Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2986)
-
Компанию лихорадит, после того как пришел так называемый «директор по развитию». Про таких говорят — организационное бессилие. Наладить бизнес-процессы он не может, зато может устроить склоки между сотрудниками. Из-за этого многие ушли, что привело к резкому падению результативности подразделений. Никому не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
В АО МЦ НТТ работаю больше года. Отличный старт для начала трудовой деятельности. Опыт работы не влияет на трудоустройство. Главное — ответственно относиться к своим обязанностям. Далее →
-
Кидают мастеров и менеджмент по жесткому, сначала прикармливают, потом, когда сумма нормальная, набегает, перестают платить и хотят сделать виноватым не важно в чем, лишь бы не платить. Далее →
-
Отправила резюме на работа.юа. На сайтах не указано, что за компания, сказано лишь ФОП [Ф.]. Через день или два позвонили и пригласили на собеседование. Я обрадовалась, но было бы чему. Сказали, что могу приехать либо на 9:45, либо на 16. Договорились, вот я зашла и по разным сайтам почитала отзывы. Теперь радуюсь, что не пошла. Ведь судя по всему, это разводняк и тупой [censored]. Далее →
-
Улучшите качество работы отдела по персоналу, звать всех подряд, даже не уведомив сотрудников магазина, как минимум, не профессионально. Если Вам нужны люди с опытом, изначально это говорите, а так вы просто тратите их время. Далее →💬1 комментарий
-
Откликнулась на объявление по вакансии продавец-консультант выходного дня. Позвонила, пригласили на собеседование. Приехав в магазин, заполнила анкету. В ходе собеседования выяснилось, что оклад мой будет всего 11 000, хотя в объявлении было заявлено 19–20000. Медкнижку необходимо оформить за свой счёт, хотя по телефону сказали, что она не нужна. Смутили вопросы в анкете: готовы ли вы перемещать коробки весом 15–20 кг? Как выяснилось, придётся выполнять работу кладовщика и даже разгружать машины с товаром. Дополнительной оплаты за это не будет. Однако, с гордостью заявили, что зарплата у них белая. Потратив время и деньги на дорогу, почитав отзывы сотрудников, я решила, что здоровье дороже. Никому не советую быть батрачкой в режиме многозадачности за нищенскую оплату. А руководству компании рекомендую: нанять поломоек, грузчиков, кладовщиков и охранников! Цените тех, кто ещё не сбежал…. Далее →
-
[С.] [А.] [А.] ген. директор не платит зарплату за октябрь 2020 год. работал на заводе ГПЗ 10 шлифовщиком, ушёл на другой завод и по сей день тянет с зарплатой. Далее →
-
Режим работы: бросай здесь, беги сюда. Постоянные переработки, и вечером, и в выходные, и на больничном. Далее →
-
-
Устроил (ась) в гостиницу Spa Hotel Clever, первый месяц не оформляли официально, но НДС во время оплаты з.п. конечно же вычитывали, никакие документы об оплате з.п. на подпись не предоставляют, в отеле ВСЕ работают неофициально, пожилые люди, которые получают пенсию. При официальном оформлении стало работать немного надежнее. В обязанности администратора входят обязанности всех, кто должен работать во всём отеле. Охранника нет! Кнопки вызова охраны тоже нет! Полная экономия на сотрудниках. Горничные постоянно меняются, когда хотят, тогда и приходят. Если горничная не пришла, будьте добры убираться! Если нет повара или у повара выходной, будьте готовы готовить и мыть посуду, а также убираться за собой на кухне. Готовят вкусно, но используют просроченные продукты. Переделывают дату и продолжают хранить или готовить. Замораживают даже хлеб и уже готовую продукцию, которую надо списывать. Воровство — от каждого из сотрудников. [Д.] — по вызову. Управляющего или же директора нет. На месте только администратор и горничные, повар меняется день-ночь. Хозяева — очень высокомерные и двуличные люди. Считают свой отель на 5*, при этом никогда благополучно не оплачивают за выполненную работу. Некоторым не платят вообще. Добавляют сотрудников в чс. Скажу современным сленгом — кидают на бабло. Директора обманывают... Далее →
-
Была на собеседовании и уже на этом этапе понимаешь, что руководство ищет рабов, а не работников, и отношение соответствующее. Никаких «плюшек» не ждите, ждите отвратительное отношение. «Хозяин» даёт задать только два вопроса на собеседовании, не удосуживается обсудить условия работы. Офис… одно название, комната 20 м. Не советую тратить своё время и силы на такие конторы. Далее →
-
По договору з/п 30, премия 35−45, и это всё с переработками. Часто уходил после 20:00, при графике 8−17. Надбавок нет, выездов много. Свинцовых фартуков не было. Со второго больничного сказали, что лучше перестать болеть. Оборудование старое, часто сами чинили по инструкциям из интернета. Прослушивали нас всех. Далее →
-
На собеседовании с руководителем отдела продаж, кажется, ее звали [Л.], случился следующий диалог: — В чем заключается ваша мотивация в работе? — Это возможность зарабатывать, меня мотивируют деньги. — Ну, вы можете зарабатывать деньги и менее этичным способом, чем продажи. (С ухмылкой) Занавес…. Далее →
-
Отвратительная компания! Отвратительные руководители! Отвратительные владельцы! Хамоватые рвачи будут обманывать вас, не соблюдать договорённости, не платить ЗП/бонусы, а скорее всего, и то и то, прикрываясь любыми выдуманными предлогами, а порой даже не прикрываясь. никого СОЦ. ПАКЕТА! Переработка — норма, которая не оплачивается. В любой момент вас могут отправить в отпуск за свой счёт, или на биржу труда, выплатив только белые 12 т. р., и ничего более.. Далее →
-
- нечетко сформулированное ТЗ, постоянно меняющиеся задачи, и когда идешь сдавать готовый проект после замечаний, понимаешь, что потратил время зря. — условия труда — отношение к работнику — ты должен уметь всё, но оплачивать твое всё будут по минимуму. — человеческое отношение отсутствует. Ты обязан, и всем [censored] / — психозы и, как следствие, оскорбления. — звук работы пресс-форм будет сопровождать вас весь день. Разнообразить бит можете только собственным пением. Далее →
-
На мой субъективный взгляд, этот работодатель заслуживает ОЧЕНЬ хорошую оценку за своё отношение и обеспечение сотрудников. Все те обещания, что мне говорили на собеседовании, полностью выполняются. Нет каких-то скрытых факторов, которые обычно выползают наружу, и задумываешься о смене работы. С первого рабочего дня я себя чувствую здесь комфортно и надеюсь задержаться не на один год! Далее →
-
Сразу по зарплате. При трудоустройстве говорят «Оклад 20 т.р., +1% с личного оборота + бонусы». Так вот, бонусы никто выплачивать вам не собирается, сколько бы вы не заработали. Допустим, вы сделали оборот 1, 5 миллиона (это хороший оборот). Соответственно, считаем зарплату: оклад 20 000 р + проценты 15 000 р = 35 000 р. То есть зарплату кассира Пятёрочки тут можно заработать, продав окна на 1, 5 миллиона, при этом цены тут выше рынка. Если вы продали ещё дороже рынка — вам ничего не заплатят дополнительно. Руководитель по имени Т. улыбается в глаза, шутит и обещает все бонусы заплатить в ближайшее время. А за глаза сотрудников называет дибилами. Текучка. За последние несколько месяцев уволились 2 замерщика из 3, 5 менеджеров из 7. Руководитель отдела продаж. Руководитель монтажного отдела. Сократили девочек-операторов без предупреждений. В общем, если хотите работать в компании, где не уважают ваш труд — добро пожаловать! [Т.] [М.] такие люди нужны.. Далее →
-
-
Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное, секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухожу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут» — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое предприятие, если человек неизвестной профессии решает за зам. директора? Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами. Я прождал на заводе своего собеседования и не дождался всего 45 минут. Я считаю, что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к неприятному «секретарю».. Далее →
-
Очень большой фронт работы, как сразу же выяснилось. Чем только не заниматься. За всё это отвечать одному человеку, помощников, видимо, нет, хотя работы как минимум на троих. Кому подчиняться в работе, тоже непонятно… Премий нет, 13-я зп и то не каждый год. Зп неясно какая, хотя должно же быть штатное расписание… После собеседования не последовало обратной связи, хотя вакансия до сих пор есть. Непонятно, то ли им не нужны сотрудники, то ли все свои. Далее →
-
Проработала 5 месяцев каждый день с 10.00 — 23.00 и позже, почти без выходных. Зарплату получила только за 1 месяц. Работы много, загрузка достаточная, на связи 24/7, но будьте готовы остаться без оплаты, потому что вы «недостаточно хорошо» работаете. Будьте очень аккуратны! Далее →
-
оплату труда. недавно получили зарплату только за ноябрь. это ни в какие рамки уже. и почему это раньше совмещали по 2 должности за 1 зарплату, а сейчас взяли другого человека, и у него получается меньше обязанностей. и почему это он должен работать по готовой базе? пусть сам создает свою?!. Далее →