Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2065)
-
На сайте, где была выставлена вакансия, было написано, что зп белая и оформляют по ТК. На собеседовании выяснилось, что «белая» часть это 0,5 ставки (что составляет 5000 рублей до вычета налогов), остальное, сказали напрямую, «черными» — в конверте. сначала я согласилась и стала ожидать результаты проверки СБ. Обучение назначили предварительно на определенную дату. В эту саму дату (не заранее!), ближе к обеду, звонит менеджер и говорит про обучение. Они серьезно надеялись, что я прямщас сорвусь и побегу на др.конец города? Отказалась. Потом выяснила от знакомой, которая там работала, что коллектив гнилой, могут подсидеть (кстати выходя из здания после собеседования я услышала как мои потенциальные коллеги перемывают кости какой-то своей коллеге. Сразу стало не очень приятно). С зарплатой обманывают. Далее →
-
Компания вызвала крайне неприятные впечатления. Начиная с сотрудника отдела кадров, которая разговаривает грубо и резко, на вопросы не любит отвечать и сразу кладет трубку. В анкете нужно заполнять много абстрактной ерунды вроде «а кем вы себя видите через 10 20 30 лет, либо какие у вас плюсы и минусы». В итоге я проходила аж 2 собеседования в этой организации. На втором собеседовании коммерческий директор показалась явно некомпетентным человеком, вопросы были скорее личного характера, плюс опять же абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. После собеседования обещают перезвонить, но в итоге сплошное молчание. Если такое наплевательское отношение в начале, то что тогда можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену людям там не место. Далее →
-
Начиная от кадровой службы, которая разговаривает грубо и резко, не любит отвечать на вопросы и быстро кладет трубку. Заканчивая лицами, которые проводят интервью. Крайне не располагают к себе, некомпетентные, вопросы скорее личного характера, а также всяческие абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. Обещают перезвонить, но никогда этого не делают. Если такое наплевательское отношение в начале, то что можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену здесь не место. Далее →
-
1. «Мутная организация». Есть сайт-фантик. Можно даже подать заявку своего проекта. Потом, месяца через 2−3, если повезёт, позвонить не самая сообразительная менеджер и по бумажке зачитает обнаруженные недостатки в описании проекта. Причём на вопрос, что именно не устраивает, ответ будет примерно таким: «нужно поподробнее описать то-то и то-то». 2. Никаких гарантий, что после того, как вы свой, подробно описанный проект стартапа кому-то «им» передадите (всё общение — через почту или по телефону), не факт, что он не «исчезнет» и/или будет признан «не годным», этот проект с небольшой косметикой не «всплывёт» под лейблом совсем других «пацанов», естественно, из Москвы. Это очень похоже на такой же развод, как с всякими конкурсами от властей: победители уже определены заранее (под них и конкурс организуется), но чтобы всё выглядело благопристойно, нужна массовка. И тогда подвешивается «морковка», голодные творческие люди за морковкой прыгают, но организаторы-то знают, что моркова остаётся «своим». Ну, и, за одно, если и материалов массовки будет что-то интересное, то на следующий конкурс эти материалы опять будут отданы «своим». Так что рекомендация наивным людям, ищущим инвестиции на свой проект: ищите инвесторов по личным... Далее →
-
Проработала пол года и это жуть. К сотрудникам относятся как к рабам. ЗП задерживают, недоплачивают, часто штрафую. Выходные как попало, могут вызвать в любой момент, а если не сможешь выйти, угрожают уволить по статье. Больничные оплачивать отказываются. После увольнения пойду в трудовую инспекцию. Далее →
-
Про рубль бум можно очень много сказать, но расписывать не буду, просто перечислю: товар некачественный, много подделок закупают, а продают как оригинал, отношение руководства отвратительное, после вычета всех штрафов (необоснованных) от зп оставались копейки, соц пакета нет, могут выдернуть в выходной, даже не смотря что работала без выходных 6 дней подряд. Не идите сюда работать, это ужас! Далее →
-
ооо «эвс», она же студия архитектуры и дизайна «El forma», она же ООО «Элитволгострой». Директор [З.] [А.] Викт. Вся их семейка Адвентисты 7-го дня, в секту ни кого не зовут, это уже хорошо. Но в выходные работали только в воскресенье, т.к. суббота у них в секте это не рабочий день. От этой компании у меня один негатив. Свои зарплаты мы у них выпрашивали (создали чат в ватсапе), но толку от него ни какого. Как ни спросишь-когда ЗП, отвечают, то на следующей неделе. Постоянно обманывают работников, не платят более 4−5 месяцев. А если выдадут, то считают, что на 5 тыс. можно прожить все эти месяцы и неизвестно когда остальное отдадут. Обещали после объекта транснефти премии. да фиг ВАМ, отправили пол офиса (в Волгограде) за свой счет. Понятно, что самой уходить ни кто не хочет, это они должны простой оформлять, как сказал ГАП лучше с андрюшей не ругаться! Но на них смелые работники подали в следственный комитет, завели дело. И тут же (через 4−5 дней) начальники нашли деньги на оплату задолженности Я точно знаю [А.] [В.] что бумеранг существует! Далее →
-
Пригласили на собеседование по вакансии «Менеджер по взаимодействию с клиентами». В описании говорилось об оказании помощи клиентам по их вопросам к услугам банка. То есть никаких продаж. На месте оказалось, что у них открывается новый call-центр и есть 2 вакансии. По одной- нужно всегда втюхивать продукты банка и иногда консультировать клиентов. По другой- всегда консультировать клиентов и всегда втюхивать продукты банка. Планы строят нереальные. По плану нужно подсадить на кредиты на сумму в сотни миллиардов рублей за год, а работников нужно только сотня в отдел. При том, что работают они только со своими клиентами, то есть не предлагают кредиты не клиентам банка (с их слов). Кому тогда втюхивать, если они уже в долгах и большинству больше кредиты не выдадут? На собеседовании так и сказали- помогать по Вашей вакансии клиентом конечно надо, но у нас делается ставка на продажи. Почему же сразу об этом не написать?! Плюс вместо 12 часового рабочего дня у них надо работать 12:45. Ссылаются на то, что обед 45 минут в график не входит. Не входит- так не платите. Почему сотрудники должны тогда перерабатывать больше 12 часов? Давайте уж тогда сделаем рабочий день в 20 часов на 5/2 с перерывами на обед и полдник, и платить будем... Далее →
-
-
Если вам себя не жалко и вам давно не портили нервы, добро пожаловать в данную фирму. Здесь вам предоставят комплекс услуг, как из нормального работника сделать невротика. Ведущие специалисты: директор, зам.директора, гл. бухгалтер, бухгалтерия вся, технолог. После общения с данными специалистами вам понадобиться помощь психолога т.к самооценка будет на нуле, невролога, психиатора. Вам будут мило улыбаться в глаза, а кадровик уже ищет тебе замену. Ты узнаешь об этом последний, когда на твою должность уже найдут замену. Такая весёлая фирма. Далее →
-
Физически тяжелая работа, все кто работает или работал заработали проблемы в области неврологии. Не корректное поведение директора Маленькая ЗП График не стабильные, переработки не оплачиваются Сам процесс работы не имеет стабильности и это не в руководители дело, а с постоянной сменой выкладки, каждую неделю все новое Если хотите повышение то забудьте о жизни! Это работа по 12−14 часов с графиком 5\2 в лучшем случае! проработала там год и видела это своими глазами! Далее →
-
Нажал отклик на «ХэдХантере» на должность «Работник склада» (или как-то так). Перезвонили с 8–800-что-то-там, договорились на определённый день и время. Прихожу, заполняю ещё анкету в торговом зале, и только после этого меня пускают в «святое» помещение, т. е. склад. Знакомлюсь там с начальником, возрастом младше меня. Говорит, что я на другое время записан. штааа? Вот прям так сразу намёк на то, что я дурак, и из СМС-напоминалок их не смог время собеседования запомнить. Ну ладно, дальше. 100 вопросов на собеседовании, почему уволился/устроился и т. д. и т. п., как будто на «золотую» должность претендую. Прождал звонка после собеседования. Зачем обещать перезванивать? Начальник склада [С.] к тебе вопрос. ТЦ «Акварель». Сложилось впечатление, что на работу прям «зелёных» принимают, ими то управлять легко. Далее →
-
Приёме на работы вам все будут улыбаться и льстить, обещать золотые горы показывая зп древних сотрудников работающих там более 3–5 лет. 1. Большая часть руководства ведёт себя не компетентно ,.2. Обещают удобный график работы, а потом требуют работать каждый день (выходить в доп). 3. Постоянная смена мутной мотивации для уменьшения заработка сотрудников,. 4. Огромная система штрафов (как бы вы не хотели, но штраф и списание с вашей зп будет). 5. Постоянная текучка сотрудников. 6. Постоянное обучение от не профессионалов, и это время обучения требуют потом отрабатывать 7. Если вы любите когда руководство обращается к вам как к гу, когда руководство постоянно вас запугивает увольнением и списанием по зп, когда вас по телефону в течение всего дня посылают на хй, вы хотите жить на работе и вас устраивает маленькая зп, тогда это работа для вас. Далее →
-
Премией размахивают как морковкой перед носом, в реале тяжело получить. 100 500 возможностей ее не заплатить. 3 раза был лучшим сотрудником на проекте. Но 1 нулевой мониторинг в последний день месяца премию обнуляет. Совпадение? Не думаю. Чуть выше должность уже местный царек. Смотришь на таких людей и диву даешься. Воистину хочешь узнать человека сделай его начальником. Работа простая, но постоянно случается какая-нибудь беда. Это как вши и болезни в окопах. В целом? Голодаете, негде работать? Велком. Если нет — можете сразу искать лучше. Работать лучше, чем в покупочке или грузчиком, но не более. Далее →
-
Один сплошной минус всё HR подразделение во главе с [В.] [М.] компетентность которой как руководителя вызывает у меня много вопросов. Для примера одна из самых весомых причин для увольнения была «не сказал спасибо Кате». Быстро делать свою работу не позволяют, приветствуют бюрократию при согласовании доков и найме. Ну и делайте выводы по отношению к сотрудникам данного подразделения. Ну и з. п… в сравнении с Питером з.п. в 3 раза меньше за такую же работу. Далее →
-
Являлся сотрудником альфа-банка, ездил по клиентам, выдавал кредитные и дебетовые карты и! договор к ним, с договором клиент ознакомляется при мне. В какой-то момент начальник из Ростова заставил для продвижения услуги вводить клиентов в заблуждение, сообщая мягко говоря не корректную информацию на просьбы клиентов разъяснить договор. Я не пожелал сориться с работодателем и попросил увольнение по собственному, сказав, что не справляюсь с работой (иначе я бы не делал показатели по новому требованию и не получал бы премии). Меня уволили, но не заплатили полноценно за октябрь и вовсе не заплатили за декабрь. причем должны были выплатить в день увольнения, но сказали — жди. Трудовой договор составлен так, что моя зп — 900р в месяц (работодателя это не смущает, наверное не смущает и Трудовую инспекцию…), и эту суму мне выплатили. А в премии за выполненную работу отказали, цитирую «Просто не согласовали премию потому что ты ушел раньше срока и вылетел из ведомости», на мое замечание, что я уволился официально меня начальник стал игнорировать. А теперь думайте, что это за контора и что она заставляет сотрудникам говорить вам при предложении услуг. Далее →
-
Яндекс-такси-это ловушка для [censored] обманывают, начиная с кабинета собеседования. Обещают зарплату не менее 25 000,а то и больше, а в результате получаешь максимум 13−14000. Работы валом. На линии клиенты-сплошь идиоты. Нервотрепка ужасная. Постоянно добавляют уйму скриптов. Стараются выявить ошибки при прослушивании, чтобы лишить часть зарплаты. Нужно выходить в дополнительные смены, чтобы получить хоть какую-то тысячу прибавку к зарплате. Рабское отношение к диспетчерам. Далее →
-
-
Компания «Антей» это сборище мошенников, особенно руководитель [Б.] [Ю.] [В.] которому абсолютно начихать на данные обещания, откровенно обманывает работников. Не выплачивает договоренности. Будьте бдительны если услышите фамилию [Б.] не поддавайтесь на сладкие россказни аферистов «Анте» не верти бухгалтерам этой конторы, записывайте все разговоры Далее →
-
В ПК «Бизнес советник» я проработала 8 месяцев, сначала з/п исправно платили. Затем стали задерживать, в итоге я уволилась и мне до сих пор, спустя пол года, не выдали задолженность по з/п за 2 месяца. Я обратилась в трудовую инспекцию, потом в прокуратуру г. Москвы, прокурорская проверка выявила, что по юридическому адресу: 109 147, город Москва, улица Андроньевская Б., дом 23 стр 1, эт 7 пом 4, компания отсутствует. Руководителем компании является председатель кооператива [Б.] [М.] [М.] бесчестный человек. Я не одна, пострадавшая от действий этого руководителя, но самое интересное, он до сих пор набирает сотрудников. Надеюсь, кому-то мой отзыв поможет сделать правильный выбор. Далее →
-
В ПК «Бизнес Советник» я проработала 8 месяцев. Сначала з/п исправно платили, потом стали задерживать, в итоге я уволилась и мне до сих пор не выплатили зп за 2 месяца. Я обратилась в прокуратуру г. Москвы, т. к. работодатель зарегистрирован там, мне пришёл ответ, что по указанному юредическому адресу:109 147, город Москва, улица Андроньевская Б., дом 23 стр 1, эт 7 пом 4 компания отсутствует. Руководителем является председатель кооператива [Б.] [М.] [М.] бесчестный человек. Я не одна пострадавшая, весь парадокс в том, что компания работает дальше и набирает новых сотрудников. Далее →
-
Компания айсбирг это самое ужасное место где только доводилось работать.с начала так все сладко поют.так все замечательно.а на самом деле отработав первую неделю узнала что зарплата будет только через месяц.вроде как оплата два раза в месяц.но так получается что одна твоя зарплата за месяц лежит у работодателя.ну отработав полтара месяца получила аванс 7 т.при чем отработала 26 дней без выходных.отдохнула пять дней опять вызвали на смену, работать не кому в итоге за первый отработанный месяц получила только через 40 дней.но сначала кинули не на очень много 2 т за открытие магазина и 3 т план который обещали выплатить.вторую зарплату не доплатили те же 2 т за открытие, сняли 3 т непонятно откуда взявшуюся недостачу и план итого 8 т рублей.при том при все что зарплату выпрашивали чуть не на коленях аванс тоже.с 7000 аванс упал до 3 т при том что отработанных дней в месяц было не меньше 24.отношение руководства вообще отдельная тема относились как к рабам делали девочкам огромные недостачи начиная от 5−19 т чтобы не выплачивать зарплату.с меня снимали подох налог при том что я офиц... Далее →