Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Управляющая в ресторане Додо на Аллее Героев необразованная, говорила мне одну и ту же информацию пять раз, ее несло, она не могла остановиться. Ее внешний вид желал лучшего, запущенные нарощенные ресницы, несколько упали прям на стол, где кушают люди, чертила на анкете, которую я заполнила, она даже не ознакомилась с ней, посмотрела лишь имя и где до этого работала, остальные графы ее не особо интересовали. Про график наговорила муть, которая не соответствует действительности. Также обозначила, что кассиры работают с пищей, деньгами, людьми и тут же идут мыть полы. Как-то раз приходила к ним на стажировку, 1,5 года назад где-то, дали форму не по размеру, поставили драить ножки столов, мыть полы (к слову, они не убирались давно, так как было очень много мусора, волосни и остатков пищи), вычистила добросовестно, два этажа блестели, так как хотела попасть на работу в Додо, после всего этого сказали, что я им понравилась и мне позвонят сегодня-завтра, звонка не было и через неделю, мой номер был добавлен в черный список. Эта вакансия находится на Hh.ru постоянно, ее не убирают, но думала, вдруг, что-то изменилось. В итоге, когда я управляющей рассказала эту ситуацию, то на меня начали орать, что... Далее →

Пытался устроиться в данные ООО «Рога и Копыта» (Самокат) на должность директора магазина (дарк-стора), т. е. склада, где хранится весь товар. Прошёл интервью с «HR-девушкой», достаточно хорошо побеседовали, задавала стандартные вопросы по работе (почему ушли с предыдущего места работы, какие достижения в работе, какие трудности были на предыдущем месте работы и т. п.). Назначили собеседование по google meet (аналог скайпа, зума). В день проведения собеседования его проводили 3 человека, в том числе та же «hr-девочка» и, так понимаю, руководитель по данному региону. Сказать, что тон интервью по телефону и собеседования отличается, то это ничего не сказать. Начали задавать вопросы по книжке «менеджмент для чайников», из серии «как ты заставишь курьера мыть полы, если у него это не прописано в должностной инструкции?». Стоит ли говорить, что данным «товарищам» была не интересна моя кандидатура, и на любой мой углублённый вопрос, связанный с непосредственной работой, отвечали уклончиво, ссылаясь на то, что они ограничены во времени, но при этом не стеснялись в вопросах «что бы ты сделал, если бы?». Компания заявляет себя, в том числе на первом собеседовании (интервью) со слов hr-девочки, что они заботятся о своих сотрудниках, «вместе мы сила» и прочий словесный мотивационный мусор, а на деле создают не человеческие... Далее →

Лучше не связывайтесь, если хотите сохранить деньги и нервы. Заказывал окно. Обещали, что уже через 2 недели оно будет стоять у меня дома. В итоге окно доставили только через 4 с половиной недели. Помимо этого его ещё и установили неправильно. Пришлось переделывать. Врагу не пожелаешь такого сервиса. Далее →

Единственное пожелание — максимальной нагрузки работнику, т.к. лично для меня работа приятная, общение с людьми — как с заказчиками, так и с коллегами. А на работу, как известно, надо ходить с удовольствием, тогда и результат для компании будет положительным! А с претензиями ищите другое место или хотя бы пытайтесь урегулировать конфликт, не вынося своих доводов на всеобщее обсуждение. Далее →

Начала проходить стажировку в данной компании. Мало того, что стажировка проводится на одном месте, а фактическое место работы в другом, в последний день меня отправили в место фактической работы, чтобы там руководитель точки сказал мне: «На кассе плохо стоишь» и назначила мне ещё один день обучения, дабы я училась стоять на кассе. Самое интересное — не понятно, оплатят ли мне эти дни бесконечной стажировки. Если не подхожу, почему сразу не сказать об этом? Плюс ко всему, для обучения скачивается приложение, в котором половины необходимой инфы просто нет, тем самым ты должен спрашивать всё у кассиров, они смотрят как на дурака, типа: «Не может быть такого, что в обучении нет этой инфы, ты просто дебил и не умеешь искать», постоянно требуют выучить презентацию продукции, которой в приложении нет. Более того, ожидания такие у руководства, как будто я 200 лет проработала в общепите. Все работники боятся слова лишнего произнести, такое ощущение, что роман 1984 Оруэлла нашёл своё реальное отражение в стенах этого заведения. Непонятен контакт с кухней: при посетителях ты должен кричать кухне что-то вроде: «Малый, заказываю здесь» или «Палермо 1 на витрине» во всю силу своих... Далее →

Жилищное строительство [Р.] долина, на март 2021 задолженность по зарплате январь, февраль. Платят нерегулярно, своих денег нет. Большая текучка среди ИТР. Далее →

Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка.1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причём кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди, которые оформлены и на 0, 25 ставки.2) Отпуск за свой счёт. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счёт на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту, отработав год, вам пойдёт полгода трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счёт крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно.3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000.4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию, и то это не точно, только если ты робот. Работая на удалёнке, ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удалёнки (причём это не зависит от твоего интернета). Это в расчёт не берётся. Плюс не забываем про штрафы.5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе... Далее →

Категорически не рекомендую данную компанию в качестве работодателя с нынешними руководителями, хамское общение, обращение как с рабами, постоянно придумывают, как и за что удержать денежные средства, как меньше заплатить денег сотрудникам. Большой минус управления, менеджерам и всему управляющему составу. Далее →

Несоветую данную неблагополучную фирму (шарашку), вы поймёте это после собеседования! Относится ко всем профессиям!. Далее →

Но о самой работе — работа проектная! То есть, проект есть — работаете, проекта нет — сидите на попе смирно. Приходится сидеть в ожидании. По несколько дней может быть такое. Говорят, проект ожидается в такой-то такой-то день, этот день наступает и проекта нет, ждём ещё пару дней. Для постоянной работы — не сюда. Устроились работать всё-таки, но не отдыхать. Хочется побольше работы, почаще проектов, но этого нет. Может, в дальнейшем всё изменится. Конкретно к руководителям и сотрудникам претензий никаких нет! Далее →