Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2065)
-
Добрый день. Я работал в этой компании больше года продавцом. Уволился в связи с переездом. Пожаловаться не на что. Зарплата и аванс во время платили, и выше чем в я до этого получал в скупке. То что строго следят за дисциплиной, так и должно быть. Неряха с перегаром конечно не сможет работать с людьми. Далее →💬3 комментария
-
Не стоит устраиваться в эту организацию. Приходите устраиваиься- вас встречает доброжелательный человек, рассказывающий о ваших обязанностях, и все вроде бы доходчиыо и замечательно- и график, и зарплата, и премии, все так розово и пушисто, на самом деле это не так. Работаете вы без обеда, обед с 13. 00 до 13. 20, но если к вам пришел клиент то вы остаетесь с ним и остаетесь без обеда. Сроки изготовления тоже не такие как указаны- заказав к примеру 200шт. Визиток вы можете прождать их 3−4 дня, а то и 7! То же самое и с холстами. Постоянные возмущения клиентов и треп нервов вам обеспечен. Заказанные вещи на сайте которые не делаете на точке вы ждете такими же сроками, обеспечив себе выслушивания клиентов. И в любой момент вам могут сказать-вы уволены, не обосновав фактами причину увольнения, не важно, сколько вы делаете выручки в день. Устроиться официально у вас не выйдет не смотря на обещания по истечении якобы 3месяцев испытательного срока устроить вас официально. Недостающую бумагу ждать тоже днями, и звонить звонить звонить чтобы они «не забыли». Принтеры настраиваете сами в случае чего, размена постоянно нет, просто приезжает кто-то из начальства и сгребает всю выручку. Постоянные высказывания что мало выручки,... Далее →
-
Ну что сказать, проработал я в этой концессии немного и понял, что, к сожалению, это предприятие, при таком положении дел-лишино всяких перспектив к росту. Повальное пьянство на рабочих местах, причём не только рабочего персонала. Низкая з.п, а отсюда-очень низкий общий уровень рабочего персонала, большинству работяг, да и многим мастерам-плевать на работу, лишь бы день прошёл и ладно. Никакой корпоративной этики для рабочих, хотя у нас 21 век и такая этика-уже должна быть. Такое ощущение, что организация застряла в 80-х. Огромное количество пенсионеров, сидящих на высоких должностях, благодаря блату, потому что ум-это не про них-каждодневное расхлябанное управление и неспособность вовремя и качественно принимать решения-вот их циркуляр. Ну и в заключении-жаль, что такое нужное и важное предприятие для города, как Тепловые сети (Концессия Теплоснабжения), влачит столь жалкое существование. Они, наверное, не в курсе, что с совет. Времени-появились сотни разнообразных профессий и молодёжь-уходит в эти профессии, а что бы мол. Человек пошёл слесарем или сварщиком-нужна достойная з.п. Далее →
-
Соискатели удаленной работы, ни в коем случае не работайте в этом колл-центре. (ип [Л.] Е.Е). Она кидает всех на деньги. Причём работать надо очень много, обучения никакого. Она разводит всех и кидает. Она-мошенница со стажем! Не будьте дураками, киньте её изначально! Далее →
-
Ужасная контора все через конверт, официальная з.п. 3600 обесчают от 18−30 как всегда золотые горы, а на самом деле бугорка не имеют за плечами.все документы за свой счет мед книжку обесчали за счет компании в итоге из моего кормана форму подарили носи на здоровье не чего не надо при увольнении удержали.механник вообще не адекватный алкаш.директор [censored] настоящий. в общем все сразу не опишешь ужас одним словом. хотите работать за свой счет вам в Титан транс.бензин на рабочую машину переодически за свой счет покупаеться, а потом с чеками бегаешь за механником что бы вернули, а у них налички нет все типо на карте потом вернем говорят.учета рабочего времени ведут как хотят.то 300руб день то 500.по тому что работы постоянной нет. в итоге первый месяц 18 получил.второй 10 600 руб. Далее →
-
Отработав неделю в этом заведении, поняла одно, можно выдержать большой наплыв людей, усталость к концу дня, НО бестолковое самодурство завед. Заведения Ступак Н. Это что-то! Создавая видимость работы, ходит орет, чем нарушает и без того бешенный тем в работе. Когда есть минута затишки и тут, как фурия летит. Метод ее работы-«хоть в попе рой, но не стой». Поэтому и бегут ЛЮДИ, к разумномуи поэтому успешному работодателю. Далее →
-
Компания СДЕК. Не оформляет трудовой договор, не отчисляет налоги (возможно месяца через 2 соизволят). Работа с 10 до 8, по факту с 9 до 21. Нет никакого обеда (когда успеешь, а может и не успеешь). Носить тяжести весь день и не маленькие. Постоянные штрафы и наказания (за все подряд). Материальная ответственность. Платят копейки. Хотите бесплатно [censored] здоровье — идите в сдек. Далее →
-
Редкие, тупые и жадные две твари! [censored] андрюша, сранный [censored] который возомнил себя строителем [Е.] пирамид и первокопателем черного моря! Короче [censored] кравченко А. В. Самый гнусный и лживый [censored] из всех которые мне встречались за тридцать с лишним лет работы на межгороде! При увольнении не получил ни копейки из заработанных тридцати тысяч! Рано или поздно я всеравно утоплю эту паручку в канализации… Аминь! Далее →
-
-
Люди работают в ужасных условиях. Рабы и быдлы! Уровень зарплаты низкий. Премию только обещают. Соблюдение технологического процесса нулевое. 100% выпуск брака. Наличие настоящих специалистов 10%. Большое количество мертвых душ, за которых отдуваются работяги. Начальство работает на свой карман — воры! Далее →
-
Доброго времени суток, хочу описать свой небольшой опыт работы СТЗ в данной компании. Начну с положительных моментов: - Деньги перечисляют без опозданий 15 и 25 числа, задержек не было. - Зарплата «белая» со всеми отчислениями в ПФ и так далее. - С недавнего времени начали оплачивать обеды по 50 рублей за смену. Можно сходить, взять себе пряников. Мелочь, а приятно. - Берут кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больных, и тех с руками и ногами. А теперь о плохом: - В объявлениях можно увидеть обещанный уровень ЗП в ₽19500−23500. Скорее всего, ₽23 500 вы никогда не увидите. Это будет ~₽16 500 без учета вычетов или ₽14 500 на руки. Готовьтесь к тому, что несколько тыс. рублей будет вычитаться за недосдачи, в которых вы не виноваты. Если кто-то украдет виски у вас за спиной, платить будете вы. С самого начала вас будут предупреждать о материальной ответственности. - Постоянный дефицит кадров. Стажеры почти не остаются. Я проработала пару сезонов и за это время в филиал приходило около 4−5 стажеров. Никто не остался. Поэтому бывают случаи, что магазин банально остается без охранников. Приходится работать за всех сразу.... Далее →
-
На предприятии сложилась отвратительная атмосфера во главе, которой стоят ген. дир. [Л.] АС и гл. Технолог [Р.] НИ. Окружают себя подхалимами и не компетентными людьми, остальных «выживают» любыми средствами. Предприятию грозит закрытие в 2019 году по причине не выполнения предписаний Ростехнадзора ещё с 2016 года. За пять лет сменилось как минимум 36 гл. Энергетиков, 3 гл. Механика, 8 специалистов ОТ, 5 тех. Директоров, 4 ген. директора. Учредители не слышат вокруг ни кого, кроме «серых кардиналов». 2019 год ознаменуется приходом всех проверяющих инстанций согласно графика проверок, а на предприятии не аттестован не один сотрудник (за редким исключением) от рабочего до руководителя, включая само её величество [Л.] АС. Спец одежда систематически не выдается, в лучшем случае через три месяца. От работников требуют нарушать технику безопасности и собственные права в отношении ТК РФ. Далее →
-
сгр-Астрахань, компания которая обманывает с зарплатой! В первый месяц с Вами заключают ученический договор, объясняя это тем, что бы не портить трудовую. На деле, если вы что-то спрашиваете, или имеете на что-то свое мнение с вами прощаются и не платят вам не копейки. Хотя по этому самому договору, если они прощаются с вами они обязаны вам заплатить. Но нет, СГР считает, что они ни кому ни чего не должны. И так же там идут 2 стажировочных дня, за которые Вам ни когда не заплатят! А ты потом ходишь по прокуратурам, трудовым и последняя инстанция суд и доказываешь, что ты там работал, а не учился. На моем примере, устроилась я в эту компанию, вроде все положительные, по утрам делают зарядку, о плохом не говорят, там просто запрещено плохо говорить о работе. Отработала 2 недели. Так же хочу заметить, что я еще не получила ни одной зарплаты, а с меня уже потребовали деньги на день рождение коллеги))) Очень серьезно простыла, на рабочем месте, причем, я в первый день болезни пришла на работу, и мой руководитель видел, что у меня сел голос, насморк и кашель. Заранее утром написала СМС о том, что я забелела и на работу выйти не могу. Поехала в поликлинику и открыла больничный. На следующий день я позвонила и мой... Далее →
-
Что могу сказать…От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз,два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них..ну не менее 30−40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем?Непонятно!Сократить людей, а там..и так сойдёт? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж.персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц.Т.П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит,не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же..как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой…работать,как говорят: «с кем Бог послал" (с алкоголиками, стариками,пофигистами).Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад… Далее →
-
В компании в наличии хамство среди собственников произвол среди руководителей неразбериха и профанация в ОК и инженеров ТБ и прочих. Отсутствие регламентов. Совращение на рабский труд. Подлог документов. Враждебное отношение к вновьприбывающим специалистам. Ворьё у меня на районе. Где мать вашу Красный Комисар? Далее →
-
компания [censored] ребят не ходите к ним работать кидают как только могут они [censored] назаренко морозов и татаринцев только обещают, а вами заработаные деньги вы [censored] ждать! козлы… Далее →
-
Официального оформления по трудовой нет, зарплата в конверте, при увольнении управляющая откровенно врет, что работа не качественная. Стыд и позор таким работодателям, которые не могут найти слов правды, что нашли другого своего человека (знакомого) и в твоих услугах не нуждаются… Далее →
-
-
От Мядзеля [В.] [В.] эл.почта binjamin@mail.ru Тел. 89 377 254 321. 19 июля 2017 г. я и [П.] заключили договор № 20/07-2017 на монтаж металлоконструкций и устройство кровли на объекте строительства ЖД «Машков» по ул. Пархоменко д. 2, возведением которого занимается ООО «ПСК-34», исп. директор [К.] М.Б. член Общественного Совета при МВД по Волгоградской области, что внушило доверие. После начала большого объема работ [С.] стал появляться все реже, не оказывая информационную поддержку и не производя сдачу-приемку оказанных услуг. Денег мы не получали, как не получила денег его бывшая бригада, сделавшая на 3-ей секции фальшкровлю, 22 откоса и 4 лоджии. Хотя по д-ру перевода долга 25 августа 2017 г. (еще до начала нашей там работы) ему перевели на ООО «Империя» 380 868, 00 руб. Когда я задал вопрос дир. Игнатову об этой сумме, он растерялся и впросаке стал рассказывать о своих нетрадиционных отношениях и «влюбленности» в [С]а… потом побежал к охране, показывая на меня пальцем, — вход на территорию ПСК-34 стал для меня закрыт. [С.] это не комментирует, скрывается, дверь не открывает, трубку не берет. Хотя, когда я только начинал делать... Далее →
-
Проходил собеседование на должность начальника цеха. Проводила собеседование, на минуточку, бухгалтер-материалист!. Раздувшаяся от собственной важности, чуть ли ни правая рука собственника. Все произносимое мной она считала полным бредом, основная задача данной позиции линейного руководителя (слова то какие знает) правильно составить отчет о выработке. Но с этим никто кроме нее справиться не в состоянии, поэтому все приходящие дебилы, которых надо гнать. Вопросы организации производства (не буду перечислять, они стандартные) на [censored] не нужны, все и так идет само собой. Впечатление от производства — все убого, кое-как притыркнуто, народ от зарплаты до зарплаты. Ну что еще ожидать от братьев Аветесян. Далее →
-
Устроился работать в эту организацию 1 ноября и подписывал договор, что оплата оклад+ премии, ни о какой сдельщины речи не было. Проработал 3 недели, после чего начальник решил всем работникам поменять условия договора, со смешной сдельщиной. Когда все отказались работать при таких условиях, он всех уволил Далее →
-
Не придерживаются норм трудового кодекса. Официально не принимают на работу в течение месяца. Ничего себе стажировочка! А потом говорят вы нам не подходите и ищут новую лошару, готовую пахать задарма. Коллектива как такового нет, одни «свои люди». Не советую. Сотрудник им не нужен, им нужен бесплатный раб. Далее →