РТКомм.РУ: отзыв сотрудника
Речь пойдёт про ООЭ, он же ЦУС, он же смена.
Работы очень много, не передохнуть, текучка кадров дикая, а штат расширять не хотят. Вот и получается, что 2−3 инженера отвечают на звонки, письма, готовят отчёты и оповещения.
Система заявок сырая и неудобная.
Дресскод — в жаркое лето в шортах не получится придти. Почему — не ясно.
Если у вас яркая внешность, тоже есть риск не понравиться.
ЗП для такого уровня нагрузки низкая.
Периода адаптации для новых сотрудников тоже нет. 2−3 дня походил, почитал регламенты и уже в смену.
Бесплатного кофе и печенек тоже нет.
Во всех проблемах будут винить инженеров смены.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РТКОММ.РУ в Москве (15 отзывов) →
Работа в РТКОММ.РУ: 17 отзывов →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
Если обобщить, то в целом телеком - это не что-то динамично развивающееся. Это отрасль, превращающаяся в ЖКХ с параллельным уменьшением маржинальности. А спутниковая связь - это болото внутри болота. Сравнивая с IT, денег в разы меньше. Это введение для далеких от темы людей. Про руководство. Гендир иногда может вдруг какую-то "умную" книжку прочитать и решить устроить в компании тестирование. Чт...
1. По трудовому договору одно, а по факту совершенно другое 2. ИО начальника отдела неадекватен в запросах от сотрудников 3. Бесконечное давление со стороны солнцеликого начальника отдела 4. Постоянные принудительные переработки, табель по ним, как оказалось, никто не ведёт --> никто и не платит за них 5. Солнцеликий начальник отдела постоянно дёргает с обеда, мол работать некому На самом деле, м...
22.08.2023 мне позвонила кадровичка из этой конторы, пригласила на собеседование 24.08.2023 в 8:30. Позже мне в ватсап она написала номер телефона человека, с которым я должен был поговорить. 23.08.2023 в 16:30 я позвонил этому человеку. Номер не в сети... Написал кадровичке, что абонент не абонент. Она мне написала другой номер. Также написала, что тот человек просит перенести встречу минут на 10...
Компания управляется абсолютно некомпетентным руководством. По фин. показателям находится в предбанкротном состоянии, руководство прибегает к методам кадрового беспредела. Теперь по порядку: - ген. дир, человек с очень сомнительным образованием, официально окончил юрфак в Калининграде в коммерческом вузе, по факту, на момент окончания вуза ( а учатся в нем 5 лет), сам вуз существовал три года. Вер...