Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗвонили из отдела кадров, предложили рассмотреть должность «Специалиста по работе с клиентами», долго уговаривали, обосновывая приглашение моим опытом по работе с клиентами и документацией. Согласилась на собеседование с руководителем. При общении с руководителем выяснилось, что на эту должность он давал задание HR указывать в вакансии возраст 25−35 лет, что является дискриминацией и наказывается на основании статьи 13.11.1 КоАП РФ, устанавливающей штрафы за указание возраста в вакансиях. В итоге руководитель мне заявил, что, поскольку мне 46 лет, рассматривать на должность он меня не будет. Хочу напомнить, что работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу по возрасту. Такой отказ будет считаться дискриминационным (ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64 ТК). На этот случай в УК РФ есть отдельная статья 136, предусматривающая уголовную ответственность за дискриминацию. Далее →
-
Проживание в бомжатнике, вонь жуткая, вещи выкинешь. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Волгоградское подразделение под руководством [Е.] С.Ю. просто дно общественного туалета. Не советую к ним идти работать торговым представителем. Будете продавать только просрочку. Это будет ваша первая спецзадача. Ее у них очень много. Да и вообще компания ужасная. Заманивают хорошей ЗП, а по факту за 45 тыс. рублей будете ходить облитые [censored] с ног до головы. [Е.] С.Ю. привел своих людей к себе в команду, которые ничего не понимают в продукции, которую продают, просто сидят возле кормушки. За последние два года их продукция по качеству оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видела Далее →✗ НедостаткиЕсли ты новенький, а сложившийся коллектив давно работает, то готовься к тому, что ты на кассе будешь работать безвыходно, и с тебя никто не снимает ответственность за просроченный товар и за порядок в отделе, и никого не волнует, что ты даже в туалет не можешь сходить только потому, что не можешь оставить кассу. Не то чтобы сделать выкладку товара или снять просрочку, а не можешь этого сделать потому, что любимчики директора постоянно либо курят, либо сидят и болтают в кабинете директора. Еще один трэш: касса твоя — это не твоя касса, ты за нее ответственен и недостачу платишь из своего кармана, а лазают в нее все, кому не лень. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, возможность доп. заработка (которой уже не стало) Дайте рядовым сотрудникам объём работы по модерации Далее →✗ НедостаткиСтабильности в этой компании никакой нет, компания выкидывает своих работников как мусор, особенно рядовых сотрудников, так как для компании они грязь и только (факт). Компания старается максимально их выжать всеми способами. За примером далеко ходить не нужно, вот, например, взять ту же модерацию. Тут была возможность доп. заработка в виду того, что компания ни в какую не хочет повышать з/п рядовым сотрудникам, это было нормальным дополнением к зарплате, но компания решила лишить нас этого, что лишний раз доказывает, что р/с для неё просто мусор и не должны получать больше своего оклада (19 000). И компания запустила озонпрофит, и я уверен, что в компании сказали именно так: «не будем пукать туда своих работников, пусть они идут на х.., а тем, кто остался работать на гпх, отключим весь объём работы и [censored] на них». Причём я уверен, что именно это официальная позиция компании и этого отдела, что подтверждает, что для компании ряд. сотрудники просто мусор, грязь под ногами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля записи в трудовой. Больше плюсов нет. Все что Вам будут петь в уши про сухой закон и порядок — сказки страны Оз. Постоянный алкоголизм и разборки на участках это ежедневный образ жизни. Купят Вам один раз билет в один конец, остальные разы типа компенсируют, но ничего вы не дождетесь. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, как такие компании с ежемесячной текучкой вообще существуют. Итак, по пунктам: 1. ЗП черная. В договоре по ТК РФ — МРОТ для данного региона. Все остальное черное, задержка 3−6 месяцев. Наличку везут на крузаках. Каждый месяц толпы работяг ждут машину, которая кинет подачку. Если увольняешься или произошел конфликт — на черную зарплату вас кинут, полностью. Вы ничего не докажете, ведь черная ЗП это как вам в уши зальют про своевременную оплату. 2. Питание на участках такое, словно всю просрочку с ближайших магазинов везут именно к вам. Питание якобы оплачивает работодатель. Баланда, одним словом, есть с чем сравнивать. Минус по здоровью вам обеспечен (внешний вид и уровень кухарок — это отдельная история). 3. Условия проживания (что Янталь, что Братск). ИТР живет как скот в загоне. По 12 человек. Работяги и механизаторы из-за нехватки мест живут на одном месте в разные смены. Нет своего койко-места. Бани, душ, туалет как на помойке. Благодаря контингенту. 4. Самое веселое, контингент. Так как кидают на бабки и все более-менее норм спецы там долго не работают. Набирают рабочих словно с улицы. Для... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, неплохая зп Далее →✗ НедостаткиКак руководитель склада попал на эту должность — загадка. Абсолютно некомпетентный человек. Занимает позицию «сделайте что-нибудь, но меня не трогайте». А если тебя что-то не устраивает, то начинает истерить и кричать, мол, пишите по собственному. Не рекомендую это место, если вам дороги ваши нервы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ Адамасе хорошие условия работы, не вижу причин жаловаться и писать всякую ерунду. Надо работать — да. А где платят деньги просто так? Приходишь на новое место, нужно вникнуть, понять систему, научиться определенному стилю общения с людьми, изучить продукцию. Я была стажером вовлеченным, мне нужна была работа. Потом продавцом, сейчас администратор. Очень внимательно отношусь к своим обязанностям, руководство меня ценит. Зарплата и премии вовремя, все официально. Работаю, получается. Далее →✗ НедостаткиЕсли искать место, где ничего не надо делать и много платят, всю жизнь можно перебирать эти сказки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это политика компании в целом. Как будет порядок в магазинах, если его элементарно некому наводить? Часы постоянно сокращают так, что в день работает 1 продавец на весь магазин. При этом объем работы только увеличивается. Ежедневно день начинается с переоценок, которые один человек не может физически сделать, при этом его ещё постоянно дёргают на кассу. Поэтому в магазине вечно скандалы из-за неправильных ценников. Ещё продавец должен успеть заполнить полки с товаром, хоть как-то расставить, речь уже о планограмме даже не идёт))). При этом компания платит огромные деньги сторонней компании, которая предоставляет услуги кассиров. Приходят на кассу люди, которые в принципе ни за что не отвечают. Им пофиг до стандартов, до наших показателей, главное потом спрос с основных работников. В общем, писать можно много. Если бы перед трудоустройством я прочитала отзывы, то вряд ли бы оказалась в данной организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа какие положительные стороны ахахах Далее →✗ НедостаткиЭто очередной ребрендинг Театрального Агентства Премьера (как вообще эту парашу с больших букв то писать))))) под руководством Б.А. загуглите кто это, что такое агентство Премьера, что такое петербургское театральное агентство и Гостеатр — это всё одно и то же, просто меняют вывеску, потому что суть всей деятельности — это всратые холодные продажи билетов на паршивые антрепризы [censored] — представляясь госорганизациями)))) Как эта срань ещё работает — я не знаю, вероятно, [censored] не мамонт, [censored] не вымрет, как [censored] покупающий билеты на такую шнягу по левому звонку, так и [censored] пытающийся в этой помойке работать)))))))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет!!! Далее →✗ Недостаткио, я лично столкнулась с таким отношением в данной компании и уволилась из-за просто негативного отношения. Это ужас! Я согласна и не дай бог никому этого пережить. Столько грязи вылили при увольнении, интриг, негатива. Слава богу, ушла с этого дурдома. Первая компания, кто просто воспользовался моим профессиональным опытом и ещё облили грязью. Бог Вам судья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, коллектива нет, каждый старается тебя утопить, а руководство это поощряет. Зарплату обещают одну, а платят другую, одни штрафы. Даже можешь и не знать, за что, просто недоплатят, а ты сиди и думай, почему)))) Не советую данного работодателя, только потеряете время и свои нервы. Далее →💬5 комментариев
-
Позвонили, пригласили на собеседование. Кадровик обещал в течение дня прислать данные с адресом и всеми деталями. Сообщение так и не пришло, на следующий день тонко спросила, правильно ли я понимаю, что офис находится на Якорной? Девушка извинилась, сказала, что из-за проблем с интернетом не дошло до меня сообщения. Но ничего — это мелочи. Собеседование прошло. Сказали, что перезвонят с ответом в течение 3 дней. Прошла неделя — никто так и не перезвонил. Чаще всего компетентные компании информируют людей о том, приняты они или же высылают отказ. Сама писать не стала по понятным причинам — значит работодатель не заинтересован, но то, что не было никакого ответа, не очень приятно. Особенно когда собеседований несколько и эту информацию важно знать. . Далее →
-
Я столкнулась с тем, что мне нужна была официальная зарплата! Проработав 2 месяца в этом заведении. В этом заведении работает много людей, но трудоустраивать туда официально не хотят, по одной из причин — налоги платить не хотят! Некоторые сотрудники работают официально, а других оформить не хотят. Как наказать таких работодателей? Чёрную зарплату платят хорошо, а белой зарплаты нету. Yes Pizza на Театральном проезде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое мерзкое место. Отношение к сотрудникам хуже не бывает. Начальница прилюдно наорала на меня (используя оскорбления) за то, что я была в спортивной одежде. (При том, что я работала дизайнером, который сидел в убогой, никому не доступной для обозрения, коморке.) Приказала, чтобы я ехала домой и переоделась. Кроме этой выходки, ещё много идиотизма было. Очень жаль, что некоторым людям приходится там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, повезет, если попадете в хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в среднем 20−24 тыс. Если будете работать в центре, где огромная проходимость людей, то зарплата будет около 27 тыс., но вы даже не будете знать, что такое отдохнуть на пару минут или даже выйти покурить. 2. Часы. Если вы также работаете в центре, где есть старшие продавцы, то график у вас будет «револьвером» (то есть 12 часов). Если же вы работаете только с продавцами и товароведом, то график у вас будет 14−15 часов каждую смену. Т.к. оказывается, в Магните обеденный перерыв не идет в 12-часовой график, и из-за этого идет надбавка времени в 1:30 часа (1 час обеденного перерыва и 30 минут просто потому что так захотел директор) 3. Руководство. Если вашей смене руководство на конец рабочего дня дает задание поправить товар по первому плану и смена это не сделала, то винить будут именно пацанов. Пофигу, что после вас даже осталось 2 продавца и товаровед. Только виноваты пацаны! 4. Физ. нагрузка. Если будете работать в центре, как и писалось выше, то приготовьтесь разгружать фуру в 30 телег, которые весят в среднем по ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу для меня плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВ общем, обещали работу около дома, в итоге работаю в другом конце города. На месте, где мне обещали работу, там сидят девочки, которые работают давно. По зп я работала в Волгограде, подучила за первый месяц 14к рублей. За обещанную стажировку, которую обещали выплатить в размере 10к, выплатили 4500, ну и, как вы поняли, это все суммировалось с моей зп. Постоянно звонит руководитель и просит выйти в свой выходной, т.к. не хватает постоянно людей, жуткая текучка. Это самый худший опыт в моей работе, я бы не советовала связываться с данной компанией. Оклада нет, все, что они обещают — это фальш. Сотрудники отдела продаж хотят навязать только свои страховки. Как вы заработаете — все равно! Естественно, тебя ставят на неликвидные точки, ставят только опытных. Не ясно, когда вы сможете попасть на это сладкое место. Пустая трата времени и своих сил. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд, даже если не сдал тестирование после обучения. Так как текучка высокая, объявление о наборе операторов на 1 линию всегда всегда висит на сервисах по поиску работы. Далее →✗ НедостаткиОператоры 1 линии работают в МЦ НТТ, это дочка Ростелекома. Но так как многие думают, что они устраиваются на работу в Ростелеком, и даже есть такие, кто работают уже и думают, что они в Ростелекоме работают (люди не успевают разобраться, где они работают, так как быстро увольняются))) напишу свой отзыв ещё тут. Оператор консультирует клиентов Ростелекома по информационно-справочным, техническим, расчетным вопросам, заявки, претензии регистрирует. Чем дольше вы будете работать, тем больше будет расти функционал, и больше служб вам подключат. В первые 2−3 месяца урезанный функционал, только технические заявки регистрирует оператор 1 линии. Зарплата нищенская, ставка 120 руб. в час, от этого налог отнимите 13%. Потолок премии 20% от 120 руб., но 20% никто не получает, даже с хорошими показателями, часть премии получают, если есть ошибки; без премии зарплату выплачивают. Система расчёта премии мутная, и в расчетном листе нет расшифровки по начислению премии, с показателями, на основе которых рассчитали премию. Нагрузка всегда высокая, в дневную смену, порой нагрузка такая высокая, что по 2−3 часа звонят люди, не могут дозвониться и с соответствующим настроением выходят. Большинство... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы в офисе института хорошие, удобное расположение и приятный интерьер. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель не понимает разницы между общением с больным пациентом и здоровым соискателем. Встреча была похожа на приём или консультацию с клиническим психологом, к которому ТЫ НЕ записывалась, но тебя без твоей воли принудили к психоанализу. 2. На встрече общение со мной строилось по формуле «я — умный и знаю ответы, ты — дурочка, не знаешь». Это человеческая и профессиональная низость вести диалог из позиции «умный — дурак», тем более в присутствии ещё двух незнакомых тебе людей. 3. На мой встречный вопрос руководитель позволил себе ответить: «посмотрите сами или найдите ответ сами», т.е. ваш ответ выслушают, но не соизволят вам сообщить, верный он или нет, подчёркивая свою значимость и вашу «некомпетентность». После двух моих ответов мне был задан вопрос: «хотите ещё?», чтобы я дала как бы «согласие» на продолжение психоанализа. 4. На собеседовании присутствует действующий бизнес-ассистент, которой руководитель разрешает хихикать в присутствии кандидата. 5. Вакансию ведёт лично HR-директор компании, которая также присутствует на встрече с руководителем и позволяет ему настолько разрушающе вести диалог с кандидатом. 6. Компания в лице её основателя и HRD транслируют полное отсутствие понимания экологичности общения, эмпатии и заботы о своей... Далее →