Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Честно говоря работа там не такая замечательная как говорится в красноречивой рекламе. Сотрудники подбора персонала очень милые, но это маски. В этой фирме периодически проходят сокращения, к персоналу относятся как к использованному материалу. У них целая база сотрудников в резерве на всякий случай. Некоторые ждут волшебного звонка по месяцу. График работы официально до 18.00. А с работы уходила в 21.00. Непомерное количество обязанностей, толку стажировки нет, да и особо помощи нет. Никто ничего не объясняет и не подскажет. Ни чего хорошего там не ждет. Далее →

По сути легализованные бандиты и вымогатели, за относительно небольшую зарплату научат вас угрожать многодетным матерям и, инвалидам и пенсионарам. Жалость тут не при чём, просто именно эти категории граждан наиболее склонны отдавать долги под вашим давлением. Существует два направления работы, выезжать к клиентам и звонить им по телефону, оба варианта скотские, поэтому будьте готовы работать с людьми, которые и мать родную за деньги готовы сдать. Здесь есть всё и стукачество и преклонение перед начальством и обсуждение коллег за спиной. Идеальное место для закомплексованного человечка (любого пола), которого унижали в детстве, а сейчас выпал шанс выместить свои проблемы на должниках. Проработал несколько месяцев на обоих направлениях, изрядно попортил карму и настроение на долгое время вперёд. Если вы бедным студент без мозгов и принципов, готовый унижать, запугивать и [censored] невинных людей это работа для вас! Далее →

Работал я наладчиком в цехе розлива пива, ненормированный рабочий день, хоть и наладчик, а делал абсолютно все, всегда все на кочерге, кто давно работает выполняют ток свою работу, а в свободное время пьют, ненормированный рабочий день, хоть и с 8−17, врут раньше 8ми не ухожу, а было и не раз и до двух ночи лили, приходишь на работу и не знаешь когда уйдешь, 20 000 и не платят, коллектив тоже так себе, одним словом рабы, за переработки не платят! требуют много, а стимула никакого, в общем не идите туда работать, а оператором тем более! начальница цеха много говорит, а ничего не выполняет, текучка постоянная, зарплата черная, официалка 6500 и все, все там только спиваються! Далее →

в фирме к сотрудникам относятся как к рабам. Это при том, что почти вся часть зп черная. Фактически фирма тебя всячески заставляет работать сверхурочно без оплаты, ходить на всякие слушания для успехов фирмы, не оплачиваются ГСМ и связь, постоянные оскорбления от директора и его приближенных, если эти условия не будут выполняться, то бухгалтер может тебя лишить определенного процента зп. ЗП дают с опозданием на два и более месяца. Бывший уже директор Бельский Д.О. самодур, устраивающий планерки после рабочего дня часов так до 21.00. При увольнении в большинстве случаев ничего не оплачивается, то есть ты теряешь две последние зп. Далее →

Гостиница Каштан. Руководит этой богодельней пьяный арменин Арайк. Если в общем, то это зависимый алкоголик. Работаю с ним почти год, уже устала ему улыбаться и выполнять его работу, пока тот прекрасно попивает коньяк! Своих работников не считает за людей, так как работают у него русские люди, выражение при ругательствах не подбирает. Вообще мат это как доброе утро! Терплю все это только потому, что возраст и зп платит ежедневно! Просила оформить официально на что пьяный директор ласково послал! И самое дикое для меня, что он еще и девочек с кафе в номера зовет, ну, а что они там делают всем думаю понятно! В общем таких директор я зп свою жизнь не встречала! А если молодые девоченки ему отказывают, тех мы уже не наблюдаем в нашем коллективе. Накипело вот и написала! Далее →

Надо отдать должное этой организации, платят вовремя и все переработки оплачиваютс согласно ТК РФ, чтобы не было повода обратиться в трудовую инспекцию. Но остальное! Над вами стоят с секундомером, если не укладываетесь в норму, уволняют (нормы придумали сами, не интерисуясь, с 2 минутной операцией подошёл человек, или с 15 минутной, должны уложиться в 9 минут, усли замерили время с быстрой операцией, вам повезло, уложились, если с долгой, уволены!) Если ушёл на больничный, пришёл с больничным, уволен! Если что-то спросил, уволен! Берут с испытательным сроком 3 месяца, если не уволили за 2 месяца, то за несколько дней до конца испытательного срока, обязательно уволен! Постоянно увольняют без причин во время испытательного срока, и набирают новых. Обед 15 минут, стоя. Люди уходят с других мест, устраиваются сюда (берут всех подряд), а их увольняют ни за что! Контора построена на том, чтобы постоянно никого не оставлять (специально увольняют на испытательном сроке, чтобы не нарушать законодательство! Не придерёшься, но нет ни одного человека в компании, кто-бы проработал хоть один день после испытательного срока, молодцы Москвичи! Теперь нас используют по закону!), Т. К. Доход сезонный, поэтому им выгодна текучка. Тимур, начальник из Москвы, в работе... Далее →

Самое главное в этой конторе — это отношение к сотрудникам как к скоту и рабам. Начинается это с президента Назарова А.В. по совместительству главы Союза Строителей Волгоградской области. Весь руководящий состав, который работает долгие годы, держится не из-за профессиональных качеств, а из-за родственных связей или знакомств. Соответственно их работу скидывают на других людей и за невыполнение штрафуют и наказывают. Рабочий день якобы с 8 до 17, но почти каждый день совещания и планерки, которые в 17 только начинаются, а то и позже и длятся до 20 и 21. Зарплата официальная была 3500 (остальная черная), после того как налоговая их штрафанула, белую зп подняли АЖ ДО 13 000 (!). Из-за идущей впереди славы этой фирмы на работу в строительной сфере берут работников без образования и опыта. Например прорабами работали и продавец автомобилей и мебельщик. А по словам директора — «Не надо быть строителем, чтобы строить дома!». Работа в выходные оплачивается в 2−3 раза меньше чем за обычный день, а если не выйдешь — штраф. При увольнении пол зарплаты урежут штрафами (за форму и т.д.), а остальное вы еще долго будете выбивать. Вакансии всегда есть — милости просим! Далее →

я в активном поиске работы. Наткнулась на объявление требуется " Офис-менеджер». Отправила резюме, пригласили на собеседование, приехала, дали мне анкету. После того как я заполнила анкету, были заданы вопросы. Ни про фирму, ни про график, ни про зарплату не сказано ни слово. Только предупредили, что перезвонят и дадут ответ приняли или нет. Перезвонили пригласили в офис на ознакомительный день. Прихожу, меня встречает парень (лет так 20−25) и начинает спрашивать о прошлом месте работы, сколько времени ищу работу и т.д. Потом сказал что я весь день должна провести со специалистом и побольше узнать у него о продукции и специфике работы. Про работу в офисе ни слово. Только сказал, что если специалист даст положительную характеристику, и если я отвечу на все вопросы директора по персоналу, то меня возьмут в штат. Встреча со специалистом проходила на улице, и когда парень сказал что он торговый представитель и ходит по квартирам предлагает и рассказывает сказки о своей компании. Писать можно долго о том какие дебаты и споры были между нами (хотя я очень застенчивый и скромный человек), хочу сказать одно, что ЭТО шарашкина контора в которой " специалисты» не компетентные люди, где ведется полный обман при наборе сотрудников Далее →

Отношение к рабочим скотское, полное отсутствие техники безопасности, разнорабочих, не имеющих никаких допусков к высотным работам, в приказном порядке (монтажников-высотников в штате этой строит. фирмы нет и явно никогда не будет) заставляли в зимнее время в условиях мороза, сильного порывистого ветра, обледенения металла безо всяких страховочных поясов с высоты 4-го яруса вышки-туры (никаких креплений, под ногами и под ветром ходит ходуном) монтировать стальные балки-перекрытия, красить их и далее монтировать тяжеленькие толстые листы профнастила, все эти работы заставляли делать, загоняя уже непосредственно на сами балки, повторяю, обледеневшие, и это на высоте примерно 3-го этажа. Работали на морозе круглосучно, перекуры-перегревы в раздевалке практически воспрещались (под 10 — 12 человек с кипой инструмента была выделена половина небольшого вагончика, где и переодевались, и обедали по очереди, оставшуюся половину занимал один-единственный прораб), прораб в приказном порядке срывал людей с обеда, оставлял людей работать дольше на 1−3 часа (обещали доплачивать согласно заведенному табелю, но записи велись нерегулярно, у некоторых недоставало рабочих часов и даже дней), выгонял работать в выходные и праздники (за невыход или уход раньше времени устраивался самый настоящий скандал). Лично директор Ю. П. Кузнецов в отсутствие крана... Далее →

Ужасно осознавать, что в государственном учреждении такой бардак и это связано с приходом главного врача Роговой А. В. Бездарная, некомпетентная тетка, которая возомнила себя королевой. С персоналом обращение безобразное, условий для работы никаких. Полный беспредел. Ни за что не устраивайтесь в это учреждение, получите массу негативного к себе отношения. Это еще больше ужасает — ведь это детское лечебное учреждение. Далее →