Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2089)
-
К сожалению, в компании отношение к людям не самое хорошее, особенно к тем, кто пытается устроиться к ним работать. А именно происходит серьёзная дискриминация. Вас проверяет «Служба безопасности», и если эта «служба» своими совершенно незаконными методами находит у Вас или Ваших родственников судимость, то Вам отказывают. Как правило, там сидят бывшие сотрудники МВД, и по старым связям в личных целях узнают информацию о ваших отношениях с законом. На деле эта служба совершенно бесполезна, и Ваша судимость, или её отсутствие, никаким образом не связаны с Вашими деловыми качествами. Совершенно непонятно, почему компания предъявляет такие требования к кандидатам, как будто Вы в ФСБ устраиваетесь или в полицию, а не интернет-проводником. Вот и выходит, что постоянно сотрудников ищут, никак найти не могут. Быть может, стоит рассматривать людей по их знаниям, умениям, обучаемости, а не по совершенно не имеющим отношения к работе характеристикам? В конце концов, при сомнениях можно заключить трудовой договор с испытательным сроком и посмотреть человека в деле, а не по архивам ИЦ? Считаю, что мог бы быть хорошим работником, приносить пользу компании, но она не дала мне шанс это показать, а жаль.. Далее →💬3 комментария
-
Проработала целый год, как начала увольняться, посыпались проблемы. Написала увольнительную месяц назад, до сих пор не уволили, не проставили все дни, которые работала, не рассчитали, хотя и в графике не числюсь! Хотела устроиться в другую сеть, но благодаря [censored] петерочке я теперь в чёрном списке. И при том, что за весь год ни одного замечания, ни разу не была на больничном, они мне засрали репутацию. И когда я захотела уволиться, они сказали мне, что увольняют только по статье, то есть по своему желанию ты не уволишься. Адрес: Шумского 2а, город Волгоград. Далее →
-
Во-первых, официального трудоустройства не ждите, про зарплату забудьте! Сотрудники выпрашивают свои деньги, оправданий придумывают сотни. Зубы заговаривает на раз и работникам, и клиентам. Придумывает штрафы, хотя с какой стати, если трудоустройства НЕТ! Будьте готовы к тому, что заказы никогда не выполняются в срок, и недовольные клиенты будут предъявлять претензии сотрудникам, а он просто уходит от ответа, с клиентами на связь не выходит, зато деньги берет либо 50, либо 100 процентов оплаты. Гарантии нет на изделия, как обещает, просто не реагирует на жалобы клиентов, обманывает, что приедет и все сделает, сам даже не собирается соблюдать никаких гарантий. Также обманывает, обещая сделать из одного вида стекла, а сам пускает в работу более дешевое, а потом говорит, что по вине клиента лопнул фартук или душевая кабина, например. В общем, если хотите остаться БЕЗ денег, нервов — вам туда! Никогда не связывайтесь с этой конторой! Далее →
-
Также как и в предыдущих отзывах, успешно прошла все этапы собеседования, была назначена встреча в зум, и я была добавлена в общий чат сотрудников для обучения. За один день до начала позвонили из компании, извинились, что набор сейчас не будет проводиться на эту должность, потому что стажеры предыдущего потока все успешно сдали экзамены. И предложили должность Менеджера по продажам с зарплатой 10–16 тысяч при частичной занятости. Видно, никто идти на такое не хочет и заманивают по стандартной схеме. Жаль. Разочарование в нечестной политике школы. Далее →
-
Премию не получил ни разу, из-за идиотского расчета KPI, в котором не могли даже разобраться финансисты))) (долго смеялся), все делается через задницу и на отъ…сь. Кросс-функциональные взаимоотношения между подразделениями сводятся к перекладыванию обязанностей и ответственности друг на друга. На земле работают адекватные, дружелюбные люди, (приятно было работать с Вами). Наплевательское отношение к потребителям услуг, как физиков, так и юриков. Независимо от вашей должности, вы выслушаете массу негатива о компании, на вас выльются тонны [censored]. В целом, если не касаться персоналий, ну такое себе удовольствие работать в компании. Полагаю, если бы не госсектор, РТК бы уже давно вынесли с рынка «вперед ногами». В общем, отзывов достаточно, чтобы стало понятно, что это не работа мечты. Далее →
-
Условия труда рабские, преподносили на собеседовании, будто график гибкий, 2/2, в итоге под угрозами заставляли выходить 4/1 и почти всегда ставили в ночь, совершенно не учитывая заранее озвученные пожелания. Устройство неофициальное, не требуют даже мед. книжку, а ведь это работа с едой! На каждой точке 1 повар и 1 кассир, в некоторых точках по 500 заказов и физически не успевают два человека сделать, особенно когда они большие. На кухне и кассе видео-наблюдение, на кассе у окошка прослушка. Штрафуют по любому поводу, при этом не говоря, на какую сумму. Видео-наблюдение звонит и говорит, мол, вы не предложили пакетик и напитки. Ночью работа еще тяжелее, так как каждую ночь нужно драить всю кассу, готовить за повара, который моет фритюры, фасовать картошку фри и при этом не сдохнуть. Некогда даже [censored]. Заказы есть ВСЕГДА. За ночные смены не доплачивают, хотя это тяжелее раза в три. За 23 отработанных дня в месяц зп вышла 15 тысяч. Штрафуют за перерасход смесей для молочных коктейлей «на всякий случай», даже если выверяешь все до крошечки. Как узнал об этом, что все равно деньги снимают — стал от души прям сыпать. Хоть люди порадуются. Админки... Далее →
-
работала удаленно, бывает, что проектов нет 2 недели, говорят, что 2 раза в месяц оплата, но заплатили один раз, 6120. очень мало. жду уже целый месяц свою вторую выплату. когда я написала бухгалтеру [Т.] [С.], мне она написала, что я всегда могу ждать свою зарплату, то есть мне нахамили, [Т.] С. ответила, что не знает, какого числа оплата, заметьте, бухгалтер. работы здесь почти нет, не каждого пускают работать, более того, [Т.] С. советовала мне устроиться на другую работу с еженедельной оплатой, если мне что-то не нравится, то есть культурно послала, (я-то нашла работу, где платят! не беспокойся, [Т.]). во время не выплачивают зарплату, задержки постоянные, не ценят сотрудников, к ним просто нет внимания руководителя. сотрудник горит желанием работать, а работу не дают. я работала эффективно, не понимаю, зачем они набирают сотрудников на удаленку, если работы нет по 2 и 3 недели в месяц. и зарплата копеечная, получается повезет, если 3000 заработаете. для меня эта работа как страшный сон. я столько нервов угробила. я никому не посоветую сюда прийти и на удаленке работать. это будет ад, поверьте, дай Бог, жду 2... Далее →
-
ЗП не индексируют, переработки и работа в выходные и праздничные дни не оплачиваются, мутная система начисления премии. На УС ЗИП присылают некачественно отремонтированный, что существенно влияет на премию сотрудника. Постоянно обманывают на пробегах по заявкам в меньшую сторону. Руководство неадекватное. В целом, если не берут работать дворником, то Велком в СБС. Далее →
-
-
Вечер добрый всем! Меня зовут в.о. я работаю в этой компании тринадцатый год. И я ещё действующий работник. И я объявляю войну К. Вн! И пусть это читают все! Жаловаться я не буду. Скажу то, что думаю… Идя по трупам… придёшь только на кладбище… Далее →
-
Не советую работать в данной сети (г. Волгоград). Начальная ставка составляет 75 р, максимум 100 р, и то, если работаешь больше 2−3 месяцев и просто нравишься управляющему. Круг обязанностей настолько широк, что и 300 р в час за такую работу мало. Посетители хамят, могут написать лживый отрицательный отзыв, за что обязательно оштрафует директор [К.]. К слову, данный ИП испытывает глубокое неуважение к каждому сотруднику. В общей беседе тебя могут назвать ненормальным, глупым и больным. Больничных и отпусков нет. Каждую з.п. снимают 1000−1500 без объяснений, да и саму з.п. задерживают чуть ли не на месяц. Ужасное место. Далее →
-
Да, насчет премии Вы правы, насчитывают всегда по-разному. Если наработать определенные часы, то Вам заплатят премию, и так было всегда. Сам работал 5 лет назад, тогда еще не было повышенной ставки за смену, но з/п всегда выплачивали и никогда не задерживали. Никогда никого с з/п не обманывали, отличие от некоторых кидальных компаний. Сейчас, в данный сложный период, я хотел бы вернуться обратно, так как туго с деньгами. И этот вариант проверен лично мной, что не обманут с выплатами. А в период коронавируса, столько натыкался на недобросовестных работодателей, что осадок до сих пор остался. И в моё удивление, все места на данный момент заняты. Придется ожидать освободившейся место в мае, если, конечно, что-то другое не найду. Есть и минус данной организации, то работа есть, то бывает нет. Так как данная организация предоставляет временную работу, а в Imperial Tobacco запрашивают определенное количество рабочих мест для работников Manpower. Вот и приходится ожидать, что в этот список включат именно тебя, а не скажут отдыхай, как появятся места, так и перезвоним. Обычно, в первую очередь выберут работника, которые уже давно работают, или, у которых есть дети. Да, алкашей тоже не особо любят, могут перетащить на последнее место. Далее →
-
Оставила резюме на hh, позвонил сотрудник данной компании, сразу начал предлагать работу, на уточняющие вопросы как-то навязчиво звал на собеседование, спустя минуты 3 уже пытался назначить день и время встречи, ни слова о том, какую организацию он представляет. Тараторил, как не в себя, наверное, специально, чтобы соискатели подумать не успели, иначе зачем брать на обзвон потенциальных работников человека, который не умеет нормально разговаривать? Я говорю: — «Скажите пожалуйста, какую организацию вы представляете?» Он что-то бормочет, приходилось переспрашивать по несколько раз, но он еще больше мямлить начинал, чем-то шуршал постоянно — клоунада сплошная. Согласилась на собеседование, так как на тот момент выбора особо не было, спросил, есть ли у меня что-нибудь, где адрес можно записать, я говорю: нет, пришлите на этот номер сообщение. Он согласился и мы попрощались. Пришло сообщение вроде: «есть офис, дверь с торца, этаж 3, поверните налево, направо, налево, вперед, назад, будет вывеска с непонятным названием, скажите администратору от кого вы, ожидайте, анкеты заполняйте и я выйду потом». Я не пошла туда, почувствовала неладное. В день Х звонит, уточняет где я, говорю, что не получилось. Переношу встречу, он охотно соглашается, прошу повторить название компании и наконец мне удается услышать... Далее →
-
С конца 2019 начала 2020 массовое увольнение как по собственному желанию, так и «попросили»; экономия на коллективе во всем. Должность кладовщика совместили с грузчиком, из-за чего несколько раз надрывал спину. Компания продает всякое барахло из Китая, по факту перекуп, но мнят себя международной компанией.. Далее →
-
Обучение работе с графическим редактором с 0. Если хочешь набраться опыта и видишь себя дизайнером, то место для получения новых знаний подходящее. Заказов не очень много с точки, но подкидывают онлайн. Коллектив классный, ребята творческие. Удобно, что можно попросить нужный выходной день по графику заранее. В целом работа интересная, если нужно набраться опыта с редакторами. ЗП умеренная, выплачивается стабильно, периодические премии, но хочется больше. Далее →
-
Хочу предостеречь всех от работы в клинике «Здоровье» города Волгограда, вакансия администратор. В обязанности администратора этой клиники входит: встреча пациентов, работа с кассой, консультация по стоимости анализов, приему врачей и другие мелкие поручения. Но самое главное, о чем в вакансии не сказано, это то, что для работы в этой клинике вы должны быть крысой, иначе в коллектив вы не вольётесь. На первый взгляд все девочки милые, улыбаются вам, но если вы кому-то не понравитесь, например, если вы окажетесь симпатичнее кого-то из администраторов, то главной администраторше на вас нажалуются, придумают красивую легенду и даже не дадут вам закончить стажировку. Есть там администратор [И.] [М.], чтобы вы понимали, о ком идет речь: это низкого роста полного телосложения некрасивая немолодая женщина, которая очень комплексует по поводу своей внешности, поэтому, увидев красивую девушку на стажировке, она будет всячески вас пытаться выжить и для этого, как я уже говорила ранее, она придумает красивую легенду, в которую главный администратор поверит (а она поверит, поскольку все эти крыски уже давно друг с другом и верят друг другу на слово, поэтому даже если вы суперспециалист с большим опытом работы, вам не видать этой работы из-за... Далее →
-
Хочется отгородить людей, которые собираются сюда трудоустраиваться, потому что хорошо только на словах, не оформляют сразу, штрафуют, ещё и кидают на зарплату. Читайте отзывы, их пишут не зря. Далее →
-
-
Привет! Пока на своей шкуре не испробуем, не поймём, что самое отвратительное и неуважительное место для работы — это Ozon. Я пошла на вакансию по обработке чатов и имейл-обращений, удалённо, по ГПХ. Прошла обучение, итоговый тест, потом 5 дней стажировки, в моем случае с среды по вселенную, до этого было обучение. Т.е. неделя была без выходных, после стажировки мне сказали бон вояж, показатели не те. Хотя клиенты меня оценивали на все пятёрки, даже наставники хвалили, говорили все ок, ты пройдёшь, у тебя хорошие показатели. Но в итоге, коллега, который обучался со мной и два дня просто прое***ался, прошёл, его взяли, а у меня не дотянут показатель повторного обращения, который от меня мало зависел. В один день мне пришло 6 подряд обращений повторных по уценке товара. Ладно уж. Соль тут в том, что после того как меня отфутболили, я еще успела бесплатно этим уродам поработать с чатами. И да, в следующий раз я буду верить отзывам. Ozon именно как работодатель — это последнее место, куда можно идти работать. Но если вы цените себя и своё время, обходите стороной этих мошенников, работая по ГПХ. По мне так Ozon просто использует сотрудников и людей в общем.... Далее →
-
Поначалу было всё неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за КЛН, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего, ещё и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему, что тут всё плохо — просто невозможно. Мотивации 0 в абсолюте! Её просто нету, зато есть 6 видов штрафов. Живём в 19 веке, имея такой сверхдоход — даже не удосужились пройти пару тренингов или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижним и верхним слоями — не более 4−5, ибо чем больше директоров среднего звена — тем тяжелее дойти мысли из низов — наверх. В нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их не проверяет и не думает, что сделать, чтобы их достичь, кроме кнута… В итоге: аналитика 0. Мотивация 0, инвестиции 0, всё постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет... Далее →
-
Зарплата каждый раз разная, то приходит премия, то нет, не понятно, как ее начисляют. Координатору Влг офиса вообще на всё пофиг, помощи не дождёшься никогда, все обязанности перекидывает на [В.]. Работаешь по нудным проектам, нет обучений, никому не нужные митинги каждый день, которые не дают никакого результата. Всем плевать на всё, офис убитый, руководству всё равно, лишь бы ты делал план, чтобы у них была премия, а сами смотрят в монитор по 3 часа. Далее →
-
Работала в компании Эвоторг месяц на удаленке. Менеджер (или кто она?) А. [С.] очень слабо соответствует тому уровню, на котором нужно обучать и поддерживать свой персонал. Как выйти с продуктом — не обучает, при малейших вопросах или сложностях говорит: тебе надо, ты и подходи ко мне (ну конечно, как я подойду, я же на удаленке). То есть надо постоянно звонить и спрашивать, просить разъяснить что-либо. Не заинтересована в своих сотрудниках, хамоватая, высокомерная, вечно гнобит и т.д. Ее метод управления — метод кнута, палки, ведра помоев и кислой мины. Когда общаешься с ней, ощущение, будто она не с тобой говорит и объясняет для меня важные вещи, а наступила в кучу [censored] и ей противно! Все объяснения больше похожи на «ты тупая, что тут сложного», вечно гавкает. Однозначно не рекомендую. Разве что любителям садо-мазо, чтоб их унижали. Далее →