Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Удаленная работа, мотивационные программы, белая з/п и всегда в срок. Возможность карьерного роста. Продвинутый отдел обучения, четко налаженные рабочие процессы. Контроль качества работает по справедливости. Своевременное информирование сотрудников об изменениях в рабочих процессах. Приятные коллеги и руководители. Неформальное общение в рамках приличия. Забота о сотрудниках. ДМС. Стандартный график как на любой другой работе (смены разные). Оформление по ТК. Всегда можно высказать свое мнение, идеи, задать вопросы и получить ответы. Компания идет в ногу со временем, имеет потенциал и развивается ежечасно. Далее →

Недостатков как таковых нет. Взлеты и падения бывают на любой работе. Советую всем делать выбор в пользу компании, если вы исполнительный, честный, дружелюбный человек. Остальное зависит от должности. Если любите подвижный образ жизни и общаться вживую — работайте курьером. Усидчивый и кропотливый — работайте в поддержке. Далее →

НОЛЬ Далее →

Постоянная текучка кадров, начальство не ценит работу сотрудников, руководитель редкостная с… Ребята в коллективе крысы! Если уважаете себя и цените свое время, то не тратьте свои силы на это [censored]. Далее →

белая за.плата Далее →

Была приглашена менеджером по персоналу [К.] [Е.] а позже с начальником отдела кадров на вакансию специалист по кадрам. На собеседовании профессиональных вопросов «ноль». Складывается впечатление, что просто пришла за жизнь поболтать. Позже выяснилось, что берут на работу по кумовству, друзей друзей или знакомых. [Е.] даже не удосужилась ответить на мой вопрос, чем я им не подошла. Зря только время и деньги на проезд потратила. Оказывается, таких как я просто «для массовки» было много. Далее →

Нет Далее →

Худший дистрибьютор! Работал торговым, необходимой продукции на складе через раз, логистики нет от слова совсем. Всем на всё до фонаря, любые вопросы могут решаться неделями, когда их нужно решить оперативно для сохранения клиента. Отсюда все вытекающие. Невыполнение планов, потеря лояльности со стороны клиентов или уход к конкурентам. Вишенкой на торте, по договору вы работаете за оклад МРОТ, поэтому при увольнении не стоит рассчитывать на какие-то допвыплаты. Даже если на руках все расчёты, бухгалтерия попросту перестанет брать трубки. Далее →

---------------------- Далее →

Когда принимали решение о подключении, то выбрали охранную фирму Шериф по ряду причин, которые потом оказались ложными… А когда хочешь с ними расторгнуть все, то начинается полная *опа и беззаконие! В частности, когда сообщаешь им о расторжении договора, то говорят, что приняли заявку и все ок, а на деле нихрена не происходит и продолжают насчитывать оплату как бы в долг клиенту. Потом через пару месяцев звонят и спрашивают, когда им вернут долги, о которых клиент не догадывается, т.к. был уверен в том, что договор уже давно был рассторгнут. Но они сообщают, что заявки о расторжении нет и потому просят оплатить долги и как бы опять фиксируют то, что клиент от услуг отказался. Но спустя полгода от 1 заявки вообще присылают документы о требовании досудебного решения об оплате огромного долга за более чем полгода. Пздец полный! После чего я связался с их юристами, мне предложили вариант частичного погашения и частичного списания остатка, при этом шантажируя тем, что в случае неоплаты подадут в суд на всю придуманную сумму плюс со штрафом за все дни просрочки. А также они добавили мое оборудование Аякс на свою учётку и говорят, что без полной оплаты не вернут доступ админа к оборудованию и я не смогу им пользоваться!... Далее →

нет Далее →

Самый главный недостаток — это низкая заработная плата. Хочется пожелать руководству МЦ НТТ, руководству и владельцам Ростелекома, чтобы судьба так распорядилась, чтобы они сами, их дети, внуки работали и жили на такую же мизерную заработную плату, как и у операторов в МЦ НТТ, обслуживающих клиентов Ростелекома. Для того чтобы соискателям было понятно, что это за работа, вкратце опишу суть. После того как оператор проходит 1 модуль обучения, в первые 2−3 месяца урезанный функционал, большую часть звонков переводят операторы. Далее проходит второй модуль обучения и уже полноценно работают. Оператор консультирует клиентов Ростелекома по информационно-справочным, техническим, расчетным вопросам, заявки, претензии регистрирует. Чем дольше вы будете работать, тем больше будет расти функционал и больше служб вам подключат. Нагрузка всегда высокая, в дневную смену порой нагрузка такая высокая, что по 2−3 часа звонят люди, не могут дозвониться, и с соответствующим настроением выходят. Большинство клиентов негативные, претензионные, причин может быть много, чаще всего негатив из-за того, что по техническим заявкам долго работают, и из-за того, что дополнительные услуги продажники обманом подключают. К негативно настроенным клиентам со временем привыкаешь, но не привыкнешь (к этому... Далее →

Нет одна брехня и террор в отношении водителей Далее →

Работал в Яндексe 3 недели. Такого поганого агрегатора больше нет. Система оценок пассажиров и водителей — это бред сумасшедшего. Активность и рейтинг — это вообще просто издевательство над людьми. С какого перепуга меня оценивает Яндекс Такси, когда я работаю на своем автомобиле, а этот мерзкий агрегатор лишь продает мне вместе с парком свою информацию о заказе, да еще снижает рейтинг и снимает активность за отказ от заказов. Эти мрази придумали из водителей дойную корову. Стоимость бензина, используемого ресурса автомобиля, одинакова по всей стране, тогда почему в Москве ценник в три раза выше, чем в регионах? Днем поездки стоят совсем копейки, а некоторые часы по пятерной цене. Это все происходит потому что поганая власть в России не занимается регулированием организации перевозок пассажиров. Все врут во всей рекламе. Заработал за месяц 18 000 рублей; в рекламе ложь, что заработки 90 000. Далее →

Набираешься опыта разностороннего характера, хороший добрый коллектив, зарплата 2 раза в месяц полностью белая, премия тоже белая Далее →

Иногда много работы, иногда поменьше, сложно идти равномерно, выставляются внезапные задачи, хотя это во многих компаниях тоже. Много разносторонних задач, это раздражает иногда. Премия каждый месяц разная, сложно планировать затраты, особенно когда ипотека. Переработки тоже достают, когда кто-нибудь заболевает. Далее →

красивый современный офис. формат open space. положительные впечатления от очного собеседования. Далее →

Негативные впечатления по обратной связи после прохождения собеседования и выполнения тестового задания. На очном собеседовании «пяткой в грудь били» и обещали дать ответ через 3−4 рабочих дня. Все понимаю, что кандидатов и вакансий много. Напомнила о себе, сообщение просмотрено, но ответа не последовало. Спросила у знакомой (она также была на собеседовании и выполняла их задание), ей также никто не дал обратной связи ни через 3, ни через 5 дней. Видимо, выполнять обещания не является сильной стороной этой компании.. Далее →