Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
Их [censored] и больше. Работая там, чувствуешь себя как на зоне. Охранники обижены жизнью там, раз там работают. Бегают с актами о нарушении. В добавок ко всему этому, незаконный личный досмотр. Гражданин [Х.] это приветствует… ну что тут говорить, мусор он и в Африке мусор. Мастера, начальство, начальники охраны — это сборище оленей. Кстати, я бы собрал вашу колбасу в кучу, тракторами и обоссал бы! Тухляк и низкое качество сырья.. Далее →💬1 комментарий
-
Не выплачивают мизерную зарплату, текучка кадров, надменное отношение руководства, в шоколаде только начальство за счет взяток. Далее →
-
Пришла в декабре, в конце февраля договор до сих пор не был подписан, зп не было. На мои вопросы о подписании договора никто не отвечал, говорили ждать. Кроме того, никто не предупредил, что оклад платят только первые 2 месяца, а потом оклада нет. Далее →
-
5 декабря 2020 г. (!) ответили отказом на вакансию тренинг-менеджера. На двор 22 февраля. Вакансия висит до сих пор. HR, ты там в своем уме? Ты не на своем месте, походу, находишься… дебильная контора.. Далее →
-
Настоящие отзывы о Требити и Finishka. Мы покупали летом в дом их стеновые панели, так называемые жесткие обои. Проще говоря, дешевый оргалит с пленкой. Так как постоянно там не проживаем, а используем его только летом и редкими наездами зимой на выходные, сразу не обратили внимание. Приехав последний раз, увидели, что все панели повело, где-то провисли, где-то вогнулись, а где-то волнами пошли. Позвонив с претензией в Требити, нам было сказано, что мы их неправильно наклеили и менять нам никто не будет. Видимо, с такой проблемой мы обращаемся не первыми и уже отмазки приготовлены заранее, обвинить клиента и отказать в возврате. Далее →
-
Большая текучка. Очень много открытых вакансий со скоростью света. По трудовой мало кто работает. Иногда узнаешь от коллег, что открыты вакансии, и при этом человек не работает. Очень сильно суют нос в личную жизнь: если есть дети, то вопрос, кто с ними будет сидеть. Соцпакета нет, больничных тоже. Подумайте, нужна ли такая работа. Компания и маски не выдает. Помещения маленькие, душные. Очень много лестных отзывов, так как нужны люди для соб… Далее →
-
Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы может и сделал так, а так сделал как умел по-своему. Хотя, вроде бы, у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полумесяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте выводы. Далее →
-
[С.] [Р.] говорит: -Я хочу, чтобы у нас был Раб! Леонид Тятенко в ответ: -У нас рабство запрещено. [С.] [Р.] -А мы ему скажем, что он Менеджер. Далее →
-
-
Работал на складе в Киеве. Честно, самое отвратительное место, где я только работал. Такого скотского и быдлячего отношения начальства к людям я еще никогда не встречал и вряд ли встречу. Людей держат за скот, постоянно заставляют работать сверхурочно и по выходным (в том числе и государственных), естественно, за это никто не доплачивает. Про постоянные мутиловки с зарплатами, унижения, штрафы ни за что и угрозы увольнения молчу. Люди, берегите свое время, здоровье и нервы, обходите этот гадюшник десятой дорогой. Далее →
-
Собеседование, где с тобой общаются на ТЫ, ведут себя базарно, мат через мат, шутки тупые и т.д. Руководитель опаздывает — заходишь, он сидит развалившись в кресле, неуважительно и некрасиво, начинает свой БАЗАР вокзал на ТЫ, когда он прав на это не имеет, начинает втирать, что ты должен быть таким-то таким-то, потом — сколько зарабатывал, где живешь, в каких условиях, личностные вопросы задавал, и как узнал, что я экономист, финансист, тут же перевел тему разговора, видимо сильно занервничал) Контора секты, НЕ ходите ТУДА, ПРОШУ ВАС, друзья. Просто гнилые и лицемерные люди там сидят, твари и полные имбицилы. То, что вам будут платить действительно нормальные деньги — нет, вы будете пахать изо дня в день, и к вам будут относиться как к животным, ДАЖЕ поесть НЕ дадут, просто твари там. Далее →
-
Стартап, который занимается цифровизацией сельского хозяйства. В этой компании генеральный директор отошёл от оперативного управления. В итоге каждый руководитель направления рвёт штурвал на себя. Следовательно, бизнес-процессы оставляют желать лучшего, а точнее их просто нет. Некоторые руководители допускают серьёзные управленческие просчёты, за которые расплачиваются рядовые сотрудники. Ради удовлетворения текущих интересов менеджеры готовы пожертвовать перспективой в развитии компании. Морально-этические качества некоторых руководителей не соответствуют общепринятым нормам. К трудоустройству не рекомендую. Далее →
-
Берегите нервы и остерегайтесь любого сотрудничества с этой компанией. И в качестве сотрудника, и, тем более, в качестве клиента. В первом случае на вас прокатятся и в итоге заставят написать увольнение по собственному желанию, потому что вы якобы не годитесь под стандарты компании. Во втором случае — просто кинут на деньги. Такие вот у них стандарты. Если хоть немного встаешь на сторону правды и входишь в положение клиента — ты невыгодный сотрудник! Далее →
-
[Б.] у Веры нет обманщика, болтуна. Далее →
-
Работал на новом производстве Москва, Булатниковская д.2 к.2. Был дружный коллектив, успевали делать все заказы, даже перерабатывали часы, но никто не жаловался на это. Но приехал территориальный начальник [П.] [А.] и развалил все производство. Начали увольняться все курьеры, администраторы, повара, кладовщик. [П.] [А.] привел и взял под свое крыло уволившегося со всех производств [К.] [Д.], который не понимает в работе ничего и разваливает производство до конца. Поэтому в компании постоянная текучка кадров. До них зарплата была достойная, так что делайте выводы, кто хочет устроиться в эту компанию. Далее →
-
Директор кидала, [Ф.] Ленар [М.] Набрал у всех заказчиков предоплату и пропал. Из рабочих никому деньги в срок не выплатил и уже почти год как не выплачивает. Ведет серую зарплату, вечный обнал. На просьбу вернуть долг за зарплату говорит, что денег нет, и продолжает свою деятельность, открывая фиктивные организации: ООО «гип», ООО «ПСК геометрия», ООО ПСК «геометрия».. Далее →
-
Конечно, я прочитала отзывы о компании, прежде чем ехать на собеседование в офис, но пока сам не увидишь, не поверишь. Как правило, всегда негативные отзывы читаешь от мерчей, склада, там текучка, но в Мистраль текучка в продажах среди [К.] Спасибо руководителю по работе с фед. сетями [Т.], что раскрывается на собеседовании. Я за 5 минут поняла, что мы с ней не сработаемся, как только она вошла в переговорку и сказала первую фразу. Мои впечатления — хамоватая, грубоватая, неудовлетворенная, зацикленная только на себе. Я настолько привыкла к руководителям, которые уважительно относятся, позитивные и улыбчивые, что, пожалуй, от таких как [Т.] нужно держаться подальше. Мы на работе проводим больше всего времени, и очень важен коллектив и твой наставник. Не упускайте возможность пройти собеседование и убедитесь сами, а чтобы руководитель раскрылась, задавайте как можно больше вопросов, чтобы потом не пожалеть. Далее →
-
-
Сделать это всё самостоятельно и даже вопреки всем препонам. Такой же опыт можно получить в Макдональдсе. Подавляющая часть руководства — родственники/друзья. Никто ни за что не хочет отвечать, решения не принимаются. Положительные отзывы сыпятся по «свистку» сверху, когда кто-то вспоминает и находит отзывы негативные. Волны положительных отзывов отслеживаются по датам. В целом персонал меняется раз в год. По 10 лет работают только ипотечники и совсем безынициативные исполнители. Они же пишут часть положительных отзывов по отмашке. Адекватные люди с собственным мнением больше полугода не задерживаются — или сами осознают, куда попали, или выпираются, т.к. умные и инициативные тут не нужны. Идеи могут поступать только от руководства, и они всегда правильные. Из собственных ресурсов — только понты.. Далее →
-
Всё остальное. Работа подчинена наличию или отсутствию настроения у левой пятки управляющей БЦ — [М.] Юлии, являющейся по совместительству любовницей шефа. Собеседования, прием на работу и увольнения льются потоком. Основной срок работы сотрудников — 3 месяца максимум. Есть те, кто работает дольше, но они осознанно следуют негласным требованиям. Как-то: стучать нужно на всех, всегда и везде (управляющей, она от отдельных сотрудников требует этого открытым текстом). Если берут молодых симпатичных девочек на должность администратора БЦ или помощника руководителя — через два, максимум три месяца она от них избавляется (зачем берут, кстати, непонятно, брали бы жирных оплывших теток, чтобы на их фоне она чувствовала себя спокойно, и не тратили чужое время). Бухгалтерию она тихо (хотя нет — не тихо, а явно) ненавидит — и в ней сотрудники меняются с завидной регулярностью. Все свои косяки скидывает на кого придется — они и огребают от руководителя. Эта девица не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году, так что если вы не готовы ночевать на работе, ловить настроение её месячных, или левой пятки, или того, что ей её мужчина не уделил достаточное количество времени — не тратьте время. Если готовы работать дятлом и жить в БЦ безвылазно,... Далее →
-
С помощью сайта rabota.by размещают обманные объявления. Это уже сеть, организованная по выманиванию денег. Таких работ не существует. Работодатели этих организаций даже не обращались в эту конторку. Контролер КПП / сторож от 1 000 бел. руб. до вычета налогов Приоритеты успеха Минск Вас пригласили Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП В крупную организацию. В связи с перезагрузкой предприятия требуется: контролер КПП, сторож. 5 человек (смена коллектива) Место работы: строящийся объект «Минск-Мир» ул. Кижеватова, ул. Аэродромная и другие. График 1/3 Обязанности: Обеспечение охраны объекта; Контроль трудовой и производственной дисциплины; Контроль передвижения ТМЦ; охрана имущества и материальных ценностей. Осуществление пропускного режима на объекте. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РБ; График работы 1/3; стабильная выплата 2 раза в месяц заработной платы, без задержек оборудованное рабочее место (отопление, микроволновка, чайник, холодильник) Оформление официальное, оплата больничных и отпускных. Рассмотрим всех кандидатов. (Также иногородних). Далее →
-
Ну начнём. По началу всё было хорошо, мы пришли с напарником на новый бульдозер Shantui sd16f. Сразу мастер говорит: «договаривайтесь, как вы будете работать на заездках в лес». Мы договорились 15 через 15 дней. Первый заехал я. Всё было нормально и по снабжению продуктов, запчастей и т.д. и т.п. Даже пока на заездку был аванс кинули. Когда подошло время зарплаты, мастер перестаёт трубки брать, директор обещает решить вопрос по деньгам вечером и всё, ничего не происходит, денег нет на заездку, соответственно, не везут, т.к. тебе тупо не на что собраться. Мастер тупо трубку не берёт. От директора только слова, ну и так для виду записал номер телефона типа: «я вечером позвоню». Так вот, теперь у меня неоплаченные кредиты и месяц потерян. При всём при том, я собирался на вахту другую ехать, тут просит мастер, чтоб к ним пошёл. Вот итог: работать там или нет — решать вам. Свою историю я изложил. Кидалово и вопрос в подвешенном состоянии. Есть фото и видео, как я там работал. Подожду немного и пойду по трудовым спорам. Спасибо за внимание. Далее →