лет!) (и вот что Я могу сказать! человек я обычный без заморочек! как ко мне так и я! зеркальный! рабочее место хорошее, все есть для работы, и приготовления блюд! колектив это просто пиз. ц полный все ходят жалуються друг на дружку, а в глаза улыбаются!70%женский пол если мужик в смене есть все держись будешь бегать по камерам и тоскать все тяжести! приниси унеси, дай подай и при этом ты не успеваешь делать свою основную работу, и ты еще при этом плохой, мало кто хорошего про тебя скажет, каждый сам за себя всем на тебя пофигу! на минутку отошел все враг народа, и прое. щик! я не говорю что я святой нл человеческие принципы дожны быть, свою работу я всегда выполнял вовремя! я бы не хотел там работать никогда, и вам не посоветую! руководитель ресторана хорошая [И.] [Л.] только до нее вся правда не доходит, и окружают ее двух личные люди! зарплату платят вовремя, и быэдж с питанием) это единственный большой +плюс!работал я там долго по своим причинам! выбор всегда за вами! смотрите сами! Далее →
-
Тщательно взвешивала предложения на рынке труда во [В.] перед тем как уволиться с основного места работы. Выбрала ПФК Орион. Вакансия заявлена на hh как менеджер по продажам. По факту — функционал логиста. Официальное оформление после двух месяцев испытательного срока. Отработала неполных 4 дня. На собеседовании был заявлен рабочий день с 9 до 17, суббота-воскресенье выходные. По факту у текущих сотрудников не получается закончить в 17 в офисе, а на рабочем мобильном обязательно быть на связи в течение вечера, т.к. нужно продолжать решать вопросы с водителями и клиентами. Перед выходными оказалось, что на связи на рабочем телефоне необходимо быть и все выходные дни, кроме того, вести отправленные рейсы по телефону также как в рабочие дни, только из дома. О хоум-офисе ни в вакансии, ни на собеседовании речи нет. Обеденного перерыва нет. Совсем. Выходить из офиса по любой причине в течение дня нельзя категорически. Еду можно разогреть в микроволновке, принести на своё рабочее место и здесь же между всеми документами и оргтехникой обедать без отрыва от рабочего процесса. С парковой коллапс. Характер работы был бы понятным и может быть где-то интересным, если бы не нюансы, возникаюшие, когда владельцы компании — супруги. Далее →💬3 комментария
-
Эта Поставка 33,грубо очень грубо в рамках Не дозволено го обругивают рабочих, особенно это касается директора Хараджа Р. А, он не стесняется в выражениях, работают там много неустроеных (почти все) рабочих и в свой адрес получаешь такие нахальные плевки со стороны директора в лице Хараджи Р. А, его отношение выходит за все рамки дозволено го, в цеху нет ни одной вытяжки рабочие весь день ходят мутные и кашель весь день, ни распираторов ни вытижек, каждый рабочий занят на своём месте, а его швыряют как «собаку» из угла в угол, а потом спрашивают ту работу где работал, а ты не успел и в итоге лишают боснословных денег в виде штрафа, от 2000 тыс.руб.до неизвестности как им захочется. Работать не возможно, зарплату ждёшь с большим опозданием, как подкачки. Говорят денег нету, а куда же уходят, в неделю по 2-3машины уходят, а это большие деньги, отчисления ни куда не уходят. Рабочих не ценят. Не работа, а каторга, просто людям не куда идти, вот они и относятся по Свински,5 человек устроено, а 25 работают так себе, ни стажаи ни отчислений по налогам. Далее →
-
Устроился я в этом году в шарашкину контору к двум зажравшимся армяшкам, сварщиком, по началу расказывали сказки про золотого бычка, что будет выходить в месяц по 60тр. В итоге работал с 8 до 20 и в субботу тоже. А зарплату пришлось ждать аж 3 месяца и, а отдали в 2 раза меньше. Так что сами думайте идти туда работать или нет Далее →
-
-
Работала в данной организации промотором на каникулах в учебные годы. Казалось бы, что может быть особенного, промоутеры всегда работают с одинаковыми условиями. Но нет. Оформления нет, но взяли копию паспорта. оплата 120 руб час, в среднем 2 часа в день, 2−3 раза в неделю. оплата сразу в конце дня, либо раз в неделю. Деньги не задерживали. минус состоит в том, что люди, которые устраивают подобные акции, и занимаются контролем работы промоутеров, не всегда адекватно себя ведут. Ситуация произошла однажды зимним днем. На улице мороз, метель, сильный ветер. Повезло стоять у главного офиса. Зимой люди ходят в перчатках, я тоже. А еще, листовки были формата а4, а из-за ветра, если тянешь листовку, она гнется, и прохожему еще надо ее умудриться поймать. Дабы она не гнулась, я сложила ее вдвое, как книжку (она все равно была таким образом напечатана, что роли это не играло). Заранее, голыми руками загибала по 10−15 штук, и в перчатках раздавала. И тут ко мне подошла женщина из офиса, и поинтересовалась почему листовки погнуты. На мои попытки объяснить, она буквально заорала что я так только порчу эти брошюры, «Так никто ничего не разглядит!». Далее, были... Далее →
-
работала в данной организации несколько раз во время студенческих каникул промоутером и фотоотчетчиком. Про условия труда говорить не буду, и так понятно что надо 3 часа стоять на морозе, и в дождь и в слякоть, и ездить на автобусе, если фотоотчетчиком — оплаты бензина на своем авто нет. промоутерам платили 100 руб в час, фотоотчетчику 500 за день (объехать 4−5 человек), сфоткать что они раздают листовки). В целом, деньги отдавали сразу после выхода, не оформляли никак, приглашали по звонку. Перестали звонить после первого же моего отказа на выезд (была занята) Работают у них школьники и студенты. Если говорить о моральной стороне вопроса, да, кредитная организация не может заниматься чем-то добрым/светлым/полезным. Если на то пошло, промо-акции эти тоже особо пользы не несли, так как в основном все листовки раздавали за счет того, что пихали их по 2−3 штуки в одни руки, а ровно напротив в те же дни проводили промо «Деньгирядом»… Студентам и школьникам заработать на шоколадку или поход в кино — рекомендую, но не более того. (промо бывают 2, иногда 3 раза в неделю, не чаще, так что особо не заработать) Далее →
-
Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис. — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась... Далее →
-
Франчайзи 1с, обслуживание, внедрение 1с, обучение бухгалтеров, курсы для школьников. Далее →
-
появилась организация как учебно/инжиниринговый центр, первоначальная цель — обучать студентов механико-технологического факультета работать на современном оборудовании раз, и внедрять аналогичные технологии на предприятия нашей страны — два. Как итог, поставили оборудование на коммерческую колею — готовили под заказ разные детальки, короче, оказывали услуги по металлообработке. Благородная цель обучения, благодаря которой данная организация выиграла грант, отошла на второй план, и не удивительно. Мне «удалось» попасть в эту организацию пару лет назад, но по отзывам ничего не поменялось — ЗП платят с задержками, хамское отношение к сотрудникам от директора, ор и хамство для него как единственный метод общения. Если вы студент из другого города, и вам очень нужны хоть какие-то деньги на время учебы, туда еще можно пойти работать, в остальных случаях — нет. Хрен пройдете вы потом собеседование, если ваш потенциальный работодатель обращает внимание на записи в трудовой, и в курсе про эту контору. Далее →
-
Шараш-контора!Набирают сварщиков и сборщиков металлоконструкций. Заказов нет-все заказчики от них разбежались, никто не желает иметь дела с идиотами и кидалами. Зарплата в конверте, но обещанной зарплаты там никогда нет- неделю работают и месяц стоят, и так всё время. Деньги приходится с начальства выбивать, кидают по 5 тысяч, и то только если каждый день за ними бегать и упрашивать. Условия мрачные, в цехе холодно. На инструменте экономят точно так же как и на рабочих, работают чем придется. Кого они набрали при открытии в августе-уже почти никого не осталось, все разбежались. Не теряйте своё время и нервы! Далее →
-
ооо «ИЦ при ВлГУ» предлагает клиентам широкий спектр услуг по лазерной металлообработке, особенностями которой является наилучшее соотношение цена-качество в сравнении с традиционными методами обработки. Новые технологии обработки металла позволяют компании расширить возможности исполнения заказов — на настоящий момент ООО «ИЦ при ВлГУ» может предложить металлообработку любой сложности с минимальными временными затратами. Далее →
-
У меня IT образование и пришла я в эту контору на должность IT аналитика. Опыт работы в подобной должности был. Сначала пособеседовала меня дама-кадровик, потом пришла на собеседование к [А.] (толстый. лысоват, глаза на выкате). Начал он с того, что картавым голосом рассказал о себе, родился, вырос, отучился в Москве, катается на лыжах, работал там, там и там, а вот там ваще при нем выручка выросла на 150%. Слушала я и кивала около 30 минут. Потом он решил послушать меня))) Далее он рассказал о вакансии и о том, что необходимо делать. Меня все устроило и уже через неделю я вышла на работу. Моим непосредственным начальником оказался полненький интурист [М.] Как оказалось, по факту в мои обязанности входило составлять ежедневную сводную таблицу по выгрузке из какой-то из системы и смотреть, кто плохо отработал смену, а кто хорошо (колл-центр). Делала я это 2 дня в надежде на то, что мне дадут что-то еще, но нет. Тогда я задала [М.] вопрос: «С [А.] мы обсуждали абсолютно другие функции, которые я должна буду выполнять». Посмотрели на меня как на дурочку.. Потом вручили какую-то таблицу и попросили актуализировать данные по банкам. Там была абсолютно незнакомая мне терминология, о чем я сообщила [М.] сказав, что... Далее →
-
-
Отвратительная компания, для которой люди- мясо! Переработали и выплюнули! Нет мотивации! Руководство агрессивное, нет никакого стимулирования! О карьерном росте можно просто забыть! Если кому-то лижешь, то да! А так … не тратьте время! Ищите другую компанию! Далее →
-
Организация ООО ДСУ5 под фактическим управлением Бордяшова [М]а [С.] (назначает любого желающего фиктивным директором сейчас там [Б.] [М.] [В.] был его [Ш.] [А.] [В.] — это не организация, а сборище обманщиков: обманывают контрагентов (не платят), создают постоянно однодневки организации с лицами из окружения фактического человека (Бордяшова), задерживают зп по 3−4 месяца; выигрывают тендеры, но никогда не укладываются в сроки; постоянно переезжают офисом; вообщем постоянно скрываются от ответственности перед теми, кто с ними работает — крайне не советую с ними даже общаться Далее →
-
Был приглашён на собеседование на должность контент-менеджера в компанию КБ ЗИМ. Я не делал отклика на их вакансию, они сами меня пригласили. (Сразу опираюсь на тот факт, что моё резюме и опыт работы не подходил по их требованиям). Что именно мне не понравилось в данной компании: • Была особа, некая [М.] [А.] которая занимается набором сотрудников в компанию. Она не представилась, просто сразу выдала мне листок с анкетой и сказала заполнять. Не предложили присесть, ничего. Пришлось спрашивать разрешение сесть за один из офисных столов, среди их сотрудников. Ручку аналогично пришлось спрашивать у сотрудников. После того, как я закончил. Она сказала взять стул и подсесть к ней. Она начала расспрашивать непосредственно обо мне, но ответить на мои вопросы по поводу вакансии она не смогла. В ответ я получил: «Данного человека, который набирает на эту должность, сейчас нет в городе. Ничего по вакансии я не знаю, можете уточнить у него, когда он с вами свяжется». Она нанимает сотрудников, но ничего не знает о данной вакансии? Вы серьезно? [Н.] мне говорила, у нас очень строгий график. Если вы хотите в туалет, то вам выделяется 5 минут в конце каждого часа. Работают они с 8 до 17. Она дала прямой намек, что если... Далее →
-
Пригласили на собеседование в данную контору. По телефону обещали зарплату 50 000 рублей, собеседование в форме просто разговора. Оказалось, что на самом деле зарплата 25 и нужно пройти тест из 30 вопросов по всем отраслям права. Будьте осторожны! Если начинается со лжи, то страшно представить что дальше. Далее →