Владимир 897 отзывов сотрудников без купюр

Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис.  — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась... Далее →

появилась организация как учебно/инжиниринговый центр, первоначальная цель — обучать студентов механико-технологического факультета работать на современном оборудовании раз, и внедрять аналогичные технологии на предприятия нашей страны — два. Как итог, поставили оборудование на коммерческую колею — готовили под заказ разные детальки, короче, оказывали услуги по металлообработке. Благородная цель обучения, благодаря которой данная организация выиграла грант, отошла на второй план, и не удивительно. Мне «удалось» попасть в эту организацию пару лет назад, но по отзывам ничего не поменялось — ЗП платят с задержками, хамское отношение к сотрудникам от директора, ор и хамство для него как единственный метод общения. Если вы студент из другого города, и вам очень нужны хоть какие-то деньги на время учебы, туда еще можно пойти работать, в остальных случаях — нет. Хрен пройдете вы потом собеседование, если ваш потенциальный работодатель обращает внимание на записи в трудовой, и в курсе про эту контору. Далее →

ооо «ИЦ при ВлГУ» предлагает клиентам широкий спектр услуг по лазерной металлообработке, особенностями которой является наилучшее соотношение цена-качество в сравнении с традиционными методами обработки. Новые технологии обработки металла позволяют компании расширить возможности исполнения заказов — на настоящий момент ООО «ИЦ при ВлГУ» может предложить металлообработку любой сложности с минимальными временными затратами. Далее →

Отвратительная компания, для которой люди- мясо! Переработали и выплюнули! Нет мотивации! Руководство агрессивное, нет никакого стимулирования! О карьерном росте можно просто забыть! Если кому-то лижешь, то да! А так … не тратьте время! Ищите другую компанию! Далее →

Был приглашён на собеседование на должность контент-менеджера в компанию КБ ЗИМ. Я не делал отклика на их вакансию, они сами меня пригласили. (Сразу опираюсь на тот факт, что моё резюме и опыт работы не подходил по их требованиям). Что именно мне не понравилось в данной компании: • Была особа, некая [М.] [А.] которая занимается набором сотрудников в компанию. Она не представилась, просто сразу выдала мне листок с анкетой и сказала заполнять. Не предложили присесть, ничего. Пришлось спрашивать разрешение сесть за один из офисных столов, среди их сотрудников. Ручку аналогично пришлось спрашивать у сотрудников. После того, как я закончил. Она сказала взять стул и подсесть к ней. Она начала расспрашивать непосредственно обо мне, но ответить на мои вопросы по поводу вакансии она не смогла. В ответ я получил: «Данного человека, который набирает на эту должность, сейчас нет в городе. Ничего по вакансии я не знаю, можете уточнить у него, когда он с вами свяжется». Она нанимает сотрудников, но ничего не знает о данной вакансии? Вы серьезно? [Н.] мне говорила, у нас очень строгий график. Если вы хотите в туалет, то вам выделяется 5 минут в конце каждого часа. Работают они с 8 до 17. Она дала прямой намек, что если... Далее →

[censored] Проработала я в этой конторке порядка одного месяца. Меня все устраивало: и условия труда, и заработная плата, и коллектив. Особая благодарность [Н.] за адекватность и человечность. Руководителями являются [С.] и ее капризный сын с юношеским максимализмом семнадцатилетнего мальчика [И.] За все время работы на каждом собрании мне говорили, что я прекрасный сотрудник, видели мое развитие в их компании и были очень довольны результатами моей работы. На предпоследнем собрании мною была предложена одна идея, которую приняли к воплощению. Это не было первоочередной задачей, и сроки даже не были обозначены- все было на уровне «ну ок, задумка хорошая, можешь делать».Спустя 3 рабочих дня на повторном собрании у меня любезно поинтересовались, не воплощена ли моя задумка в жизнь. На что я ответила, что из-за текучки, пока что нет. Сменили тему, ни слова против я не услышала. С улыбками и на хороших тонах мы разошлись по своим делам. На следующий день я заболела и не вышла на работу, а они заочно приняли решение меня уволить за невыполнение поставленных задач. Решение мне было преподнесено не лично, а через моего руководителя, и менеджера по персоналу, хотя принимали на работу меня они. Кстати, [М.] ваше вылизывание 5 точки начальству слишком очевидно, будьте скромнее в своем занятии. После больничного я все... Далее →

Гнилая КОНТОРКА.Руководитель Негода [А.] [Н.]. главный инженер [Б.] [Д.] [Н.] .Обманули Грузоперевозчика (кинули на деньги) Занимаются установкой видеонаблюдения и пожарной сигнализацией. Зарплата в конвертах. Расчет с наемными водителями черный нал. Обычная схема развода сначала прикармливают (входят в доверие)-причем все оплачивают наличкой и в срок. А потом когда наемный водитель расслабился и начинает верить его попросту Кидают на Всю СУММУ затрат. При этом доказать что-либо невозможно.в кабинете у директора Вся атрибутика ФСБ.на сайте ООО альянс СБ сплошные благодарности от ФСБ и других Госструктур. Апо факту -обыкновенные жулики. Железного феликса на Вас нет! Перевозчики и другие работники держитесь по дальше от этой гнилой конторки Далее →

В организации работает [Д.] [А.] который разговаривает с сотрудниками на языке матерных слов, от него женщины могут услышать такую фразу как «Я буду вас [censored] здесь на столе» именно за то что он устанавливает невыполнимый план продаж и его невозможно выполнить. А еще за вами будут постоянно следить через камеру и ругать за то что вы пьете кофе. Далее →

ооо «Партнер» является дочерней структурой ГК «Монострой». При трудоустройстве директор [Ш.] Д.А. обещает «золотые горы»: повышение зарплаты после испытательного срока, обеспечение рабочей одеждой, оплатой за выход на работу в выходные и праздничные дни. Зарплата серая выплачивается частями в три раза. В договоре указывается только зарплата в размере 50% от оговоренной. Например, директор [Ш.] Д.А. пообещал вам зарплату 30 000 рублей. В трудовом договоре будет указан оклад 15 000 рублей. Исходя из этого и выплачивается зарплата. Аванс в 5000 рублей выплачивается в последний день месяца за прошедший месяц, зарплата 10 000 рублей (- НДФЛ) выплачивается 15 числа следующего месяца за расчетным на карточку. Остальные 15 000 рублей (-НДФЛ) выплачиваются в конце последующего месяца наличными в офисе ООО «Партнер». Таким образом, зарплата состоит из официальной и серой частей. Имеет место тенденция привлечения в работе в выходные и праздничные дни. Согласно ТК РФ оплата идет в двойном размере. «Глупые» работники бегут отрабатывать в выходные дни в надежде получить двойную оплату за выход в выходной день исходя из зарплаты в 30 000 рублей. Надежды таких работников рушатся когда они получают вознаграждение исходя из официальной зарплаты в 15 000 рублей в двойном размере. То есть трудишься... Далее →

Отвратительный график работы в этой компании 3/2 идёт переработка, а директору наплевать видно на своих сотрудников. Официальный график должен быть 2/2,а не 3/2 это уже самоуправство. Далее →