Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Мінусів багато, дихати немає чим, жара неймовірна. Ми всі мокрі на конвеєрі. Дуже сподіваємось, що нас не змусять вдівати ту синтетику, яку придумали люди з офісу (нехай самі в тому помотають на конвеєрі хоча б годинку). Рукавиці видають рідко, а якщо видають, вони стираються за одну-дві зміни. Зараз стоїмо, бо нема матеріалу, і таке буває часто. Чому ми маємо йти за свій рахунок? Чи за рахунок відпустки? Майстри з бригадирами, які мають бути для нас прикладом, йдуть на обід за 10 хв до дзвінка, а ми маємо виключити конвеєр з дзвінком. І головне, якщо років 5 назад ще був стимул ходити на роботу, то зараз його нема. Зарплата мала (((. Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели на вакансии в финансовую службу ЗАО «Релод». Воздержусь от эмоций, поделюсь фактами. Проработала бухгалтером в компании полгода, и то в связи со сложным материальным положением не могла себе позволить уйти, не найдя новую работу. Устроившись на работу, узнала, что на данном участке я третья по счету с начала года. Такая же примерно ситуация и у коллег, работавших со мной. Постоянного коллектива в отделе нет. В общем, рекомендую поразмыслить, прежде чем связываться. Далее →

Работой в компании очень довольна. Работаю уже год на должности Специалист КЦ. Лояльная компания, как к сотрудникам, так и к абонентам. Всегда идет руководство на встречу. Коллектив отличный, очень рада!). Далее →

Все пишут про низкую зарплату, она правда самая низкая по России. На собеседовании расскажут про золотые горы — все не правда. Даже если вы хотите зарабатывать, умеете продавать — это вам не поможет! Вам будет предложено брать доп. смены и получать больше))) Честно скажу, я такого отношения руководства к своим сотрудникам не видела нигде! Отдельная история штрафы, которые просто несоизмеримы с вашей зарплатой. Текучка такая, что весь отдел кадров в компании уволился, это сотни человек ежемесячно уходят и приходят. Ну и, наверное, самый главный показатель это то, что средний срок работы сотрудника 1 — 1,5 мес. Далее →

Помимо того, что написано в предыдущем комментарии, добавлю: [Р.] [В.] — был главным инженером и заместителем регионального управляющего, сейчас его понизили в должности, он прекрасно понимает, что творится на месторождении, кто кого и как пропихивает, и сколько человек проживает в одном вагончике по факту на 8 кв. м. У нас в одном вагончике жило 6 человек и некоторые с разных подразделений и компаний. И ничего не предпринимается для того, чтобы улучшить жилищные условия — уродское отношение иммигрантов. Есть ещё один любитель прикрывать проступников и аморальных провокаторов, таких как водитель [Е.] на Песцовом м/р, которого никто так к ответу и не приставил, этот прикрывающий проступников — Ниссибулин [М.] является лицемером и порывателем проступников, как и Корнев Д. С., начальник СР-2. Далее →

Все! Отношение руководителя ниже плинтуса. Постоянные штрафы, смотрят на тебя, как будто ты не человек, а какой-то зверь. Постоянные жалобы, сплетни. Если вдруг заболел, как так? Ты не можешь болеть. Ты меня подвёл! Ужас, а не компания. Сейчас, работая в другой компании Sminex, вспоминаю, как страшный какой-то ад и сон.. Далее →

Пришел устраиваться на работу водителем, работая на данный момент в другом месте. По телефону сказали: хорошо, приходите, подождем в случае чего 2 недели. Пришел, говорят: ждать 2 semaines не будем и вакансия, скорее всего, уйдет. Очень некрасиво с ихней стороны. Потерял время. Очень трудно было во время рабочего дня к ним попасть. Даже на собеседование не пригласили. Не серьезно. Походу они всех безработных подряд сразу устраивают. Делайте выводы.. Далее →

Кидок-контора. Зарплату платят черно-белую и меньше обещанной. Устраиваешься на один график — работаешь без выходных. Инструмент не выдают. Зарплату платят первую в конце второго месяца работы. При увольнении переводят только «черные копейки» на карту. Все остальные заработанные деньги мне лично не выдали. Очень не рекомендую данную организацию. Далее →

Все положительные отзывы написаны реальными сотрудниками, но текст им был выдан. Эти отзывы легко узнать по «отсутствию ДМС». А самое веселое, что ни один из написавших те отзывы уже не работает. Текучка страшная (факт). Вам на это, конечно, расскажут, что — это потому что те-то люди просто не хотели развиваться, а у Мамабрендс планы-ураганы, а вот именно сейчас здесь «паровозик, который смог». Дада… Ну не так репутация зарабатывается. Статус «привлекательного работодателя» заказными отзывами и серой ЗП не получишь. Тут надо быть, а не казаться. У компании молодое руководство, в вечном экзистенциальном кризисе. И чем дальше, тем страшнее. Если вы супер-специалист в своей области, это скорее вам в минус. Так как слушать там никого не привыкли. Мнение может быть либо руководителя, либо неправильное. Первые месяцы будет казаться иначе, но постепенно вы это поймете. Главный скилл, который потребуется в этой компании — лизоблюдство. Если вы свою жизнь тратили на развитие в других областях (профессиональных), даже не пытайтесь. «У самурая нет цели, только путь» — так можно охарактеризовать все, что происходит в Мамабрендс. . Далее →

Итак, начнём с того, что бюрократия здесь на уровне «пукнуть без бумажки нельзя». Как некоторые контрагенты не послали данную организацию — не понятно. Во-время не платят никогда. Даже как-то з.п. задержали. Руководство — безграмотные плебеи из категории «из грязи в князи», но при этом через губу не переплюнут. Ах да, если детки таких «директоров» подросли, очень быстро вас подвинут, чтобы попку деток пристроить. Причём вас наймут, чтобы вы все выгребли, а потом на все готовое присядут. Причём очень настойчиво зазывают, чтобы вы у них поработали, но в итоге, если местечко тёплое — вас уберут. Далее →